2024年度采購部門招投標(biāo)崗位職責(zé)與績效評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度采購部門招投標(biāo)崗位職責(zé)與績效評估合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同金額1.5合同雙方1.6合同附件2.招標(biāo)崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位設(shè)置2.5崗位調(diào)整3.招標(biāo)程序3.1招標(biāo)公告3.2投標(biāo)資格3.3投標(biāo)文件要求3.4投標(biāo)截止時間3.5開標(biāo)時間與地點(diǎn)3.6評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)與方法3.7評標(biāo)委員會組成3.8中標(biāo)通知3.9中標(biāo)候選人公示4.采購部門職責(zé)4.1采購計劃4.2供應(yīng)商選擇4.3合同簽訂4.4合同履行4.5合同變更4.6合同解除4.7采購合同管理5.績效評估5.1績效評估目的5.2績效評估內(nèi)容5.3績效評估方法5.4績效評估周期5.5績效評估結(jié)果應(yīng)用5.6績效評估申訴6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密信息的處理6.4違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點(diǎn)7.4爭議解決費(fèi)用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后果10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效地點(diǎn)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.適用法律13.1適用法律13.2適用法律變更14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件14.5合同解釋第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度采購部門招投標(biāo)崗位職責(zé)與績效評估合同”。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度采購部門招投標(biāo)崗位職責(zé)，規(guī)范招投標(biāo)流程，并對采購部門員工進(jìn)行績效評估，以提高采購效率和員工工作質(zhì)量。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同金額本合同總金額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。1.5合同雙方甲方：公司采購部門乙方：公司人力資源部1.6合同附件本合同附件包括：（1）招投標(biāo)崗位職責(zé)說明書；（2）招投標(biāo)流程圖；（3）績效評估標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他相關(guān)文件。2.招標(biāo)崗位職責(zé)2.1崗位名稱采購部招投標(biāo)崗位。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件；（2）組織招投標(biāo)活動；（3）審查投標(biāo)文件；（4）組織評標(biāo)會議；（5）簽訂合同；（6）跟蹤合同履行情況；（7）處理合同糾紛。2.3崗位要求（1）具備招投標(biāo)相關(guān)專業(yè)知識；（3）具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；2.4崗位設(shè)置采購部設(shè)招投標(biāo)崗位一名，由甲方指派專人擔(dān)任。2.5崗位調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整招投標(biāo)崗位職責(zé)和人員配置。3.招標(biāo)程序3.1招標(biāo)公告甲方應(yīng)在招標(biāo)前發(fā)布招標(biāo)公告，明確招標(biāo)項目、招標(biāo)文件獲取方式、投標(biāo)截止時間等。3.2投標(biāo)資格投標(biāo)人須具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)績，并符合招標(biāo)文件要求。3.3投標(biāo)文件要求投標(biāo)人應(yīng)按照招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件，包括但不限于：投標(biāo)書、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。3.4投標(biāo)截止時間投標(biāo)截止時間應(yīng)在招標(biāo)公告中明確。3.5開標(biāo)時間與地點(diǎn)開標(biāo)時間應(yīng)在招標(biāo)公告中明確，地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。3.6評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)與方法評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括價格、技術(shù)、服務(wù)等方面，評標(biāo)方法采用綜合評分法。3.7評標(biāo)委員會組成評標(biāo)委員會由甲方代表、行業(yè)專家和采購部代表組成。3.8中標(biāo)通知中標(biāo)通知書應(yīng)在評標(biāo)結(jié)束后五個工作日內(nèi)發(fā)出。3.9中標(biāo)候選人公示中標(biāo)候選人公示期限為三個工作日。4.采購部門職責(zé)4.1采購計劃采購部門應(yīng)根據(jù)公司年度采購計劃，編制月度采購計劃。4.2供應(yīng)商選擇采購部門應(yīng)根據(jù)采購需求，選擇合適的供應(yīng)商。4.3合同簽訂采購部門負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同。4.4合同履行采購部門負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到履行。4.5合同變更如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.6合同解除合同解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。4.7采購合同管理采購部門應(yīng)建立健全采購合同管理制度，確保采購合同有效執(zhí)行。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、招投標(biāo)文件、合同條款等。8.2保密義務(wù)雙方對本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密信息的處理雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，包括但不限于限制訪問權(quán)限、物理保護(hù)、電子保護(hù)等。8.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)本合同的爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.4爭議解決費(fèi)用因本合同引起的任何爭議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并相互退還已支付的款項。11.合同終止11.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)完成合同項下的所有義務(wù)。11.3合同終止后果合同終止后，雙方不再享有合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.合同變更12.1合同變更條件合同簽訂后，如因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并簽署書面變更協(xié)議。12.3合同變更后果合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行義務(wù)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。13.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為合同簽訂地。14.其他條款14.1通知與送達(dá)本合同中涉及的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的地址進(jìn)行。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性、增強(qiáng)合同條款的可操作性，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）作為合同執(zhí)行過程中的顧問；（2）作為合同履行的監(jiān)督者；（3）作為爭議解決的中立方；（4）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.甲乙雙方第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)意見或建議；（2）監(jiān)督合同履行；（3）協(xié)助解決合同爭議；（4）執(zhí)行其他由甲乙雙方指定的任務(wù)。16.3第三方費(fèi)用第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并計入合同總金額。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在本合同中明確的職責(zé)范圍內(nèi)，對于超出其職責(zé)范圍的事項，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額應(yīng)與其實際承擔(dān)的風(fēng)險相匹配，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確；（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額應(yīng)相應(yīng)提高；a.第三方的資質(zhì)和能力；b.第三方服務(wù)的性質(zhì)和難度；c.合同的總金額。17.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額的超出部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)，并與甲乙雙方進(jìn)行溝通；（2）甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)，并確保第三方職責(zé)與自身職責(zé)不沖突。18.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利，應(yīng)與其承擔(dān)的職責(zé)相對應(yīng)；（2）甲乙雙方的權(quán)利應(yīng)在本合同中明確，并確保第三方權(quán)利不受侵犯。18.3責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)與其承擔(dān)的職責(zé)相對應(yīng)；（2）甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)在本合同中明確，并確保第三方責(zé)任不受不公正的追究。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議或服務(wù)合同。19.2第三方退出（1）第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助完成合同履行的交接工作；（2）第三方退出后，其責(zé)任應(yīng)由新的第三方或甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招標(biāo)文件詳細(xì)要求和說明：招標(biāo)文件應(yīng)包含招標(biāo)項目的基本情況、投標(biāo)資格要求、投標(biāo)文件要求、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、投標(biāo)截止時間等信息，確保所有投標(biāo)方都能充分了解招標(biāo)內(nèi)容和要求。2.投標(biāo)文件詳細(xì)要求和說明：投標(biāo)文件應(yīng)包括投標(biāo)書、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、業(yè)績證明、報價單等，確保投標(biāo)內(nèi)容完整、真實、符合招標(biāo)要求。3.評標(biāo)報告詳細(xì)要求和說明：評標(biāo)報告應(yīng)詳細(xì)記錄評標(biāo)過程、評標(biāo)結(jié)果、中標(biāo)候選人等信息，確保評標(biāo)過程的公正、透明。4.采購合同詳細(xì)要求和說明：采購合同應(yīng)明確采購商品或服務(wù)的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價格、交付時間、付款方式、違約責(zé)任等條款，確保合同條款的明確性和可執(zhí)行性。5.績效評估報告詳細(xì)要求和說明：績效評估報告應(yīng)詳細(xì)記錄評估周期、評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等信息，確?？冃гu估的客觀性和有效性。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款，確保合同雙方的保密責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費(fèi)用等條款，確保爭議的及時、公正解決。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款，確保第三方介入的合法性和有效性。9.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀(jì)要、變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等，應(yīng)確保文件內(nèi)容完整、真實、合法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.未按合同約定時間履行合同義務(wù)；b.未按合同約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)履行合同義務(wù)；c.未按合同約定支付款項；d.故意泄露保密信息；e.違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約行為的具體情況；b.違約行為對合同履行的影響；c.違約方的主觀過錯程度；d.法律法規(guī)和合同約定的責(zé)任規(guī)定。3.違約責(zé)任示例a.違約方未按合同約定時間交付貨物，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)延誤，甲方有權(quán)要求違約方支付違約金。b.違約方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，違約方應(yīng)賠償甲方損失。c.違約方未按合同約定支付款項，甲方有權(quán)要求違約方支付逾期付款利息。d.違約方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。e.違約方違反合同約定的其他行為，根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度采購部門招投標(biāo)崗位職責(zé)與績效評估合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件及時間2.招投標(biāo)崗位職責(zé)2.1采購部門招投標(biāo)崗位職責(zé)概述2.2招投標(biāo)崗位職責(zé)具體內(nèi)容2.3崗位職責(zé)變更及調(diào)整3.績效評估標(biāo)準(zhǔn)3.1績效評估原則3.2績效評估指標(biāo)體系3.3績效評估方法3.4績效評估周期4.績效評估結(jié)果運(yùn)用4.1績效評估結(jié)果反饋4.2績效評估結(jié)果與薪酬待遇掛鉤4.3績效評估結(jié)果與崗位晉升掛鉤5.培訓(xùn)與支持5.1崗位培訓(xùn)5.2專業(yè)知識培訓(xùn)5.3培訓(xùn)效果評估6.崗位考核與評價6.1崗位考核原則6.2崗位考核內(nèi)容6.3崗位考核方法6.4崗位考核結(jié)果運(yùn)用7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3崗位津貼7.4崗位晉升獎金8.工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定8.2休息休假規(guī)定8.3特殊情況下的工作時間安排9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（采購部門）名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4乙方（招投標(biāo)負(fù)責(zé)人）名稱：_______1.1.5乙方地址：_______1.1.6乙方法定代表人：_______1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：_______1.2.2簽訂地點(diǎn)：_______1.3合同生效條件及時間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招投標(biāo)崗位職責(zé)2.1采購部門招投標(biāo)崗位職責(zé)概述2.1.1負(fù)責(zé)組織、實施和監(jiān)督招投標(biāo)活動。2.1.2負(fù)責(zé)制定招投標(biāo)方案，包括招標(biāo)文件、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等。2.1.3負(fù)責(zé)組織評標(biāo)委員會，確保評標(biāo)過程的公正、公平。2.2招投標(biāo)崗位職責(zé)具體內(nèi)容2.2.1收集、整理和發(fā)布招投標(biāo)信息。2.2.2組織招投標(biāo)文件編制、評審和合同簽訂。2.2.3對招投標(biāo)過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招投標(biāo)活動的合法性。2.2.4協(xié)助處理招投標(biāo)過程中出現(xiàn)的爭議。2.3崗位職責(zé)變更及調(diào)整2.3.1乙方因工作需要，可向甲方提出崗位職責(zé)變更或調(diào)整的申請。2.3.2甲方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.績效評估標(biāo)準(zhǔn)3.1績效評估原則3.1.1公平、公正、公開原則。3.1.2以結(jié)果為導(dǎo)向原則。3.2績效評估指標(biāo)體系3.2.1招投標(biāo)工作完成情況。3.2.2招投標(biāo)活動組織能力。3.2.3招投標(biāo)過程監(jiān)督能力。3.2.4招投標(biāo)爭議處理能力。3.3績效評估方法3.3.1量化指標(biāo)評估。3.3.2定性指標(biāo)評估。3.4績效評估周期3.4.1每季度進(jìn)行一次績效評估。4.績效評估結(jié)果運(yùn)用4.1績效評估結(jié)果反饋4.1.1甲方應(yīng)在評估結(jié)束后五個工作日內(nèi)將評估結(jié)果反饋給乙方。4.2績效評估結(jié)果與薪酬待遇掛鉤4.2.1根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.2.2績效優(yōu)異者，可獲得額外獎勵。4.3績效評估結(jié)果與崗位晉升掛鉤4.3.1績效評估結(jié)果作為乙方崗位晉升的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)與支持5.1崗位培訓(xùn)5.1.1甲方負(fù)責(zé)乙方招投標(biāo)相關(guān)崗位培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括招投標(biāo)法律法規(guī)、招標(biāo)文件編制、評標(biāo)方法等。5.2專業(yè)知識培訓(xùn)5.2.1甲方根據(jù)乙方實際需求，提供專業(yè)知識培訓(xùn)。5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括行業(yè)動態(tài)、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)等。5.3培訓(xùn)效果評估5.3.1甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.崗位考核與評價6.1崗位考核原則6.1.1堅持客觀、公正、公平的原則。6.1.2注重實際工作表現(xiàn)和成果。6.2崗位考核內(nèi)容6.2.1招投標(biāo)工作完成情況。6.2.2招投標(biāo)活動組織能力。6.2.3招投標(biāo)過程監(jiān)督能力。6.2.4招投標(biāo)爭議處理能力。6.3崗位考核方法6.3.1定期考核。6.3.2專項考核。6.3.3綜合考核。6.4崗位考核結(jié)果運(yùn)用6.4.1根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲。6.4.2考核結(jié)果作為乙方崗位晉升的重要依據(jù)。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1乙方基本工資按月支付，具體金額為______元。8.1.2基本工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。8.2績效獎金8.2.1乙方每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)月度績效評估結(jié)果確定。8.2.2績效獎金最高不超過基本工資的______%。8.3崗位津貼8.3.1乙方擔(dān)任招投標(biāo)負(fù)責(zé)人期間，享有崗位津貼，具體金額為______元。8.3.2崗位津貼按月支付，與基本工資同時發(fā)放。8.4崗位晉升獎金8.4.1乙方在年度績效評估中被評為優(yōu)秀，可獲得崗位晉升獎金，具體金額為______元。8.4.2崗位晉升獎金在次年第一季度支付。9.工作時間與休息休假9.1工作時間規(guī)定9.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作______小時。9.1.2乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。9.2休息休假規(guī)定9.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。9.2.2年假根據(jù)乙方在公司的工作年限確定，具體天數(shù)詳見公司相關(guān)規(guī)定。9.3特殊情況下的工作時間安排9.3.1在公司業(yè)務(wù)繁忙或緊急情況下，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。9.3.2特殊情況下的加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1乙方在工作中接觸到的涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同規(guī)定履行招投標(biāo)職責(zé)。11.1.2乙方泄露公司保密信息。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿。12.2.2乙方因個人原因離職。12.3合同解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)。12.3.2乙方應(yīng)歸還公司所有物品，結(jié)清所有費(fèi)用。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：招投標(biāo)方案、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)說明書等。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由甲方解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在招投標(biāo)過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、見證等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、見證機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，按照合同約定和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方的干擾或影響。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前五個工作日通知對方，并說明介入的原因和需求。15.5.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和范圍。15.5.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面報告或見證意見。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同標(biāo)的額的______%。16.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，由甲乙雙方協(xié)商確定。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方提供的信息不完整、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任追究16.3.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任追究程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.1.2新的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)甲乙雙方同意后方可更換。17.2第三方退出17.2.1第三方因自身原因或合同約定終止，需退出時，應(yīng)提前五個工作日通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)，確保招投標(biāo)活動的順利進(jìn)行。18.本合同修正18.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，進(jìn)行相應(yīng)的修正。18.2修正后的條款應(yīng)作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。18.3本合同修正應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招投標(biāo)方案要求：詳細(xì)說明招投標(biāo)的范圍、內(nèi)容、程序、時間安排等。說明：招投標(biāo)方案是指導(dǎo)招投標(biāo)活動的重要文件，應(yīng)確保方案的合理性和可行性。2.招標(biāo)文件要求：包括招標(biāo)公告、招標(biāo)邀請書、投標(biāo)須知、合同條款等。說明：招標(biāo)文件是投標(biāo)人了解招標(biāo)項目的重要依據(jù)，應(yīng)保證文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。3.評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確評標(biāo)指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。說明：評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是評標(biāo)委員會進(jìn)行評標(biāo)的重要依據(jù)，應(yīng)確保評標(biāo)過程的公正性。4.評標(biāo)委員會名單要求：包括評標(biāo)委員會成員的姓名、職務(wù)、專業(yè)背景等。說明：評標(biāo)委員會名單應(yīng)確保評標(biāo)人員的專業(yè)性和獨(dú)立性。5.評標(biāo)報告要求：包括評標(biāo)過程記錄、評標(biāo)結(jié)果、推薦中標(biāo)候選人等。說明：評標(biāo)報告是招投標(biāo)活動的重要記錄，應(yīng)保證報告的準(zhǔn)確性和完整性。6.合同簽訂文件要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂文件是雙方權(quán)利義務(wù)的法律憑證，應(yīng)確保合同的合法性和有效性。7.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方了解崗位職責(zé)和要求的依據(jù)。8.績效評估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效評估的指標(biāo)、方法、周期等。說明：績效評估標(biāo)準(zhǔn)是評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。9.培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資等。說明：培訓(xùn)計劃是提升乙方專業(yè)技能和知識的重要安排。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是確保第三方服務(wù)質(zhì)量的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行招投標(biāo)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方未按時完成招標(biāo)文件的編制，導(dǎo)致招標(biāo)活動延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.違約行為：乙方泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律訴訟。3.違約行為：第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方在招投標(biāo)過程中未能提供準(zhǔn)確的服務(wù)，導(dǎo)致招標(biāo)活動失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用。示例：若甲方未按時支付乙方應(yīng)得的績效獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。5.違約行為：合同解除或終止后的未妥善處理。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事務(wù)。示例：若合同解除后，乙方未歸還公司物品，甲方有權(quán)要求乙方歸還或賠償損失。全文完。2024年度采購部門招投標(biāo)崗位職責(zé)與績效評估合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.采購部門職責(zé)2.1采購計劃編制2.2供應(yīng)商選擇與評估2.3合同簽訂與管理2.4采購合同執(zhí)行與監(jiān)督2.5采購成本控制3.招投標(biāo)崗位職責(zé)3.1招投標(biāo)文件編制3.2招投標(biāo)流程管理3.3招投標(biāo)文件審核3.4招投標(biāo)答疑與澄清3.5招投標(biāo)結(jié)果公告4.績效評估體系4.1評估指標(biāo)體系4.2評估方法與標(biāo)準(zhǔn)4.3評估周期與實施4.4評估結(jié)果運(yùn)用5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1完成任務(wù)質(zhì)量5.2工作效率與速度5.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通5.4崗位技能與知識5.5遵守職業(yè)道德6.績效考核流程6.1考核準(zhǔn)備階段6.2考核實施階段6.3考核結(jié)果反饋6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.獎懲措施7.1表彰與獎勵7.2懲戒與處罰7.3獎懲標(biāo)準(zhǔn)與條件7.4獎懲實施與監(jiān)督8.合同變更與解除8.1變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3合同變更與解除的法律效力9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密期限與解除10.法律適用與爭議解決10.1合同法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同附件效力12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1采購部門崗位職責(zé)說明書13.2招投標(biāo)崗位職責(zé)說明書13.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)及表格14.合同份數(shù)與生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度采購部門招投標(biāo)崗位職責(zé)與績效評估合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1合同約定的目標(biāo)任務(wù)完成；1.4.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.4.4法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。2.采購部門職責(zé)2.1采購計劃編制采購部門負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度計劃和需求，編制年度采購計劃，包括采購物品、數(shù)量、規(guī)格、預(yù)算等。2.2供應(yīng)商選擇與評估采購部門負(fù)責(zé)選擇合適的供應(yīng)商，對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審查和評估，確保供應(yīng)商符合公司要求。2.3合同簽訂與管理采購部門負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，并對其履行情況進(jìn)行管理。2.4采購合同執(zhí)行與監(jiān)督采購部門負(fù)責(zé)監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況，確保合同條款得到履行。2.5采購成本控制采購部門負(fù)責(zé)對采購成本進(jìn)行控制，降低采購成本，提高采購效益。3.招投標(biāo)崗位職責(zé)3.1招投標(biāo)文件編制招投標(biāo)崗位負(fù)責(zé)編制招投標(biāo)文件，包括招標(biāo)公告、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件等。3.2招投標(biāo)流程管理招投標(biāo)崗位負(fù)責(zé)管理招投標(biāo)流程，確保招投標(biāo)活動的公正、公平、公開。3.3招投標(biāo)文件審核招投標(biāo)崗位負(fù)責(zé)對招投標(biāo)文件進(jìn)行審核，確保文件符合法律法規(guī)和招標(biāo)要求。3.4招投標(biāo)答疑與澄清招投標(biāo)崗位負(fù)責(zé)解答投標(biāo)人對招投標(biāo)文件的疑問，并進(jìn)行必要的澄清。3.5招投標(biāo)結(jié)果公告招投標(biāo)崗位負(fù)責(zé)公告招投標(biāo)結(jié)果，確保中標(biāo)信息的公開透明。4.績效評估體系4.1評估指標(biāo)體系4.1.1完成任務(wù)質(zhì)量；4.1.2工作效率與速度；4.1.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通；4.1.4崗位技能與知識；4.1.5遵守職業(yè)道德。4.2評估方法與標(biāo)準(zhǔn)評估方法包括定量評估和定性評估，評估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3評估周期與實施績效評估周期為年度，評估實施由人力資源部門負(fù)責(zé)。4.4評估結(jié)果運(yùn)用評估結(jié)果作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1完成任務(wù)質(zhì)量5.1.1完成任務(wù)的準(zhǔn)確性；5.1.2完成任務(wù)的及時性；5.1.3完成任務(wù)的效果。5.2工作效率與速度5.2.1工作效率的體現(xiàn)；5.2.2工作速度的體現(xiàn)。5.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通5.3.1團(tuán)隊協(xié)作的表現(xiàn)；5.3.2溝通能力的體現(xiàn)。5.4崗位技能與知識5.4.1崗位技能的掌握；5.4.2知識的更新與積累。5.5遵守職業(yè)道德5.5.1誠信守信；5.5.2尊重他人；5.5.3保守秘密。6.績效考核流程6.1考核準(zhǔn)備階段6.1.1明確考核指標(biāo)；6.1.2制定考核方案；6.1.3培訓(xùn)考核人員。6.2考核實施階段6.2.1收集考核數(shù)據(jù)；6.2.2分析考核結(jié)果；6.2.3進(jìn)行考核談話。6.3考核結(jié)果反饋6.3.1向被考核人反饋考核結(jié)果；6.3.2指導(dǎo)被考核人改進(jìn)工作。6.4考核結(jié)果運(yùn)用6.4.1作為員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)；6.4.2優(yōu)化人力資源配置。8.合同變更與解除8.1變更條件與程序8.1.1合同變更的條件包括但不限于合同內(nèi)容需要調(diào)整、法律法規(guī)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等。8.1.2變更程序：任何一方提出變更要求時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件與程序8.2.1合同解除的條件包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的無法實現(xiàn)等。8.2.2解除程序：提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方，并提供相應(yīng)的證明材料，對方收到通知后15日內(nèi)未提出異議，合同自通知送達(dá)之日起解除。8.3合同變更與解除的法律效力8.3.1合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議處理未履行完畢的事項。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等。9.1.2保密信息不包括已公開或通過合法途徑獲取的信息。9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密期限與解除9.3.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。9.3.2保密期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除保密義務(wù)，保密條款終止。10.法律適用與爭議解決10.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3爭議解決程序若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，視為已送達(dá)。11.2合同附件本合同附件包括但不限于采購計劃、招投標(biāo)文件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方（采購部門）和乙方（員工）雙方授權(quán)代表簽字。12.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。13.合同附件13.1采購部門崗位職責(zé)說明書13.1.1采購計劃編制與執(zhí)行；13.1.2供應(yīng)商管理；13.1.3采購合同管理；13.1.4采購成本控制。13.2招投標(biāo)崗位職責(zé)說明書13.2.1招投標(biāo)文件編制；13.2.2招投標(biāo)流程管理；13.2.3招投標(biāo)文件審核；13.2.4招投標(biāo)答疑與澄清。13.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)及表格13.3.1績效考核指標(biāo)；13.3.2績效考核表格。14.合同份數(shù)與生效14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，其介入合同目的在于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行、評估績效等。15.2第三方介入的必要性第三方介入的必要性包括但不限于確保合同執(zhí)行的公正性、提高合同執(zhí)行的效率、提升合同執(zhí)行的透明度等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1合同中明確約定第三方介入的條款；16.1.2雙方同意第三方介入；16.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；16.2.3第三方提供服務(wù)并提交報告。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；17.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)保守合同秘密。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得合同中約定的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的違約行為提出異議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于服務(wù)協(xié)議，甲方是服務(wù)協(xié)