2025公司員工試用合同樣板

?合同編號：合同雙方：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：第一條：試用期限乙方的試用期為個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。第二條：崗位職責(zé)1.學(xué)習(xí)和熟悉甲方的業(yè)務(wù)知識及各項(xiàng)規(guī)章制度；2.按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；3.遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定；4.保守甲方的商業(yè)秘密。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元/月。第四條：甲方權(quán)利與義務(wù)1.為乙方提供所需的培訓(xùn)及工作條件；2.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估；4.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，如乙方不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。第五條：乙方權(quán)利與義務(wù)1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)及甲方管理規(guī)定；2.尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3.保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；4.在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前天書面通知甲方。第六條：合同的變更、解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可書面提出變更、解除或終止本合同，但需提前天通知對方；2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.甲方如解除本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，特別是身份證號碼、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息，以免影響合同的履行和雙方的溝通。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方共同核實(shí)所有的個(gè)人信息和資料。2.試用期內(nèi)的工資、福利等條款要明確，以免日后發(fā)生爭議。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.雙方的權(quán)利與義務(wù)要清晰，特別是甲方的解除合同權(quán)利和乙方的解除合同條件。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是試用期的解除條件和違約責(zé)任。4.合同的變更、解除和終止條款要具體，包括提前通知期限和違約責(zé)任。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)的違約責(zé)任。5.注意合同的簽字蓋章程序，確保合同的有效性。解決辦法：合同簽字蓋章后，雙方各自保留一份完整的合同正本，并妥善保管。法律名詞及名詞解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。2.法定代表人：指依法代表法人或者其他組織行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合依法給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。8.補(bǔ)充協(xié)議：指對原合同的某些條款進(jìn)行補(bǔ)充、修改或者完善的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與新入職員工在試用期內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于規(guī)范試用期內(nèi)雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系，明確試用期的工資、福利等條件。3.適用于作為員工轉(zhuǎn)正與否的評估依據(jù)，試用期的表現(xiàn)將作為評價(jià)員工是否符合崗位要求的參考。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.試用期內(nèi)，乙方如因病、傷不能正常工作，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料，并根據(jù)醫(yī)療期規(guī)定享受相應(yīng)待遇。3.試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.試用期內(nèi)，乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家