游樂場門衛(wèi)招聘合同模板

游樂場門衛(wèi)招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方擔(dān)任游樂場門衛(wèi)一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方游樂場的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)場地的安保工作，維護(hù)場內(nèi)秩序。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保在崗位上時刻保持警惕，防止未經(jīng)授權(quán)的人員、車輛進(jìn)入場內(nèi)，確保甲方資產(chǎn)和游客的人身安全。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方游樂場。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。6.4乙方在勞動合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.5勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本合同自行終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議6.勞動合同解除或終止證明7.社會保險參保證明8.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動合同規(guī)定的工作時間，未按時上下班。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)，工作態(tài)度消極。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反勞動合同規(guī)定，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間開展工作。3.勞動報酬：乙方按照勞動合同約定獲得的工資及加班工資。4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：雙方在履行勞動合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時與乙方溝通，提醒其遵守工作時間規(guī)定，嚴(yán)重者根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方工作態(tài)度消極：進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高工作積極性，如無法改善，可依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，必要時追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游樂場用人單位，乙方為游樂場門衛(wèi)。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。3.甲方按時足額支