民營公司勞動合同

民營公司勞動合同

甲方（用人單位）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

地址：[勞動者地址]

聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體職位]崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。

3.乙方依法享有年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為[具體金額]元，甲方于每月[具體日期]前支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎金、津貼等福利。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)，并定期進(jìn)行健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：[公司