職業(yè)危害防治責任制度編制要點范文（2篇）

職業(yè)危害防治責任制度編制要點范文企事業(yè)單位在執(zhí)行日常工作中，應(yīng)當嚴格遵守旨在預(yù)防職業(yè)危害的相關(guān)法規(guī)與制度。本文檔旨在闡述建立有效職業(yè)危害防治責任制度的重點要素，并提供一份制度范本以供參考。建立職業(yè)危害防治責任制度時應(yīng)著重考慮以下要素：1.法規(guī)遵循：確保制度內(nèi)容符合國家有關(guān)職業(yè)健康安全的相關(guān)法律法規(guī)，以維護員工的職業(yè)健康權(quán)益。2.全員參與性：制度應(yīng)涵蓋企業(yè)內(nèi)所有員工與管理人員，鼓勵所有人員共同參與防治職業(yè)危害，提升整體責任感與積極性。3.職責界定：詳細規(guī)定各級管理人員與員工的職責范圍，確保各個崗位均明確相關(guān)職業(yè)危害防治措施及責任。4.風險管理：包含對各類潛在職業(yè)危害因素進行全面風險評估，并制定相應(yīng)的控制策略，例如化學(xué)品的適當隔離、個人防護裝備的配備與使用、工作場所的通風改善等。5.教育訓(xùn)練：對員工進行定期職業(yè)危害防治培訓(xùn)，提升員工對職業(yè)危害的認識與防范能力，內(nèi)容包括有害識別、防護裝備使用與應(yīng)急響應(yīng)等。6.監(jiān)督審查：制定監(jiān)督機制，確保職業(yè)危害防治措施得到有效執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正。建立制度的定期審查與更新機制，保持其時效性與適應(yīng)性。以下為一份簡化版的職業(yè)危害防治責任制度范本：【職業(yè)危害防治責任制度】1.引言為加強職業(yè)危害的預(yù)防和控制，保護員工健康，提高工作場所安全，公司特此制定本職業(yè)危害防治責任制度，適用于所有員工和管理人員。2.法規(guī)遵守2.1員工必須熟悉并遵守國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)。2.2管理人員負責定期對員工進行法律法規(guī)培訓(xùn)，確保法規(guī)得到有效執(zhí)行。3.全員參與3.1所有員工應(yīng)積極參與職業(yè)危害防治工作，支持相關(guān)措施的執(zhí)行。3.2管理人員需營造積極的工作環(huán)境，鼓勵員工上報潛在危害和隱患。4.職責明確4.1公司將根據(jù)崗位職責，明確各崗位在職業(yè)危害防治方面的職責。4.2管理人員需確保各級責任得到有效執(zhí)行。5.風險評估與控制5.1公司將定期進行職業(yè)危害風險評估，并制定控制計劃。5.2針對有害物質(zhì)和機械設(shè)備，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和個人防護要求。5.3定期維護設(shè)備，確保工作環(huán)境安全。6.教育訓(xùn)練6.1公司定期舉辦職業(yè)危害防治培訓(xùn)，提升員工的安全意識。6.2新員工入職時，必須接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)，保障其工作安全。7.監(jiān)督審查7.1成立專項小組，定期檢查職業(yè)危害防治措施的執(zhí)行情況。7.2鼓勵管理人員主動上報問題，并參與監(jiān)督審查工作。8.制度更新8.1定期審查和更新本制度，以適應(yīng)新的法規(guī)要求和實際工作環(huán)境。8.2管理人員應(yīng)關(guān)注最新法規(guī)動態(tài)，確保制度與時俱進。9.結(jié)語本制度的制定旨在落實國家職業(yè)健康安全的要求，保障員工健康與工作場所安全。通過全員參與、職責明確、風險管理、教育培訓(xùn)和監(jiān)督審查等措施，本制度將有效推動職業(yè)危害防治工作的實施，提升企業(yè)的職業(yè)健康安全管理水平。本文旨在為各企事業(yè)單位提供職業(yè)危害防治責任制度的基本框架與實踐指導(dǎo)，以促進和完善企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)健康安全管理體系。職業(yè)危害防治責任制度編制要點范文（二）職業(yè)危害防治責任制度編制的要點包括以下幾個方面：1.目標與原則：確立職業(yè)危害防治責任制度的目標和原則，例如確保員工的健康與安全，預(yù)防并控制職業(yè)危害事件，提升工作環(huán)境的安全與健康水平。2.職責與義務(wù)：明確管理層、各部門及個人在職業(yè)危害防治中的責任與義務(wù)，如領(lǐng)導(dǎo)層對防治工作的高度重視與支持，部門負責人對部門防治工作的組織與實施，員工對個人健康與安全的關(guān)注。3.組織和人員：界定職業(yè)危害防治工作的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，以及管理人員的職責和權(quán)限分配，如設(shè)立職業(yè)危害防治委員會，明晰委員會成員的職責和權(quán)力，指派職業(yè)危害防治責任人，明確其責任范圍和權(quán)力等。4.風險評估與控制措施：闡釋職業(yè)危害風險評估的方法和步驟，制訂相應(yīng)的控制策略，如完善職業(yè)危害的檢測和評估機制，通過技術(shù)手段改進工藝流程和設(shè)備，建立個體防護用品的管理規(guī)范等。5.培訓(xùn)與教育：明確職業(yè)危害防治培訓(xùn)和教育的內(nèi)容以及方法，如定期舉辦職業(yè)危害防治培訓(xùn)班，提供教育資源和工具，增強實際操作演練等。6.監(jiān)督與評估：確立職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督和評估機制，如成立專門的監(jiān)督組織，定期對防治工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題等。制度范例：職業(yè)危害防治責任制度第一條本制度旨在確保員工的健康與安全，預(yù)防并控制職業(yè)危害，增強工作環(huán)境的安全性與健康性。第二條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需重視職業(yè)危害防治，提供必要資源與支持，確保工作的順利進行。第三條各部門應(yīng)承擔職業(yè)危害防治責任，制訂并執(zhí)行部門防治計劃，確保防控措施的實施。第四條職業(yè)危害防治委員會負責企業(yè)防治工作的核心事務(wù)，組織協(xié)調(diào)各項工作的執(zhí)行。第五條各級管理人員需執(zhí)行防治職責，負責部門的防治工作，并對效果負責。第六條員工須依循安全操作規(guī)程和流程作業(yè)，正確使用防護用品，保障個人健康與安全。第七條企業(yè)需進行危害風險評估，制訂控制措施，定期檢查和評估防治工作的效果。第八條企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)，提升員工的防治意識和技能，確保工作的有效執(zhí)行。第九條企業(yè)應(yīng)建立防治監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，提升防治工作的質(zhì)量