《教代會基本程序》課件

教代會基本程序教代會是學校民主管理的重要形式，是教師參與學校管理、維護自身權益的重要平臺。教代會概述定義教職工代表大會，簡稱教代會，是學校內部民主管理的重要組織形式。它是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理和監(jiān)督的機構。性質教代會是學校的最高教職工代表機構，代表全體教職工的意志和利益。它具有政治性和群眾性，是學校黨政領導聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶。教代會的作用和意義教師聲音教代會是教師參與學校管理的重要平臺，為教師發(fā)聲、表達訴求提供保障。民主參與教代會促使教師積極參與學校決策，提高教師對學校管理的知情權、參與權、監(jiān)督權。協(xié)商合作教代會為學校與教師之間搭建溝通橋梁，促進雙方協(xié)商合作，共同推動學校發(fā)展。學校發(fā)展教代會通過提案、討論、表決等程序，參與學校發(fā)展規(guī)劃的制定和實施，促進學校良性發(fā)展。教代會的組成11.代表大會主席團主席團由全體代表選舉產(chǎn)生，負責會議的組織和領導工作。22.代表大會秘書處秘書處負責會議的具體工作，包括會務安排、文件起草等。33.代表大會常設委員會常設委員會負責處理教代會閉會期間的日常工作，并負責監(jiān)督會議決議的執(zhí)行情況。教代會的職權審議和決定審議學校的重大問題，包括教育教學、學校發(fā)展、師資隊伍建設、經(jīng)費管理等。決定與學校發(fā)展和教師切身利益相關的重大問題。監(jiān)督和評議監(jiān)督學校領導班子及其成員的履職情況，對學校工作進行評議，提出意見和建議。選舉和罷免選舉學校工會委員會、教職工代表大會常務委員會、校務委員會成員，并有權對他們進行罷免。提案和建議提出有關學校發(fā)展和教師利益的提案和建議，并監(jiān)督學校對提案和建議的處理。教代會的開會條件1合法代表比例教職工代表人數(shù)應達到教職工總數(shù)的半數(shù)以上，才能召開教代會。2議題必要性會議議題應與學校發(fā)展和教職工切身利益相關，并經(jīng)教職工代表大會常務委員會或三分之一以上教職工代表提議。3學校領導批準教代會召開前，需經(jīng)學校領導批準，確保會議順利進行。教代會的召開程序1提出申請工會提出召開教代會的申請。2領導審批學校領導審核批準申請。3發(fā)布通知學校發(fā)布教代會通知。4召開會議按時召開教代會。教代會召開前，工會需提出申請，學校領導審核批準后發(fā)布通知，并按時召開會議。教代會的代表選舉確定選舉時間根據(jù)學校實際情況，確定教代會代表選舉的具體時間，確保選舉過程順利進行。制定選舉方案明確選舉范圍、選舉方式、選舉程序等，并制定相應的選舉細則，確保選舉的公平、公正、公開。宣傳選舉工作利用多種形式和渠道，廣泛宣傳教代會代表選舉的意義和程序，增強教師參與選舉的積極性。組織選舉投票按照選舉方案，組織教師進行投票，并嚴格按照程序進行計票、核票和公布結果。公布選舉結果將選舉結果公示，接受教師監(jiān)督，確保選舉結果的真實性和公正性。代表的資格條件教職工身份應為學校正式在編教職工，并具有相應的權利和義務，包括參加教代會，并履行代表義務。政治素質應擁護黨的領導，政治立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持一致，積極維護學校的利益。道德品質應具有良好的師德師風，熱愛教育事業(yè)，為人師表，忠誠于人民的教育事業(yè)。工作能力應具備較強的業(yè)務能力，能夠勝任代表工作，為學校發(fā)展做出貢獻。代表名額的分配根據(jù)學校教職工總數(shù)和不同部門的比例分配代表名額，確保各部門教師都能參與到教代會中，更好地反映教師意見和訴求。分配代表名額要遵循公平、公正、公開的原則，避免出現(xiàn)某一部門代表比例過高或過低的情況，保障所有教師的民主權利。教學部行政部后勤部其他代表的權利和義務參與討論與表決代表有權對會議議題發(fā)表意見，參與討論和投票，為學校發(fā)展建言獻策。監(jiān)督學校工作代表有權監(jiān)督學校的各項工作，提出意見和建議，維護教師和學生的合法權益。參與學校管理代表可以通過提案、建議等方式參與學校管理，為學校的決策提供參考。履行職責代表有義務認真履行職責，維護教代會的聲譽，代表全體教師的利益。會議的議題確定教職工代表大會議題教代會議題應緊密圍繞學校發(fā)展和教職工關切。議題應具有代表性、針對性和可操作性。議題來源學校領導班子提出議題。教職工代表提出提案或建議。工會或相關部門提出議題。代表發(fā)言與表決1自由發(fā)言教師代表依次發(fā)言2討論交流針對提案進行討論3投票表決對提案進行投票4結果公布公布投票結果教師代表依次發(fā)表意見，并進行討論交流。對于重要議題進行投票表決，并公布結果。會議紀錄的編寫1記錄內容會議紀錄應包括會議主題、時間、地點、參會人員、主要議題、討論情況、決定事項、決議內容、以及其他相關信息。2記錄格式會議紀錄應采用清晰、簡潔、規(guī)范的格式，以便于閱讀和查閱，并按時間順序記錄。3記錄方法會議紀錄可以使用手寫、錄音、視頻等方式記錄，并應妥善保管。會議決議的生效多數(shù)原則教代會會議決議一般需經(jīng)全體代表的半數(shù)以上同意才能通過，并具有法律效力。公布生效教代會會議決議通過后，需及時公布，并在一定期限內生效，以保證其決策的透明度和公正性。執(zhí)行監(jiān)督學校相關部門需嚴格執(zhí)行教代會會議決議，并及時反饋執(zhí)行情況，以確保其有效實施。會議決議的執(zhí)行1責任落實明確責任人、執(zhí)行部門。2時間節(jié)點制定詳細時間表，確保按時完成。3監(jiān)督評估定期跟蹤檢查，評估執(zhí)行效果。4反饋機制及時收集反饋意見，及時調整改進。執(zhí)行決議是教代會發(fā)揮作用的關鍵環(huán)節(jié)，需要嚴格落實各項措施。要加強監(jiān)督檢查，確保決議的有效執(zhí)行。會議決議的監(jiān)督監(jiān)督機制教代會要建立健全監(jiān)督機制，確保會議決議的有效執(zhí)行。監(jiān)督內容監(jiān)督內容包括會議決議的貫徹落實情況，以及相關工作的進度和效果。監(jiān)督主體教代會、工會、學校領導班子等都可以參與監(jiān)督工作，形成監(jiān)督合力。監(jiān)督方式監(jiān)督方式可以包括定期檢查、民主評議、意見反饋等，確保監(jiān)督的全面性和有效性。會議決議的修改修改程序教代會決議需經(jīng)三分之二以上代表同意才能修改，并經(jīng)教代會主席團審議通過。修改時間教代會決議的修改通常在下次教代會召開之前進行，或在特殊情況下，由教代會主席團提出修改建議。修改投票教代會決議的修改需經(jīng)全體代表投票表決，并經(jīng)三分之二以上代表同意才能通過。修改通知教代會決議修改后，應及時通知全體代表，并公布修改內容。會前準備工作1制定議程提前確定會議主題和內容2通知代表通知代表參會時間和地點3準備材料收集相關資料和會議文件4安排會場布置會場，確保設備齊全5協(xié)調組織安排會務人員，做好會前準備會前準備工作是保障教代會順利進行的關鍵，需要充分考慮各項細節(jié)。確保會議組織嚴密、流程合理，為代表參會創(chuàng)造良好的條件。會議組織工作1籌備組成立制定會議方案，確定會議時間、地點、議程等。2代表資格審查審核代表資格，確保代表合法有效。3會場布置準備好會議所需設施，包括桌椅、投影儀、麥克風等。4資料準備準備會議材料，包括會議通知、議程、代表證等。5會務人員安排安排會務人員，負責會議接待、簽到、秩序維護等工作。會議組織工作是保障教代會順利進行的關鍵環(huán)節(jié)。會中協(xié)調管理1議程管理嚴格執(zhí)行會議議程，保證會議有序進行。2時間管理合理分配時間，確保各議題充分討論。3人員管理協(xié)調代表參與，保證會議參與度。4信息管理及時收集整理會議信息，保證信息通暢。會中協(xié)調管理是保證教代會順利進行的關鍵，確保會議高效、有序、安全。會后總結反饋總結會議成果匯總會議決議，并對各項議題的討論結果進行歸納總結。反饋會議情況將會議結果及時反饋給相關部門和人員，并做好記錄，方便后續(xù)查閱。評估會議效果對會議的組織、內容和效果進行評估，找出不足之處，并提出改進建議。跟蹤會議執(zhí)行定期跟蹤會議決議的執(zhí)行情況，確保各項決議得以有效落實。會議文檔保管11.安全保管所有會議文件應妥善保管，防止遺失或損壞。22.分類管理根據(jù)會議內容、時間等因素進行分類，方便查找和管理。33.長期保存重要會議文件應長期保存，以便日后查閱和參考。44.信息保密涉及機密內容的文件應嚴格保密，確保信息安全。會議信息公開信息公開公開會議文件、會議記錄等信息，確保教代會工作透明度。信息渠道通過學校網(wǎng)站、校內公告欄等途徑，及時發(fā)布會議信息。信息反饋建立完善的會議信息反饋機制，及時回應教職工關切。教代會監(jiān)督職責1監(jiān)督學校工作教代會監(jiān)督學校管理，包括教學、科研、后勤等各方面工作。保障教師權益，維護教職工的合法利益。2監(jiān)督學校領導班子教代會對學校領導班子進行監(jiān)督，確保學校工作依法依規(guī)進行。3監(jiān)督學校財務管理教代會對學校財務管理進行監(jiān)督，確保學校資金使用規(guī)范，效益最大化。4監(jiān)督學校發(fā)展規(guī)劃教代會對學校發(fā)展規(guī)劃進行監(jiān)督，確保學校發(fā)展符合教職工意愿，符合國家教育方針。教代會的定期換屆1換屆周期教代會換屆周期一般為三年，可以根據(jù)實際情況調整。2選舉程序換屆前，需進行新一屆代表選舉，按照相關程序和規(guī)定進行。3交接工作新一屆教代會成立后，需進行工作交接，確保工作順利銜接。教代會工作的保障制度保障完善的制度是保障教代會正常運作的關鍵。學校應制定相關規(guī)章制度，明確教代會的職權、程序和運作機制，確保其依法依規(guī)開展工作。經(jīng)費保障學校應保障教代會開展活動所需的經(jīng)費，確保其能夠正常履行職責，開展調查研究、宣傳工作和培訓學習等活動。人員保障學校應為教代會配備專職或兼職工作人員，負責日常工作，協(xié)調各方關系，并提供必要的技術支持。領導重視學校領導應高度重視教代會工作，積極支持教代會開展活動，及時解決教代會工作中遇到的困難。典型案例分析例如，某學校教代會成功推動了教師績效考核制度的改革，更科學地反映了教師的實際貢獻，提高了教師的積極性和創(chuàng)造性。該案例體現(xiàn)了教代會在學校內部民主管理中的重要作用，充分發(fā)揮了教代會作為教師利益代表者的職能，為學校發(fā)展提供了強有力的保障。問題與對策會議組織教代會組織工作存在不足，例如會議通