2024年一崗雙責安全生產管理工作制度模版（二篇）

2024年一崗雙責安全生產管理工作制度模版一、總則為切實強化和改進安全生產管理工作，確保企業(yè)生產經營活動的安全可靠性，充分保護員工人身安全與財產權益，特制定本工作制度。二、目標1.始終保持對安全生產工作的高度關注，確保安全生產活動得到精心組織和有力推進。2.全面實施人員、設備、環(huán)境的安全管理，保障生產過程中的安全與穩(wěn)定。3.培養(yǎng)并強化員工的安全意識，提高安全素質，實現安全生產工作全員參與、人人盡責。三、責任分工1.企業(yè)領導層：負責制定企業(yè)安全生產管理的總體方針、政策與目標，加強安全生產工作的宣傳教育，確保安全生產管理工作的有效實施。2.安全生產管理部門：負責安全生產管理制度的制定、實施、監(jiān)督與評估，并與其他部門協調合作，做好安全工作記錄，組織相關培訓。3.部門負責人：負責本部門的安全生產管理工作，制定并執(zhí)行安全生產制度、程序與工作計劃，組織監(jiān)督檢查。4.員工：嚴格遵守安全生產管理的各項規(guī)定與標準，保護自身與他人安全，積極參與安全生產工作，提出改進建議，協助進行事故調查與評估。四、安全宣傳教育1.定期組織安全生產知識培訓與應急預案演練，提高員工的安全意識與應急能力。2.制作并發(fā)布安全生產宣傳標語、海報、宣傳冊等，定期發(fā)布安全生產公告，宣傳安全生產的重要性與方法。3.鼓勵員工參加安全生產培訓與學習，提升自身安全素養(yǎng)與技能。五、全員參與、責任到人1.員工應對工作區(qū)域與工作環(huán)境負責，確保工作過程安全可靠，必要時報備并停工整改。2.部門負責人及時發(fā)現并解決安全隱患，確保安全生產管理工作的有效實施。3.員工有權對發(fā)現的安全隱患與違規(guī)行為進行舉報，保障舉報人的合法權益。六、安全檢查與記錄1.定期組織安全檢查，排查并消除安全隱患，整改問題。2.進行安全巡查，發(fā)現并及時處理各類安全隱患。3.做好安全事故記錄，對事故進行調查與分析，總結經驗教訓，防止類似事故再次發(fā)生。七、安全獎懲制度1.對安全生產工作表現突出的員工給予獎勵與表彰。2.對安全違規(guī)行為與事故責任人依照相關規(guī)定進行處罰與追責。3.建立獎懲記錄，對安全事故責任人與安全違規(guī)人員在晉升、獎勵等方面作出相應調整。八、安全投入和預算1.企業(yè)應合理配置安全生產管理經費與資源，支持安全生產工作。2.制定安全生產管理的年度預算，確保資金充足，用于改進安全設備、培訓與宣傳等方面。九、安全考核和評估1.設立安全生產管理績效考核指標，對安全生產管理工作進行定期評估。2.定期組織安全生產管理績效評估，對各部門與個人的安全工作進行評價，形成安全工作的激勵機制。3.防范事故，控制事故，提高安全設備利用率，并通過安全管理狀況評估指標來評定各部門的安全管理工作。十、附則1.本工作制度經企業(yè)領導層審議通過，并報安全生產管理部門備案。2.本工作制度自頒布之日起生效。3.本工作制度的解釋權歸企業(yè)領導層和安全生產管理部門所有?？偨Y：上述為____年一崗雙責安全生產管理工作制度的模板，包含十個方面的要素，旨在確保企業(yè)安全生產管理的有效實施，保障員工與企業(yè)的安全。在實施過程中，應根據企業(yè)實際情況進行適當調整與完善。2024年一崗雙責安全生產管理工作制度模版（二）一崗雙責安全生產管理工作制度第一章總則第一條為確保安全生產工作的有效管理，提升職工對安全生產工作的責任意識和整體效益，特制定本工作制度。第二章職責第二條根據國家安全生產管理法律法規(guī)的要求，明確各崗位的職責如下：1.領導班子：負責制定并推行安全生產工作的總體方針和政策，督導各級單位切實履行安全生產職責。2.安全生產部門：負責編制安全生產計劃并組織實施，負責事故隱患的排查與整改，提供安全培訓與指導。3.管理崗位：負責明確本部門的安全生產工作要求，組織實施相關措施，并對本部門的安全生產工作進行日常管理和監(jiān)督。4.生產作業(yè)崗位：負責嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，及時報告事故隱患和緊急情況，積極參與安全培訓活動。第三章責任制度第三條一崗雙責的安全生產管理工作制度實行以下責任制度：1.領導班子須制定安全生產工作總體方針和政策，并確保其實施，對未能履行職責的成員將進行責任追究。2.安全生產部門需制定安全生產計劃并組織實施，對安全管理不到位的單位進行監(jiān)督檢查，并對不認真、不負責的成員進行責任追究。3.管理崗位需明確本部門的安全生產工作要求并組織實施，對違反安全規(guī)定的行為進行處理，對不到位、不認真、不負責的成員進行責任追究。4.生產作業(yè)崗位應嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時報告事故隱患和緊急情況，積極參與安全培訓活動，對不負責任的個人將進行責任追究。第四章獎懲制度第四條對工作負責、做出顯著貢獻的單位和個人，將給予表彰和獎勵。第五條對工作不到位、不認真、不負責的單位和個人，將視情況給予批評教育、警告、記過、降職、開除等懲戒措施。第五章安全培訓第六條安全生產部門應定期組織和開展安全培訓，包括安全知識、應急處理、安全操作規(guī)程等方面的培訓，確保員工的安全知識和技能水平。第六章安全隱患排查和整改第七條安全生產部門應定期組織全單位的安全隱患排查，對發(fā)現的問題及時整改。對于嚴重隱患，應立即采取措施進行處理。第七章日常管理第八條各管理崗位應加強對本部門的日常管理，包括員工安全知識和操作規(guī)程的培訓、日