2024年度德國高校博士講師招聘及雇傭服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度德國高校博士講師招聘及雇傭服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位類別2.3崗位職責描述2.4崗位工作地點3.招聘條件及資格要求3.1學歷要求3.2專業(yè)要求3.3職業(yè)資格證書3.4其他要求4.招聘程序及時間安排4.1招聘公告發(fā)布4.2報名方式及時間4.3面試及考核安排4.4錄取及聘用通知5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用構成5.3支付方式及時間6.雇傭期限6.1雇傭起始日期6.2雇傭終止日期6.3合同續(xù)簽條件7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金7.4休假及年假8.工作時間及工作地點8.1工作時間8.2工作地點8.3工作環(huán)境9.培訓與發(fā)展9.1在職培訓9.2發(fā)展規(guī)劃9.3職業(yè)晉升10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘單位：德國某高校1.1.2招聘代理機構：中國某人力資源公司1.2合同雙方地址1.2.1招聘單位地址：德國某高校地址1.2.2招聘代理機構地址：中國某人力資源公司地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘單位聯(lián)系方式：電話、電子郵件、傳真等1.3.2招聘代理機構聯(lián)系方式：電話、電子郵件、傳真等1.4合同雙方法定代表人1.4.1招聘單位法定代表人：姓名、職務1.4.2招聘代理機構法定代表人：姓名、職務2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱：博士講師2.2招聘崗位類別：全職2.3崗位職責描述：2.3.1負責教授本科及研究生課程2.3.3指導學生進行課題研究2.3.4參與學術會議及交流活動2.4崗位工作地點：德國某高校3.招聘條件及資格要求3.1學歷要求：取得博士學位3.2專業(yè)要求：與招聘崗位相關3.3職業(yè)資格證書：無特殊要求3.4其他要求：3.4.2具有團隊合作精神和敬業(yè)精神4.招聘程序及時間安排4.1招聘公告發(fā)布：自2024年3月1日起至2024年4月30日止4.2報名方式及時間：4.2.1報名時間：自2024年3月1日起至2024年4月30日止4.2.2報名方式：通過電子郵件發(fā)送簡歷及相關材料4.3面試及考核安排：4.3.1面試時間：2024年5月1日至2024年5月15日4.3.2考核方式：面試、試講、專業(yè)測試等4.4錄取及聘用通知：4.4.1錄取通知時間：2024年5月16日至2024年5月31日4.4.2聘用通知時間：2024年6月1日至2024年6月30日5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣10萬元5.2費用構成：5.2.1招聘公告發(fā)布費用5.2.2面試及考核費用5.2.3其他相關費用5.3支付方式及時間：5.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付6.雇傭期限6.1雇傭起始日期：2024年7月1日6.2雇傭終止日期：2027年6月30日6.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同7.工資及福利待遇7.1基本工資：每月人民幣2萬元7.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學校規(guī)定7.3社會保險及公積金：按照德國當?shù)胤梢?guī)定及學校規(guī)定繳納7.4休假及年假：根據(jù)德國當?shù)胤梢?guī)定及學校規(guī)定8.工作時間及工作地點8.1工作時間：每周工作40小時，具體工作日及工作時間由雙方協(xié)商確定8.2工作地點：德國某高校校內(nèi)，具體工作地點為所分配的教學及辦公區(qū)域8.3工作環(huán)境：學校提供必要的教學及辦公設施，確保符合德國相關勞動保護規(guī)定9.培訓與發(fā)展9.1在職培訓：學校將提供必要的在職培訓，包括教學技巧、科研方法等9.2發(fā)展規(guī)劃：雙方將共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和學術發(fā)展路徑9.3職業(yè)晉升：根據(jù)個人表現(xiàn)和學校發(fā)展需求，提供職業(yè)晉升機會10.保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于學校機密、研究項目信息、學生個人信息等10.2保密期限：自合同終止之日起不少于5年10.3違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失11.違約責任11.1違約行為：包括但不限于未按合同約定履行義務、泄露保密信息等11.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，原則上不超過合同總金額的20%12.解除合同12.1解除條件：包括但不限于一方違約、合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等12.2解除程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因12.3解除后的處理：雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜，包括但不限于工作交接、費用結(jié)算等13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交至德國某法院訴訟解決13.2爭議解決機構：德國某法院13.3爭議解決費用：雙方應各自承擔因解決爭議而產(chǎn)生的費用14.其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件：合同附件包括但不限于簡歷、工作計劃、培訓計劃等14.3合同解釋權：本合同以中文版本為準，雙方對本合同有爭議的，應以中文版本為準解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律服務提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行的效率和效果，或在特殊情況下提供專業(yè)服務。15.3第三方介入方式：第三方可以通過提供咨詢服務、技術支持、執(zhí)行服務、法律援助等方式介入。16.第三方責任限額16.1第三方責任范圍：第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，不承擔超出其服務范圍的責任。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方因其提供的專業(yè)服務導致合同雙方遭受損失的，責任限額為乙方支付給第三方的服務費用的一倍。16.2.2第三方因其疏忽或過失導致合同雙方遭受損失的，責任限額為乙方支付給第三方的服務費用的一倍，但最高不超過人民幣100萬元。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的同意：任何第三方介入合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。17.2第三方介入的協(xié)議：第三方介入時，應與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。17.3第三方介入的費用：第三方介入的費用由乙方承擔，并在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方在執(zhí)行服務過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定和要求，服從甲方的管理。18.2第三方與乙方：第三方應按照與乙方簽訂的協(xié)議履行義務，并接受乙方的監(jiān)督和評估。18.3第三方與其他第三方：第三方在介入合同過程中，應保持獨立，不與其他第三方產(chǎn)生利益沖突。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更：任何第三方介入合同的變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并修改相應的合同條款。19.2第三方介入的合同終止：任何第三方介入合同因故終止，應提前通知甲方和乙方，并妥善處理合同終止后的相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，由合同雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同約定的爭議解決機構解決。21.第三方介入的附加條款21.1第三方介入的附加條款：合同雙方可根據(jù)實際情況，在第三方介入?yún)f(xié)議中約定其他附加條款，但不得違反本合同的基本原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告：包含招聘崗位信息、報名條件、報名方式、面試時間等。2.報名材料清單：明確應聘者需提供的個人簡歷、學歷證書、資格證書等。3.面試通知：包含面試時間、地點、注意事項等。4.面試評估報告：記錄面試過程中的表現(xiàn)及評價。5.錄取通知書：通知被錄取者入職時間和相關事宜。6.雇傭合同：詳細規(guī)定雙方的權益和義務。7.工資表：記錄員工每月工資、獎金、補貼等。8.社會保險及公積金繳納證明：證明雙方已按照規(guī)定繳納相關費用。9.休假記錄：記錄員工休假情況。10.培訓計劃：明確員工培訓內(nèi)容和時間安排。11.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：明確員工職業(yè)晉升路徑和目標。12.保密協(xié)議：明確雙方保密信息范圍和保密期限。13.違約責任協(xié)議：明確違約行為及違約責任認定。14.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的目的、方式和責任。15.合同變更協(xié)議：記錄合同變更內(nèi)容。16.合同終止協(xié)議：記錄合同終止原因及處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按合同約定支付工資及福利待遇。1.1.2未按合同約定提供工作環(huán)境及設施。1.1.3未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會。1.2乙方違約：1.2.1未按合同約定履行工作職責。1.2.2未按合同約定提供保密信息。1.2.3未按合同約定履行合同終止后的處理。2.違約責任認定：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按合同約定支付工資及福利待遇，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為應付工資及福利待遇的百分比。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔違約責任，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應付工資及福利待遇的百分比。2.3第三方違約責任認定：2.3.1第三方未按合同約定履行服務，應承擔違約責任，向合同雙方支付違約金，違約金為第三方服務費用的百分比。示例說明：1.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的10%。2.乙方泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應付工資的20%。3.第三方未能按照約定提供咨詢服務，合同雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方支付違約金，違約金為第三方服務費用的15%。全文完。2024年度德國高校博士講師招聘及雇傭服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2被招聘方2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2學科領域2.3職責范圍2.4學歷要求2.5資歷要求3.招聘流程3.1報名時間3.2報名方式3.3資料審核3.4面試安排3.5錄用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.工作地點及工作時間6.1工作地點6.2工作時間6.3休息日及假期7.職業(yè)發(fā)展7.1職稱評定7.2培訓機會7.3職業(yè)規(guī)劃8.研究與教學任務8.1研究項目8.2教學任務8.3科研成果發(fā)表9.責任與義務9.1教學責任9.2研究責任9.3保密責任9.4合同履行責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：德國某大學1.1.2地址：德國某市某街道某號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：+491.2被招聘方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4國籍：中國1.2.5聯(lián)系電話：+0第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1博士講師2.2學科領域2.3職責范圍2.3.3指導研究生2.4學歷要求2.4.1博士學位2.5資歷要求2.5.2在國際知名期刊或會議上發(fā)表過學術論文第三條招聘流程3.1報名時間3.1.12024年3月1日至2024年4月30日3.2報名方式3.2.1通過電子郵件發(fā)送簡歷及申請材料至招聘方指定郵箱3.3資料審核3.3.1招聘方在收到申請材料后的15個工作日內(nèi)完成審核3.4面試安排3.4.1通過審核的申請人將安排面試3.4.2面試形式：線上或線下3.5錄用通知3.5.1招聘方將在面試后的10個工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果第四條合同期限4.1合同起始日期4.1.12024年9月1日4.2合同終止日期4.2.12028年8月31日4.3合同續(xù)簽4.3.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1每月基本工資為歐元,X5.2績效獎金5.2.1根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得最高%的績效獎金5.3其他福利5.3.1保險：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等5.3.2休假：帶薪休假、年假、病假等第六條工作地點及工作時間6.1工作地點6.1.1德國某大學6.2工作時間6.2.1每周工作40小時6.2.2工作時間安排由招聘方根據(jù)教學科研任務進行調(diào)整6.3休息日及假期6.3.1按照德國法定節(jié)假日安排休息日及假期第七條職業(yè)發(fā)展7.1職稱評定7.1.1按照德國高校職稱評定標準進行評定7.2培訓機會7.2.1提供國內(nèi)外學術會議、研討會等培訓機會7.3職業(yè)規(guī)劃7.3.1招聘方將協(xié)助被招聘方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條研究與教學任務8.1研究項目8.1.1被招聘方需參與至少一個由招聘方或外部資助的研究項目8.1.1.發(fā)表至少一篇國際期刊論文8.1.2.申請至少一項專利8.2教學任務8.2.1被招聘方需承擔至少兩門本科生的課程教學8.2.2每門課程的教學時數(shù)不少于30課時8.3科研成果發(fā)表8.3.1所發(fā)表科研成果應署名德國某大學，并注明資助來源第九條責任與義務9.1教學責任9.1.1被招聘方應確保教學質(zhì)量，積極改進教學方法9.1.2定期參加教學研討會，分享教學經(jīng)驗9.2研究責任9.2.1被招聘方應遵守學術道德規(guī)范，確保研究工作的真實性9.2.2及時更新研究領域內(nèi)的最新研究成果9.3保密責任9.3.1對工作中接觸到的敏感信息負有保密義務9.3.2未經(jīng)允許不得向第三方透露或使用9.4合同履行責任9.4.1被招聘方應嚴格按照合同規(guī)定履行各項職責和義務第十條違約責任10.1違約情形10.1.1未履行合同約定的教學和研究任務10.1.2違反學術道德規(guī)范，造成不良影響10.2違約責任承擔10.2.1被招聘方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度及損失情況由雙方協(xié)商確定第十一條合同解除11.1合同解除情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2被招聘方嚴重違約11.1.3招聘方因不可抗力原因無法履行合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應提前一個月書面通知對方解除合同11.3解除合同后的處理11.3.1被招聘方應按照合同規(guī)定完成剩余工作11.3.2招聘方應支付被招聘方剩余薪酬第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議12.1.2如協(xié)商不成，可提交至德國某法院或仲裁機構12.2爭議解決機構12.2.1德國某法院12.2.2德國某仲裁機構12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序遵循德國相關法律法規(guī)第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)德國某公證機關公證13.2合同修改程序13.2.1任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2修改內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：招聘通知、申請人簡歷、教學計劃、研究計劃等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方等。第二條第三方責任界定2.1第三方在合同履行過程中應承擔的責任應明確界定，包括但不限于：2.1.1對其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量負責2.1.2對因其服務或產(chǎn)品導致的甲乙雙方損失承擔賠償責任2.1.3遵守合同約定和保密條款第三條第三方權利界定3.1第三方在合同履行過程中享有的權利應包括但不限于：3.1.1獲得合理的報酬3.1.2在合同約定范圍內(nèi)獨立開展工作3.1.3對其提供的服務或產(chǎn)品享有知識產(chǎn)權第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。4.2第三方在合同履行過程中的行為應遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方因提供的服務或產(chǎn)品導致的甲乙雙方損失，其賠償金額不超過合同總金額的%5.1.2第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其賠償金額不超過其報酬總額的%5.1.3第三方在合同履行過程中因不可抗力導致的損失，不承擔賠償責任第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項6.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議6.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責6.4第三方完成工作后，甲乙雙方對第三方的工作進行驗收第七條第三方介入的合同條款7.1第三方介入的合同條款應包括但不限于：7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息7.1.2第三方提供的服務或產(chǎn)品內(nèi)容7.1.3第三方的責任和義務7.1.4第三方的權利7.1.5第三方的責任限額7.1.6第三方的報酬及支付方式7.1.7第三方的保密條款7.1.8第三方介入的時間期限7.1.9第三方介入的終止條件第八條第三方介入的合同變更8.1如第三方介入的合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議的簽訂程序應與原合同簽訂程序相同。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除應遵守原合同中的解除條款。9.2如第三方介入的合同因第三方違約而解除，第三方應承擔相應的違約責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可按照原合同中的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘通知詳細要求和說明：包括招聘崗位、要求、流程、時間安排等，需加蓋招聘方公章。2.申請人簡歷詳細要求和說明：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等，需申請人親筆簽名。3.教學計劃詳細要求和說明：包括課程名稱、教學目標、教學大綱、教學方法等，需教師簽字確認。4.研究計劃詳細要求和說明：包括研究項目背景、研究目標、研究方法、預期成果等，需教師簽字確認。5.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方基本信息、服務內(nèi)容、責任義務、權利、報酬、保密條款等，需甲乙雙方及第三方簽字蓋章。6.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等，需甲乙雙方簽字蓋章。7.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等，需甲乙雙方簽字蓋章。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等，需甲乙雙方簽字蓋章。9.第三方驗收報告詳細要求和說明：包括第三方提供的服務或產(chǎn)品內(nèi)容、驗收結(jié)果、存在問題及整改措施等，需甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.未履行合同約定的教學和研究任務責任認定標準：教師未按照教學計劃完成教學任務，或未按時提交研究成果。2.違反學術道德規(guī)范責任認定標準：教師在進行科研或教學過程中，有抄襲、剽竊、篡改他人成果等行為。示例說明：教師被發(fā)現(xiàn)抄襲他人論文，需向招聘方支付違約金，金額為被抄襲論文稿酬的倍。3.未經(jīng)允許透露或使用保密信息責任認定標準：教師泄露招聘方或他人的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。示例說明：教師泄露招聘方的商業(yè)秘密，需向招聘方支付違約金，金額為保密信息價值的%。4.第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合要求責任認定標準：第三方提供的服務或產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，未能滿足合同約定。示例說明：第三方提供的咨詢服務存在重大錯誤，導致招聘方遭受損失，需向招聘方支付違約金，金額為實際損失額的%。5.第三方未按時完成工作責任認定標準：第三方未按照約定時間完成服務或產(chǎn)品交付。示例說明：第三方未按時交付研究成果，需向招聘方支付違約金，金額為合同總金額的%。全文完。2024年度德國高校博士講師招聘及雇傭服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2應聘方2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3面試安排4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3工作日歷5.薪酬待遇5.1基本工資5.2年終獎金5.3社會保險及福利5.4調(diào)薪機制6.工作內(nèi)容與要求6.1研究項目6.2教學任務6.3學術交流6.4論文發(fā)表7.研究經(jīng)費與資源7.1研究經(jīng)費7.2實驗室及設備7.3學術資源8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3違約責任10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權使用10.3知識產(chǎn)權糾紛11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他條款14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：德國某高校1.1.2地址：德國某市某區(qū)某街道某號1.1.3法人代表：1.2應聘方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4國籍：中國1.2.5地址：中國某市某區(qū)某街道某號2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1博士講師2.2崗位職責2.2.1負責所在學院的教學、科研工作2.2.2參與學院科研項目，發(fā)表學術論文2.2.3指導研究生2.3崗位要求2.3.1擁有博士學位2.3.2具備相關領域的研究經(jīng)驗3.招聘程序3.1招聘方式3.1.1通過德國高校官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息3.1.2通過國內(nèi)外學術期刊發(fā)布招聘信息3.2招聘流程3.2.1應聘者提交申請材料3.2.2招聘方對申請材料進行篩選3.2.3組織面試3.2.4確定聘用人員3.3面試安排3.3.1面試時間：2024年3月15日3.3.2面試地點：德國某高校某學院4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.1.1德國某高校某學院4.2工作時間4.2.1每周工作40小時4.2.2工作日：周一至周五4.3工作日歷4.3.1工作日歷以德國某高校官方日歷為準5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月人民幣20,000元5.2年終獎金5.2.1年終獎金：基本工資的10%5.3社會保險及福利5.3.1德國社會保險及福利5.3.2雇主承擔部分保險及福利費用5.4調(diào)薪機制5.4.1每年進行一次薪酬評估5.4.2根據(jù)工作表現(xiàn)及市場行情進行調(diào)薪6.工作內(nèi)容與要求6.1研究項目6.1.1參與學院科研項目6.1.2獨立開展科研項目6.2教學任務6.2.1每學期承擔至少2門課程的教學任務6.2.2參與課程設計及教學評估6.3學術交流6.3.1參加國內(nèi)外學術會議6.3.2與國內(nèi)外學者進行學術交流6.4論文發(fā)表6.4.1每年至少發(fā)表2篇學術論文6.4.2論文發(fā)表要求符合國際學術標準7.研究經(jīng)費與資源7.1研究經(jīng)費7.1.1提供一定數(shù)額的研究經(jīng)費7.2實驗室及設備7.2.1提供必要的實驗室及設備7.3學術資源7.3.1提供學術數(shù)據(jù)庫及期刊訂閱7.3.2提供學術會議及學術交流活動支持8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1合同自2024年4月1日起生效8.2合同終止日期8.2.1合同期限為三年，自合同生效之日起計算8.3合同續(xù)簽8.3.1合同期滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同9.保密條款9.1保密信息9.1.1涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息9.2保密義務9.2.1雙方均有義務對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露9.3違約責任9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.1.1在合同有效期內(nèi)，雙方合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雙方共有10.2知識產(chǎn)權使用10.2.1雙方均有權在各自的研究和教學活動中使用共有知識產(chǎn)權10.3知識產(chǎn)權糾紛10.3.1知識產(chǎn)權糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決11.違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方違反合同約定的義務11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決12.2爭議解決程序12.2.1協(xié)商不成的，提交德國某仲裁委員會仲裁12.3爭議解決地點12.3.1仲裁地點為德國某市13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2一方嚴重違約13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，一方應書面通知另一方13.2.2解除合同后，雙方應立即履行合同解除后的義務13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用德國法律14.2通知方式14.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送14.3合同附件14.3.1.1招聘方提供的崗位描述14.3.1.2應聘方提供的個人簡歷14.3.1.3雙方協(xié)商一致的其他文件14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、法律顧問等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，并對自己的行為負責。15.3.2第三方的職責包括但不限于：15.3.2.1協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)；15.3.2.2提供專業(yè)咨詢和技術服務；15.3.2.3監(jiān)督合同履行情況；15.3.2.4協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.第三方權利16.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。16.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責。17.第三方義務17.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。17.2第三方應