咨詢公司會計(jì)聘用合同樣本

咨詢公司會計(jì)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家的財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、政策及甲方的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行職務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.3甲方依法保障乙方獲得勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)福利等權(quán)利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，可以解除合同，但應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.國家相關(guān)法律法規(guī)7.地方相關(guān)政策文件8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明10.其他與合同相關(guān)的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行會計(jì)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受損。7.甲方未按照約定解除或終止合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，甲方按照法律規(guī)定給予乙方的補(bǔ)償5.違約責(zé)任：違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任6.商業(yè)秘密：對企業(yè)具有競爭優(yōu)勢，不為公眾所知悉的信息7.保密義務(wù)：合同雙方對對方提供的保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高乙方工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎金及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未提供勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供，確保乙方人身安全。6.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供會計(jì)崗位。2.乙方在甲方擔(dān)任會計(jì)職務(wù)。3.雙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)