2024版地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方政府政策2.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度3.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)關(guān)系確立3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.4工作時(shí)間及休息休假3.5工資待遇及支付方式3.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.8勞動(dòng)紀(jì)律與考核3.9違約責(zé)任4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議4.1發(fā)展目標(biāo)及方向4.2職業(yè)路徑規(guī)劃4.3培訓(xùn)與提升4.4職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)及激勵(lì)4.5協(xié)議解除與終止5.合同生效、變更及解除5.1合同生效條件5.2合同變更5.3合同解除5.4合同終止6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任6.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議違約責(zé)任6.3其他違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同解除后的處理8.1勞動(dòng)關(guān)系解除8.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理8.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議解除后的處理9.其他約定9.1通知送達(dá)9.2不可抗力9.3合同附件9.4合同份數(shù)及效力10.合同簽署10.1雙方簽字蓋章10.2簽署日期11.合同附件11.1勞動(dòng)合同附件11.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議附件12.合同存檔12.1合同存檔單位12.2合同存檔要求13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a)甲方：_________地產(chǎn)公司b)乙方：_________員工1.2法定代表人或授權(quán)代表a)甲方法定代表人：_________b)乙方授權(quán)代表：_________1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式a)甲方注冊(cè)地址：_________b)甲方聯(lián)系方式：電話_________，傳真_________，郵箱_________c)乙方注冊(cè)地址：_________d)乙方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)a)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》b)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》c)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》2.2地方政府政策a)_________市/縣（區(qū)）人民政府相關(guān)政策文件2.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度a)_________地產(chǎn)公司員工手冊(cè)b)_________地產(chǎn)公司獎(jiǎng)懲制度3.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)關(guān)系確立a)甲方同意聘用乙方擔(dān)任_________崗位工作。b)乙方同意接受甲方的聘用，從事_________崗位工作。3.2工作崗位及職責(zé)a)乙方在甲方處擔(dān)任_________崗位，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)_________2.負(fù)責(zé)_________3.負(fù)責(zé)_________3.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境a)乙方工作地點(diǎn)：_________b)工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。3.4工作時(shí)間及休息休假a)工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。b)休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日及年假。3.5工資待遇及支付方式a)基本工資：_________元/月。b)獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)確定。c)支付方式：每月____日支付上月工資。3.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇a)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b)乙方享受公司提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康a)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。b)甲方保障乙方在工作過(guò)程中的職業(yè)健康。3.8勞動(dòng)紀(jì)律與考核a)乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理。b)公司對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。3.9違約責(zé)任a)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議4.1發(fā)展目標(biāo)及方向a)乙方職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：在_________年內(nèi)晉升為_(kāi)________崗位。4.2職業(yè)路徑規(guī)劃a)乙方職業(yè)路徑：_________崗位→_________崗位→_________崗位。4.3培訓(xùn)與提升a)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.4職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)及激勵(lì)a)公司定期對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)的激勵(lì)。4.5協(xié)議解除與終止a)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。b)出現(xiàn)下列情況之一，本協(xié)議終止：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解雇。5.合同生效、變更及解除5.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。5.2合同變更a)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。5.3合同解除a)出現(xiàn)下列情況之一，本合同解除：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知甲方；2.甲方因法定事由解除勞動(dòng)合同。5.4合同終止a)合同期滿，雙方無(wú)異議，本合同自行終止。6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任a)甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金_________元。b)乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議違約責(zé)任a)乙方未按約定完成職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3其他違約責(zé)任a)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用a)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.合同解除后的處理8.1勞動(dòng)關(guān)系解除a)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、津貼等。b)甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理a)合同解除后，乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。b)甲方應(yīng)確保乙方在解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。8.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議解除后的處理a)合同解除后，乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議中約定的權(quán)益應(yīng)得到保障。b)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在協(xié)議中的權(quán)益，給予相應(yīng)的補(bǔ)償或支持。9.其他約定9.1通知送達(dá)1.直接送達(dá)2.郵寄3.傳真4.郵件b)通知送達(dá)日期以送達(dá)地為準(zhǔn)。9.2不可抗力a)不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。b)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.3合同附件1.勞動(dòng)合同附件2.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議附件3.其他與本合同相關(guān)的文件。9.4合同份數(shù)及效力a)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。b)合同份數(shù)不足時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。10.合同簽署10.1雙方簽字蓋章a)甲方代表簽字：_________b)乙方簽字：_________c)蓋章：_________10.2簽署日期a)甲方簽署日期：____年____月____日b)乙方簽署日期：____年____月____日11.合同附件11.1勞動(dòng)合同附件a)甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件b)乙方身份證復(fù)印件c)其他與本合同相關(guān)的文件。11.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議附件a)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃書(shū)b)甲方培訓(xùn)計(jì)劃c)其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。12.合同存檔12.1合同存檔單位a)甲方存檔單位：_________b)乙方存檔單位：_________12.2合同存檔要求a)合同存檔應(yīng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。b)合同存檔期限為_(kāi)___年。13.合同解釋13.1合同解釋原則a)合同解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。b)合同解釋?xiě)?yīng)結(jié)合合同背景、目的和條款進(jìn)行。13.2合同解釋權(quán)a)對(duì)合同條款的解釋，以甲乙雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。b)如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同生效日期14.1合同生效日期a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義a)本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a)第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、融資服務(wù)等。b)第三方介入的具體內(nèi)容和方式，由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1第三方介入同意a)甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)事先取得另一方的書(shū)面同意。16.2第三方授權(quán)a)被授權(quán)的第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。17.第三方介入的合同簽訂17.1合同簽訂a)甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同的內(nèi)容和目的相一致。b)第三方合同應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并確保與本合同不沖突。17.2合同備案a)第三方合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)各自留存一份備案。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則a)第三方責(zé)任應(yīng)由其合同約定，甲乙雙方根據(jù)各自合同與第三方的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任劃分具體條款a)第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b)第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，減輕或免除責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義a)本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額約定a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合同約定，并在本合同中明確。b)如無(wú)明確約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定甲方或乙方的賠償金額。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督與管理職責(zé)a)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同的情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.2監(jiān)督與管理方式a)甲乙雙方可設(shè)立專門(mén)的管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作。b)第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。21.第三方介入的變更與解除21.1變更a)甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容或方式。21.2解除1.第三方嚴(yán)重違約；2.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式a)第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：用于證明甲方合法經(jīng)營(yíng)的身份和資質(zhì)。2.乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.勞動(dòng)合同附件說(shuō)明：包括但不限于：a)乙方崗位說(shuō)明書(shū)b)乙方入職登記表c)乙方工資支付明細(xì)d)乙方考勤記錄4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議附件說(shuō)明：包括但不限于：a)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃書(shū)b)甲方培訓(xùn)計(jì)劃c)乙方職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)表5.第三方合同說(shuō)明：包括但不限于：a)中介服務(wù)合同b)技術(shù)服務(wù)合同c)咨詢服務(wù)合同d)培訓(xùn)服務(wù)合同e)融資服務(wù)合同6.不可抗力事件證明材料說(shuō)明：包括但不限于：a)自然災(zāi)害證明b)政府行為文件c)社會(huì)異常事件報(bào)告7.違約責(zé)任證明材料說(shuō)明：包括但不限于：a)違約行為證據(jù)b)責(zé)任認(rèn)定依據(jù)c)賠償金額計(jì)算依據(jù)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)甲方違約行為1.未按約定支付工資2.未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)3.未能提供符合工作要求的勞動(dòng)保護(hù)用品b)乙方違約行為1.未按約定履行工作職責(zé)2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度3.未按約定完成職業(yè)發(fā)展目標(biāo)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約行為的具體情況b)違約行為的嚴(yán)重程度c)違約行為對(duì)合同履行的影響3.違約責(zé)任認(rèn)定示例a)甲方未按約定支付工資違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的____倍。b)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.職位及工作內(nèi)容3.1乙方職位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)機(jī)制8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（地產(chǎn)公司）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，保障乙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方下屬所有子公司及分支機(jī)構(gòu)，乙方在甲方所屬單位工作期間，均受本合同約束。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：地產(chǎn)有限公司甲方住所：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：2.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：省市區(qū)路號(hào)3.職位及工作內(nèi)容3.1乙方職位乙方在甲方擔(dān)任職位。3.2工作職責(zé)a)完成甲方安排的工作任務(wù)；b)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、銷售及售后服務(wù)等相關(guān)工作；c)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象；3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3休假制度乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況，享受年休假、事假、病假等休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3津補(bǔ)貼乙方在工作期間，可享受國(guó)家規(guī)定的各類津補(bǔ)貼。5.4加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：a)法定節(jié)假日加班工資為正常工資的300%；b)法定休息日加班工資為正常工資的200%；c)工作日加班工資為正常工資的150%。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇a)住房公積金；b)工會(huì)活動(dòng)；c)體檢；d)員工培訓(xùn)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)乙方工作需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方應(yīng)按照甲方要求，不斷提升自身能力。7.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)a)工作職責(zé)完成情況；b)工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作；c)業(yè)務(wù)能力和工作效率；d)質(zhì)量控制與安全意識(shí)。8.2評(píng)價(jià)機(jī)制甲方設(shè)立定期考核機(jī)制，每年至少進(jìn)行一次全面考核。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付工資、福利待遇或違反其他合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方如有嚴(yán)重違反合同約定或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)乙方因個(gè)人原因提出解除合同；c)甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定13.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)a)直接送達(dá)；b)郵寄；c)傳真；d)電子郵件。13.3不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)互相理解，并協(xié)商解決。14.合同附件本合同附件包括但不限于：a)乙方入職登記表；b)乙方考核評(píng)價(jià)表；c)乙方培訓(xùn)計(jì)劃；d)其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形a)甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；b)甲方或乙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c)合同履行過(guò)程中，因不可抗力等原因，需第三方協(xié)助解決問(wèn)題。15.3第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額a)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；c)第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的金額。16.2第三方義務(wù)a)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定；b)嚴(yán)格按照甲方或乙方的指示行事，確保工作質(zhì)量；c)對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息予以保密；d)按時(shí)提交工作成果，并接受甲方或乙方的監(jiān)督和檢查。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在簽訂的第三方協(xié)議或合同中約定，與乙方無(wú)關(guān)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在簽訂的第三方協(xié)議或合同中約定，甲方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方自行協(xié)商解決，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的合同履行18.1第三方介入后的合同履行b)第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)積極配合；c)如第三方未能履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方介入后的變更第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)第三方嚴(yán)重違約；c)合同履行過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。20.2第三方介入合同解除程序第三方介入合同解除前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方和第三方在簽訂的第三方協(xié)議或合同中約定。21.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。21.3第三方介入的適用法律第三方介入合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：此表格用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.乙方考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此表格用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為合同附件之一。3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：此表格用于記錄乙方的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件之一。4.第三方協(xié)議或合同要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：此表格用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件之一。5.甲方規(guī)章制度要求：包含公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：此文件用于明確甲方的內(nèi)部管理制度，作為合同附件之一。6.乙方工作手冊(cè)要求：包含工作職責(zé)、工作流程、安全注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：此手冊(cè)用于指導(dǎo)乙方開(kāi)展工作，作為合同附件之一。7.乙方保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資和福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，每日工資的%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定履行服務(wù)義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：發(fā)生不可抗力事件，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，可協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。示例：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。全文完。2024版地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及注冊(cè)地址1.2法定代表人1.3員工姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)描述3.2崗位晉升條件3.3崗位調(diào)整及變更4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)6.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.3職業(yè)晉升通道6.4員工評(píng)價(jià)體系7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷9.員工保密義務(wù)9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.員工離職及終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3離職待遇10.4終止合同條件11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更及補(bǔ)充14.5合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工身份證號(hào)碼：56199001052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：?jiǎn)T工在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：銷售經(jīng)理3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃；3.2.2協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及拓展；3.2.4定期向上級(jí)匯報(bào)銷售工作情況；3.2.5參與公司項(xiàng)目的策劃與推廣活動(dòng)。3.3崗位晉升條件：3.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2具備一定的管理能力，具備相關(guān)管理崗位資格；3.3.3經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審核批準(zhǔn)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.2休息時(shí)間：每周休息2天，國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.3休假規(guī)定：4.3.1帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定及員工工作年限享受年假；4.3.2病假：根據(jù)公司規(guī)定及員工實(shí)際情況享受病假；4.3.3事假：根據(jù)公司規(guī)定及員工實(shí)際情況享受事假。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1銷售獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售額及公司規(guī)定比例發(fā)放；5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；5.4福利待遇：5.4.1提供法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等；5.4.2定期組織員工體檢；5.4.3提供員工食堂、健身房等設(shè)施。6.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：6.1.1在銷售崗位上取得優(yōu)異成績(jī)，成為銷售領(lǐng)域的專家；6.1.2提升管理能力，擔(dān)任更高層次的崗位；6.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：6.2.1公司提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)；6.2.2根據(jù)員工發(fā)展需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃；6.3職業(yè)晉升通道：6.3.1銷售崗位晉升至銷售主管、銷售經(jīng)理；6.3.2銷售經(jīng)理晉升至銷售總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理；6.4員工評(píng)價(jià)體系：6.4.1定期進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；6.4.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1銷售業(yè)績(jī)：根據(jù)銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；7.1.2工作態(tài)度：根據(jù)工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核；7.1.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：根據(jù)對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行考核；7.2績(jī)效考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核；7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等方面掛鉤；7.3.2對(duì)考核結(jié)果不佳的員工，公司有權(quán)進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整崗位。8.員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1公司將為員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；8.1.2定期組織專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力；8.1.3根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個(gè)性化培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課；8.2.2外部培訓(xùn)：安排員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)；8.2.3在職學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷：8.3.1公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)費(fèi)用；8.3.2員工參加外部培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按照公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。9.員工保密義務(wù)9.1保密信息范圍：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、發(fā)展規(guī)劃等；9.2保密義務(wù)期限：9.2.1員工離職后，保密義務(wù)期限為離職后兩年；9.3違反保密義務(wù)的處理：9.3.1員工違反保密義務(wù)，公司將依法追究其法律責(zé)任；9.3.2給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.員工離職及終止合同10.1離職條件：10.1.1員工提出書(shū)面離職申請(qǐng)；10.1.2員工完成離職交接手續(xù)；10.1.3公司同意員工離職。10.2離職程序：10.2.1員工向人力資源部門(mén)提出離職申請(qǐng)；10.2.2人力資源部門(mén)與員工進(jìn)行面談，確認(rèn)離職原因；10.2.3雙方簽訂離職協(xié)議，明確離職待遇和后續(xù)事項(xiàng)。10.3離職待遇：10.3.1員工離職前，公司應(yīng)按照規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金及福利；10.3.2離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作等。10.4終止合同條件：10.4.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.4.2員工因健康原因無(wú)法勝任工作；10.4.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同。11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定：11.1.1員工未按照合同約定履行職責(zé)；11.1.2員工違反保密義務(wù)；11.1.3公司未按照合同約定支付工資、福利；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失；11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償：11.3.1員工違約造成公司損失的，應(yīng)按損失程度進(jìn)行賠償；11.3.2公司違約造成員工損失的，應(yīng)按損失程度進(jìn)行賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方友好協(xié)商；12.1.2提交勞動(dòng)仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；12.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；12.2.3人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1雙方協(xié)商承擔(dān)；12.3.2仲裁委員會(huì)或人民法院根據(jù)具體情況決定。13.其他13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、績(jī)效考核表等。13.3合同解釋：13.3.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.4合同變更及補(bǔ)充：13.4.1本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.5合同解除及終止后的處理：13.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；13.5.2雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為特定目的提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入范圍2.1.1市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等咨詢服務(wù)；2.1.2房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷推廣等業(yè)務(wù)合作；2.1.3法律、財(cái)務(wù)、人力資源等專項(xiàng)服務(wù)；2.1.4其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度及潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。3.2.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定而給甲乙雙方造成的損失；3.2.2第三方因違反保密義務(wù)而給甲乙雙方造成的損失；3.2.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行而給甲乙雙方造成的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在提供服務(wù)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)；4.1.3遵循甲乙雙方的要求，獨(dú)立履行合同義務(wù)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)