銀行招聘聘用合同證明備案

銀行招聘聘用合同證明備案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的崗位及職責(zé)，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及補(bǔ)貼。4.3乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，執(zhí)行__________工作制。5.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條終止和解除合同（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前__________天書面通知甲方解除合同；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的聘用關(guān)系；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除與乙方的聘用關(guān)系；（5）乙方因嚴(yán)重失職、徇私舞弊給甲方造成重大損害，甲方解除與乙方的聘用關(guān)系。7.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明文件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理的勞動(dòng)者。3.試用期：指用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定時(shí)間的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決；如乙方無故未報(bào)到，甲方有權(quán)解除合同。2.工資支付問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，甲方應(yīng)支付違約金。3.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定，如發(fā)生泄露商業(yè)秘密情況，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)盡快改善工作條件，如長(zhǎng)期不改善，乙方有權(quán)解除合同。5.其他問題：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.銀行招聘新員工時(shí)與員工簽訂的聘用合同。2.銀行與內(nèi)部員工簽訂的崗位變動(dòng)或調(diào)