電視臺(tái)干部管理辦法

電視臺(tái)干部管理辦法合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：（全稱）__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的電視臺(tái)，乙方為甲方的干部，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同的標(biāo)的為甲方向乙方提供的工作崗位及相關(guān)的工資、福利等待遇。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同約定的崗位上認(rèn)真工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方提前解除合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容）3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，并積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復(fù)印件3.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議原件5.甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議原件6.甲乙雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工資待遇等，視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同到期或解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)從事相關(guān)工作。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇調(diào)整：如遇市場(chǎng)行情變化，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資待遇，但需保證乙方工資水平不低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平。2.工作任務(wù)分配：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，確保乙方有足夠的時(shí)間和資源完成任務(wù)。3.保密義務(wù)履行：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密義務(wù)的培訓(xùn)和管理，確保乙方了解保密要求和違約責(zé)任。4.合同解除：如甲方因故需提前解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)積極溝通，通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為