2024年“師帶徒”企業(yè)人才培養(yǎng)與傳承合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“師帶徒”企業(yè)人才培養(yǎng)與傳承合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址1.5合同簽訂日期2.培養(yǎng)目標(biāo)與原則2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)原則2.3培養(yǎng)期限3.師徒關(guān)系確立3.1師傅選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2徒弟選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3師徒匹配方式3.4師徒關(guān)系確立程序4.培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計(jì)劃制定4.2培養(yǎng)內(nèi)容安排4.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整5.培養(yǎng)實(shí)施與管理5.1培養(yǎng)實(shí)施流程5.2培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控5.3培養(yǎng)效果評(píng)估5.4培養(yǎng)資料管理6.師傅職責(zé)與權(quán)利6.1師傅職責(zé)6.2師傅權(quán)利6.3師傅考核7.徒弟職責(zé)與權(quán)利7.1徒弟職責(zé)7.2徒弟權(quán)利7.3徒弟考核8.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與補(bǔ)貼8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.2經(jīng)費(fèi)使用8.3補(bǔ)貼政策9.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化途徑9.2成果應(yīng)用措施9.3成果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署代表14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)（1）甲方：企業(yè)（2）乙方：?jiǎn)T工1.2法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）乙方聯(lián)系人：趙六1.4通訊地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.5合同簽訂日期2004年4月1日2.培養(yǎng)目標(biāo)與原則2.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）提高乙方業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)（2）培養(yǎng)乙方成為企業(yè)中高級(jí)管理人才或技術(shù)骨干2.2培養(yǎng)原則（1）理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)踐操作（2）因材施教，激發(fā)乙方學(xué)習(xí)興趣（3）德才兼?zhèn)?，全面發(fā)展2.3培養(yǎng)期限自合同簽訂之日起，為期三年。3.師徒關(guān)系確立3.1師傅選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相關(guān)領(lǐng)域豐富工作經(jīng)驗(yàn)（2）責(zé)任心強(qiáng)，善于傳授知識(shí)和技能3.2徒弟選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力（2）有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神（3）認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀3.3師徒匹配方式由甲方人力資源部門(mén)根據(jù)雙方意愿和條件進(jìn)行匹配。3.4師徒關(guān)系確立程序（1）雙方提交申請(qǐng)（2）甲方人力資源部門(mén)審核（3）確定師徒關(guān)系4.培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計(jì)劃制定由甲方人力資源部門(mén)根據(jù)乙方特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)，制定詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃。4.2培養(yǎng)內(nèi)容安排（1）理論知識(shí)學(xué)習(xí)（2）實(shí)踐操作訓(xùn)練（3）項(xiàng)目參與與鍛煉（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力提升4.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整根據(jù)培養(yǎng)過(guò)程中的實(shí)際情況，甲方人力資源部門(mén)可對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.培養(yǎng)實(shí)施與管理5.1培養(yǎng)實(shí)施流程（1）制定培養(yǎng)計(jì)劃（2）實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃（3）定期檢查培養(yǎng)效果5.2培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控甲方人力資源部門(mén)對(duì)培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保培養(yǎng)計(jì)劃順利實(shí)施。5.3培養(yǎng)效果評(píng)估通過(guò)定期考核、項(xiàng)目評(píng)估、師徒互評(píng)等方式，對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估。5.4培養(yǎng)資料管理甲方建立培養(yǎng)資料檔案，對(duì)培養(yǎng)過(guò)程中的相關(guān)資料進(jìn)行整理和管理。6.師傅職責(zé)與權(quán)利6.1師傅職責(zé)（1）傳授業(yè)務(wù)知識(shí)和技能（2）指導(dǎo)徒弟完成工作任務(wù)（3）關(guān)心徒弟成長(zhǎng)，提供必要的幫助6.2師傅權(quán)利（1）對(duì)徒弟進(jìn)行考核（2）對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃提出建議（3）獲得相應(yīng)的培養(yǎng)補(bǔ)貼6.3師傅考核甲方人力資源部門(mén)對(duì)師傅的履職情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與師傅的績(jī)效掛鉤。8.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與補(bǔ)貼8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源（1）甲方預(yù)算（2）乙方個(gè)人承擔(dān)部分（如有）8.2經(jīng)費(fèi)使用（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用（2）師傅指導(dǎo)費(fèi)用（3）實(shí)踐操作材料費(fèi)用（4）考核認(rèn)證費(fèi)用8.3補(bǔ)貼政策（1）甲方提供一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼（2）乙方完成階段性目標(biāo)可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)（3）培養(yǎng)期間，乙方工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放9.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化途徑（1）參與企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)（3）專(zhuān)利申請(qǐng)9.2成果應(yīng)用措施（1）在企業(yè)內(nèi)部推廣使用（2）對(duì)外分享交流（3）形成標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范9.3成果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)（1）成果轉(zhuǎn)化效果納入考核（2）對(duì)成果顯著的徒弟給予獎(jiǎng)勵(lì)（3）成果轉(zhuǎn)化效益分享10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，甲方同意（2）合同約定的解除條件成立10.2合同終止條件（1）培養(yǎng)期限屆滿(mǎn)（2）雙方達(dá)成終止合同協(xié)議（3）合同約定的終止條件成立10.3合同解除或終止程序（1）提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)（2）雙方協(xié)商確定解除或終止事宜（3）辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)資源（2）乙方未按約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)（3）雙方違反合同約定11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（2）違約方賠償守約方損失（3）違約方支付違約金11.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)損失程度確定（2）賠償方式為貨幣支付（3）賠償期限為違約行為發(fā)生后三十日內(nèi)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商達(dá)成一致（2）提交調(diào)解機(jī)構(gòu)（3）提交仲裁機(jī)構(gòu)（4）提交人民法院12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地所在地的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。13.4合同附件（1）培養(yǎng)計(jì)劃（2）師徒名單（3）考核評(píng)估表（4）其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期2004年4月1日14.2簽署代表（1）甲方代表：（2）乙方代表：14.3合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)以及其他任何為實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方介入范圍（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，提供信息對(duì)接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)。（2）咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。（5）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向另一方提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入審批雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方作為申請(qǐng)人，向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，并提交相關(guān)資料。16.3介入?yún)f(xié)議第三方接受邀請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利和義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。（3）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密。（3）按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任類(lèi)型第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、合同責(zé)任等。18.2責(zé)任限額（1）違約責(zé)任：第三方因違約造成的損失，賠償金額不超過(guò)其收取的報(bào)酬的三倍。（2）侵權(quán)責(zé)任：第三方侵犯甲乙雙方合法權(quán)益，賠償金額不超過(guò)其收取的報(bào)酬的五倍。（3）合同責(zé)任：第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務(wù)，賠償金額不超過(guò)其收取的報(bào)酬的十倍。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方對(duì)自身行為承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，若因第三方原因造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。19.3爭(zhēng)議解決（1）第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院裁決。20.第三方變更與退出20.1變更（1）第三方如需變更《第三方介入?yún)f(xié)議》，應(yīng)提前通知甲乙雙方。（2）甲乙雙方有權(quán)在合理期限內(nèi)表達(dá)意見(jiàn)，如無(wú)異議，變更生效。20.2退出（1）第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成退出手續(xù)，并確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。21.第三方介入?yún)f(xié)議的效力21.1效力《第三方介入?yún)f(xié)議》是本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。21.2修改與補(bǔ)充《第三方介入?yún)f(xié)議》的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：培養(yǎng)計(jì)劃是指導(dǎo)培訓(xùn)過(guò)程的重要文件，需明確雙方責(zé)任和義務(wù)。2.師徒名單詳細(xì)要求：列出師傅和徒弟的姓名、崗位、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：師徒名單是確認(rèn)師徒關(guān)系的依據(jù)，有助于雙方溝通和協(xié)調(diào)。3.考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，需定期填寫(xiě)并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：考核評(píng)估表是衡量培訓(xùn)效果的重要工具，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方參與合同履行的重要文件，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報(bào)告詳細(xì)要求：包括成果轉(zhuǎn)化途徑、應(yīng)用措施、效益分析等。6.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、解決過(guò)程等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決記錄是解決爭(zhēng)議的重要依據(jù)，有助于雙方了解爭(zhēng)議處理情況。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的時(shí)間、原因、內(nèi)容等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的變更事項(xiàng)的記錄，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按約定提供培訓(xùn)資源或履行學(xué)習(xí)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，賠償對(duì)方損失，并支付違約金。示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計(jì)劃受阻，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失并支付違約金。2.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)效果不佳，乙方有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賠償損失。3.甲乙雙方未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)，賠償對(duì)方損失，并支付違約金。示例：乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度受阻，乙方有權(quán)要求乙方賠償損失并支付違約金。4.侵權(quán)行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：侵權(quán)方根據(jù)侵權(quán)情節(jié)，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償受害方損失。示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為并賠償損失。全文完。2024年“師帶徒”企業(yè)人才培養(yǎng)與傳承合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同編號(hào)1.6合同簽訂地2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.師徒雙方權(quán)利與義務(wù)3.1師傅的權(quán)利與義務(wù)3.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)4.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)計(jì)劃5.培養(yǎng)方法與考核5.1培養(yǎng)方法5.2考核方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源6.2教學(xué)設(shè)施7.師徒關(guān)系維護(hù)7.1溝通與交流7.2爭(zhēng)議解決7.3師徒關(guān)系終止8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同的變更與修正12.1變更程序12.2修正程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的適用法律14.3合同的獨(dú)立性14.4合同的爭(zhēng)議解決14.5合同份數(shù)與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.1.1培養(yǎng)單位名稱(chēng)：_______1.1.2培養(yǎng)單位地址：_______1.1.3師傅姓名：_______1.1.4師傅身份證號(hào)碼：_______1.1.5師傅聯(lián)系方式：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5合同編號(hào)：_______1.6合同簽訂地：_______2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.1.1“師帶徒”指培養(yǎng)單位指定師傅對(duì)徒弟進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德等方面的指導(dǎo)與傳授。2.1.2“徒弟”指被培養(yǎng)單位選定的、愿意接受“師帶徒”培養(yǎng)的員工。2.1.3“師傅”指被培養(yǎng)單位選定的、具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的員工，愿意擔(dān)任“師帶徒”培養(yǎng)任務(wù)的指導(dǎo)者。2.2解釋原則2.2.1本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循合同條款的文義解釋、目的解釋、系統(tǒng)解釋和習(xí)慣解釋原則。3.師徒雙方權(quán)利與義務(wù)3.1師傅的權(quán)利與義務(wù)3.1.1師傅應(yīng)按照合同約定，對(duì)徒弟進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德等方面的指導(dǎo)與傳授。3.1.2師傅有權(quán)要求徒弟遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。3.1.3師傅有權(quán)對(duì)徒弟的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.1.4師傅應(yīng)保證在培養(yǎng)過(guò)程中，對(duì)徒弟的保密信息進(jìn)行保密。3.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)3.2.1徒弟應(yīng)按照合同約定，接受師傅的指導(dǎo)與傳授，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能。3.2.2徒弟應(yīng)遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。3.2.3徒弟應(yīng)積極配合師傅的工作，完成師傅布置的任務(wù)。3.2.4徒弟應(yīng)保護(hù)師傅的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露師傅的保密信息。4.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提高徒弟的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。4.1.2培養(yǎng)徒弟的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德。4.1.3提升徒弟的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于理論知識(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)際操作技能訓(xùn)練等。4.2.2工作經(jīng)驗(yàn)傳授：包括但不限于實(shí)際工作流程、工作方法、工作態(tài)度等。4.2.3職業(yè)道德教育：包括但不限于誠(chéng)信、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新等價(jià)值觀的培育。5.培養(yǎng)方法與考核5.1培養(yǎng)方法5.1.1定期舉行師徒見(jiàn)面會(huì)，討論徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和存在的問(wèn)題。5.1.2安排徒弟參與實(shí)際項(xiàng)目，鍛煉其實(shí)際操作能力。5.1.3定期進(jìn)行技能考核，檢驗(yàn)徒弟的學(xué)習(xí)成果。5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行考核。5.2.2項(xiàng)目考核：在徒弟參與的實(shí)際項(xiàng)目中，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.2.3終期考核：在合同期滿(mǎn)時(shí)，對(duì)徒弟的整體學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括徒弟的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面。5.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與培養(yǎng)目標(biāo)相一致，確保培養(yǎng)效果的實(shí)現(xiàn)。6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源6.1.1培養(yǎng)單位應(yīng)提供必要的教材、資料、設(shè)備等教學(xué)資源。6.2教學(xué)設(shè)施6.2.1培養(yǎng)單位應(yīng)提供滿(mǎn)足培養(yǎng)要求的辦公場(chǎng)所、培訓(xùn)教室等設(shè)施。6.2.2師傅應(yīng)合理使用教學(xué)設(shè)施，確保徒弟的學(xué)習(xí)效果。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1師傅在培養(yǎng)過(guò)程中所掌握的徒弟的個(gè)人信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。8.1.2培養(yǎng)單位的技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。8.3違約責(zé)任8.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)向未違約方支付違約金，金額為_(kāi)______元。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1合同期間，雙方產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，除非合同另有約定。9.1.2師傅在培養(yǎng)過(guò)程中傳授的知識(shí)、技能等，若構(gòu)成新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸培養(yǎng)單位所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.2.1培養(yǎng)單位有權(quán)使用師傅傳授的知識(shí)、技能等，在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行推廣和應(yīng)用。9.2.2師傅不得未經(jīng)培養(yǎng)單位同意，擅自使用或泄露培養(yǎng)過(guò)程中獲得的知識(shí)、技能等。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1師傅未履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)成果不達(dá)預(yù)期。10.1.2徒弟違反保密義務(wù)，泄露保密信息。10.1.3合同一方未按合同約定支付報(bào)酬或費(fèi)用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定，最高不超過(guò)_______元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1師傅或徒弟因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，可提前_______日通知對(duì)方解除合同。11.1.2師傅或徒弟?chē)?yán)重違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除或終止后的處理11.3.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題。12.合同的變更與修正12.1變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。12.2修正程序12.2.1合同修正需按照變更程序進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址13.2.1培養(yǎng)單位的送達(dá)地址：_______13.2.2師傅的送達(dá)地址：_______14.其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同的適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的獨(dú)立性14.3.1本合同各條款是獨(dú)立的，即使其中一項(xiàng)無(wú)效，不影響其他條款的效力。14.4合同的爭(zhēng)議解決14.4.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.5合同份數(shù)與生效14.5.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估、鑒定或提供咨詢(xún)服務(wù)，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2.3第三方介入的具體情形和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入的具體事宜應(yīng)在協(xié)議中詳細(xì)約定。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。15.4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.1.3若第三方未能履行協(xié)議中的責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。17.2.3若協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方的賠償責(zé)任以實(shí)際損失為準(zhǔn)，但不得超過(guò)合理范圍。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方的保密義務(wù)18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何保密信息。18.1.2第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。18.1.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的權(quán)利19.1第三方的權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息