就業(yè)指導課復習大綱

求職準備第一節(jié)就業(yè)信息的搜集與使用一、就業(yè)信息的搜集與使用（一）搜集就業(yè)信息的注意事項1、信息的時效性2、信息的全面性3、信息的針對性4、信息的真實性5、信息的廣泛性（二）搜集就業(yè)信息的渠道1、學校學生就業(yè)指導中心2、校園BBS3、政府就業(yè)指導機構4、各地人才服務中心5、行業(yè)協(xié)會網站6、用人單位的網站7、專門針對應屆畢業(yè)生求職提供服務的網站8、實習實踐活動9、個人的人脈關系二、就業(yè)信息的篩選與整合（一）去偽求真（二）注意針對性：職業(yè)優(yōu)先法、行業(yè)優(yōu)先法、地域優(yōu)先法、組合篩選法（將職業(yè)、行業(yè)、地域等進行不同的排列組合）（三）注意信息的完整性1、用人單位的準確全稱2、用人單位的部門隸屬關系3、用人單位的企業(yè)的性質，如：國有、三資、私營企業(yè)等4、用人單位的所處的行業(yè)5、用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經營范圍、種類6、用人單位需要的專業(yè)、層次、使用意圖、具體工作崗位7、用人單位對求職人員在知識結構、職業(yè)能力、個人特質等方面的要求、8、用人單位的福利待遇（薪金、福利、保險、住房、培訓、休假9、用人單位的聯系方式第二節(jié)求職材料準備求職材料的內容求職材料1、求職信2、個人簡歷3、推薦表或推薦信（由學校統(tǒng)一制作，推薦表有社會實習實踐情況、獲獎情況、所學課程內容，由學院（系）相關負責人填寫推薦意見，并由學校加蓋公章。）4、證明材料（畢業(yè)證、學位證、外語等級證書、計算機等級證書，獲獎證書、技術鑒定證書、執(zhí)業(yè)資格證書等）（二）網申材料求職信的撰寫求職信主要包括稱謂、正文、結尾、署名和聯系方式等方面的內容：稱謂比一般書信的稱謂正規(guī)，可以用“尊敬的某某處長（科長等）”、“尊敬的某某廠長（經理等）”“尊敬的某某校長（老師等）”，在不知道對方情況下，也可稱為“尊敬的女士、先生”、“尊敬的領導”（用于機關事業(yè)單位）、“尊敬的招聘主管”（用于企業(yè)單位）等。正文求職信的中心部分，要簡潔并且有針對性。一般來說，正文的內容包括：介紹個人的基本情況和求職信息的來源；說明自己所要應聘的崗位和自己已經具備的條件；突出教育背景、成就以及自己所具備的各種能力和潛力。正文要體現你有備而來，要突出你能給用人單位做什么，并表現出你對這份工作的熱情。結尾明確表達希望對方予以答復，并能有機會參加面試的強烈愿望。同時要寫上簡短的表達祝福的話語，如“此致敬禮”、“順祝安康”。署名和聯系方式署名處要寫上“自薦人***”的字樣，并標注規(guī)范體公元紀年和月日，說明自己的聯系方式。三、簡歷的制作（一）簡歷的主要內容個人基本信息：姓名、出生年月、性別、籍貫、聯系電話、郵箱、其他教育背景：學校、學院專業(yè)、學歷、成績與排名、其他培訓經歷實習、實踐經歷：校外實習、校內實踐活動、志愿服務相關技能：語言能力、計算機能力、其他證書、認證、駕照獲獎情況：學術方面、體育方面、管理方面4、從眾心態(tài)：在求職現場尋找熱門職業(yè)，報考的人數越多，則對那些熱門職業(yè)的渴求越大。5、過于功利：大學生求職或擇業(yè)的動機既有為國家、為社會、為人民作出貢獻的強烈愿望，也有獲取高收入，高地位的渴望。在擇業(yè)時常常將收入放在第一位。（二）大學生求職心態(tài)調適1、正確分析和評價自己，正確分析就業(yè)環(huán)境，確定合理的就業(yè)期待。全面認識自己的職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)興趣及職業(yè)價值觀，了解自己的優(yōu)勢及不足，評估自己的社會支持因素；對就業(yè)環(huán)境進行深入的分析，對于就業(yè)政策、就業(yè)市場、崗位需求等各方面進行有效整合；在對自己和就業(yè)環(huán)境進行深入認識和分析的基礎上合理確定自己的就業(yè)期望值。2、建立自信，克服自卑與焦慮。克服自卑與焦慮的最好辦法就是建立自信，相信自己的能力一定能夠解決當前問題，相信現在的自己是最好的自己，而且一定還可以更好，給自己設定前進的目標，把注意力集中到對目標的追求上。3、培養(yǎng)責任感，克服依賴心理。樹立“大學生就業(yè)是大學生自己的事情”的理念，積極行動起來解決自己面臨的問題，主動尋求社會、家長和學校的支持，真正100%為自己負責，只要愿意對自己負責任的人才有可能擔負起社會責任。4、學會付出，克服急功近利的心理。畢業(yè)生在就業(yè)過程中不只是單純地看到工作崗位給自己帶來的經濟效益，同時要看到工作過程中自己對社會的貢獻，只有這樣才能做到遇到挫折時為實現目標不屈不撓，取得最終的成功。5、學會共贏，克服嫉妒和盲目攀比心理。培養(yǎng)自己共贏的心態(tài)，看到別人的付出和實力，真心為別人去的成績而高興。在欣賞別人的同時學習別人的長處，努力鍛煉和提升自己，找到真正適合自己的工作。6、充分利用大學資源，積極投入到各種學習活動中。學習相關心態(tài)調整的知識；上訓練課；必要時找心理咨詢老師咨詢；參加社會實踐和職位實踐；勇敢地面對各種挫折與困難；勇敢地面對各種挫折和困難，體驗成功帶來的歡樂。二、培養(yǎng)積極心態(tài)的方法與途徑1、認識并管理自己的情緒。從情緒引發(fā)思考，分析情緒，找到情緒代表的內心愿望和沖突，了解真正需要解決的問題所在，尋找解決的辦法。2、設定明確的目標，并對于目標的實現充滿信心。在設定目標的過程中，要注意：目標是具體、明確的，目標具有挑戰(zhàn)性，目標是可以實現的，給目標設定一個期限和標準。在每天的行動中感到每個步驟完成后帶來的成就感，增強必勝的信心。3、學會勇敢地面對挫折，做好挫折管理。在失敗或挫折來臨時，客觀分析事件本身并立刻行動以減少它所帶來的損失，怨天尤人、推卸責任則于事無補。4、學會管理自己的工作。對自己的工作進行詳細分析，分清事情的輕重緩急。5、管理好你的時間。掌握管理時間的方法可以使你的生命更加高效。6、在日常生活中學會負責任，付出、欣賞和共贏。第三章就業(yè)政策、手續(xù)、權益第一節(jié)就業(yè)政策國家對高等畢業(yè)生就業(yè)總方針是“市場導向、政府調控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇”。一、高校畢業(yè)生就業(yè)政策要點1、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)2、鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役3、積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目4、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)5、鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)6、強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助第二節(jié)就業(yè)手續(xù)一、畢業(yè)生就業(yè)程序1、招生就業(yè)指導處免費發(fā)放就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦書。2、畢業(yè)生參加各類人才交流會，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。

3、畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。4、協(xié)議書加蓋用人單位、用人單位主管部門（或人才中心）公章，畢業(yè)生確認簽字后將第一聯交給學校，第二聯交給用人單位留存，第三聯交給用人單位的上級主管部門留存，第四聯畢業(yè)生自己保管。5、學校就業(yè)辦公室憑《就業(yè)協(xié)議書》為畢業(yè)生辦理就業(yè)《報到證》。6、憑報到證白色通知聯到學校檔案室辦理畢業(yè)生檔案轉遷手續(xù)

。7、憑就業(yè)《報到證》到保衛(wèi)處轉遷戶口。8、憑就業(yè)《報到證》到檔案接收單位辦理報到手續(xù)。

二、就業(yè)協(xié)議書（一）就業(yè)協(xié)議書的基本內容1、高校畢業(yè)生基本情況：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯系方式2、用人單位基本情況：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。3、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關內容：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。4、高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校有關信息及意見。5、明確協(xié)議書的使用范圍：即國家計劃內統(tǒng)招非定向畢業(yè)生（含高職、高專畢業(yè)生，本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用就業(yè)協(xié)議書。（二）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書的基本要求1、要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。2、要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議：按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，先由用人單位或用人單位上級主管部門簽章，畢業(yè)生簽字，學校最后簽章。3、雙方協(xié)商條款的內容在備注欄中應注明：（1）關于工資福利待遇，住房條件，服務期限等等。（2）明確違約處理辦法。（3）考研出國等問題。三、報到證報到證的概念就業(yè)報到證的全稱是《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，由國家教育部授權地方主管畢業(yè)生就業(yè)調配部門審核簽發(fā)（特殊情況可由國家教育部直接簽發(fā)）；由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。報到證每人只能有一份。就業(yè)報到證有藍色和白色兩聯。藍色聯交畢業(yè)生本人自帶，作報到的憑證，同時也是接收單位安排畢業(yè)生工作、辦理落戶手續(xù)的依據；白色聯為通知聯，由學校檔案館統(tǒng)一裝入畢業(yè)生檔案，作為轉遞檔案的依據，并隨檔案一起轉遞，其作用是通知用人單位該生是國家計劃招收的普通高校畢業(yè)生，應妥善接待安排。就業(yè)報到證上的報到單位就是檔案的接收單位，該單位所在轄區(qū)的派出所就是戶口接收部門。畢業(yè)生對就業(yè)報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。畢業(yè)生辦理《就業(yè)報到證》的正常程序（一）學校集中辦理：應屆畢業(yè)生離校前（6月10日前）由學校集中辦理，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，或申請將戶口檔案轉回原籍或戶檔托管機構需辦理《就業(yè)報到證》的，由學校根據就業(yè)協(xié)議書或戶檔托管申請表等有關材料統(tǒng)一上報就業(yè)方案，經省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核后，集中辦理《就業(yè)報到證》?！毒蜆I(yè)報到證》的通知書聯（白色聯）由學校歸入學生檔案，報到證聯（有色聯）待學生畢業(yè)離校之前發(fā)放給本人交與用人單位辦理報到手續(xù)。（二）個人辦理：畢業(yè)生離校前學校未替其辦理《就業(yè)報到證》，畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內可申請個人辦理1、材料準備（1）《個人辦理報到證申請表》（由學校就業(yè)部門審核填寫）；（2）與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》（需市縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門、省直及中央單位人事部門出具）；或與戶口檔案托管部門簽訂的托管協(xié)議；或證明畢業(yè)生原籍的有效證件復印件，如身份證、戶口本、戶口遷移證等；（3）畢業(yè)證復印件（畢業(yè)證須在中國高等教育學生信息網中成功查詢）和身份證復印件。（4）若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書及代辦人身份證。2、學校通過《辦公信息系統(tǒng)》上報派遣數據3、領取《就業(yè)報到證》畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室高校窗口接受審核，審核合格的予以辦理《就業(yè)報到證》。畢業(yè)生將辦理好的《就業(yè)報到證》聯（有色聯）交用人單位辦理報到和落戶手續(xù)，通知書聯（白色聯）送檔案所在部門歸入檔案?！懂厴I(yè)生就業(yè)報到證》遺失后的補辦程序（一）兩年擇業(yè)期內的辦理程序材料準備1、《個人辦理報到證申請表》（到學校招生就業(yè)處領?。?。2、公開發(fā)行的報紙上刊登遺失聲明或證明《報到證》遺失的有效材料。3、畢業(yè)證（畢業(yè)證須在中國高等教育學生信息網中成功查詢）和身份證復印件。4、若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書及代辦人身份證。領取《報到證》畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心高校窗口接受審核，審核合格的予以辦理《報到證》。畢業(yè)生將辦理好的《報到證》聯（有色聯）交用人單位辦理報到和落戶手續(xù)，通知書聯（白色聯）送檔案所在部門歸入檔案。（二）超過兩年擇業(yè)期的辦理程序對畢業(yè)兩年后遺失《報到證》的，將不再辦理《報到證》，只出具《證明》，其與《報到證》具有同等效力。材料準備1、招生就業(yè)處出具的《證明》2、招生就業(yè)處蓋章的畢業(yè)生派遣名冊復印件；3、檔案館蓋章的招生錄取名冊復印件；4、畢業(yè)證復印件（畢業(yè)證須在中國高等教育學生信息網中成功查詢）和身份證復印件。5、若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書及代辦人身份證。審核簽章畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室高校窗口接受審核，審核合格的，將在《證明》上簽字蓋章，確認其有效。畢業(yè)生改派手續(xù)的辦理程序畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內因各種情況需改變就業(yè)去向（即派遣單位發(fā)生變化）需重新辦理《報到證》的，按如下程序辦理。（一）材料準備1、《個人辦理報到證申請表》（到學校招生就業(yè)處領?。?。2、與原用人單位解除關系的證明原件（若無就業(yè)單位派回原籍的，此材料可略）；3、重新落實就業(yè)單位的需提供與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》或招錄文件等；未落實就業(yè)單位回原籍的僅需提供畢業(yè)生本人身份證復印件；4、原《報到證》有色聯原件；5、畢業(yè)證復印件（畢業(yè)證須在中國高等教育學生信息網中成功查詢）和身份證復印件。6、若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書及代辦人身份證。（二）領取《報到證》畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室高校窗口接受審核，審核合格的予以辦理《報到證》。畢業(yè)生將辦理好的《報到證》聯（有色聯）交用人單位辦理報到和落戶手續(xù)，通知書聯（白色聯）送檔案所在部門歸入檔案。材料說明：《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》需具有人事檔案管理權的單位簽章。升學后提出就業(yè)的畢業(yè)生辦理《報到證》程序指畢業(yè)生在統(tǒng)一派遣結束后且在兩年擇業(yè)期內，因各種原因放棄升學重新就業(yè)需辦理報到證。一、材料準備1、原畢業(yè)學?！渡暾垐蟾妗罚?、錄取院校退函原件（即同意其退學的證明）；3、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》（需市縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門、省直及中央單位人事部門出具）；或與戶口檔案托管部門簽訂的托管協(xié)議；或證明畢業(yè)生原籍的有效證件復印件，如身份證、戶口本、戶口遷移證等。4、畢業(yè)證復印件（畢業(yè)證須在中國高等教育學生信息網中成功查詢），身份證復印件。5、若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書及代辦人身份證。二、領取《報到證》畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室高校窗口接受審核，審核合格的予以辦理《報到證》。畢業(yè)生將辦理好的《報到證》聯（有色聯）交用人單位辦理報到和落戶手續(xù)，通知書聯（白色聯）送檔案所在部門歸入檔案。學生檔案檔案去向1、按《就業(yè)協(xié)議書》要求轉遞。學校按《就業(yè)協(xié)議書》中“檔案去向”欄填寫的有效要求，寄到工作單位的人事管理部門或人事代理機構。2、轉至人事代理機構。畢業(yè)生必須向學校提供人事代理合同或人事代理機構出具接收函，才能辦理。3、學校托管。在相關表格的“檔案去向”欄中選擇“學校托管”，并簽名確認。申請表應在學校集中辦理《就業(yè)報到》之前交招生就業(yè)處（一般為6月5日前）。4、寄回生源地。沒有明確檔案去向或要求檔案寄回生源地的畢業(yè)生，其檔案由學校檔案館按生源地的要求轉到生源地的畢業(yè)生就業(yè)管理部門。各地接收檔案的部門有所不同，詳情請見校園網上的就業(yè)信息中相關公告。5、升學的畢業(yè)生可轉往升學學校。注：我校畢業(yè)生檔案一般于7月寄送，請在報到一個月后三個月內抽空去報到單位查詢檔案接收情況。檔案調離學校托管檔案期間（畢業(yè)后2年內），畢業(yè)生根據需要隨時可以調走檔案。轉移檔案可憑下列材料之一辦理《就業(yè)報到證》：（1）協(xié)議書；（2）勞動合同；（3）檔案接收部門的接收函；（4）各種招考錄用通知書或相關文件。（三）畢業(yè)后，檔案放在哪里較好1、正式就業(yè)的畢業(yè)生，按工作單位的要求轉遞檔案；2、畢業(yè)生臨時就業(yè)，且在短時期內難以有穩(wěn)定的工作單位，其檔案最好托管在人事代理機構。3、畢業(yè)生若未就業(yè)且以后一定在生源地就業(yè)，則檔案轉回生源地較好。找到工作單位后，只須到生源地的畢業(yè)生就業(yè)管理部門辦理改派手續(xù)即可，無需回學校辦理手續(xù)。4、下列情況檔案托管在學校較好：①未就業(yè)或僅有臨時性工作，且能很快在非生源地找到工作單位；②已參加研究生復試，暫未收到通知書；③參加專升本考試，暫未收到通知書；④不就業(yè)打算復習考研。五、人事代理（一）人事代理的概念人事代理是政府人事部門所屬的人才開發(fā)交流中心，受單位或個人委托，按法律和政策規(guī)定，為其提供所需的各項人事服務，如保管人事關系檔案、辦理轉正定級、調整檔案工資、核算工齡、評審職稱、辦理社會保險、接轉組織關系、出國（境）政審、推薦就業(yè)等。它是與社會主義市場經濟體制相適應的一種新型的人事服務方式，是人事部門服務于人才和廣大畢業(yè)生的新舉措。（二）人事代理的辦理1、選擇人事代理機構。全國各地凡取得人事代理資質的人才交流中心，均可以辦理人事代理。辦理人事代理手續(xù)：

2、畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書到選定的人事代理機構填寫《代理人員情況登記表》，簽訂《人事代理合同書》，領取代理證，交付規(guī)定的代理服務費。

3、憑《人事代理合同書》或接收函到學校就業(yè)辦公室辦理《個人辦理報到證申請表》

4、憑《人事代理合同書》、《個人辦理報到證申請表》、畢業(yè)證書到湖北省畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理《就業(yè)報到證》。5、憑就《業(yè)報到證》辦理檔案、戶口遷轉手續(xù)。6、到人才服務中心報到時畢業(yè)生需準備下列材料：《就業(yè)報到證》、戶口遷移證、身份證復印件、畢業(yè)證復印件等。

（三）人事代理為檔案托管者提供的服務1、保證正常計算工齡。人事代理機構可以為畢業(yè)生從接管檔案、簽訂代理合同之日起連續(xù)計算工齡。對于工齡，往往認識不深，它不僅涉及一個人在單位的福利待遇如工資晉升等，還代表一種資歷和經驗，直接影響到專業(yè)技術職務的晉升。2、及時轉正定級，核定檔案工資。檔案代管一年后，可辦理轉正定級手續(xù)，即根據國家工資調整政策，核定檔案工資。目前，我國沿海發(fā)達地方及北京等大城市人事主管部門對調入本地人才，首先要確定是否在人事部門辦理了轉正定級。用人單位可將人才中心核定的檔案工資作為確定工資標準和社會保險上繳基數的依據。3、按時晉升技術職務。對代理人員，本科畢業(yè)后一年、專科畢業(yè)后三年本人提出申請可確認助理級專業(yè)技術務；對達到專業(yè)技術職務晉升條件的代理人員，人才中心可作為申報單位推薦評審專業(yè)技術職務任職資格且不受單位職數限制。對要求參加各類人事、教育等考試的代理人員，人才中心可作為申報單位進行資格初審和申報。4、代辦養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。無論你在哪里就業(yè)（如：在外地、民營企業(yè)、外資企業(yè)就業(yè)或從事自主經營等），只要你有辦理社會保險的需求，就可以通過人事代理在代理機構所在地的社保機構辦理保險手續(xù)。5、可辦理調動手續(xù)。在人事代理期內，畢業(yè)生若被單位正式接收，或考入機關事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)的，以及考取研究生的，可按正常干部調動手續(xù)為其辦理調出手續(xù)。在人才中心辦理的職稱、核定的工資和工齡等在全國各地都是有效的。6、獲得就業(yè)信息。辦理了人事代理后，如果畢業(yè)生尚未落實就業(yè)單位或想更換工作單位，人才中心還可以免費為你提供就業(yè)信息咨詢、推薦就業(yè)和組織參加供需見面活動。7、代辦落戶手續(xù)，在人才服務中心集體戶辦理城區(qū)正式戶口。8、轉接黨團關系，辦理預備黨員轉正等手續(xù)。9、辦理出國政審手續(xù)（因公或因私出國）10、出具證明（婚育狀況、個人身份、參加各種考試等）。六、勞動合同（一）勞動合同的概念及分類概念：勞動者與用人單位在確定勞動關系時，訂立的明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立勞動合同的法律依據是《中華人民共和國勞動法》勞動合同的種類：固定期限勞動合同（用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。）、無固定期限勞動合同（用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同）、任務合同（指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。）備注：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。（二）《勞動合同法》對試用期的期限的規(guī)定根據《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。根據《勞動合同法》第20條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第三節(jié)就業(yè)權益一、畢業(yè)生就業(yè)求職中的合法權益勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全保護的