2024版外資企業(yè)人事代理與員工關系管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版外資企業(yè)人事代理與員工關系管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2相關術語定義2.協(xié)議背景2.1雙方基本情況2.2協(xié)議簽訂目的3.人事代理服務范圍3.1代理招聘3.2員工關系管理3.3勞動合同管理3.4社會保險及公積金管理3.5員工培訓與發(fā)展4.服務期限與費用4.1服務期限4.2費用標準與支付方式5.服務質量保證5.1服務質量標準5.2質量監(jiān)督與評估6.信息保密與隱私保護6.1信息保密義務6.2隱私保護措施7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定11.1不可抗力11.2法律適用12.附件12.1附件一：服務內容明細12.2附件二：費用清單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同份數與簽署13.1合同份數13.2簽署方式14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同中，“甲方”指委托人事代理與員工關系管理的外資企業(yè)。1.1.2本合同中，“乙方”指提供人事代理與員工關系管理服務的代理機構。1.2相關術語定義1.2.1“人事代理”指乙方根據甲方委托，代為辦理員工招聘、勞動合同簽訂、社會保險及公積金繳納等相關人事事務。1.2.2“員工關系管理”指乙方對甲方員工進行日常管理、培訓、績效評估、離職手續(xù)辦理等工作。2.協(xié)議背景2.1雙方基本情況2.1.1甲方為在我國注冊成立的外資企業(yè)，主要從事……（此處填寫甲方主營業(yè)務）。2.1.2乙方為具有合法資質的人事代理與員工關系管理服務機構。2.2協(xié)議簽訂目的2.2.1甲方希望通過乙方的人事代理與員工關系管理服務，提高人力資源管理效率，降低成本。2.2.2乙方希望通過本協(xié)議為甲方提供專業(yè)、高效的人事代理與員工關系管理服務，擴大業(yè)務范圍。3.人事代理服務范圍3.1代理招聘3.1.1乙方根據甲方需求，負責招聘、篩選、面試及錄用合適人才。3.1.2乙方在招聘過程中，確保招聘信息真實、準確，并遵循國家相關法律法規(guī)。3.2員工關系管理3.2.1乙方負責甲方員工的日常管理，包括員工考勤、請假、加班等事務。3.2.2乙方負責組織員工培訓、績效評估及員工關系活動。3.3勞動合同管理3.3.1乙方協(xié)助甲方辦理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及終止手續(xù)。3.3.2乙方負責勞動合同的存檔及管理。3.4社會保險及公積金管理3.4.1乙方協(xié)助甲方辦理員工社會保險及公積金繳納手續(xù)。3.4.2乙方負責社會保險及公積金繳納的申報、繳納及退費等工作。3.5員工培訓與發(fā)展3.5.1乙方根據甲方需求，組織員工培訓課程，提升員工技能和素質。3.5.2乙方協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.服務期限與費用4.1服務期限4.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為……（此處填寫協(xié)議期限）。4.1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。4.2費用標準與支付方式4.2.1乙方根據服務內容和標準，向甲方收取相應費用。4.2.2費用支付方式為……（此處填寫支付方式，如月結、季結等）。5.服務質量保證5.1服務質量標準5.1.1乙方保證提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.1.2乙方保證在規(guī)定的時間內完成各項服務任務。5.2質量監(jiān)督與評估5.2.1甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。5.2.2乙方應定期向甲方匯報服務進展情況。6.信息保密與隱私保護6.1信息保密義務6.1.1雙方對本協(xié)議內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。6.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2隱私保護措施6.2.1乙方應采取有效措施，確保甲方員工個人信息安全。6.2.2未經員工同意，不得向任何第三方透露員工個人信息。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘需求無法滿足。8.1.2乙方未按照約定標準提供服務質量，影響甲方正常運營。8.1.3甲方未按照約定支付費用，導致乙方服務無法正常進行。8.1.4任何一方違反本合同約定，泄露對方商業(yè)秘密或員工隱私。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按時完成招聘工作，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。8.2.2乙方服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產生的額外費用。8.2.3甲方未按時支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。8.2.4違反保密義務或泄露隱私，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至……（此處填寫具體爭議解決機構名稱）進行仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。11.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。11.2合同修改程序11.2.1任何一方要求修改合同內容，應書面通知對方。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并采取一切必要措施減輕損失。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至……（此處填寫具體法院或仲裁機構）解決。13.附件13.1附件一：服務內容明細13.2附件二：費用清單13.3附件三：保密協(xié)議14.合同份數與簽署14.1合同份數14.1.1本合同一式……（此處填寫份數）份，甲乙雙方各執(zhí)……（此處填寫份數）份。14.2簽署方式14.2.1本合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。14.2.2簽署本合同前，雙方應確保有權簽署并有權代表各自單位。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因特定目的被甲方或乙方邀請或引入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方可能涉及的領域包括但不限于技術服務、專業(yè)咨詢、法律顧問、審計服務等。15.2.2第三方的介入應經甲乙雙方同意，并在合同中明確其權利和義務。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前……（此處填寫具體時間，如提前30天）書面通知對方。16.1.2雙方共同決定第三方人選，并簽署第三方介入協(xié)議。17.第三方介入的職責與權利17.1職責17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀地履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權根據其專業(yè)判斷，提出合理建議。18.第三方介入的費用與支付18.1費用18.1.1第三方的費用由……（此處填寫甲方或乙方）承擔。18.1.2費用標準應根據第三方提供的具體服務內容和市場行情確定。18.2支付18.2.1第三方費用應在……（此處填寫支付時間，如合同簽訂后）內支付。19.第三方介入的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.1.2第三方的責任限額應在本合同中明確，并不得超過……（此處填寫具體金額）。19.2保險19.2.1第三方應自行購買相應的責任保險，以保障其履行職責過程中可能發(fā)生的風險。20.第三方介入與其他各方的劃分20.1劃分說明20.1.1第三方與甲方、乙方之間的關系由第三方介入協(xié)議約定。20.1.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不對甲乙雙方的決策承擔責任。20.2信息保密20.2.1第三方應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方介入的監(jiān)督與評估21.1監(jiān)督21.1.1甲乙雙方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督。21.1.2第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展。21.2評估21.2.1甲乙雙方有權對第三方的服務質量進行評估。21.2.2評估結果可作為第三方費用支付和續(xù)約的依據。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細詳細列出乙方提供的人事代理與員工關系管理服務的具體內容，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等。2.附件二：費用清單列出乙方提供各項服務的費用標準，包括但不限于招聘費用、培訓費用、咨詢費用等。3.附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在履行合同過程中應遵守的保密條款，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體條款，包括但不限于第三方職責、費用、責任限額等。5.附件五：服務質量評估報告記錄甲方對乙方服務質量的評估結果，包括但不限于滿意度、改進建議等。6.附件六：合同履行情況記錄記錄合同履行過程中的重要事件和變更，包括但不限于服務交付時間、費用支付情況等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘工作，導致甲方招聘需求無法滿足。乙方服務質量不符合約定，影響甲方正常運營。甲方未按時支付費用，導致乙方服務無法正常進行。任何一方違反本合同約定，泄露對方商業(yè)秘密或員工隱私。2.責任認定標準：乙方未按時完成招聘工作，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。乙方服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產生的額外費用。甲方未按時支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。違反保密義務或泄露隱私，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方提供的培訓服務未達到合同約定的質量標準，導致甲方員工技能提升不明顯，甲方有權要求乙方免費重新提供培訓，或要求乙方退還部分培訓費用。若甲方未在約定的付款期限內支付服務費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付相當于未付款項……%的違約金。全文完。2024版外資企業(yè)人事代理與員工關系管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同訂立背景及目的1.2定義與解釋1.3合同雙方的基本信息1.4合同期限及生效條件1.5人事代理服務范圍2.1員工招聘與選拔2.2員工入職與離職管理2.3員工培訓與發(fā)展2.4員工薪酬福利管理3.1合同服務費用及支付方式3.2服務費用調整機制3.3付款違約責任4.1信息保密義務4.2信息共享與披露4.3員工個人信息保護5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3合同解除后的責任與義務6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決費用承擔7.1合同變更7.2合同修改程序7.3合同補充協(xié)議8.1合同附件8.2合同附件效力9.1合同終止9.2合同終止條件9.3合同終止后的責任與義務10.1法律適用與爭議管轄10.2合同生效與解除的法律效力11.1合同生效日期11.2合同解除日期12.1合同履行12.2合同履行監(jiān)督12.3合同履行責任13.1合同解除后的債權債務處理13.2合同解除后的資產處理14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立背景及目的1.1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保人事代理與員工關系管理服務的順利實施。1.2定義與解釋1.2.1“人事代理”是指乙方根據甲方的要求，代為處理員工招聘、入職、離職、薪酬福利、培訓發(fā)展等人事事務。1.2.2“員工關系管理”是指乙方協(xié)助甲方建立和諧的勞動關系，維護員工合法權益，促進員工與公司的共同發(fā)展。1.3合同雙方的基本信息1.3.1甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯系電話：[甲方聯系電話]。1.3.2乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯系電話：[乙方聯系電話]。1.4合同期限及生效條件1.4.1本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。1.4.2本合同自甲方支付首期服務費用后生效。1.5人事代理服務范圍1.5.1.1員工招聘與選拔；1.5.1.2員工入職與離職管理；1.5.1.3員工培訓與發(fā)展；1.5.1.4員工薪酬福利管理；1.5.1.5員工關系協(xié)調與爭議處理。第二部分：合同如下：2.1員工招聘與選拔2.1.1乙方應根據甲方提供的崗位需求，制定招聘方案，并在約定的時間內完成招聘工作。2.1.2乙方應協(xié)助甲方對候選人進行面試、背景調查等選拔程序，確保選拔出符合崗位要求的員工。2.2員工入職與離職管理2.2.1乙方應協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等。2.2.2乙方應協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)，包括終止勞動合同、辦理社會保險轉移等。2.3員工培訓與發(fā)展2.3.1乙方應根據甲方需求，制定員工培訓計劃，并組織實施。2.3.2乙方應協(xié)助甲方開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高員工綜合素質。2.4員工薪酬福利管理2.4.1乙方應根據甲方要求，制定員工薪酬福利方案，并負責薪酬福利的核算與發(fā)放。2.4.2乙方應協(xié)助甲方進行薪酬福利調整，確保員工薪酬福利的合理性和公平性。第三部分：合同如下：3.1合同服務費用及支付方式3.1.1本合同服務費用為人民幣[服務費用]元，按年度支付。3.1.2甲方應在合同生效后[支付時間]內向乙方支付首期服務費用。3.2服務費用調整機制3.2.1如遇政策調整、成本變化等因素導致服務費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后調整服務費用。3.3付款違約責任3.3.1甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金。第四部分：合同如下：4.1信息保密義務4.1.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。4.2信息共享與披露4.2.1雙方在履行本合同過程中，應按照法律規(guī)定和合同約定，相互提供必要的信息。4.3員工個人信息保護4.3.1乙方應按照國家相關法律法規(guī)，對員工個人信息進行嚴格保護。第一部分：合同如下：8.1合同附件8.1.1.1員工招聘計劃；8.1.1.2員工培訓計劃；8.1.1.3薪酬福利方案；8.1.1.4員工勞動合同樣本；8.1.1.5保密協(xié)議樣本。8.2合同附件效力8.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致之處，以合同附件為準。9.1合同終止9.1.1.1合同期限屆滿；9.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.1.3出現合同約定的解除條件；9.1.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件9.2.1.1甲方或乙方提出書面解除合同通知；9.2.1.2一方嚴重違約，另一方要求解除合同；9.2.1.3出現不可抗力事件，影響合同履行。9.3合同終止后的責任與義務9.3.1.1乙方應協(xié)助甲方處理剩余員工的人事手續(xù)；9.3.1.2雙方應結清所有未了事宜，包括服務費用、保密費用等；9.3.1.3雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理合同終止后的債權債務關系。10.1法律適用與爭議管轄10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交[爭議解決機構名稱]仲裁委員會仲裁。10.2合同生效與解除的法律效力10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2合同解除后，其法律效力終止，但雙方已履行的義務和責任不受影響。11.1合同生效日期11.1.1本合同自[合同生效日期]起生效。11.2合同解除日期11.2.1合同解除日期以雙方書面通知送達對方之日起計算。12.1合同履行12.1.1雙方應按照本合同約定履行各自的義務，確保合同目的的實現。12.2合同履行監(jiān)督12.2.1雙方應相互監(jiān)督對方履行合同義務的情況，發(fā)現問題應及時溝通解決。12.3合同履行責任12.3.1如一方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任。13.1合同解除后的債權債務處理13.1.1合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理剩余的債權債務關系。13.2合同解除后的資產處理13.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的資產。14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢或中介等輔助角色的實體或個人，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方的責任與權利15.2.1第三方根據本合同的約定，向甲方或乙方提供專業(yè)服務，并享有相應的服務費用和權益。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證提供的服務符合相關標準。15.2.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權益。15.3第三方介入的審批15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方書面通知，并征得對方的同意。15.3.2第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，并確保其符合本合同的要求。16.1甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1甲方或乙方引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并向對方提供相關證明文件。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方明確各自的權責，確保合同的履行。16.1.3第三方介入的服務費用應由引入方承擔，并納入本合同的服務費用范圍內。17.1第三方責任的明確17.1.1第三方在履行服務過程中，因其過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任的承擔方式包括但不限于：17.1.1.1直接賠償；17.1.1.2退還部分或全部服務費用；17.1.1.3負擔相應的法律后果。18.1第三方責任限額18.1.1本合同中，第三方責任限額為[責任限額]元。18.1.2如第三方因違約行為導致甲方或乙方損失超過責任限額的，超出部分由第三方另行賠償。18.1.3第三方責任限額不因合同期限的延長或服務內容的增加而自動提高。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方僅對甲乙雙方提供服務，不涉及與甲方或乙方員工、客戶等其他第三方的直接關系。19.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同約定，不得泄露給任何第三方。19.1.3第三方在履行服務過程中，如違反本合同約定，甲乙雙方有權終止與第三方的合作，并要求其承擔相應的法律責任。20.1第三方的變更與替換20.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前通知對方，并經對方同意。20.1.2第三方的變更或替換不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權益。21.1第三方的服務標準21.1.1第三方提供的服務應符合本合同約定的服務標準，確保服務質量。21.1.2第三方應定期向甲乙雙方報告服務進展情況，并及時溝通解決問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1附件一：員工招聘計劃詳細要求：詳細列明招聘的崗位、人數、任職資格、薪資福利等。說明：此附件用于指導乙方進行招聘工作，確保招聘過程符合甲方要求。1.2附件二：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間、地點、培訓師、培訓對象等。說明：此附件用于規(guī)劃和管理員工的培訓活動，提升員工技能和素質。1.3附件三：薪酬福利方案詳細要求：明確員工的薪酬結構、福利待遇、調整機制等。說明：此附件用于規(guī)范員工的薪酬福利管理，確保公平合理。1.4附件四：員工勞動合同樣本詳細要求：提供標準的勞動合同文本，包括合同期限、工作內容、保密條款等。說明：此附件用于指導甲方與員工簽訂勞動合同，保障雙方權益。1.5附件五：保密協(xié)議樣本詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。1.6附件六：人事代理服務協(xié)議詳細要求：明確人事代理服務的具體內容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范人事代理服務的范圍和標準。1.7附件七：員工關系管理方案詳細要求：包括員工關系管理的目標、策略、措施等。說明：此附件用于指導乙方進行員工關系管理工作，維護和諧勞動關系。說明二：違約行為及責任認定：2.1違約行為：違約行為一：乙方未能按合同約定的時間完成招聘工作。違約行為二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為三：甲方未按時支付服務費用。違約行為四：第三方提供的服務未達到合同約定的標準。2.2責任認定標準：責任認定一：若乙方未能按合同約定的時間完成招聘工作，甲方有權解除合同，并要求乙方退還部分或全部服務費用。責任認定二：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。責任認定三：若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金。責任認定四：若第三方提供的服務未達到合同約定的標準，甲方有權要求乙方采取措施進行整改，直至滿足合同要求。示例說明：示例一：若乙方在合同約定的30天內未能完成招聘工作，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的50%服務費用。示例二：若乙方在服務期間泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方經濟損失100萬元。示例三：若甲方未在合同約定的支付日期支付服務費用，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金，即[違約金金額]元。示例四：若第三方提供的服務未達到合同約定的標準，乙方應在接到甲方通知后7天內進行整改，直至滿足合同要求。全文完。2024版外資企業(yè)人事代理與員工關系管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議的適用范圍2.1適用地域2.2適用人員3.雙方的基本信息3.1外資企業(yè)信息3.2人事代理機構信息4.協(xié)議期限4.1協(xié)議起始日期4.2協(xié)議終止日期5.人事代理服務內容5.1招聘與配置5.2員工關系管理5.3績效考核5.4薪酬福利管理5.5培訓與發(fā)展6.員工關系管理職責6.1人事代理機構職責6.2外資企業(yè)職責7.員工信息管理7.1信息保密7.2信息變更8.員工福利待遇8.1社會保險8.2工資及獎金8.3福利補貼9.員工勞動合同管理9.1勞動合同簽訂9.2勞動合同變更9.3勞動合同解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.保密條款12.1保密內容12.2保密義務13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他條款14.1通知與送達14.2合同附件14.3法律適用與管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人事代理”是指乙方根據甲方的要求，代為處理員工招聘、勞動合同簽訂、社會保險繳納、薪酬福利管理、員工關系維護等相關事務。1.1.2“員工關系管理”是指乙方對甲方員工的勞動關系進行管理，包括但不限于勞動合同簽訂、變更、解除，員工福利待遇發(fā)放，員工培訓與發(fā)展等。1.1.3“協(xié)議”是指本《2024版外資企業(yè)人事代理與員工關系管理協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術語和定義，如無特殊說明，應按照本協(xié)議的上下文進行解釋。2.協(xié)議的適用范圍2.1適用地域2.1.1本協(xié)議適用于甲方在中國境內的所有分支機構及子公司。2.2適用人員2.2.1本協(xié)議適用于甲方所有在中國境內工作的正式員工。3.雙方的基本信息3.1外資企業(yè)信息3.1.1甲方全稱：_________________________3.1.2甲方法定代表人：____________________3.1.3甲方住所：_________________________3.2人事代理機構信息3.2.1乙方全稱：_________________________3.2.2乙方法定代表人：____________________3.2.3乙方住所：_________________________4.協(xié)議期限4.1協(xié)議起始日期4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議終止日期4.2.1本協(xié)議有效期為三年，自協(xié)議生效之日起計算。5.人事代理服務內容5.1招聘與配置5.1.1乙方負責為甲方招聘所需各類人才，并協(xié)助甲方進行人員配置。5.2員工關系管理5.2.1乙方負責處理甲方員工的勞動合同簽訂、變更、解除等事宜。5.3績效考核5.3.1乙方協(xié)助甲方建立和完善員工績效考核體系，并負責實施績效考核。5.4薪酬福利管理5.4.1乙方負責管理甲方員工的薪酬福利，包括但不限于工資、獎金、福利補貼等。5.5培訓與發(fā)展5.5.1乙方根據甲方需求，提供員工培訓與發(fā)展服務。6.員工關系管理職責6.1人事代理機構職責6.1.1乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和政策，履行人事代理職責。6.2外資企業(yè)職責6.2.1甲方應積極配合乙方的工作，提供必要的信息和資料。8.員工福利待遇8.1社會保險8.1.1乙方應按照國家規(guī)定，為甲方員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2甲方應按時足額繳納社會保險費，并確保乙方代繳的社保費用安全、合規(guī)。8.2工資及獎金8.2.1乙方應根據甲方員工的崗位、職責和工作表現，制定合理的工資結構，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2.2乙方應按月支付甲方員工的工資，并在年度內根據公司經營狀況和員工貢獻情況支付獎金。8.3福利補貼8.3.1乙方應根據國家相關規(guī)定和甲方實際情況，為員工提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利補貼。9.員工勞動合同管理9.1勞動合同簽訂9.1.1乙方應在員工入職后一個月內，與員工簽訂書面勞動合同。9.1.2勞動合同應包括崗位、工作地點、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等條款。9.2勞動合同變更9.2.1任何一方提出變更勞動合同的，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。9.3勞動合同解除9.3.1勞動合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自解除勞動合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決協(xié)議執(zhí)行過程中產生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應按照法定程序進行訴訟，并提交相關證據。11.違約責任11.1違約行為11.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。12.保密條款12.1保密內容12.1.1雙方對本協(xié)議內容、員工信息、商業(yè)秘密等負有保密義務。12.2保密義務12.2.1雙方不得泄露或向任何第三方透露本協(xié)議內容或相關保密信息。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方同意變更本協(xié)議的，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。13.2合同解除13.2.1.1雙方協(xié)商一致；13.2.1.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行；13.2.1.3一方嚴重違約。14.其他條款14.1通知與送達14.1.1雙方通訊地址、聯系人等信息變更的，應及時書面通知對方。14.1.2通知以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在協(xié)議履行過程中，根據甲乙雙方的需要，介入本協(xié)議相關事宜的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在介入本協(xié)議相關事宜時，應遵守國家法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供相關服務，并收取合理的費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供與接受的關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務分配。15.4.2第三方在介入本協(xié)議相關事宜時，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的具體情形16.1.1招聘服務