2024年度特定行業(yè)人才代理招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特定行業(yè)人才代理招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語定義1.3適用范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)概述2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)終止條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.人才選拔與推薦5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2推薦流程5.3推薦結(jié)果6.簽訂與入職6.1簽訂流程6.2入職手續(xù)6.3入職培訓(xùn)7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.服務(wù)質(zhì)量保障8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量監(jiān)控與評估8.3質(zhì)量改進(jìn)措施9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除流程12.3解除后的處理13.合同終止13.1終止條件13.2終止流程13.3終止后的處理14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同所指的甲方系指委托人才代理招聘服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.2本合同所指的乙方系指提供人才代理招聘服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.2術(shù)語定義1.2.1“人才”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過乙方提供的代理招聘服務(wù)所招聘的符合崗位要求的人員。1.2.2“服務(wù)期限”指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。1.2.3“服務(wù)費(fèi)用”指乙方根據(jù)合同約定提供招聘服務(wù)所應(yīng)收取的費(fèi)用。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)通過乙方提供的特定行業(yè)人才代理招聘服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)概述2.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求，通過多種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選和推薦。2.1.2乙方應(yīng)保證推薦人才的質(zhì)量，確保其符合甲方崗位要求。2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.2.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集簡歷，并進(jìn)行初步篩選。2.2.2乙方安排面試，協(xié)助甲方進(jìn)行終面評估。2.2.3乙方協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范2.3.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供招聘服務(wù)。2.3.2乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和合法性。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務(wù)期限3.2.1本合同服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.3服務(wù)終止條件3.3.1任何一方在合同期內(nèi)因故提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對方。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人才推薦費(fèi)、面試安排費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整4.3.1如遇國家政策調(diào)整、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)等情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.人才選拔與推薦5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2乙方應(yīng)確保推薦人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2推薦流程5.2.1乙方收到甲方提供的崗位需求后，進(jìn)行人才搜索和篩選。5.2.2乙方將符合條件的人才簡歷提交給甲方進(jìn)行審核。5.3推薦結(jié)果5.3.1乙方推薦的候選人經(jīng)甲方審核通過后，雙方進(jìn)行面試安排。6.簽訂與入職6.1簽訂流程6.1.1甲方與乙方就人才簽訂勞動(dòng)合同。6.2入職手續(xù)6.2.1乙方協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)。6.3入職培訓(xùn)6.3.1乙方可根據(jù)甲方需求，為入職人才提供必要的培訓(xùn)。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1甲方將為乙方推薦的入職人才提供具有市場競爭力的薪酬待遇。8.1.2薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。8.2福利待遇8.2.1甲方將為乙方推薦的入職人才提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。8.2.2甲方還將提供帶薪年假、節(jié)日福利等額外福利。8.3薪酬調(diào)整8.3.1甲方根據(jù)市場薪酬水平和公司業(yè)績，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。9.服務(wù)質(zhì)量保障9.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.1.1乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性和透明度。9.2質(zhì)量監(jiān)控與評估9.2.1甲方將定期對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。9.2.2評估結(jié)果將作為服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。9.3質(zhì)量改進(jìn)措施9.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。10.2.2除非雙方另有約定，否則乙方不得將甲方提供的招聘信息用于其他目的。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的；11.1.2甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；11.1.3雙方違反保密條款的；11.1.4其他違反本合同約定的行為。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。11.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。11.3違約賠償11.3.1守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因違約造成的實(shí)際損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換意見。12.2.2爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.1如雙方協(xié)商不成，可選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；13.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；13.1.3一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的。13.2解除流程13.2.1解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。13.3解除后的處理13.3.1解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。13.3.2解除合同不影響已發(fā)生爭議的解決。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，任何一方或雙方同意引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方要求引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明第三方介入的目的、范圍和方式。15.2.2雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后七日內(nèi)，就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并作出決定。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方在介入本合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方應(yīng)盡其專業(yè)能力和義務(wù)，協(xié)助雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，均應(yīng)限制在第三方實(shí)際獲得的服務(wù)費(fèi)用范圍內(nèi)。16.1.2如第三方責(zé)任超出了上述限制，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)程度分擔(dān)超出部分。16.2責(zé)任免除16.2.1如第三方因不可抗力或甲方、乙方的行為導(dǎo)致其無法履行或部分履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方行為導(dǎo)致的直接損失，但應(yīng)證明第三方存在故意或重大過失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方介入后，其責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，不得超出其介入合同的約定范圍。17.1.2甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)在本合同中明確，避免責(zé)任不清或相互推諉。17.2權(quán)利義務(wù)17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3溝通與協(xié)調(diào)17.3.1第三方介入期間，甲方、乙方和第三方之間應(yīng)保持有效溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。17.3.2任何一方認(rèn)為第三方未能履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)與第三方協(xié)商解決。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。18.1.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由三方簽字蓋章。18.2變更生效18.2.1合同變更自三方簽字蓋章之日起生效，并對各方具有約束力。18.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資福利等信息。附件說明：用于明確招聘的具體崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包含招聘信息、聯(lián)系方式、截止日期等。附件說明：用于對外發(fā)布招聘信息，吸引合適人才。3.簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含篩選簡歷的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：用于篩選符合崗位要求的簡歷。4.面試安排表詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官信息、候選人信息等。附件說明：用于安排和組織面試活動(dòng)。5.面試評估表詳細(xì)要求：包含面試官對候選人的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)內(nèi)容。附件說明：用于記錄面試過程中的評價(jià)和反饋。6.入職通知書詳細(xì)要求：包含入職日期、薪資待遇、福利待遇等信息。附件說明：用于通知候選人正式入職。7.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、薪資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。附件說明：用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按合同約定提供招聘服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的；違約方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；違約方泄露對方商業(yè)秘密的；違約方違反合同約定的保密條款的；違約方違反合同約定的爭議解決條款的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定；守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因違約造成的實(shí)際損失；如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。簡要示例說明：甲方未按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的實(shí)際損失；乙方泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；任何一方違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024年度特定行業(yè)人才代理招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘人數(shù)及時(shí)間2.3招聘范圍及標(biāo)準(zhǔn)3.招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1招聘服務(wù)費(fèi)用總額3.2招聘服務(wù)費(fèi)用支付方式3.3招聘服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.服務(wù)期限及工作安排4.1服務(wù)期限4.2工作安排及進(jìn)度5.人才信息保密5.1人才信息保密原則5.2人才信息保密期限5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.人才信息真實(shí)性6.1人才信息真實(shí)性承諾6.2人才信息真實(shí)性審核6.3違反信息真實(shí)性的責(zé)任7.人才招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘流程7.2招聘標(biāo)準(zhǔn)7.3人才選拔及錄用8.人才試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期規(guī)定8.2轉(zhuǎn)正條件8.3違約責(zé)任9.人才福利待遇9.1基本工資及獎(jiǎng)金9.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.3其他福利待遇10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：合同簽訂日期及地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及效力14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求甲方需乙方提供的人才崗位包括但不限于[具體崗位名稱]，共計(jì)[招聘人數(shù)]名。2.2招聘人數(shù)及時(shí)間招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]招聘時(shí)間：[招聘開始時(shí)間]至[招聘結(jié)束時(shí)間]2.3招聘范圍及標(biāo)準(zhǔn)招聘范圍：[招聘地域范圍]招聘標(biāo)準(zhǔn)：[具體招聘條件，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等]3.招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1招聘服務(wù)費(fèi)用總額招聘服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。3.2招聘服務(wù)費(fèi)用支付方式招聘服務(wù)費(fèi)用支付方式為[支付方式，如分期支付、一次性支付等]。3.3招聘服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間首次支付：[首次支付金額]元，于[首次支付時(shí)間]前支付；后續(xù)支付：[后續(xù)支付金額]元，于每[支付周期]結(jié)束后[支付時(shí)間]前支付。4.服務(wù)期限及工作安排4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限，如一年]。4.2工作安排及進(jìn)度乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求和時(shí)間表，合理安排招聘工作，確保招聘進(jìn)度符合甲方要求。5.人才信息保密5.1人才信息保密原則乙方承諾對甲方提供的招聘信息及候選人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2人才信息保密期限人才信息保密期限為自合同簽訂之日起至[保密期限，如五年]。5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.人才信息真實(shí)性6.1人才信息真實(shí)性承諾乙方承諾所提供的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.2人才信息真實(shí)性審核乙方應(yīng)對候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行嚴(yán)格審核。6.3違反信息真實(shí)性的責(zé)任如因乙方提供的候選人信息不真實(shí)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.人才招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘流程（1）根據(jù)甲方提供的招聘需求，發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷，初步確定候選人；（3）安排面試，評估候選人能力；（4）根據(jù)面試結(jié)果，推薦合適候選人；（5）協(xié)助甲方完成候選人錄用及入職手續(xù)。7.2招聘標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘標(biāo)準(zhǔn)，對候選人進(jìn)行篩選和評估。7.3人才選拔及錄用乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對候選人進(jìn)行選拔，并將最終錄用人選報(bào)送給甲方審核。甲方有權(quán)對候選人進(jìn)行最終錄用決定。8.人才試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期規(guī)定乙方推薦的人才在甲方處試用期為[試用期時(shí)長，如三個(gè)月]。8.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守甲方的規(guī)章制度；（2）完成工作職責(zé)，達(dá)到崗位要求；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。8.3違約責(zé)任如因乙方推薦的人才違反試用期規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.人才福利待遇9.1基本工資及獎(jiǎng)金乙方推薦的人才在甲方的工資及獎(jiǎng)金按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方推薦的人才在甲方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.3其他福利待遇乙方推薦的人才可享受甲方的其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[合同簽訂地]。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后[通知期限，如30天]內(nèi)仍未糾正；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.3合同解除及終止后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：合同簽訂日期及地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式雙方通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址以本合同約定的地址為準(zhǔn)。14.2合同份數(shù)及效力本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入原因2.1第三方介入合同，原因包括但不限于：（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方協(xié)助；（3）法律法規(guī)或政策要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，由雙方協(xié)商確定責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：（1）直接向受損方支付賠償；（2）按照合同約定，由甲乙雙方共同承擔(dān)損失。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。5.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。6.第三方權(quán)利6.1第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。7.第三方義務(wù)7.1第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方、乙方之間的法律關(guān)系，由本合同約定。8.2第三方與甲方、乙方之間，不構(gòu)成合伙、聯(lián)營或任何形式的共同投資關(guān)系。8.3第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，不對合同履行結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。9.第三方變更9.1第三方變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。10.合同終止與第三方10.1合同終止時(shí)，第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)同時(shí)終止。10.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定，將相關(guān)資料、文件等移交給甲乙雙方。11.第三方介入費(fèi)用11.1第三方介入合同，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。11.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，應(yīng)在合同中明確約定。12.合同解釋本合同中有關(guān)第三方的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說明：本附件用于明確甲方對招聘崗位的具體要求。2.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、面試標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方在招聘過程中對候選人進(jìn)行篩選和評估。3.附件三：合同簽訂日期及地點(diǎn)詳細(xì)要求：記錄合同簽訂的具體日期和地點(diǎn)。說明：本附件作為合同生效的證明。4.附件四：人才信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保人才信息的安全。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：違約金計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金的計(jì)算方式、金額標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：本附件用于明確違約金的計(jì)算和支付方式。7.附件七：爭議解決方式及程序詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：本附件用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)用；乙方未按時(shí)完成招聘工作或提供虛假人才信息；第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付違約金；乙方未按時(shí)完成招聘工作或提供虛假人才信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：示例一：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用的增加、業(yè)務(wù)損失的擴(kuò)大等。示例二：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。全文完。2024年度特定行業(yè)人才代理招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及要求2.2招聘人數(shù)及時(shí)間2.3招聘方式及流程3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3付款憑證及發(fā)票要求4.服務(wù)期限及終止條件4.1服務(wù)期限4.2合同終止條件4.3終止合同的處理方式5.人才代理招聘流程及責(zé)任5.1招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2雙方責(zé)任及配合義務(wù)5.3人才信息保密義務(wù)6.人才信息真實(shí)性及合法性6.1人才信息真實(shí)性審核6.2人才信息合法性審查6.3人才信息真實(shí)性保證7.人才招聘成功及待遇7.1招聘成功標(biāo)準(zhǔn)7.2人才待遇及協(xié)議簽訂7.3人才離職及違約責(zé)任8.服務(wù)質(zhì)量及爭議解決8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及評價(jià)8.3爭議解決方式及程序9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償9.3合同解除通知及程序10.合同變更及補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充協(xié)議11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同簽署及日期12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力及免責(zé)條款12.2合同附件及補(bǔ)充文件12.3合同適用法律及管轄13.合同簽署及見證13.1合同簽署方式13.2合同見證及公證13.3合同簽署日期14.合同附件及補(bǔ)充文件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方營業(yè)執(zhí)照或法人資格證書復(fù)印件2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及要求2.2招聘人數(shù)及時(shí)間2.3招聘方式及流程2.4招聘崗位的具體職責(zé)和任職資格3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3付款憑證及發(fā)票要求3.4付款方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等4.服務(wù)期限及終止條件4.1服務(wù)期限4.2合同終止條件4.3終止合同的處理方式4.4服務(wù)期限為自合同生效之日起至雙方約定的招聘任務(wù)完成之日止5.人才代理招聘流程及責(zé)任5.1招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2雙方責(zé)任及配合義務(wù)5.3人才信息保密義務(wù)5.4甲方負(fù)責(zé)提供招聘需求、面試時(shí)間及地點(diǎn)等信息，乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘流程6.人才信息真實(shí)性及合法性6.1人才信息真實(shí)性審核6.2人才信息合法性審查6.3人才信息真實(shí)性保證6.4乙方承諾對所提供的人才信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因信息不真實(shí)導(dǎo)致甲方損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.人才招聘成功及待遇7.1招聘成功標(biāo)準(zhǔn)7.2人才待遇及協(xié)議簽訂7.3人才離職及違約責(zé)任7.4招聘成功以甲方與人才簽訂正式勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，人才待遇按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.5如人才在合同期內(nèi)離職，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.服務(wù)質(zhì)量及爭議解決8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及評價(jià)8.3爭議解決方式及程序8.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人才招聘服務(wù)，確保招聘流程的規(guī)范性和合理性。8.1.2乙方應(yīng)確保招聘過程中信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，保障甲方的利益。8.2.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于招聘流程、人才質(zhì)量等。8.2.2甲方可通過定期反饋、現(xiàn)場檢查等方式對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。8.3.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償9.3合同解除通知及程序9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正的，另一方有權(quán)解除合同。9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。9.3.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并注明解除合同的日期。9.3.2解除合同的通知應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)送達(dá)對方。10.合同變更及補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充協(xié)議10.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。10.1.2合同變更需在合同有效期內(nèi)進(jìn)行。10.2.1合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。10.2.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。10.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同簽署及日期11.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成合同備案手續(xù)。11.2.1合同備案應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。11.2.2雙方應(yīng)在合同生效后一定期限內(nèi)完成備案。11.3.1合同應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。11.3.2合同簽署日期應(yīng)為合同生效日期。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力及免責(zé)條款12.2合同附件及補(bǔ)充文件12.3合同適用法律及管轄12.1.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2.1合同附件及補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。12.3.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3.2合同爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.合同簽署及見證13.1合同簽署方式13.2合同見證及公證13.3合同簽署日期13.1.1合同簽署可采用書面形式或電子簽名形式。13.1.2電子簽名應(yīng)滿足國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。13.2.1合同簽署可由見證人見證，見證人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。13.2.2合同簽署可申請公證，公證機(jī)關(guān)應(yīng)為中華人民共和國司法行政機(jī)關(guān)。13.3.1合同簽署日期應(yīng)為合同生效日期。14.合同附件及補(bǔ)充文件清單14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：人才招聘流程圖14.4附件四：人才信息保密協(xié)議14.5附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，甲乙雙方一致同意引入的除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。2.第三方介入的審批與同意2.1甲乙雙方同意引入第三方介入前，需書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的同意應(yīng)包括第三方的名稱、介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍等內(nèi)容。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知第三方。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中單獨(dú)列出，并作為合同的有效組成部分。3.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方的責(zé)任僅限于其介入事項(xiàng)范圍內(nèi)，對于合同其他事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.2第三方在介入事項(xiàng)中的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。4.3第三方在介入事項(xiàng)中的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方在介入事項(xiàng)中的權(quán)利，包括但不限于：5.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2享有合同約定的保密權(quán)利；5.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)對介入事項(xiàng)作出決策。5.2第三方在介入事項(xiàng)中的義務(wù)，包括但不限于：5.2.1按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3對介入事項(xiàng)中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲方招聘服務(wù)的提供者，應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。6.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為乙方招聘服務(wù)的輔助者，應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘任務(wù)。6.2.2