職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度范文（2篇）

職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度范文一、目的與依據本制度旨在實施職業(yè)病危害的監(jiān)測與評估，確保員工健康，提升工作環(huán)境的安全與健康水平，是根據《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)而制定。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工的職業(yè)病危害監(jiān)測及評價工作。三、職責與權限1.公司職責：a)制訂并實施職業(yè)病危害監(jiān)測及評價的管理體系，并對相關人員進行培訓；b)提供所需的監(jiān)測工具與資源；c)指派專業(yè)人員進行職業(yè)病危害的監(jiān)測與評估工作；d)定期開展職業(yè)病危害監(jiān)測及評價，并根據結果實施改進措施；e)建立并管理職業(yè)病危害監(jiān)測及評價的檔案，保存相關的數據和記錄。2.各部門職責：a)協助公司進行職業(yè)病危害監(jiān)測及評價工作；b)提供必要的數據和文件以支持監(jiān)測和評價工作。四、監(jiān)測與評價內容1.職業(yè)病危害的監(jiān)測：a)定期檢測工作環(huán)境中的潛在職業(yè)病危害因素，如噪聲、粉塵、有毒有害化學物質等；b)選用適當的監(jiān)測方法，準確記錄監(jiān)測數據；c)基于監(jiān)測數據，評估職業(yè)病危害的程度和風險等級。2.職業(yè)病危害的評價：a)依據監(jiān)測數據對工作環(huán)境的職業(yè)病危害程度和風險進行評價；b)提出必要的改進措施和建議；c)監(jiān)測和評價結束后，向相關部門和員工進行反饋。五、監(jiān)測及評價報告1.每次監(jiān)測及評價工作后，由專業(yè)人員編制報告；2.報告中應詳細說明監(jiān)測方法、結果、評價結論以及建議的改進措施；3.監(jiān)測及評價報告需歸檔，并向相關部門和員工公布。六、違規(guī)與處罰違反本制度的員工將根據公司規(guī)定接受相應的處罰。七、附則本制度的最終解釋權歸公司所有，并根據實際情況需要進行適當的修訂。本《職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度》范本可作為公司調整和完善內部職業(yè)病防治體系的參考。職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度范文（二）為了有效地進行職業(yè)病危害的監(jiān)控與評估，確保工作人員的健康與安全，本組織制定了一套職業(yè)病危害監(jiān)控與評估管理制度。一、監(jiān)控機構與責任1.本組織職業(yè)病危害的監(jiān)控工作由專門設立的職業(yè)病危害監(jiān)控機構負責。2.該監(jiān)控機構的職責包括擬定職業(yè)病危害監(jiān)控計劃、執(zhí)行職業(yè)病危害監(jiān)控工作、收集職業(yè)病監(jiān)控數據、評估職業(yè)病危害的程度等。3.職業(yè)病危害監(jiān)控機構的工作人員應具備相關的專業(yè)知識、技能及操作經驗。二、監(jiān)控內容與方法1.職業(yè)病危害監(jiān)控的內容涵蓋了環(huán)境因素、工作崗位、作業(yè)工藝、職業(yè)病危害因素及員工個人等方面。2.監(jiān)控方法包括現場調查、樣本采集、實驗室分析及數據處理等。三、監(jiān)控頻率與時限1.職業(yè)病危害監(jiān)控的頻率應根據工作場所特性和危害程度確定，并在制度中具體規(guī)定。2.監(jiān)控的時限根據監(jiān)控內容的重要性和緊迫性來確定，并在制度中明確。四、評估標準與方法1.對職業(yè)病危害監(jiān)控數據進行評估時，應參照國家或行業(yè)標準進行。2.職業(yè)病危害的評估方法包括定量評估、定性評估及綜合評估等。五、報告與措施1.職業(yè)病危害監(jiān)控報告應包含監(jiān)控結果、評估結論及建議，并按時提交給組織領導和相關職能部門。2.根據監(jiān)控報告的結果，組織應采取相應措施，如調整生產流程、改善工作環(huán)境、提供個人防護裝備等。六、監(jiān)督與檢查1.職業(yè)病危害監(jiān)控工作應接受相關部門的監(jiān)督與檢查，以保障監(jiān)控工作的質量與效果。2.相關部門應對職業(yè)病危害監(jiān)控機構的工作定期進行評估和考核，并提出改進建議。七、經費保障1.組織應為職業(yè)病危害監(jiān)控工作提供必要的財務支持，確保監(jiān)控工作的順利進行。2.職業(yè)病危