家具制造總工招聘協(xié)議

家具制造總工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方是一家專業(yè)從事家具制造的企業(yè)，乙方具備豐富的家具制造經(jīng)驗和技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方家具制造總工一職的相關事宜達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.乙方擔任甲方家具制造總工，負責甲方家具制造部門的生產(chǎn)技術管理、產(chǎn)品質量控制、工藝改進、新技術研究及推廣等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行總工職責，確保甲方家具制造業(yè)務的順利進行。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方有意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商達成一致。三、薪資待遇1.乙方薪資由基本工資、獎金、津補貼等組成，具體金額及支付方式見附件。2.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣【金額】。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】【簽字日期】附件：薪資待遇詳細說明一、附件列表：1.薪資待遇詳細說明2.職位職責說明3.保密協(xié)議詳細說明4.違約金計算公式5.損失計算方法二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未履行總工職責，導致甲方家具制造業(yè)務受影響。4.甲方未按時支付乙方薪資及福利待遇。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.家具制造總工：負責家具制造部門的生產(chǎn)技術管理、產(chǎn)品質量控制、工藝改進等工作的高級技術職位。2.違約金：當一方違反合同約定時，按照約定向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.損失：因違約行為導致一方遭受的經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對薪資待遇有異議，可協(xié)商解決或參照附件薪資待遇詳細說明進行調整。2.乙方泄露甲方秘密，甲方可要求乙方承擔違約責任，并參照附件違約金計算公式計算違約金。3.乙方未履行總工職責，甲方可與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內改正，嚴重者可參照附件損失計算方法計算損失并要求乙方賠償。4.甲方未按時支付薪資及福利待遇，乙方可要求甲方在規(guī)定時間內支付，并可參照附件損失計算方法計算損失。5.甲方未提供約定的工作條件或環(huán)境，乙方可要求甲方在規(guī)定時間內改正，嚴重者可解除合同并參照附件損失計算方法計算損失。五、所有應用場景：1.甲方為家具制造企業(yè)，需要招聘一名家具制造總工負責技術管理。2.乙方具備豐富的家具制造經(jīng)驗，愿意擔任甲方家具制造總工。3.雙方就薪資待遇、