建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理制度例文（二篇）

建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理制度例文一、總則為有效監(jiān)管建筑工地的勞務隊伍及農(nóng)民工，保護勞動者的合法權(quán)益，確保建筑工地的生產(chǎn)安全和勞動秩序，特制定本管理規(guī)定。二、管理適用范圍本規(guī)定適用于本建筑工地內(nèi)所有勞務隊伍及其所涉及的工程項目及勞動力，即農(nóng)民工。三、勞務隊管理1.勞務隊伍及其負責人應持有相關(guān)崗位證書和技術(shù)資質(zhì)，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.勞務隊伍需定期向本建筑工地提交相關(guān)資質(zhì)和證件復印件，包括但不限于承攬資質(zhì)、組織機構(gòu)代碼、法人營業(yè)執(zhí)照等。3.勞務隊伍的負責人應具備良好的信譽，確保合法經(jīng)營、依法納稅及良好的用工記錄。4.勞務隊伍應根據(jù)本建筑工地的施工計劃和要求，合理組織施工隊伍和生產(chǎn)活動。5.勞務隊伍應確保農(nóng)民工獲得合理的工資待遇，按時足額支付工資，滿足農(nóng)民工的基本生活需求。6.勞務隊伍應為農(nóng)民工辦理合法的勞動用工手續(xù)，保障農(nóng)民工的勞動權(quán)益。7.勞務隊伍應確保農(nóng)民工的工作時間符合法定標準，保證每周休息日及法定節(jié)假日的休息。8.勞務隊伍應提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，確保農(nóng)民工的人身安全。9.勞務隊伍需對農(nóng)民工進行崗位培訓，提升農(nóng)民工的技能水平，以確保其勝任工作。10.勞務隊伍應確保施工現(xiàn)場和勞動秩序的安全與穩(wěn)定，符合本建筑工地的要求。四、農(nóng)民工管理1.農(nóng)民工應遵守本建筑工地的工作時間安排和要求，按時到崗，認真履行工作職責。2.農(nóng)民工應遵守本建筑工地及勞務隊伍的各項管理制度，服從工作安排，維護施工隊伍的正常運行。3.農(nóng)民工應愛護和維護本建筑工地的設備、工作環(huán)境和公共秩序。4.農(nóng)民工應關(guān)注勞動安全，正確使用勞動保護設施和防護用品，保障自身人身安全。5.農(nóng)民工應接受崗位培訓，提升個人技能，提高工作效率。6.農(nóng)民工應按照勞動合同和工時安排，遵守勞動紀律，履行工作責任。7.農(nóng)民工應關(guān)注自身權(quán)益，主動向勞務隊伍負責人反映工作中的問題，維護自身合法權(quán)益。8.農(nóng)民工應積極參與勞動相關(guān)的培訓和審查，提高勞動意識和法制觀念。9.農(nóng)民工應遵守勞動紀律，不得有遲到早退、擅自離崗等違規(guī)行為。10.農(nóng)民工應遵守生產(chǎn)秩序，確保施工安全和工作效率。五、管理機制1.本建筑工地設立專門的勞務隊伍及農(nóng)民工管理機構(gòu)或團隊，負責對勞務隊伍和農(nóng)民工的管理工作。2.管理機構(gòu)/團隊應定期對勞務隊伍負責人和農(nóng)民工進行培訓，提升其工作能力和服務意識。3.管理機構(gòu)/團隊應定期對勞務隊伍和農(nóng)民工的工作進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。4.管理機構(gòu)/團隊應妥善記錄和歸檔勞務隊伍和農(nóng)民工的相關(guān)信息，做好檔案管理工作。5.管理機構(gòu)/團隊應配合相關(guān)部門對農(nóng)民工工資支付和合同簽訂進行監(jiān)督和檢查。6.管理機構(gòu)/團隊應定期與勞務隊伍和農(nóng)民工進行溝通，了解工作和生活情況，解決困難和問題。7.管理機構(gòu)/團隊應及時向上級報告工作進展和存在的問題，提出改進和完善的措施。六、獎懲機制1.對于合規(guī)經(jīng)營、誠信用工、表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務隊伍，本建筑工地將給予表彰和獎勵。2.對于存在違法違規(guī)行為，如違法用工、超時工作、惡意欠薪的勞務隊伍，本建筑工地將采取嚴厲措施，包括暫停合作、解除勞務合同等，并將其列入黑名單，公開通報。3.對于農(nóng)民工個人的違法違規(guī)行為，將依法進行相應處罰，并將情況通報其來源的農(nóng)民工服務機構(gòu)和社會公共服務機構(gòu)，必要時納入相關(guān)黑名單。七、附則1.本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實施。2.本建筑工地對本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸本建筑工地所有。3.本建筑工地有權(quán)根據(jù)實際情況對本管理規(guī)定進行修改和完善，但修改內(nèi)容需按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理制度例文（二）第一章總則第一條為規(guī)范建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理，確保工程施工質(zhì)量、保障勞動者權(quán)益，提高施工安全生產(chǎn)水平，制定本制度。第二條本制度適用于建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理。第三條工地勞務隊指由勞務企業(yè)組建、向建設單位提供用工的勞動者組織。第四條農(nóng)民工指來自農(nóng)村的工人。第五條本制度執(zhí)行期間，建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理應遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，依法履行勞動合同、保險和社會保障等義務，確保勞動者權(quán)益。第二章勞務隊及農(nóng)民工用工管理第六條建設單位在招標文件中應明確要求勞務隊及農(nóng)民工用工必須符合相關(guān)政策規(guī)定。第七條勞務隊及農(nóng)民工用工應遵循公開、公平、公正的原則，不得以任何形式限制、阻礙農(nóng)民工就業(yè)。第八條勞務隊及農(nóng)民工應按照工地安全生產(chǎn)管理要求進行技能培訓，并掌握相應的勞動安全保障知識。第九條建筑工地安全生產(chǎn)責任制度應落實到位，建筑企業(yè)要承擔起對勞務隊及農(nóng)民工的安全生產(chǎn)管理責任。第三章勞務隊及農(nóng)民工權(quán)益保障第十條勞務隊及農(nóng)民工參加社會保險和公積金按照國家規(guī)定執(zhí)行，建筑企業(yè)為勞務隊及農(nóng)民工購買工傷保險。第十一條勞務隊及農(nóng)民工的工資應按時足額發(fā)放，不得克扣、拖欠工資。第十二條勞務隊及農(nóng)民工的勞動時間、休息時間應按照法律規(guī)定執(zhí)行，不得強迫加班和非法剝削。第十三條勞務隊及農(nóng)民工的勞動報酬應按照國家最低工資標準執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十四條勞務隊及農(nóng)民工享有與本地城鎮(zhèn)勞動者同等的就業(yè)、收入和社會保障待遇，不得歧視農(nóng)民工。第四章監(jiān)管和違規(guī)處理第十五條基層勞動保障監(jiān)察部門要加強對建筑工地勞務隊及農(nóng)民工用工情況的監(jiān)督和檢查。第十六條如發(fā)現(xiàn)建筑工地勞務隊及農(nóng)民工違反相關(guān)政策規(guī)定，可采取以下措施：警告、罰款、責令停工整頓、暫扣或吊銷相關(guān)證照。第十七條如發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)涉嫌非法使用勞動力，勞動保障部門可以對其進行調(diào)查處理