雇傭60歲以上人員的合同

甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的與原則b.雙方應(yīng)遵循公平、平等、自愿的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。c.甲方承諾為乙方提供適宜的工作環(huán)境和條件，乙方承諾按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條人員招聘與選拔b.乙方應(yīng)確保招聘過程公開、公正、透明，不得歧視任何應(yīng)聘者。c.乙方應(yīng)在招聘過程中，對申請人進(jìn)行健康檢查，確保其身體狀況適合工作要求。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)b.工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：日常維護(hù)、清潔、安保等。c.乙方應(yīng)確保所招聘人員具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識。第四條工作時間與休息b.乙方應(yīng)確保所招聘人員每周至少休息一天，并按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。c.乙方應(yīng)合理安排工作班次，避免長時間連續(xù)工作。第五條工資與福利b.工資應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第六條安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)b.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。第七條違約責(zé)任a.若乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.若甲方未能按照合同約定支付工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.雙方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第八條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。b.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。①雙方協(xié)商一致；②一方嚴(yán)重違約；③因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十條爭議解決a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。__________________