2024年度物業(yè)保安人員薪資福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)保安人員薪資福利合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.人員配置2.1保安人員數(shù)量2.2保安人員崗位設(shè)置2.3保安人員工作職責(zé)3.薪資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效獎金3.4加班工資3.5其他補貼4.福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等4.5節(jié)假日安排5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日安排5.3倒班制度6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3請假審批流程7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.安全生產(chǎn)與責(zé)任8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3事故處理流程9.保密與合規(guī)9.1保密協(xié)議9.2合規(guī)要求10.違約責(zé)任10.1保安人員違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：薪資待遇明細表13.2附件二：福利待遇明細表13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.其他約定14.1合同變更與補充14.2合同未盡事宜協(xié)商解決14.3合同解釋權(quán)歸甲方所有第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[物業(yè)管理公司名稱]住所：[物業(yè)管理公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[保安人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同訂立日期本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條人員配置2.1保安人員數(shù)量甲方需配置保安人員共10名。2.2保安人員崗位設(shè)置保安人員崗位設(shè)置為巡邏崗、門崗、監(jiān)控崗、應(yīng)急崗等。2.3保安人員工作職責(zé)（1）維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序，保障業(yè)主的人身、財產(chǎn)安全；（2）負責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的巡邏、檢查、監(jiān)控等工作；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件，保障物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的正常秩序；（4）執(zhí)行甲方下達的其他工作任務(wù)。第三條薪資待遇3.1基本工資保安人員的基本工資為每月2000元。3.2崗位工資巡邏崗崗位工資為每月500元；門崗崗位工資為每月600元；監(jiān)控崗崗位工資為每月550元；應(yīng)急崗崗位工資為每月580元。3.3績效獎金保安人員每月績效獎金為基本工資的10%。3.4加班工資保安人員加班工資按國家規(guī)定計算。3.5其他補貼保安人員享有國家規(guī)定的加班補貼、高溫補貼、節(jié)日補貼等。第四條福利待遇4.1社會保險甲方為保安人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方為保安人員繳納住房公積金。4.3帶薪年假保安人員享有國家規(guī)定的帶薪年假。4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等保安人員享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.5節(jié)假日安排保安人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日安排。第五條工作時間與休息5.1工作時間保安人員實行輪班制，每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。5.2休息日安排休息日為周六和周日，如遇國家法定節(jié)假日，休息日順延。5.3倒班制度保安人員倒班制度根據(jù)實際工作需要制定。第六條考勤與請假6.1考勤制度甲方設(shè)立考勤管理制度，保安人員應(yīng)按時打卡，如實記錄出勤情況。6.2請假制度保安人員因事請假，應(yīng)提前向甲方請假，并按請假流程辦理。6.3請假審批流程保安人員請假，需經(jīng)部門主管審批，報甲方備案。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方每年為保安人員提供不少于40小時的在職培訓(xùn)。7.2崗位晉升保安人員通過考核后，可晉升至更高崗位。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為保安人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。第八條安全生產(chǎn)與責(zé)任8.1安全生產(chǎn)責(zé)任保安人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。甲方負責(zé)為保安人員提供必要的安全防護設(shè)施，確保工作環(huán)境安全。8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)甲方定期組織保安人員進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處理能力。8.3事故處理流程發(fā)生安全事故時，保安人員應(yīng)立即上報，甲方應(yīng)在接到報告后1小時內(nèi)啟動事故處理流程，包括事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、賠償處理等。第九條保密與合規(guī)9.1保密協(xié)議保安人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)。9.2合規(guī)要求保安人員必須遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事違法活動。第十條違約責(zé)任10.1保安人員違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響物業(yè)管理秩序；（2）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）違反國家法律法規(guī)，造成不良后果。10.2甲方違約責(zé)任（1）未按時支付保安人員工資和福利；（2）未提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護設(shè)施；（3）違反合同約定，損害保安人員合法權(quán)益。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）乙方嚴(yán)重違約；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十三條合同附件13.1附件一：薪資待遇明細表附件一詳細列明了保安人員的工資結(jié)構(gòu)、崗位工資、績效獎金、加班工資和其他補貼等內(nèi)容。13.2附件二：福利待遇明細表附件二詳細列明了保安人員的社保、公積金、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件三詳細列明了保安人員的在職培訓(xùn)計劃、崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十四條其他約定14.1合同變更與補充本合同如有變更或補充，應(yīng)以書面形式由雙方簽字蓋章后生效。14.2合同未盡事宜協(xié)商解決本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)歸甲方所有本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行監(jiān)督評估的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢、人力資源服務(wù)等；（2）對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估，確保合同條款的履行；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；（4）進行項目驗收或?qū)徲嫛?5.3第三方選擇與委托15.3.1第三方選擇15.3.2第三方委托甲方和乙方應(yīng)共同委托第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。15.3.3委托協(xié)議內(nèi)容（1）委托事項和范圍；（2）委托費用和支付方式；（3）委托期限；（4）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）爭議解決方式。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；（2）甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，以支持第三方的工作；（3）甲方應(yīng)配合第三方進行現(xiàn)場考察、調(diào)查和評估。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的監(jiān)督和評估；（2）乙方應(yīng)提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和人員；（3）乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在執(zhí)行委托協(xié)議過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議約定，由甲方和乙方協(xié)商確定；（2）若第三方責(zé)任限額未在委托協(xié)議中約定，則默認(rèn)為第三方在履行委托協(xié)議過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.3責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方在履行委托協(xié)議過程中造成甲方或乙方的損失，應(yīng)向甲方或乙方支付賠償；（2）若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，執(zhí)行甲方下達的指令。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作，接受乙方的監(jiān)督和評估。18.3第三方與其他方第三方在履行委托協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.4第三方與其他方的溝通第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如需與其他方溝通，應(yīng)通過甲方或乙方進行，確保溝通的準(zhǔn)確性和及時性。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）委托事項已完成或；（2）第三方違反委托協(xié)議，嚴(yán)重影響工作進度；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序終止第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)共同通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資、其他補貼等具體金額和計算方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確保安人員的薪資構(gòu)成和計算方法。2.附件二：福利待遇明細表詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確保安人員的福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、晉升標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明：本附件作為合同附件，用于明確保安人員的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計劃。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確保安人員的保密義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：委托協(xié)議詳細要求：包括委托事項、委托費用、委托期限、雙方權(quán)利義務(wù)、爭議解決方式等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：事故處理流程詳細要求：包括事故報告、調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、賠償處理等步驟。說明：本附件作為合同附件，用于明確事故處理的程序和責(zé)任。7.附件七：合同變更與補充協(xié)議詳細要求：包括變更或補充的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更或補充的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保安人員違約行為違反工作紀(jì)律，影響物業(yè)管理秩序；泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；違反國家法律法規(guī)，造成不良后果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；違約行為嚴(yán)重者，甲方有權(quán)追究刑事責(zé)任。示例說明：保安人員未按規(guī)定巡邏，導(dǎo)致盜竊事件發(fā)生，甲方有權(quán)要求賠償損失。2.甲方違約行為未按時支付保安人員工資和福利；未提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護設(shè)施；違反合同約定，損害保安人員合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償；甲方違反合同約定，保安人員有權(quán)要求解除合同。示例說明：甲方未按時支付工資，保安人員有權(quán)要求賠償。3.第三方違約行為未按照委托協(xié)議履行職責(zé)；因自身原因造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償；若第三方責(zé)任限額不足以賠償，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。示例說明：第三方在評估過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求賠償。全文完。2024年度物業(yè)保安人員薪資福利合同1本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的1.2合同簽訂依據(jù)2.合同雙方基本信息2.1物業(yè)管理方基本信息2.2保安人員基本信息3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補貼4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3調(diào)休與加班5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃6.2晉升機制7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲戒措施8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的為確保物業(yè)管理區(qū)域的安全與秩序，提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，保障物業(yè)管理方與保安人員雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同雙方基本信息2.1物業(yè)管理方基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________2.2保安人員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________3.薪資待遇3.1基本工資保安人員基本工資為每月人民幣________元。3.2績效工資績效工資根據(jù)保安人員工作表現(xiàn)及物業(yè)管理方考核結(jié)果確定，每月最高不超過基本工資的________%。3.3獎金及補貼1.年終獎金：根據(jù)保安人員年度工作表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的________%。2.住房補貼：根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，每月住房補貼為人民幣________元。3.交通補貼：每月交通補貼為人民幣________元。4.工作時間與休息4.1工作時間保安人員實行________小時工作制，每日工作時間________小時，每周工作________天。4.2休息時間保安人員每周休息________天，休息日為________。4.3調(diào)休與加班1.調(diào)休：保安人員可根據(jù)工作需要申請調(diào)休，調(diào)休時間需提前________天向物業(yè)管理方提出申請。2.加班：保安人員加班需經(jīng)物業(yè)管理方同意，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。5.社會保險與福利5.1社會保險保安人員需依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金保安人員需依法參加住房公積金，住房公積金繳納比例為________%。5.3其他福利1.體檢：物業(yè)管理方每年組織一次體檢，費用由物業(yè)管理方承擔(dān)。2.帶薪年假：保安人員根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃物業(yè)管理方將為保安人員提供專業(yè)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。6.2晉升機制保安人員可根據(jù)自身能力及工作表現(xiàn)，通過考核晉升至更高職位。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個月。8.2續(xù)簽條件本合同期滿前________個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，如無特殊情況，本合同將自動續(xù)簽一年。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款保安人員在合同期間及合同解除后，應(yīng)保守物業(yè)管理方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)禁止條款保安人員在合同期間及合同解除后________個月內(nèi)，不得在與物業(yè)管理方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或個人處任職。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.保安人員嚴(yán)重違反本合同約定，給物業(yè)管理方造成重大損失；2.保安人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；3.因物業(yè)管理方原因，致使合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件1.本合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.保安人員因個人原因提出辭職，并經(jīng)物業(yè)管理方同意；3.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更部分即與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件1.保安人員招聘登記表2.保安人員培訓(xùn)計劃3.保安人員績效考核表4.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.保安人員招聘過程中，第三方作為中介方提供招聘服務(wù)；2.保安人員薪資福利發(fā)生爭議時，第三方作為評估機構(gòu)提供專業(yè)評估；3.合同履行過程中，第三方作為審計機構(gòu)進行財務(wù)審計；4.合同履行過程中，第三方作為法律顧問提供法律意見；5.保安人員意外傷害保險事宜，第三方作為保險機構(gòu)提供服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致物業(yè)管理方或保安人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額為本合同金額的________%。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。2.第三方有權(quán)要求物業(yè)管理方和保安人員提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分1.第三方與物業(yè)管理方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系。2.第三方與保安人員之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公平、公正地處理物業(yè)管理方和保安人員之間的爭議。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：1.第三方介入的申請和審批程序；2.第三方介入的費用承擔(dān)；3.第三方介入的期限和范圍；4.第三方介入結(jié)果的確認(rèn)和執(zhí)行。16.2第三方介入后的說明：1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，不得無故阻撓或干涉。2.第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的報告或意見，對合同履行情況進行調(diào)整或改進。17.第三方變更及退出17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。17.2第三方退出第三方因自身原因或合同約定情形退出時，應(yīng)提前________天通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安人員招聘登記表要求：登記表應(yīng)包含保安人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：用于記錄保安人員的招聘信息，作為合同簽訂的依據(jù)。2.保安人員培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。說明：用于規(guī)范保安人員的培訓(xùn)工作，提高保安人員的工作能力。3.保安人員績效考核表要求：考核表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：用于評估保安人員的工作表現(xiàn)，作為績效工資和獎金發(fā)放的依據(jù)。4.保安人員勞動合同要求：合同應(yīng)包含合同期限、薪資待遇、工作時間、休息時間、社會保險、福利待遇、培訓(xùn)與晉升、考核與獎懲、合同解除與終止、爭議解決等條款。說明：用于明確保安人員與物業(yè)管理方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.保安人員考勤記錄要求：考勤記錄應(yīng)詳細記錄保安人員的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：用于核實保安人員的工作情況，作為工資計算和考核的依據(jù)。6.保安人員健康體檢報告要求：體檢報告應(yīng)包含體檢日期、體檢結(jié)果、體檢醫(yī)生簽字等。說明：用于證明保安人員的健康狀況，確保其符合崗位要求。7.保安人員意外傷害保險單要求：保險單應(yīng)包含保險金額、保險期限、保險責(zé)任等。說明：用于保障保安人員在工作中發(fā)生的意外傷害。8.第三方評估報告要求：評估報告應(yīng)包含評估目的、評估方法、評估結(jié)果、評估建議等。說明：用于第三方介入評估時的成果展示。9.第三方審計報告要求：審計報告應(yīng)包含審計范圍、審計方法、審計結(jié)果、審計建議等。說明：用于第三方介入審計時的成果展示。10.第三方法律意見書要求：法律意見書應(yīng)包含法律問題分析、法律依據(jù)、法律建議等。說明：用于第三方介入法律咨詢時的成果展示。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安人員未按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)；保安人員泄露物業(yè)管理方商業(yè)秘密；保安人員違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；物業(yè)管理方未按照合同約定支付薪資福利；物業(yè)管理方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時間和頻率；違約行為的主觀惡意程度。3.示例說明：保安人員未按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致物業(yè)管理區(qū)域安全受到威脅，物業(yè)管理方有權(quán)解除合同，并要求保安人員承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致物業(yè)管理方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度物業(yè)保安人員薪資福利合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理方名稱1.2物業(yè)管理方地址1.3物業(yè)管理方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4保安人員派遣方名稱1.5保安人員派遣方地址1.6保安人員派遣方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.保安人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及數(shù)量2.2工作時間及班次安排2.3工作區(qū)域及范圍2.4工作職責(zé)與義務(wù)3.薪資結(jié)構(gòu)及計算方法3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4獎金及津貼3.5薪資發(fā)放時間及方式4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)4.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)4.3社會保險及公積金繳納時間5.休假制度5.1法定節(jié)假日安排5.2年休假制度5.3病假、事假、產(chǎn)假等假期制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.3培訓(xùn)費用及報銷7.勞動保護與安全7.1勞動保護用品提供7.2工作場所安全規(guī)定7.3事故處理及賠償8.違約責(zé)任8.1保安人員違約責(zé)任8.2物業(yè)管理方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同變更及補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：勞動保護用品清單13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3法律適用與爭議解決14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理方名稱：物業(yè)管理有限公司1.2物業(yè)管理方地址：市區(qū)街道號1.3物業(yè)管理方聯(lián)系人：張先生1.4物業(yè)管理方聯(lián)系電話：02156781.5保安人員派遣方名稱：保安服務(wù)有限公司1.6保安人員派遣方地址：市區(qū)街道號1.7保安人員派遣方聯(lián)系人：李小姐1.8保安人員派遣方聯(lián)系電話：021876543212.保安人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及數(shù)量：保安員10名2.2工作時間及班次安排：實行輪班制，每日分三班，每班8小時2.3工作區(qū)域及范圍：小區(qū)內(nèi)各區(qū)域2.4工作職責(zé)與義務(wù)：2.4.1負責(zé)小區(qū)內(nèi)24小時巡邏，確保小區(qū)安全2.4.2負責(zé)小區(qū)出入口的管理，控制人員及車輛的進出2.4.3負責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)助公安機關(guān)維護治安2.4.4負責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)施的檢查與維護2.4.5負責(zé)遵守國家法律法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)章制度3.薪資結(jié)構(gòu)及計算方法3.1基本工資：每月2000元3.2崗位工資：根據(jù)崗位等級，每月增加5001000元3.3績效工資：根據(jù)個人表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，每月最高可達1000元3.4獎金及津貼：包括年終獎、高溫津貼、夜班津貼等3.5薪資發(fā)放時間及方式：每月15日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入個人賬戶4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，按國家規(guī)定比例繳納4.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：住房公積金按國家規(guī)定比例繳納4.3社會保險及公積金繳納時間：每月25日前繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU及住房公積金管理中心5.休假制度5.1法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行5.2年休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及個人工齡享受年休假5.3病假、事假、產(chǎn)假等假期制度：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容：定期組織保安人員進行專業(yè)技能及安全知識培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展路徑：提供內(nèi)部晉升機制，鼓勵保安人員提升自身能力6.3培訓(xùn)費用及報銷：培訓(xùn)費用由物業(yè)管理方承擔(dān)，保安人員產(chǎn)生的差旅費由物業(yè)管理方報銷8.違約責(zé)任8.1保安人員違約責(zé)任：8.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工，每次扣除三天工資8.1.2違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除工資并有權(quán)解除合同8.1.3損壞或丟失公司財產(chǎn)，照價賠償8.2物業(yè)管理方違約責(zé)任：8.2.1未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%8.2.2未提供合同約定的勞動保護條件，賠償保安人員因此遭受的損失8.2.3未能履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任，賠償培訓(xùn)費用9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成則啟動訴訟程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效11.合同變更及補充11.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議11.2合同補充條款：任何一方提出的補充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為合同的一部分12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：勞動保護用品清單13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)歸物業(yè)管理方所有13.3法律適用與爭議解決：本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按第九條執(zhí)行14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，其在合同中的作用是為了提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2第三方介入方式：15.2.1中介機構(gòu)：在合同履行過程中，如需引入中介機構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)。15.2.2評估機構(gòu)：在合同履行過程中，如需進行資產(chǎn)評估、績效評估等，雙方應(yīng)委托具有資質(zhì)的評估機構(gòu)進行，并簽訂評估協(xié)議。15.2.3法律顧問：在合同履行過程中，如需法律咨詢或訴訟代理，雙方可聘請法律顧問，并簽訂法律顧問服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1中介機構(gòu)：中介機構(gòu)因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過中介服務(wù)協(xié)議中約定的金額。16.1.2評估機構(gòu)：評估機構(gòu)因評估結(jié)果不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同一方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過評估費用的一定比例。16.1.3法律顧問：法律顧問因提供法律服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過法律顧問服務(wù)協(xié)議中約定的金額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1中介機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費用，并有權(quán)獲取合同雙方的相關(guān)信息。17.1.2評估機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)評估協(xié)議進行評估，并有權(quán)獲取合同雙方的相關(guān)資料。17.1.3法律顧問：有權(quán)根據(jù)法律顧問服務(wù)協(xié)議提供法律服務(wù)，并有權(quán)獲取合同雙方的相關(guān)信息。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與物業(yè)管理方：18.1.1物業(yè)管理方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2物業(yè)管理方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行其職責(zé)。18.1.3第三方在履