區(qū)總工會(huì)某年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

〔一〕總體回憶〔二〕主要工作內(nèi)容1.加強(qiáng)組織建立上半年，區(qū)總工會(huì)著力加強(qiáng)自身建立，完善組織架構(gòu)，進(jìn)步工作效率。通過舉辦各類培訓(xùn)班，提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。2.維護(hù)職工權(quán)益區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮職工之家作用，積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助等效勞，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。上半年，共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50余起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失100余萬元。3.開展文化活動(dòng)為豐富職工文化生活，區(qū)總工會(huì)組織開展了豐富多彩的文化活動(dòng)，如書法、繪畫、攝影、歌唱比賽等，激發(fā)了職工的創(chuàng)作熱情，進(jìn)步了職工的凝聚力。4.職工技能培訓(xùn)區(qū)總工會(huì)積極開展職工技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)。上半年，共舉辦技能培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)職工1000余人。5.資助困難職工區(qū)總工會(huì)關(guān)注困難職工群體，上半年共資助困難職工家庭100戶，發(fā)放慰問金20萬元，幫助他們度過生活難關(guān)。〔三〕工作亮點(diǎn)1.創(chuàng)新工作方法區(qū)總工會(huì)積極探究創(chuàng)新工作方法，通過線上與線下相結(jié)合的方式，拓寬效勞職工的渠道，進(jìn)步工作效率。2.深化與企業(yè)的合作區(qū)總工會(huì)與區(qū)內(nèi)企業(yè)建立嚴(yán)密的合作關(guān)系，共同推進(jìn)職工權(quán)益保障和技能培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。二、下半年工作方案〔一〕總體目的下半年，區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)圍繞全區(qū)工作大局，以效勞職工、維護(hù)職工權(quán)益為核心，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作?！捕持饕ぷ魅蝿?wù)1.加強(qiáng)組織建立〔1〕完善組織架構(gòu)，進(jìn)步工作效率?！?〕舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。2.維護(hù)職工權(quán)益〔1〕加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益。〔2〕開展法律援助效勞，進(jìn)步職工法治意識(shí)。3.開展文化活動(dòng)〔1〕舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。〔2〕加強(qiáng)職工文化建立，進(jìn)步職工凝聚力。4.職工技能培訓(xùn)〔1〕開展多樣化技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。〔2〕與企業(yè)合作，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)。5.資助困難職工〔1〕關(guān)注困難職工家庭，加大資助力度。〔2〕開展走訪慰問活動(dòng)，關(guān)心職工生活?！踩彻ぷ髦攸c(diǎn)1.深化推進(jìn)職工權(quán)益保障工作區(qū)總工會(huì)將把職工權(quán)益保障作為下半年的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助效勞，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。2.提升職工技能程度區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)開展職工技能培訓(xùn)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.加強(qiáng)職工文化建立區(qū)總工會(huì)將積極開展職工文化活動(dòng)，豐富職工文化生活，進(jìn)步職工凝聚力。區(qū)總工會(huì)將全力以赴，為實(shí)現(xiàn)全年工作目的而努力奮斗，為全區(qū)職工提供優(yōu)質(zhì)效勞，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展奉獻(xiàn)力量。補(bǔ)充點(diǎn)：〔四〕上半年工作成效補(bǔ)充1.建立了工會(huì)工作信息平臺(tái)，通過線上渠道及時(shí)發(fā)布政策法規(guī)、活動(dòng)信息，進(jìn)步信息傳播效率。2.開展了心理安康講座，關(guān)注職工心理安康，提升職工的幸福感和獲得感。3.與區(qū)內(nèi)多家企業(yè)共同舉辦了招聘會(huì)，幫助失業(yè)和求職職工找到適宜的工作崗位?！参濉诚掳肽旯ぷ鞣桨秆a(bǔ)充1.深化工會(huì)干部交流互動(dòng)，定期舉辦經(jīng)歷分享會(huì)，促進(jìn)各級(jí)工會(huì)之間的溝通與合作。2.推廣“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”效勞形式，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展線上培訓(xùn)、咨詢效勞，進(jìn)步效勞便捷性。3.加強(qiáng)與社區(qū)合作，開展社區(qū)職工活動(dòng)，進(jìn)步職工參與社區(qū)建立的積極性。重點(diǎn)：一、區(qū)總工會(huì)某年度下半年工作重點(diǎn)1.持續(xù)推進(jìn)職工權(quán)益保障工作，關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，確保職工權(quán)益得到有效維護(hù)。2.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，針對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求，定制化培訓(xùn)方案，提升職工專業(yè)技能。3.深化推進(jìn)職工文化建立，舉辦系列文化活動(dòng)，提升職工文化素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。4.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)干____伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力?？记绊氈?.工會(huì)工作要嚴(yán)密圍繞全區(qū)中心工作，確保工作方向與全區(qū)開展目的一致。2.在開展活動(dòng)時(shí)，要充分考慮職工的實(shí)際需求，確?；顒?dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作，形成合力，共同解決職工實(shí)際問題。4.注重工會(huì)工作的宣傳和推廣，進(jìn)步工會(huì)的知名度和社會(huì)影響力?！惨弧晨傮w回憶〔二〕主要工作內(nèi)容1.加強(qiáng)組織建立上半年，區(qū)總工會(huì)著力加強(qiáng)自身建立，完善組織架構(gòu)，進(jìn)步工作效率。通過舉辦各類培訓(xùn)班，提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。建立了工會(huì)工作信息平臺(tái)，通過線上渠道及時(shí)發(fā)布政策法規(guī)、活動(dòng)信息。2.維護(hù)職工權(quán)益區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮職工之家作用，積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助等效勞，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)，關(guān)注職工心理安康，提升職工的幸福感和獲得感。3.開展文化活動(dòng)為豐富職工文化生活，區(qū)總工會(huì)組織開展了豐富多彩的文化活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)作熱情，進(jìn)步職工的凝聚力。4.職工技能培訓(xùn)區(qū)總工會(huì)積極開展職工技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)。與區(qū)內(nèi)多家企業(yè)共同舉辦了招聘會(huì)，幫助失業(yè)和求職職工找到適宜的工作崗位。5.資助困難職工區(qū)總工會(huì)關(guān)注困難職工群體，上半年共資助困難職工家庭100戶，發(fā)放慰問金20萬元，幫助他們度過生活難關(guān)?！踩彻ぷ髁咙c(diǎn)1.創(chuàng)新工作方法區(qū)總工會(huì)積極探究創(chuàng)新工作方法，通過線上與線下相結(jié)合的方式，拓寬效勞職工的渠道。2.深化與企業(yè)的合作區(qū)總工會(huì)與區(qū)內(nèi)企業(yè)建立嚴(yán)密的合作關(guān)系，共同推進(jìn)職工權(quán)益保障和技能培訓(xùn)工作。二、下半年工作方案〔一〕總體目的下半年，區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)圍繞全區(qū)工作大局，以效勞職工、維護(hù)職工權(quán)益為核心，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作?！捕持饕ぷ魅蝿?wù)1.加強(qiáng)組織建立〔1〕完善組織架構(gòu)，進(jìn)步工作效率。〔2〕舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。2.維護(hù)職工權(quán)益〔1〕加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益?！?〕開展法律援助效勞，進(jìn)步職工法治意識(shí)。3.開展文化活動(dòng)〔1〕舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活?！?〕加強(qiáng)職工文化建立，進(jìn)步職工凝聚力。4.職工技能培訓(xùn)〔1〕開展多樣化技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)素質(zhì)?！?〕與企業(yè)合作，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)。5.資助困難職工〔1〕關(guān)注困難職工家庭，加大資助力度?！?〕開展走訪慰問活動(dòng)，關(guān)心職工生活。〔三〕工作重點(diǎn)1.深化推進(jìn)職工權(quán)益保障工作2.提升職工技能程度3.加強(qiáng)職工文化建立4.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔四〕工作方案補(bǔ)充1.深化工會(huì)干部交流互動(dòng)，定期舉辦經(jīng)歷分享會(huì)