2025事業(yè)單位工會(huì)工作計(jì)劃

?2025事業(yè)單位工會(huì)工作方案一、工作背景與目的2025年，是我國全面建立社會(huì)現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵時(shí)期，也是事業(yè)單位改革開展的關(guān)鍵時(shí)期。在新形勢(shì)下，事業(yè)單位工會(huì)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了更好地發(fā)揮工會(huì)在單位工作中的重要作用，推動(dòng)單位和諧穩(wěn)定開展，制定2025年事業(yè)單位工會(huì)工作方案至關(guān)重要。二、工作要點(diǎn)與措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕做好工會(huì)組織納新和會(huì)員管理工作，確保工會(huì)組織的廣泛性和代表性?！?〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和才能，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.發(fā)揮職工代表大會(huì)作用〔1〕定期召開職工代表大會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取和反映職工的意見和建議。〔2〕落實(shí)職工代表大會(huì)決議，保障職工合法權(quán)益，推動(dòng)單位各項(xiàng)工作的開展。3.開展豐富多彩的文體活動(dòng)〔1〕組織開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?！?〕鼓勵(lì)職工參加上級(jí)部門組織的各類文體比賽，展示單位風(fēng)采。4.做好職工福利工作〔1〕關(guān)心職工生活，開展節(jié)日慰問、生日關(guān)心等活動(dòng)，為職工排憂解難。〔2〕協(xié)助單位做好職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作。5.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作〔1〕及時(shí)處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益?！?〕開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，進(jìn)步職工的法律素質(zhì)。6.開展職工教育培訓(xùn)工作〔1〕組織職工參加各類專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度?！?〕開展職工思想政治教育，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建立。三、工作保障與落實(shí)1.加強(qiáng)工會(huì)自身建立，進(jìn)步工會(huì)工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化程度。2.積極爭(zhēng)取單位領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，為工會(huì)工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件。3.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的工作要求，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和支持。4.充分發(fā)揮工會(huì)委員和廣闊職工的積極性、創(chuàng)造性，共同推進(jìn)工會(huì)工作。2025年事業(yè)單位工會(huì)工作方案將緊緊圍繞單位中心工作，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為事業(yè)單位和諧穩(wěn)定開展做出積極奉獻(xiàn)。2025年事業(yè)單位工會(huì)工作方案補(bǔ)充點(diǎn)：一、職工參與方面1.定期組織職工參與單位決策，進(jìn)步職工參與度和滿意度。2.開展職工意見征集，及時(shí)理解職工需求和關(guān)切，為單位決策提供參考。二、職工權(quán)益保護(hù)方面1.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，定期開展平安消費(fèi)培訓(xùn)和演練，進(jìn)步職工平安意識(shí)。2.關(guān)注職工安康狀況，定期開展職工體檢，建立職工安康檔案。三、職工素質(zhì)提升方面1.組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)職工參加在職教育，支持職工提升自身學(xué)歷程度。四、職工文化生活方面1.豐富職工文化生活，組織舉辦各類文藝演出、書畫展覽等活動(dòng)。2.開展職工體育比賽，進(jìn)步職工身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。五、職工福利改善方面1.積極爭(zhēng)取單位支持，為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障。2.關(guān)心職工生活，開展困難職工幫扶，為職工解決實(shí)際問題。一、重點(diǎn)：1.職工參與度提升2.職工權(quán)益保護(hù)3.職工素質(zhì)才能提升4.職工文化生活豐富5.職工福利改善二、考前須知：1.積極爭(zhēng)取單位領(lǐng)導(dǎo)支持，為工會(huì)工作提供必要條件。2.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保工