就業(yè)指導(dǎo)-雷五明-雷輝

就業(yè)指導(dǎo)雷五明雷輝求職擇業(yè)前的思想準(zhǔn)備課程導(dǎo)入1【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個(gè)部分內(nèi)容？（）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場適應(yīng)我的答案：ABCDE得分：50.0分2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動者傳遞就業(yè)信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。（）我的答案：√得分：50.0分認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢1【單選題】學(xué)者馬丁·羅特認(rèn)為：當(dāng)一個(gè)國家適齡青年某年進(jìn)入高校的毛入學(xué)率在（）以內(nèi)時(shí)，則大學(xué)教育被稱為精英型高等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C得分：33.3分2【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A得分：33.3分3【判斷題】我國高等教育已經(jīng)步入大眾化時(shí)期。（）我的答案：√轉(zhuǎn)變與更新就業(yè)觀1【單選題】社會對人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（）。A、團(tuán)隊(duì)精神B、專業(yè)知識C、綜合素質(zhì)D、快速學(xué)習(xí)能力我的答案：C得分：33.3分2【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個(gè)層次，第二個(gè)層次是（）。A、生理需要B、安全需要C、愛與歸屬的需要D、尊重的需要我的答案：B得分：33.3分3【判斷題】“田忌賽馬”這個(gè)故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（）我的答案：√2.人-職匹配：適合的才是最好的一、興趣與職業(yè)的關(guān)聯(lián)1【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)？（）A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境我的答案：ABCD得分：50.0分2【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。（）我的答案：√得分：50.0分能力與職業(yè)的匹配1【單選題】“鷹有時(shí)飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C得分：33.3分2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？（）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強(qiáng)D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商我的答案：AB得分：33.3分3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。（）如何解讀招聘簡章1【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括（）。A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡介D、業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABCD得分：20.0分2【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）我的答案：×得分：20.0分3【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）我的答案：×得分：20.0分4【判斷題】企業(yè)在招聘員工時(shí)，通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（）我的答案：√得分：20.0分5【判斷題】企業(yè)在招聘員工時(shí)，通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（）我的答案：√得分：20.0分如何獲取就業(yè)信息了解就業(yè)信息的途徑1【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（）。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會C、人才中介D、以上都是我的答案：D得分：33.3分2【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（）。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會C、熟人推薦D、社會招聘我的答案：A得分：33.3分3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（）我的答案：√得分：33.4分校園招聘1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場招聘會的注意事項(xiàng)？（）A、事先了解用人單位；B、認(rèn)真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個(gè)性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；我的答案：E得分：50.0分2【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（）我的答案：√得分：50.0分大型招聘會1【單選題】參加大型招聘會的技巧是（）。A、觀、聽、問B、觀、聽、遞、記C、觀、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記我的答案：D得分：50.0分2【判斷題】大型招聘會一般是綜合招聘會，幾乎沒有行業(yè)招聘會。（）我的答案：×得分：50.0分通過網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息1【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：33.3分2【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)是（）。A、注意站點(diǎn)的合法性B、及時(shí)更新簡歷C、不要盲目發(fā)送簡歷D、以上都是我的答案：D得分：33.3分3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）。A、信息量大B、真實(shí)性高C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD得分：33.4分通過人際資源獲取就業(yè)信息1【單選題】下列關(guān)于理性看待社會關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是？（）A、正確認(rèn)識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用社會關(guān)系求職就是走后門我的答案：D得分：50.0分2【判斷題】熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式，擾亂了就業(yè)市場的公平性。（）我的答案：×得分：50.0分就業(yè)信息的管理就業(yè)信息的管理方法1【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫為：（）。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR我的答案：A得分：50.0分2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（）。A、科學(xué)管理求職過程B、掌握求職進(jìn)展C、及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程D、了解企業(yè)文化我的答案：ABC得分：50.0分避免就業(yè)信息陷阱1【單選題】就業(yè)信息陷阱的類型包括（）。A、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱B、騙財(cái)類陷阱C、合同類陷阱D、以上都包括我的答案：D得分：33.3分2【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱？（）A、加強(qiáng)對勞動法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D、不要被職位的名稱所迷惑；E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識，防止個(gè)人資料泄密。我的答案：ABCDE得分：33.3分3【多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？（）A、騙財(cái)類陷阱B、騙色類陷阱C、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱D、合同類陷阱E、違法類陷我的答案：ABCDE得分：33.4分求職材料撰寫撰寫簡歷前的準(zhǔn)備1【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（）。A、自我評估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝我的答案：AB得分：50.0分2【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來判斷他的能力與素質(zhì)。（）我的答案：√得分：50.0分簡歷的構(gòu)成要素簡歷的要素1【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）。A、教育背景B、實(shí)踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向我的答案：C得分：33.3分2【單選題】簡歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（）。A、個(gè)人信息B、獲獎情況C、學(xué)歷D、考試成績我的答案：A得分：33.3分3【單選題】關(guān)于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（）。A、簡歷是一種市場推廣手段B、簡歷是個(gè)人能力的映射C、簡歷是一份產(chǎn)品說明書D、以上都對我的答案：D得分：33.4分個(gè)人信息1【單選題】個(gè)人信息里面，電話的編輯形式建議是（）這種格式。A、***********B、***********C、***********D、***********我的答案：C得分：25.0分2【多選題】求職簡歷中個(gè)人信息撰寫的原則是（）。A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細(xì)D、直觀我的答案：ABD得分：25.0分3【判斷題】簡歷的個(gè)人信息中，照片是必須要有的要素。（）我的答案：×得分：25.0分4【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。（）我的答案：×得分：25.0分求職意向&教育背景1【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是我的答案：D得分：50.0分2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強(qiáng)。（）我的答案：√得分：50.0分實(shí)踐經(jīng)歷1【多選題】求職簡歷中“工作/實(shí)踐經(jīng)歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個(gè)人能力？（）A、數(shù)字描述B、動詞開頭C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞D、三三法則我的答案：ABCD得分：50.0分2【判斷題】填寫實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，一切要以事實(shí)為依據(jù)。（）我的答案：√得分：50.0分獲獎情況&專業(yè)技能1【單選題】以下不能體現(xiàn)英語水平的等級考試是（）。A、CET-6B、BEC考試C、TOEIC考試D、CPA考試我的答案：D得分：33.3分2【多選題】在撰寫個(gè)人技能水平時(shí)，需注意（）。A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、體現(xiàn)含金量我的答案：ABD得分：33.3分3【判斷題】在簡歷中，自己所獲得的獎項(xiàng)寫得越多越好。（）我的答案：×得分：33.4分其他個(gè)人信息1【單選題】關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個(gè)人評價(jià)”，下列敘述錯(cuò)誤的是？（）A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：50.0分2【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時(shí)，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（）我的答案：√得分：50.0分簡歷撰寫技巧如何讓你的簡歷更出眾1【單選題】能力的分類可以分為（）。A、知識技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是我的答案：D得分：33.3分2【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（）。A、背景知識B、任務(wù)C、行動D、結(jié)果我的答案：C得分：33.3分3【判斷題】用數(shù)字和結(jié)果來對實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行描述是非常有效的方式。（）我的答案：√得分：33.4分簡歷的規(guī)格與設(shè)計(jì)1【多選題】關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）。A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過23C、多多益善D、兩頁以上我的答案：AB得分：50.0分2【判斷題】簡歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密，應(yīng)適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白。（）我的答案：√得分：50.0分求職擇業(yè)中的公關(guān)與禮儀面試前的禮儀準(zhǔn)備什么是禮儀1【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項(xiàng)是（）。A、守時(shí)原則B、尊重原則C、禮儀適度原則D、以上均是我的答案：D得分：33.3分2【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個(gè)？（）A、表示友好B、表達(dá)尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)D、彰顯地位我的答案：ABC得分：33.3分3【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規(guī)范。（）我的答案：√得分：33.4分面試前的物質(zhì)準(zhǔn)備1【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個(gè)？（）A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾我的答案：D得分：50.0分2【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。A、超短裙B、職業(yè)套裝C、深V連衣裙D、緊身包裙我的答案：B得分：50.0分面試過程中的禮儀敲門與進(jìn)門1【判斷題】面試進(jìn)門時(shí)，應(yīng)當(dāng)用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。（）我的答案：×得分：100.0分稱呼與問候1【多選題】問候的方式包括（）。A、招呼式B、寒暄式C、致意式D、跪拜式我的答案：ABC得分：100.0分握手學(xué)問大1【多選題】關(guān)于面試中的握手，以下哪些說法是正確的？（）A、總是主動握手B、握住一分鐘以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手時(shí)保持目光接觸我的答案：DE得分：50.0分2【判斷題】當(dāng)對方是女士時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動與之握手。（）我的答案：×得分：50.0分身體語言的運(yùn)用1【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？（）A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D、打哈欠我的答案：ABCD得分：50.0分2【判斷題】面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。（）我的答案：√得分：50.0分對答1【單選題】面試對答中，應(yīng)避免下列哪種行為？（）A、攀龍附鳳B、拿腔拿調(diào)C、透露熟人D、以上都應(yīng)避免我的答案：D得分：100.0分其他1【判斷題】在面試中，手機(jī)應(yīng)當(dāng)保持靜音。（）我的答案：√得分：100.0分面試結(jié)束時(shí)的禮儀1【多選題】面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要？（）A、致謝；B、道別；C、雙手接收名片（如果有）；D、物歸原處（如椅子）我的答案：ABCD得分：100.0分面試結(jié)束之后的禮儀1【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（）A、電話B、短信C、郵件D、以上都可以我的答案：D得分：50.0分2【多選題】關(guān)于面試禮儀說法正確的是（）。A、禮多人不怪；B、通過禮儀表達(dá)修養(yǎng)；C、面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩；D、禮儀是浮云實(shí)力才重要我的答案：ABCD得分：50.0分復(fù)試或試用中的禮儀1【多選題】復(fù)試或試用中有哪些注意事項(xiàng)？（）A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦?；B、公平競爭；C、尊重同輩、敬重前輩；D、少問為什么多問怎么做我的答案：ABCD得分：50.0分2【判斷題】建筑行業(yè)的招聘季在4~5月份。（）我的答案：√得分：50.0分其他細(xì)節(jié)（附：實(shí)例講解）餐飲中的禮儀1【多選題】餐桌的禮儀包括哪些？（）A、坐位置B、喝酒C、夾菜D、點(diǎn)煙E、結(jié)束用餐我的答案：ABCDE得分：50.0分2【判斷題】西餐就餐時(shí)，應(yīng)從椅子的右側(cè)入座。（）我的答案：√得分：50.0分外出參觀與記錄1【判斷題】外出參觀時(shí)，乘車應(yīng)當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)、女士和長者優(yōu)先上車。（）我的答案：√得分：100.0分面試禮儀實(shí)列分析1【單選題】人力資源的英文縮寫為（）。A、HMB、HRC、HDD、RH我的答案：B得分：100.0分面試概述及面試準(zhǔn)備面試概述什么是面試1【多選題】下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是？（）A、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力C、綜合分析能力、應(yīng)變能力D、人際交往能力、工作態(tài)度E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進(jìn)心和進(jìn)取心、求職動機(jī)。我的答案：ABCDE得分：100.0分面試的種類1【多選題】按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為（）。A、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、封閉式面試我的答案：ABC得分：100.0分面試的過程1【判斷題】首因效應(yīng)屬于心理學(xué)范疇，本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知上的偏誤。（）我的答案：×得分：100.0分面試前的準(zhǔn)備長期準(zhǔn)備與短期準(zhǔn)備1【多選題】面試的短期準(zhǔn)備包括哪些方面的內(nèi)容？（）A、著裝準(zhǔn)備B、了解企業(yè)信息C、面試流程D、面試問題預(yù)測E、心理準(zhǔn)備F、資料準(zhǔn)備我的答案：ABCDEF得分：100.0分自我介紹的準(zhǔn)備1【多選題】面試過程中自我介紹需要注意哪些？（）A、簡明扼要B、展示個(gè)性C、詳細(xì)全面D、層次分明我的答案：ABD得分：100.0分面試的應(yīng)對技巧面試類型及人員組成1【單選題】下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。B、不需要了解C、僅僅表示尊重D、只是為了幫助自己回答面試問題我的答案：A得分：100.0分各類型面試的應(yīng)對技巧電話面試1【單選題】下列對電話面試注意事項(xiàng)的描述中，錯(cuò)誤的是（）。A、應(yīng)確保環(huán)境安靜B、注意禮貌用語的使用C、記錄重要信息D、語速一定要快我的答案：D得分：100.0分什么是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試1【多選題】下列哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？（）A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽、說服力C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識D、求職者的成熟度我的答案：ABCD得分：100.0分無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的過程1【多選題】關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說法錯(cuò)誤的是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個(gè)人獨(dú)自表現(xiàn)C、如果對于論題不熟悉，就應(yīng)該盡可能少說話，以免犯錯(cuò)誤D、在討論過程中，應(yīng)該盡可能選擇自己擅長的角色我的答案：AC得分：100.0分角色分工及指責(zé)1【單選題】小組討論過程，記錄員的角色應(yīng)當(dāng)注意（）。A、重點(diǎn)明確，記錄清晰B、顧到團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的利益C、淘汰不優(yōu)秀的成員D、領(lǐng)導(dǎo)與決策我的答案：A得分：100.0分行為面試1【判斷題】行為面試是外企招聘時(shí)最常用的面試方式。（）我的答案：√得分：100.0分壓力面試1【多選題】壓力面試主要考察的是面試者的（）。A、心理承受能力B、抗高壓能力C、應(yīng)變能力D、專業(yè)知識我的答案：ABC得分：100.0分結(jié)構(gòu)化面試1【單選題】結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（）。A、氛圍很正式；B、題目靈活；C、標(biāo)準(zhǔn)化；D、面試官眾多我的答案：C得分：100.0分評價(jià)中心1【多選題】“評價(jià)中心”經(jīng)常會用的面試種類包括哪些？（）A、公文筐問題B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、角色扮演D、管理游戲我的答案：ABCD得分：100.0分面試常見問題解析1【判斷題】面試過程中被面試官問到優(yōu)點(diǎn)時(shí)，應(yīng)聘者回答的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)盡量與應(yīng)聘的職位相聯(lián)系。（）我的答案：√得分：100.0分面試模擬、點(diǎn)評及答疑求職的遠(yuǎn)期準(zhǔn)備1【單選題】下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是？（）A、找工作也是一種工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。B、找工作雖然一種工作，但無需早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。D、找工作不是一種工作，也不需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。我的答案：A得分：100.0分面試視頻及點(diǎn)評機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人1【單選題】面試視頻《機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人》中，小個(gè)子女孩求職成功的原因是（）。A、目標(biāo)明確B、準(zhǔn)備充分C、方法正確D、以上都是我的答案：D得分：100.0分實(shí)力幫助戰(zhàn)勝自卑1【單選題】下列關(guān)于“自信是一點(diǎn)一點(diǎn)成功的積累”的看法正確的是？（）A、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。我的答案：A得分：100.0分面試競爭比心態(tài)1【單選題】在《面試競爭比心態(tài)》的視頻中，班長面試通過的主要原因是（）。A、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異B、競爭心態(tài)良好C、好勝心強(qiáng)D、著裝得當(dāng)我的答案：B得分：100.0分面試實(shí)訓(xùn)及點(diǎn)評模擬一應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員1【判斷題】面試中不宜低頭，應(yīng)平視面試官。（）我的答案：√得分：100.0分模擬二應(yīng)聘培訓(xùn)師助理1【單選題】在《應(yīng)聘培訓(xùn)師助理》面試視頻中，馬克的專業(yè)是（）。A、教育學(xué)B、行政管理學(xué)C、應(yīng)用心理學(xué)D、人力資源管理學(xué)我的答案：C得分：100.0分模擬三應(yīng)聘國企總經(jīng)理辦公室秘書1【單選題】下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是？（）A、從事一項(xiàng)工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項(xiàng)工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項(xiàng)工作，就要放棄生活D、從事一項(xiàng)工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要我的答案：A得分：100.0分面試常見問題解析面試問題分類1【單選題】以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類問題的是（）。A、進(jìn)入我們單位你準(zhǔn)備干幾年？B、如有其他的工作機(jī)會，你怎樣看待？C、假如你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作？D、你為什么來到本公司應(yīng)聘？我的答案：D得分：50.0分2【多選題】面試中通常會問什么性質(zhì)的問題？（）A、個(gè)人屬性類B、求職動機(jī)類C、資質(zhì)類、工作世界類D、職業(yè)規(guī)劃類我的答案：ABCD得分：50.0分如何回答面試中常見問題（上）1【多選題】用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠意與個(gè)人素質(zhì)？會提問哪方面的問題？（）A、你為什么申請這個(gè)職位?B、你了解這份工作的職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你?C、你為什么想加入本公司工作?D、你認(rèn)為考試成績能否反映你的實(shí)際才能?我的答案：ABC得分：100.0分如何回答面試中常見問題（下）1【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關(guān)證書和課程成績來說明自己的英語水平。（）我的答案：√得分：100.0分如何簽訂就業(yè)協(xié)議內(nèi)容概要1【判斷題】對于大學(xué)畢業(yè)生來說，畢業(yè)生報(bào)到證沒有什么作用。（）我的答案：×得分：100.0分《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》的簽訂1【多選題】在就業(yè)協(xié)議書上簽字的包括哪幾方？（）A、畢業(yè)生B、用人單位C、學(xué)校（培養(yǎng)單位）D、政府人社部門我的答案：ABC得分：100.0分認(rèn)識畢業(yè)生報(bào)到證1【單選題】報(bào)到證的作用不包括（）。A、用人單位接收畢業(yè)生報(bào)到憑證B、檔案接收C、上戶口D、安排提升我的答案：D得分：100.0分違約與改派1【多選題】關(guān)于違約與改派正確的說法是哪些？（）A、改派手續(xù)很簡單隨時(shí)可以辦；B、萬不得已也可以違約；C、違約須受罰；D、盡量不違約；我的答案：BCD得分：100.0分檔案的投遞1【單選題】關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？（）A、畢業(yè)生自帶B、用人單位自取C、不是所有用人單位都可以接收檔案D、有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案我的答案：C得分：100.0分就業(yè)協(xié)議VS勞動合同1【多選題】就業(yè)協(xié)議與勞動合同：（）。A、都得遵守國家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、標(biāo)的可以有區(qū)別我的答案：ABD得分：100.0分試用期VS見習(xí)期1【多選題】關(guān)于試用期和見習(xí)期正確的說法有哪些？（）A、兩者一回事B、見習(xí)期有強(qiáng)制性C、見習(xí)期可延長D、試用期可延長我的答案：BC得分：100.0分如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)1【多選題】以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？（）。A、甄別虛假就業(yè)信息；B、不相信口頭承諾；C、外文合同要中文對照；D、看清楚再簽名我的答案：ABCD得分：100.0分求職擇業(yè)中的心理調(diào)適求職別忘備心理1【單選題】關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是？（）A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動。B、好的心情就會有好的結(jié)果C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D、做好準(zhǔn)備會奠定好的基礎(chǔ)我的答案：A得分：100.0分常見的不良心理及客服緊張&挫折感&自卑&自負(fù)1【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？（）A、事前彩排B、袒露緊張C、深呼吸D、轉(zhuǎn)移注意力我的答案：ABCD得分：100.0分攀比&廣播博/薄收&怯懦&依賴1【單選題】下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是？（）A、尋求幫助是行為B、依賴是一種消極心態(tài)C、獨(dú)立自主者才能最終贏得成功D、依賴是一種積極心態(tài)我的答案：D得分：100.0分低就&厭世&造假&敵視&過于謹(jǐn)慎1【單選題】下列關(guān)于避免過于謹(jǐn)慎描述不正確的是？（）A、動機(jī)適度B、謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D、不敢嘗試我的答案：D得分：100.0分造就成功的信念1【多選題】觀念與信念的關(guān)系是什么？（）A、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為我的答案：ABCD得分：100.0分面試中的心理策略1【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類？（）A、自我控制類B、調(diào)整關(guān)系類C、巧問妙答類D、合理競爭類我的答案：ABCD得分：100.0分如何快速適應(yīng)職場職場新人如何快速成長認(rèn)識與適應(yīng)新環(huán)境1【多選題】認(rèn)識企業(yè)主要從哪些方面入手？（）A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)B、成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負(fù)責(zé)人、資本額、營業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度我的答案：ABCD得分：100.0分職場新人如何快速成長（上）1【多選題】以下選項(xiàng)屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？（）A、認(rèn)真B、責(zé)任心C、主動性D、團(tuán)隊(duì)合作意識E、專業(yè)化我的答案：ABCDE得分：100.0分職場新人如何快速成長（下）1【多選題】如何理解職業(yè)錨？（）A、核心職業(yè)價(jià)值觀B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比較穩(wěn)定D、影響職業(yè)決策我的答案：ABCD得分：100.0分職場禮儀與忌諱初涉職場記住六個(gè)“不”1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不可以解釋老板與老師的不一樣？（）A、利益關(guān)系不一樣B、隸屬關(guān)系不一樣C、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一樣D、社會屬性不一樣我的答案：D得分：100.0分辦公室五大基本禮儀1【多選題】辦公室五大禮儀包括哪些？（）A、電話B、迎送C、名片D、介紹E、握手我的答案：ABCDE得分：100.0分辦公室十大忌諱1【多選題】下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）A、偷聽B、把辦公室當(dāng)家C、過分打扮D、煙酒不離