勞動(dòng)法習(xí)題復(fù)習(xí)試題

第頁勞動(dòng)法習(xí)題復(fù)習(xí)試題1.用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)在()為勞動(dòng)者辦理檔案與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)A、7B、30C、15D、60【正確答案】：C2.新保守派的主要觀點(diǎn)()A、勞動(dòng)關(guān)系是具有經(jīng)濟(jì)理性的勞資雙方之間的自由、平等的交換關(guān)系，雙方具有不同的目標(biāo)與利益。B、員工與企業(yè)的利益基本是一致的。C、雇員對(duì)公平與公正待遇的關(guān)心，同管理方對(duì)經(jīng)濟(jì)效率與組織績(jī)效的關(guān)心是相互沖突的。D、在經(jīng)濟(jì)中代表工人的勞動(dòng)利益與代表企業(yè)的所有者與管理者的資本的利益是完全對(duì)立的?！菊_答案】：A3.下列屬于勞動(dòng)關(guān)系主體的是()A、用人單位B、農(nóng)民C、軍人D、公務(wù)員【正確答案】：A4.在下列什么情況下用人單位不可以延長(zhǎng)工作時(shí)間()A、發(fā)生自然災(zāi)害，事故威脅勞動(dòng)者生命健康與財(cái)產(chǎn)安全需要緊急處理的B、生產(chǎn)設(shè)備，公共設(shè)施發(fā)生故障需要搶修的C、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的D、加班超過法定時(shí)數(shù)的【正確答案】：D5.勞動(dòng)合同的種類不包括()。A、固定期限勞動(dòng)合同B、永久期限勞動(dòng)合同C、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同D、無固定期限的勞動(dòng)合同【正確答案】：B6.()是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人為明確勞動(dòng)關(guān)系中特定的權(quán)利義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致地基礎(chǔ)上達(dá)成的契約。A、專項(xiàng)協(xié)議B、集體協(xié)議C、勞動(dòng)合同D、集體合同【正確答案】：C7.在()條件下,用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期A、用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)B、用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C、用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn),并與勞動(dòng)者協(xié)商一致D、用人單位為勞動(dòng)者提供了費(fèi)用較高的培訓(xùn)【正確答案】：B8.下列屬于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者的是()A、工人B、軍人C、公務(wù)員D、農(nóng)民【正確答案】：A9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立()年以上的固定期限勞動(dòng)合同。A、一年B、兩年C、三年D、五年【正確答案】：B10.依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者在()情況下,用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的D、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的【正確答案】：D11.下列哪種情況下,用人單位可以解除勞動(dòng)合同?()A、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的B、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的D、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的【正確答案】：A12.因特殊需要加班加點(diǎn)的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不的超過（）小時(shí),但是每月不的超過（）小時(shí)。()A、3；36B、4；36C、3；48D、4；48【正確答案】：A13.法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系()A、自用工之日起B(yǎng)、自口頭協(xié)商之日起C、自用人單位同意之日起D、自簽訂書面勞動(dòng)合同之日起【正確答案】：A14.關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)不符合法律規(guī)定的有()A、張某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無同定期限勞動(dòng)合同B、王某在某公司連續(xù)工作滿10年,要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同C、李某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡還有12年,在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動(dòng)合同D、趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)約時(shí)，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同【正確答案】：C15.法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系()。A、自用人單位同意之日起B(yǎng)、自簽訂書面勞動(dòng)合同之日起C、自口頭協(xié)商之日起D、自用工之日起【正確答案】：D16.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有()。A、勞動(dòng)合同期滿B、勞動(dòng)合同因合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位提出解除C、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件D、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同【正確答案】：B17.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿()年,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A、5B、10C、15D、8【正確答案】：B18.休息日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬()。A、支付不低于工資100%的工資報(bào)酬B、支付不低于工資150％的工資報(bào)酬C、支付不低于工資200％的工資報(bào)酬D、支付不低于工資300％的工資報(bào)酬【正確答案】：C19.根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況與相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,確定公民最低就業(yè)年齡為()周歲。A、14B、15C、16D、18【正確答案】：C20.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過()月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過（)月；三年以上固定期限與無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（)月。()A、一個(gè).二個(gè).六個(gè)B、一個(gè).二個(gè).三個(gè)C、二個(gè).三個(gè).六個(gè)D、二個(gè).四個(gè).六個(gè)【正確答案】：A21.()年英國(guó)議會(huì)通過的《學(xué)徒健康與道德法》一般被認(rèn)為是“工廠立法"的開端。A、1661年B、1702年C、1802年D、1883年【正確答案】：C22.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于()%的工資報(bào)酬。A、150B、200C、250D、300【正確答案】：D23.自由改革主義學(xué)派主要關(guān)注的是()A、效率最大化B、雇員忠誠(chéng)度的最大化C、均衡效率與公平D、減少不公正與不公平【正確答案】：D24.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)條件，按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、勞動(dòng)派遣單位所在地B、用工單位所在地C、勞務(wù)派遣單位規(guī)定D、以上均可【正確答案】：B25.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕＿＿_(dá)＿_(dá)_＿_(dá)_＿_(dá)_以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間與夜班勞動(dòng)。()A、3個(gè)月B、5個(gè)月C、7個(gè)月D、9個(gè)月【正確答案】：C26.需要裁減人員二十人以上或裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前()日向工會(huì)或全體職工說明情況A、15B、20C、30D、60【正確答案】：C27.企業(yè)與員工之間沖突的根本根源不包括()。A、異化的合法化B、客觀的利益差異C、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況D、雇傭關(guān)系的性質(zhì)【正確答案】：C28.我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)日不包括()A、春節(jié)B、元宵節(jié)C、端午節(jié)D、中秋節(jié)【正確答案】：B29.競(jìng)業(yè)限制的期限為()A、最長(zhǎng)一年B、最短一年C、最長(zhǎng)兩年D、最短兩年【正確答案】：C30.員工關(guān)系理論的五大學(xué)派中,主要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效率最大化的的是()。A、管理主義B、激進(jìn)派C、新保守派D、正統(tǒng)多元論【正確答案】：C31.哪個(gè)學(xué)派主要研究的是“雇員的社會(huì)問題”?()A、管理主義B、正統(tǒng)多元論C、自由改革主義D、激進(jìn)派【正確答案】：C32.《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人.A、16B、18C、15D、17【正確答案】：A33.下列屬于勞動(dòng)合同中約定條款的事項(xiàng)是()。A、福利待遇B、社會(huì)保險(xiǎn)C、勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬【正確答案】：A34.某摩配廠由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,要求工人在星期天照常工作.依據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，該摩配廠如不安排補(bǔ)休，則支付給工人的工資報(bào)酬應(yīng)不低于工資的()A、100％B、150%C、200％D、300％【正確答案】：C35.新保守派也稱自由派或新古典學(xué)派基本由()組成。A、保守主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家B、組織行為學(xué)者C、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)者D、傳統(tǒng)上采用制度主義方法的經(jīng)濟(jì)學(xué)家【正確答案】：A36.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定()試用期。A、一次B、兩次C、三次D、四次【正確答案】：A37.管理主義學(xué)派的觀點(diǎn)是()A、批判精神，主張變革B、員工與企業(yè)利益基本一致C、勞資雙方自由平等D、不存在和諧的勞資關(guān)系【正確答案】：B38.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的()。A、40％B、60%C、80％D、100％【正確答案】：C39.()不是員工關(guān)系的特點(diǎn)。A、個(gè)別性與集體性B、平等性與不平等性C、對(duì)等性與非對(duì)等性D、經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性【正確答案】：D40.勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系兩年,但未簽書面勞動(dòng)合同，應(yīng)付勞動(dòng)者()的雙倍工資。A、一個(gè)月B、11個(gè)月C、一年D、兩年【正確答案】：B41.用人單位可以支付給員工的工資形式()A、黃金B(yǎng)、汽車C、股票D、美元【正確答案】：D42.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，最低工資具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由()。A、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定B、國(guó)務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定C、工會(huì)與用人單位簽訂集體合同規(guī)定D、各地市級(jí)人民政府確定【正確答案】：A43.①試用期②社會(huì)保險(xiǎn)③勞動(dòng)合同期限④補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利待遇A、①③B、①④C、②③D、②④【正確答案】：B44.企業(yè)支付競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞?)A、按年支付B、競(jìng)業(yè)限制時(shí)間結(jié)束后一次性支付C、按月支付D、員工離開本企業(yè)時(shí)一次性支付【正確答案】：C45.勞動(dòng)者提前()以書面的形式通知用人單位，可以與用人單位解除勞動(dòng)合同。A、30日B、15日C、10日D、7日【正確答案】：A46.員工從工作中獲的作為人所擁有的體面、尊嚴(yán)、歸屬感、成就感與滿足,這表現(xiàn)的是()A、經(jīng)濟(jì)性B、法律性C、對(duì)等性D、社會(huì)性【正確答案】：D47.用人單位()即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ)、用工之日起B(yǎng)、試用期C、錄用期D、錄用后滿一個(gè)月【正確答案】：A48.管理主義學(xué)派的典型代表是()A、美國(guó)模式B、瑞典模式C、德國(guó)模式D、日本模式【正確答案】：D49.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者之間依法訂立()。A、派遣合同B、集體合同C、勞動(dòng)合同D、勞務(wù)派遣協(xié)議【正確答案】：C50.在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在()A、勞務(wù)派遣關(guān)系B、勞務(wù)關(guān)系C、勞動(dòng)關(guān)系D、勞資關(guān)系【正確答案】：C51.員工關(guān)系的實(shí)質(zhì)是()A、被迫B、合作與沖突C、付出與給予D、獲的滿足【正確答案】：B52.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須是具有_______＿_(dá)＿_(dá)_的公民.()A、勞動(dòng)能力B、勞動(dòng)行為能力C、勞動(dòng)權(quán)利能力D、勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力【正確答案】：D53.沖突的形式不包括()A、罷工B、抵制C、辭職D、請(qǐng)假【正確答案】：D54.員工關(guān)系的價(jià)值取向是()。A、機(jī)會(huì)主義B、利益主義C、一元論與多元論D、一元論【正確答案】：C55.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限滿三年以上的,試用期不得超過()A、一個(gè)月B、兩個(gè)月C、三個(gè)月D、六個(gè)月【正確答案】：D56.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行的義務(wù)不包括()A、執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)B、將被派遣勞動(dòng)者再次派到其他單位C、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制D、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必須的培訓(xùn)【正確答案】：B57.實(shí)施正統(tǒng)多元論學(xué)派政策最典型的國(guó)家是()A、德國(guó)B、美國(guó)C、瑞典D、日本【正確答案】：A58.若勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)要解除勞動(dòng)合同。如果培訓(xùn)費(fèi)用10萬元,服務(wù)期5年，已履行3年則違約金不得超過()萬元A、4B、10C、6D、0【正確答案】：A59.以下哪項(xiàng)屬于勞務(wù)派遣單位向勞動(dòng)者支付的()A、福利B、獎(jiǎng)金C、工資D、加班費(fèi)【正確答案】：C60.員工關(guān)系的實(shí)質(zhì)是()。A、被迫B、獲的滿足C、沖突與合作D、付出-—給予【正確答案】：C61.法律規(guī)定，用人單位約定試用期最長(zhǎng)不能超過()A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、12個(gè)月【正確答案】：C62.勞動(dòng)關(guān)系的建立的主要標(biāo)志是()A、訂立勞動(dòng)合同B、實(shí)際用工之日C、用工一個(gè)月D、試用期結(jié)束【正確答案】：B63.()是指以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。A、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間B、不定時(shí)工作時(shí)間C、計(jì)件工作時(shí)間D、綜合計(jì)算工作時(shí)間【正確答案】：C64.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()A、一個(gè)月B、兩個(gè)月C、三個(gè)月D、六個(gè)月【正確答案】：B65.在我國(guó),未成年工是指＿_(dá)___＿的勞動(dòng)者。()A、未滿16周歲B、未滿18周歲C、年滿16周歲D、年滿16周歲未滿18周歲【正確答案】：D66.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(),不得約定試用期.A、一個(gè)月B、兩個(gè)月C、三個(gè)月D、六個(gè)月【正確答案】：C67.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限滿一年以上不滿三年的,試用期不得超過()。A、一個(gè)月B、兩個(gè)月C、三個(gè)月D、六個(gè)月【正確答案】：B68.新達(dá)公司在與李某簽訂的勞動(dòng)合同中約定李某的工作崗位為管理崗，試用期滿后月工資3000元，試用期2個(gè)月。新達(dá)公司管理崗位的最低月工資為2500元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY為1000元,試用期內(nèi)李某的月工資不得低于()A、1000元B、2000元C、2400元D、2500元【正確答案】：C69.哪一項(xiàng)不屬于員工關(guān)系管理的內(nèi)容()A、及時(shí)接待處理員工申訴B、員工組織的活動(dòng)與協(xié)調(diào)C、薪酬福利管理D、員工離職面談及手續(xù)辦理【正確答案】：C70.《勞動(dòng)法》規(guī)定,國(guó)家實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不超過()A、7小時(shí)B、8小時(shí)C、10小時(shí)D、24小時(shí)【正確答案】：B71.按照勞動(dòng)法的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按______發(fā)放給勞動(dòng)者本人。()A、小時(shí)B、日C、周D、月【正確答案】：D72.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,一般情況下，勞動(dòng)者必須年滿()。A、14周歲B、16周歲C、18周歲D、20周歲【正確答案】：B73.員工在勞動(dòng)過程中有服從管理方指示的義務(wù),體現(xiàn)了員工關(guān)系的___＿_(dá)_特點(diǎn)。()A、平等性B、不平等性C、對(duì)等性D、非對(duì)等性【正確答案】：B74.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同需要提前()通知用人單位A、三天B、一周C、三十天D、三個(gè)月【正確答案】：C75.在勞動(dòng)關(guān)系的四類主要調(diào)整模式中，()具體分為勞資抗衡與勞資制衡兩種形式。A、斗爭(zhēng)模式B、多元放任模式C、協(xié)約自治模式D、綜合模式【正確答案】：C76.用工單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立()A、固定期限勞動(dòng)合同B、無固定期限勞動(dòng)合同C、以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、其他【正確答案】：B77.用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間建立的是()A、勞動(dòng)關(guān)系B、勞動(dòng)合同關(guān)系C、勞務(wù)關(guān)系D、非勞務(wù)關(guān)系【正確答案】：C78.2008年6月1日，甲公司向王某發(fā)出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定1個(gè)月后正式到單位上班。2008年7月4日，王某到甲公司報(bào)到上班,雙方于2008年7月10日簽訂了勞動(dòng)合同。甲公司與王某建立勞動(dòng)關(guān)系的日期是()A、2008年6月1日B、2008年7月1日C、2008年7月4日D、2008年7月10日【正確答案】：C79.小李2月15日通過某公司面試,17日到公司報(bào)到，20日開始工作,27日與公司簽訂勞動(dòng)合同。那么她與公司的勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間為()A、15日B、17日C、20日D、27日【正確答案】：B80.縮短工作日的方法適用于()A、出租車司機(jī)B、地下礦工人C、高校老師D、白領(lǐng)【正確答案】：B81.下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式的是()。A、綜合模式B、多元放任模式C、斗爭(zhēng)模式D、協(xié)約自治模式【正確答案】：A82.“獲的滿足”的內(nèi)容以下選項(xiàng)不正確的是()。A、建立在員工對(duì)雇主的信任基礎(chǔ)之上，這種信任來自對(duì)立法公正的理解與對(duì)當(dāng)前管理權(quán)力的限制實(shí)施B、大多數(shù)工作都有積極的一面，是人員從工作中獲的滿足的更重要的原因C、管理方也努力使員工獲的滿足D、是指員工迫于壓力而不得不合作，即雇員如果要謀生，就得與雇主建立雇傭關(guān)系【正確答案】：D83.勞務(wù)派遣單位是：()A、用人單位B、用工單位C、掛靠單位D、無關(guān)系單位【正確答案】：A84.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)損失的需要按照勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償,可從勞動(dòng)者工資扣除,但不的超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的（），若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按（）支付。()A、10％最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、15％扣除后的工資C、20％最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、15％扣除后的工資【正確答案】：C85.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()制定.A、企業(yè)B、國(guó)務(wù)院或人大常委會(huì)C、主管部門D、各省自治區(qū)，直轄市【正確答案】：D86.沖突最為激烈與明顯的形式是()A、怠工B、罷工C、不服從D、協(xié)商【正確答案】：B87.王紅要在服務(wù)期內(nèi)與公司解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)8萬元,服務(wù)期4年,現(xiàn)已履行3年，則需支付違約金()A、8萬B、6萬C、4萬D、2萬【正確答案】：D88.三年以上固定期限與無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過()。A、一個(gè)月B、兩個(gè)月C、三個(gè)月D、六個(gè)月【正確答案】：D89.已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面合同。A、一個(gè)星期B、一個(gè)月C、兩個(gè)星期D、兩個(gè)月【正確答案】：B90.非全日制用工每周工作時(shí)間