2024年勞動爭議調(diào)解工作總結(jié)

下載后可任意編輯2024年勞調(diào)會工作總結(jié)2024年，我們仔細學習貫徹黨的十七大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，以實現(xiàn)“兩個維護”、制造穩(wěn)定和諧勞動關系為目標，堅持“三為主”方針，繼續(xù)法律規(guī)范和推動了協(xié)調(diào)勞動關系機制建設，加大源頭參加工作力度，。（一）突出重點，強化勞動關系穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制建設今年，我們繼續(xù)將健全完善勞動關系穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制作為工作重點，仔細總結(jié)近年來開展維護勞動關系穩(wěn)定預警和勞動爭議調(diào)解工作的經(jīng)驗和成果，結(jié)合單位實際情況，形成了以勞動關系源頭參加協(xié)調(diào)機制、維護穩(wěn)定預警機制和勞動爭議調(diào)解處理機制等三部分組成的勞動關系穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制，全年緊緊圍繞這一工作重點，深化扎實地開展了勞動關系的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)工作。（二）加大勞調(diào)組織建設和基礎工作力度年初，對2024年的工作指導思想、工作目標、工作要點等做出了安排和部署，形成了對調(diào)解工作的指導性工作思路。根據(jù)“精干隊伍，提高效能，建好組織”的原則，對調(diào)解人員隊伍進行了充實調(diào)整，基本達到了每個辦公室無空白，為開展工作奠定了堅實基礎。在此基礎上，加大了對調(diào)解員隊伍的管理和培訓工作力度，參加調(diào)解員培訓班學習，較好地提高了廣闊調(diào)解人員的勞動法律素養(yǎng)和業(yè)務工作能力。（三）強化勞動法律法規(guī)的學習宣傳貫徹力度。我們本著預防為主的原則，以《勞動法》等勞動法律法規(guī)為重點，加強了學習宣傳教育。組織全校教職工參加的勞動法律法規(guī)知識答卷活動和勞動關系現(xiàn)狀問卷調(diào)查活動；以《勞動法》等勞動法律法規(guī)為重點，加強了學習宣傳教育，在8月1日《勞動法》頒布16年之際，組織了勞動法律法規(guī)宣傳活動。這些活動的開展都有力地促進了勞動爭議調(diào)解工作和協(xié)調(diào)勞動關系機制的建設和加強，有效地推動了勞調(diào)工作和協(xié)調(diào)勞動關系機制的法律規(guī)范化開展，進一步增強了干部職工的勞動法律意識和維護自身合法權(quán)益的能力。（四）堅持進展主動問訪工作，進一步完善了“周訊訪、月分析、季總結(jié)”制度，深化現(xiàn)場、深化職工當中去，向職工宣傳上級的政策和工作精神，現(xiàn)場為職工提供法律咨詢和服務，與職工溝通感情，了解職工思想動態(tài)，把握職工思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)可能影響勞動關系穩(wěn)定的隱患和苗頭，主動性靠前做好工作，及時化