湖北用工勞動合同

湖北用工勞動合同

甲方（用人單位）：湖北XX有限公司

地址：湖北省武漢市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：李四

性別：男/女

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：湖北省XX市XX區(qū)XX路XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自2023年5月1日起至2026年4月30日止。

2.試用期自2023年5月1日起至2023年7月31日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XX部門XX崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，即湖北省武漢市XX區(qū)XX路XX號。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為人民幣XXXX元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣XXXX元/月。

2.甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延至節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容按甲方的福利政策執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

4.勞動合同期滿，勞動合同終止。

第九條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。