2024年度勞動合同違約金賠償規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同違約金賠償規(guī)定1本合同目錄一覽第一條合同違約情形概述1.1違約情形分類1.2違約情形具體定義第二條違約金計算方法2.1基本計算公式2.2特殊情況下的計算方法第三條違約金支付期限與方式3.1支付期限3.2支付方式第四條違約金減免條件4.1減免情形4.2減免標(biāo)準(zhǔn)第五條違約金爭議解決5.1爭議解決途徑5.2爭議解決期限第六條違約金適用范圍6.1適用合同類型6.2不適用合同類型第七條違約金與其他賠償金的關(guān)系7.1違約金與其他賠償金的定義7.2違約金與其他賠償金的適用順序第八條違約金執(zhí)行8.1執(zhí)行主體8.2執(zhí)行程序第九條合同解除與違約金9.1合同解除情形9.2合同解除時的違約金處理第十條違約金合同效力10.1合同效力確認(rèn)10.2合同效力變更第十一條違約金法律依據(jù)11.1國家法律法規(guī)11.2地方性法規(guī)第十二條違約金合同爭議處理12.1爭議處理原則12.2爭議處理機(jī)構(gòu)第十三條違約金合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同違約情形概述1.1違約情形分類1.1.1嚴(yán)重違約1.1.2一般違約1.1.3輕微違約1.2違約情形具體定義1.2.1嚴(yán)重違約定義及表現(xiàn)1.2.2一般違約定義及表現(xiàn)1.2.3輕微違約定義及表現(xiàn)第二條違約金計算方法2.1基本計算公式2.1.1嚴(yán)重違約計算公式2.1.2一般違約計算公式2.1.3輕微違約計算公式2.2特殊情況下的計算方法2.2.1延遲履行違約金計算2.2.2未能履行合同違約金計算第三條違約金支付期限與方式3.1支付期限3.1.1嚴(yán)重違約支付期限3.1.2一般違約支付期限3.1.3輕微違約支付期限3.2支付方式3.2.1現(xiàn)金支付3.2.2轉(zhuǎn)賬支付第四條違約金減免條件4.1減免情形4.1.1遭遇不可抗力4.1.2重大疾病或意外傷害4.2減免標(biāo)準(zhǔn)4.2.1不可抗力減免標(biāo)準(zhǔn)4.2.2重大疾病或意外傷害減免標(biāo)準(zhǔn)第五條違約金爭議解決5.1爭議解決途徑5.1.1內(nèi)部協(xié)商5.1.2仲裁5.1.3法律訴訟5.2爭議解決期限5.2.1內(nèi)部協(xié)商期限5.2.2仲裁期限5.2.3法律訴訟期限第六條違約金適用范圍6.1適用合同類型6.1.1勞動合同6.1.2服務(wù)合同6.2不適用合同類型6.2.1臨時雇傭合同6.2.2實習(xí)生合同第七條違約金與其他賠償金的關(guān)系7.1違約金與其他賠償金的定義7.1.1違約金定義7.1.2其他賠償金定義7.2違約金與其他賠償金的適用順序7.2.1先違約金后其他賠償金7.2.2特殊情況下的適用順序第八條違約金執(zhí)行8.1執(zhí)行主體8.1.1合同雙方8.1.2仲裁機(jī)構(gòu)8.1.3法院8.2執(zhí)行程序8.2.1自愿履行8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行8.2.3法院強(qiáng)制執(zhí)行第九條合同解除與違約金9.1合同解除情形9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2違約行為導(dǎo)致合同無法履行9.2合同解除時的違約金處理9.2.1合同解除前已發(fā)生違約行為9.2.2合同解除后違約金計算第十條違約金合同效力10.1合同效力確認(rèn)10.1.1合同簽署生效10.1.2合同變更效力確認(rèn)10.2合同效力變更10.2.1合同條款變更10.2.2合同主體變更第十一條違約金法律依據(jù)11.1國家法律法規(guī)11.1.1《中華人民共和國合同法》11.1.2《中華人民共和國勞動法》11.2地方性法規(guī)11.2.1各省市關(guān)于違約金的具體規(guī)定第十二條違約金合同爭議處理12.1爭議處理原則12.1.1合同優(yōu)先原則12.1.2公平合理原則12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會12.2.2法院第十三條違約金合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1文義解釋13.1.2目的解釋13.2合同解釋方法13.2.1直接解釋13.2.2間接解釋第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.2合同解除條件14.2.1合同違約14.2.2合同不可抗力導(dǎo)致無法履行第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方解決合同相關(guān)事宜，提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入范圍1.2.1協(xié)助解決合同履行過程中的爭議1.2.2提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持1.2.3監(jiān)督合同履行情況第二條甲乙方責(zé)任2.1.1向第三方提供必要的信息和資料2.1.2配合第三方進(jìn)行工作2.1.3對第三方提供的服務(wù)給予合理的評價和反饋第三條第三方權(quán)利3.1.1獲取合同履行相關(guān)的信息和資料3.1.2對合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督3.1.3提出解決合同履行爭議的建議第四條第三方義務(wù)4.1.1嚴(yán)格遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)4.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)4.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容保密第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額如下：5.2.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2.2第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻，賠償金額最高不超過合同標(biāo)的總額的10%。第六條第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。6.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，介入合同履行過程。6.1.4第三方在介入過程中，發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應(yīng)及時通知甲乙雙方。第七條第三方介入爭議解決7.1.1內(nèi)部協(xié)商7.1.2仲裁7.1.3法律訴訟第八條第三方介入終止8.1第三方介入終止條件：8.1.1合同履行完畢8.1.2第三方職責(zé)履行完畢8.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入8.2第三方介入終止程序：8.2.2雙方共同簽署第三方介入終止協(xié)議8.2.3第三方退出合同履行過程第九條第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：9.1.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系。9.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。9.2第三方與其他各方的劃分：9.2.1第三方與合同相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間無直接合同關(guān)系。9.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.乙方工作職責(zé)說明書4.乙方工資待遇明細(xì)表5.違約金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)6.爭議解決程序及規(guī)則7.第三方介入?yún)f(xié)議8.合同履行情況報告9.違約行為記錄及處理結(jié)果10.其他相關(guān)文件及證明材料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按合同約定支付工資1.1.2未按合同約定提供工作條件1.1.3無故解除勞動合同1.2乙方違約行為1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)1.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.2.3故意泄露公司商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之十計算。2.1.2甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3甲方無故解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按乙方一個月工資的百分之三十計算。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，應(yīng)解除勞動合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.2.3乙方故意泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)解除勞動合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.甲方違約：甲方未按合同約定于每月5日前支付乙方工資，乙方在每月10日前向甲方提出支付工資的要求，甲方仍未支付。此時，甲方構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之十計算。2.乙方違約：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)公司調(diào)查核實，乙方構(gòu)成違約。此時，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度勞動合同違約金賠償規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同違約情形概述1.1違約金適用范圍1.2違約情形分類2.違約金計算方法2.1違約金比例2.2違約金基數(shù)確定3.違約金支付方式3.1一次性支付3.2分期支付4.違約金減免條件4.1特殊情況減免4.2違約金減免程序5.違約金爭議解決5.1內(nèi)部協(xié)商解決5.2爭議解決途徑6.違約金追償程序6.1追償申請6.2追償流程7.違約金適用法律依據(jù)7.1相關(guān)法律法規(guī)7.2法規(guī)解釋與適用8.違約金適用期間8.1違約金起始時間8.2違約金終止時間9.違約金變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約金與其他賠償?shù)母偤?0.1賠償競合原則10.2競合情形處理11.違約金責(zé)任主體11.1個人責(zé)任11.2單位責(zé)任12.違約金信息披露12.1信息披露內(nèi)容12.2信息披露方式13.違約金爭議管轄13.1管轄法院13.2管轄協(xié)議14.違約金合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款制定與適用第一部分：合同如下：1.合同違約情形概述1.1違約金適用范圍本合同適用于勞動合同中約定的違約情形，包括但不限于：勞動者未履行合同約定的工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、擅自離職、違反競業(yè)限制約定等。1.2違約情形分類（1）勞動者未履行合同約定的工作職責(zé)，包括但不限于：擅自離崗、遲到早退、擅自變更工作地點(diǎn)、拒絕執(zhí)行合理的工作安排等。（2）違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。（3）擅自離職，未提前通知用人單位或未按合同約定支付違約金。（4）違反競業(yè)限制約定，未經(jīng)用人單位同意從事與原工作同類業(yè)務(wù)或加入同業(yè)競爭單位。2.違約金計算方法2.1違約金比例違約金比例根據(jù)違約情形及嚴(yán)重程度確定，一般不低于勞動者一個月工資，最高不超過三個月工資。2.2違約金基數(shù)確定違約金基數(shù)為勞動者一個月實際工資，包括基本工資、獎金、津貼等。3.違約金支付方式3.1一次性支付勞動者發(fā)生違約情形，應(yīng)一次性支付違約金。3.2分期支付勞動者因經(jīng)濟(jì)困難無法一次性支付違約金，可申請分期支付，分期支付期限最長不超過一年。4.違約金減免條件4.1特殊情況減免因不可抗力、突發(fā)疾病等特殊原因?qū)е逻`約，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可減免部分或全部違約金。4.2違約金減免程序勞動者提出減免違約金申請，用人單位審核同意后，雙方簽訂減免協(xié)議。5.違約金爭議解決5.1內(nèi)部協(xié)商解決勞動者與用人單位發(fā)生違約金爭議，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商解決。5.2爭議解決途徑協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.違約金追償程序6.1追償申請用人單位有權(quán)向勞動者追償違約金，勞動者應(yīng)在接到追償通知后三十日內(nèi)支付。6.2追償流程用人單位向勞動者發(fā)出追償通知，勞動者逾期未支付，用人單位可依法采取強(qiáng)制措施追償。8.違約金適用期間8.1違約金起始時間違約金起始時間為勞動者發(fā)生違約行為之日。8.2違約金終止時間違約金終止時間為用人單位實際收到違約金之日。9.違約金變更與解除9.1變更條件在違約金計算方法或支付方式發(fā)生變化時，雙方可協(xié)商變更違約金條款。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動者提供充分證據(jù)證明違約情形系不可抗力或突發(fā)疾病等原因?qū)е?；?）違約金條款違反法律法規(guī)的。10.違約金與其他賠償?shù)母偤?0.1賠償競合原則當(dāng)違約金與其他賠償（如損害賠償）競合時，雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償金額，不得超過實際損失。10.2競合情形處理若違約金與損害賠償競合，雙方協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，由法院判決賠償金額。11.違約金責(zé)任主體11.1個人責(zé)任勞動者發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任。11.2單位責(zé)任用人單位在勞動合同管理中存在過錯，導(dǎo)致勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.違約金信息披露12.1信息披露內(nèi)容用人單位應(yīng)將違約金條款內(nèi)容向勞動者明示，包括違約情形、違約金比例、支付方式等。12.2信息披露方式用人單位應(yīng)在勞動合同簽訂時，以書面形式向勞動者披露違約金條款。13.違約金爭議管轄13.1管轄法院違約金爭議管轄法院為勞動者或用人單位所在地人民法院。13.2管轄協(xié)議雙方可在合同中約定爭議管轄法院，但不得違反法律規(guī)定的管轄原則。14.違約金合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容違約金合同附件包括但不限于：違約金計算表格、違約金減免協(xié)議等。14.2補(bǔ)充條款制定與適用補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致制定，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方可共同選擇合適的第三方介入合同履行，或由一方推薦，另一方同意。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向其提供必要的信息和文件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約或過錯，對甲乙雙方造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的一定比例。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方在履行合同過程中發(fā)生違約或過錯，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2責(zé)任追究程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決責(zé)任問題。（2）協(xié)商不成，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方對甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。19.2第三方對乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密。19.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的履行。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出終止請求，并經(jīng)另一方同意。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止介入；（2）簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任。21.第三方介入的其他事項21.1第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同履行過程中支付。21.2第三方變更甲乙雙方同意更換第三方時，應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1第三方介入的特殊約定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合作協(xié)議中約定第三方介入的特殊條款。23.2補(bǔ)充條款的效力補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：包括但不限于合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、違約金條款等。說明：勞動合同是本合同的主要附件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金計算表格詳細(xì)要求：包括違約金比例、違約金基數(shù)、違約金計算公式等。說明：違約金計算表格用于計算勞動者違約時的違約金數(shù)額。3.違約金減免協(xié)議詳細(xì)要求：包括減免原因、減免比例、減免程序等。說明：違約金減免協(xié)議用于記錄雙方協(xié)商減免違約金的協(xié)議內(nèi)容。4.第三方合作協(xié)