個人臨時用工合同

個人臨時用工合同

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本臨時用工合同。

一、合同期限

本合同為固定期限合同，自2023年12月1日起至2024年5月31日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事臨時性工作。

2.乙方的工作內(nèi)容為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方的勞動報酬為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX元/小時。

2.甲方應(yīng)于每月的第15日前支付乙方上月的勞動報酬。

3.乙方的勞動報酬中包含社會保險費，由甲方代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體內(nèi)容為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。

七、勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（簽字）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

簽訂日期：2023年11月30日

乙方（簽