2024年版高校科研人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版高?？蒲腥藛T聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.聘用人員的基本情況2.1姓名、性別、出生年月2.2學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱2.3身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限及合同類型4.1聘用期限4.2合同類型4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.研究項(xiàng)目及成果7.1研究項(xiàng)目7.2成果轉(zhuǎn)化7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.教學(xué)任務(wù)及考核8.1教學(xué)任務(wù)8.2教學(xué)考核9.學(xué)術(shù)交流及培訓(xùn)9.1學(xué)術(shù)交流9.2培訓(xùn)進(jìn)修10.違約責(zé)任及解除合同10.1違約責(zé)任10.2解除合同的條件10.3解除合同的通知及程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2合同變更13.3合同解除14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，適用于我校聘用的高?？蒲腥藛T。2.聘用人員的基本情況2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3出生年月：年月2.4學(xué)歷：2.5學(xué)位：2.6專業(yè)技術(shù)職稱：2.7身份證號(hào)碼：2.8聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：研究員3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)X領(lǐng)域的研究工作；3.2.3指導(dǎo)研究生學(xué)習(xí)和科研工作；3.2.4參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。4.聘用期限及合同類型4.1聘用期限：自年月日起至年月日止，為期三年。4.2合同類型：固定期限勞動(dòng)合同。4.3合同續(xù)簽條件：4.3.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；4.3.2續(xù)簽需滿足原合同約定的條件。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假：5.2.1享有國家法定節(jié)假日；5.2.2享有帶薪年休假，每年至少10天；5.2.3享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。6.工資及福利待遇6.1基本工資：根據(jù)國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定。6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)及科研成果給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；6.2.2享受科研績效津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1按照國家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2按照國家及地方政策繳納住房公積金。6.4福利待遇：6.4.1提供住房補(bǔ)貼；6.4.2享有學(xué)校提供的各類福利。7.研究項(xiàng)目及成果7.1研究項(xiàng)目：7.1.1負(fù)責(zé)的項(xiàng)目包括：項(xiàng)目、項(xiàng)目等；7.1.2參與的項(xiàng)目包括：項(xiàng)目、項(xiàng)目等。7.2成果轉(zhuǎn)化：7.2.1鼓勵(lì)科研人員將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用；7.2.2學(xué)校將提供必要的支持和幫助。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：7.3.1研究人員在執(zhí)行本項(xiàng)目期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有；7.3.2研究人員可享有相應(yīng)的收益分配。8.教學(xué)任務(wù)及考核8.1教學(xué)任務(wù)：8.1.1每年承擔(dān)本科教學(xué)課程不少于2門；8.1.2參與指導(dǎo)本科生的畢業(yè)論文工作；8.1.3積極參與教學(xué)改革和教學(xué)方法研究。8.2教學(xué)考核：8.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)采用學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)議和教學(xué)督導(dǎo)相結(jié)合的方式；8.2.2教學(xué)考核結(jié)果將作為年度考核的重要內(nèi)容。9.學(xué)術(shù)交流及培訓(xùn)9.1學(xué)術(shù)交流：9.1.1每年至少參加2次國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議；9.1.2每兩年至少發(fā)表1篇SCI或EI檢索的學(xué)術(shù)論文。9.2培訓(xùn)進(jìn)修：9.2.1學(xué)校將提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)；9.2.2鼓勵(lì)科研人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修。10.違約責(zé)任及解除合同10.1違約責(zé)任：10.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求賠償損失；10.1.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2解除合同的條件：10.2.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定的；10.2.2學(xué)校因工作需要調(diào)整聘用崗位或減少人員的；10.2.3聘用人員因健康原因不能勝任工作的；10.3解除合同的通知及程序：10.3.1解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；10.3.2解除合同應(yīng)遵循法定程序。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)校的機(jī)密信息；11.1.2合作方的商業(yè)秘密；11.1.3研究項(xiàng)目的核心技術(shù)。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至研究成果公開之日止；11.2.2最長不超過五年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2學(xué)校有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；12.3.2仲裁委員會(huì)或人民法院將依法進(jìn)行審理。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；13.1.2學(xué)校應(yīng)保障聘用人員的合法權(quán)益。13.2合同變更：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；13.2.2變更后的合同具有同等法律效力。13.3合同解除：13.3.1合同解除應(yīng)遵循法定程序；13.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同生效及終止14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同終止：14.2.1合同期滿自行終止；14.2.2因法定事由或雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方的資格要求2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，如專業(yè)能力、信譽(yù)良好、無不良記錄等。2.2第三方應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)。3.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的違約行為提出處理建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法定責(zé)任限額執(zhí)行。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行而給甲乙雙方造成的損失。6.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和資料。6.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù)。6.3甲乙雙方應(yīng)保證第三方在介入合同履行過程中，不受任何不當(dāng)干擾。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方的劃分如下：7.1.1甲乙雙方：合同主體，負(fù)責(zé)合同的權(quán)利義務(wù)履行。7.1.2第三方：合同履行過程中的協(xié)助方，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和提出處理建議。7.1.3其他各方：合同涉及的其他利益相關(guān)方，如合作方、供應(yīng)商、客戶等。8.第三方介入的程序8.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并以書面形式確定。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文件和資料。8.3第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成其職責(zé)，并向甲乙雙方提交工作報(bào)告。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按市場(chǎng)價(jià)格支付。9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的法律責(zé)任11.1第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2第三方在介入過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.第三方介入的保密12.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。12.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供應(yīng)聘人員的詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷是評(píng)估應(yīng)聘人員資格和能力的重要依據(jù)。2.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷和學(xué)位的真實(shí)性。說明：學(xué)歷、學(xué)位證書是評(píng)估應(yīng)聘人員教育背景的重要證明。3.專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件要求：提供應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件，以證明其專業(yè)技術(shù)水平。說明：專業(yè)技術(shù)職稱證書是評(píng)估應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)能力的重要依據(jù)。4.身份證復(fù)印件要求：提供應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件，以證明其身份的真實(shí)性。說明：身份證是證明應(yīng)聘人員身份的重要證件。5.聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位說明書是明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。6.合同簽訂通知書要求：合同簽訂通知書應(yīng)包含合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方代表等信息。說明：合同簽訂通知書是合同生效的重要通知文件。7.教學(xué)計(jì)劃要求：提供應(yīng)聘人員的教學(xué)計(jì)劃，包括所教授課程、教學(xué)大綱等。說明：教學(xué)計(jì)劃是評(píng)估應(yīng)聘人員教學(xué)能力的重要依據(jù)。8.研究項(xiàng)目合同要求：提供應(yīng)聘人員參與的研究項(xiàng)目合同，包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目內(nèi)容、項(xiàng)目期限等。說明：研究項(xiàng)目合同是評(píng)估應(yīng)聘人員科研能力的重要依據(jù)。9.學(xué)術(shù)成果清單要求：提供應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)成果清單，包括論文、專利、著作等。說明：學(xué)術(shù)成果清單是評(píng)估應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平的重要依據(jù)。10.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方合法權(quán)益的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.3未按時(shí)完成教學(xué)或研究任務(wù)；1.4未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容；1.5嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和實(shí)際情況為依據(jù)；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；2.3.2違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)刑事責(zé)任等；2.3.3未按時(shí)完成教學(xué)或研究任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如延期完成任務(wù)、支付違約金等；2.3.4未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；2.3.5嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1教授未按合同約定完成年度教學(xué)任務(wù)，經(jīng)核實(shí)，教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償學(xué)校因延期完成教學(xué)任務(wù)而遭受的損失；3.2研究員違反保密協(xié)議，將項(xiàng)目核心技術(shù)泄露給第三方，研究員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；3.3科研人員未按時(shí)完成研究項(xiàng)目，經(jīng)核實(shí)，科研人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如延期完成項(xiàng)目、支付違約金等。全文完。2024年版高校科研人員聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3聘用崗位及職責(zé)1.4聘用期限1.5工作時(shí)間及考勤1.6工資待遇及支付方式1.7社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.8培訓(xùn)與進(jìn)修1.9獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.10職稱評(píng)定與晉升1.11保密條款1.12爭(zhēng)議解決1.13合同解除與終止1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同簽訂前，雙方已就合同條款充分協(xié)商一致。第二條合同雙方基本信息2.1聘用方：[高校名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。2.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，出生年月：[日期]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，住所地：[地址]。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1被聘用方應(yīng)聘的崗位為：[崗位名稱]，所屬學(xué)科專業(yè)：[學(xué)科專業(yè)]。3.2.1從事科研工作，完成科研項(xiàng)目；3.2.2參加學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)水平；3.2.3承擔(dān)指導(dǎo)研究生等工作；3.2.4完成聘用方交辦的其他工作。第四條聘用期限4.1本合同期限自[日期]起至[日期]止，共計(jì)[年]年。4.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第五條工作時(shí)間及考勤5.1被聘用方應(yīng)遵守聘用方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行[工作制]，每日工作[小時(shí)]，每周工作[天]。5.2被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、曠工等情形，按照聘用方相關(guān)規(guī)定處理。第六條工資待遇及支付方式6.1被聘用方工資按照聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：[金額]元/月。6.2工資支付方式為：每月[日期]前支付上月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1聘用方負(fù)責(zé)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2被聘用方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1聘用方將為被聘用方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提升其科研能力和業(yè)務(wù)水平。8.2被聘用方應(yīng)積極參加聘用方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3聘用方支持被聘用方申請(qǐng)國內(nèi)外進(jìn)修、訪問學(xué)者項(xiàng)目，具體事宜按聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1被聘用方在履行合同期間，如有突出成績或貢獻(xiàn)，聘用方將給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.2被聘用方如有違反國家法律法規(guī)、聘用方規(guī)章制度或合同約定的行為，聘用方有權(quán)給予警告、記過、降職、解聘等處罰。第十條職稱評(píng)定與晉升10.1被聘用方在聘用期間，符合職稱評(píng)定條件的，聘用方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支持其申報(bào)相應(yīng)職稱。10.2職稱晉升按聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，被聘用方應(yīng)積極參與，并履行相關(guān)程序。第十一條保密條款11.1被聘用方在聘用期間及離職后，對(duì)聘用方知悉的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。11.2被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：13.1.1被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度或合同約定的；13.1.2被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作的；13.1.3被聘用方勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的。第十四條合同生效及其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要引入的，與本合同直接或間接相關(guān)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、技術(shù)咨詢顧問、合同履約監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的用途2.1.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的審批3.1.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍等事項(xiàng)達(dá)成一致。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的責(zé)任限額。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：4.1.1.第三方直接造成的合同違約責(zé)任；4.1.2.第三方技術(shù)服務(wù)或咨詢中出現(xiàn)的失誤或疏漏導(dǎo)致的損失；4.1.3.第三方提供的材料或設(shè)備不符合合同要求導(dǎo)致的損失。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.1.2按照合作協(xié)議執(zhí)行任務(wù)，獲取相應(yīng)報(bào)酬；5.1.1.3對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.1.2.1按照合作協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；5.1.2.2對(duì)甲乙雙方的信息保密；5.1.2.3按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定履行責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.1.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定，不涉及本合同的條款。6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的合同變更7.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同解除8.1.1如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究第三方的法律責(zé)任。8.1.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1.1第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同終止10.1.1本合同因第三方介入而提前終止的，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.1.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息等。說明：用于合同簽訂和履行過程中的身份確認(rèn)。2.附件二：聘用崗位說明書要求：明確聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。3.附件