中餐廳員工禮儀與著裝規(guī)范_第1頁
中餐廳員工禮儀與著裝規(guī)范_第2頁
中餐廳員工禮儀與著裝規(guī)范_第3頁
中餐廳員工禮儀與著裝規(guī)范_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中餐廳員工禮儀與著裝規(guī)范合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的中餐廳,乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度,并提供員工禮儀與著裝規(guī)范方面的服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便雙方共同遵守。第一條禮儀與著裝規(guī)范1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,制定并培訓(xùn)員工禮儀與著裝規(guī)范,確保員工在日常工作中能夠遵守相關(guān)規(guī)范。1.2乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行禮儀與著裝規(guī)范的培訓(xùn),以提高員工的服務(wù)質(zhì)量和形象。1.3乙方應(yīng)確保員工在工作期間著裝整潔、得體,符合中餐廳的形象要求。1.4乙方應(yīng)監(jiān)督員工遵守禮儀規(guī)范,包括但不限于言行舉止、接待客人、餐具使用等方面。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同,否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供專業(yè)的禮儀與著裝規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付乙方。3.3服務(wù)費用為人民幣____元整(大寫:_______________________元整),乙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)提供相關(guān)服務(wù)。第四條支付方式4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用,以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.2甲方應(yīng)在支付服務(wù)費用時,向乙方提供合法的發(fā)票。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為本合同服務(wù)費用的____%。5.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任,包括但不限于律師費、訴訟費等。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.中餐廳員工禮儀與著裝規(guī)范培訓(xùn)資料2.員工禮儀與著裝規(guī)范培訓(xùn)課程表3.員工禮儀與著裝規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)4.員工培訓(xùn)記錄表5.員工著裝規(guī)范示例圖片6.禮儀與著裝規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù),或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照合同約定監(jiān)督員工遵守禮儀與著裝規(guī)范。3.乙方未按照合同約定時間提供服務(wù)或提前終止合同。4.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。5.甲方未按照合同約定提供合法發(fā)票。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指中餐廳的經(jīng)營者。2.乙方:指提供員工禮儀與著裝規(guī)范服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.服務(wù)費用:指乙方根據(jù)甲方要求提供服務(wù)所收取的費用。4.違約金:指一方違反合同約定應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.員工不配合培訓(xùn):加強(qiáng)溝通,解釋培訓(xùn)的重要性,提高員工的認(rèn)識和參與度。2.培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求:及時反饋給乙方,要求乙方改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.服務(wù)費用支付延遲:提前與甲方溝通,確保按時支付服務(wù)費用。4.甲方未提供發(fā)票:及時與甲方溝通,要求甲方履行合同約定提供發(fā)票。五、所有應(yīng)用場景:1.中餐廳新員工入職培訓(xùn)。2.中餐廳現(xiàn)有員工定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論