互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CTO聘用合同

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CTO聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條崗位及職責(zé)2.1乙方擔任甲方公司CTO（首席技術(shù)官），負責(zé)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略制定、技術(shù)團隊管理、項目技術(shù)指導(dǎo)等工作。2.2乙方應(yīng)全力完成甲方交辦的工作任務(wù)，并積極配合甲方完成各項業(yè)務(wù)發(fā)展目標。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方符合條件的，可享有甲方提供的各項福利待遇，如五險一金、年終獎、員工持股計劃等。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露、發(fā)表、使用或允許他人使用。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同終止與解除6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司保密制度7.甲方公司福利待遇規(guī)定8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，經(jīng)核實屬實的，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受處罰或損失的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方休假、福利等，視為違約。6.甲方提前解除合同未支付賠償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，即簽訂合同的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。2.乙方：指聘用人員，即簽訂合同的CTO（首席技術(shù)官）。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于專利、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的簡歷、學(xué)歷證明等材料不真實，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)離職，導(dǎo)致項目進度受影響。解決辦法：提前做好人員儲備和培訓(xùn)，確保項目順利推進。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方賠償損失，并向有關(guān)部門報案。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，導(dǎo)致乙方不滿。解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，并向乙方道歉。5.甲方未按合同約定提供乙方休假、福利等，導(dǎo)致乙方不滿。解決辦法：立即補發(fā)乙方應(yīng)得的休假、福利，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需要聘請CTO負責(zé)技術(shù)團隊管理和項目技術(shù)指導(dǎo)。2.乙方具備豐富的技術(shù)經(jīng)驗和專業(yè)知識，愿意加入甲