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文檔簡介
——**大學(xué)關(guān)于高級專家延長退休年齡工作的實施辦法為進一步完善與規(guī)范高級專家延長退休年齡工作,繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀高級專家在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和服務(wù)社會等方面的作用,根據(jù)國家和上海市有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實際,制定本辦法。第一條申請延長退休年齡,必須具有明確的崗位任務(wù)。經(jīng)批準延退的正高級專家屬于在職教職工,占所在學(xué)院的人員編制及專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。第二條申請延長退休年齡,采取一事一議方式,根據(jù)實際需要,確定延聘期限,并根據(jù)年度考核結(jié)果,嚴格執(zhí)行一年一審制度,逐年審批。(一)基本條件:師德高尚,身體無重大疾病且能勝任工作要求。(二)必要條件(須符合以下條件之一):1.學(xué)術(shù)造詣高,在本學(xué)科領(lǐng)域具有重要的學(xué)術(shù)影響力,在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)中,發(fā)揮不可或缺的重大作用。2.正在主持國家、地方或企業(yè)重大項目,且合同總經(jīng)費500萬元及以上,其中人文社科類合同總經(jīng)費不少于80萬元。3.延退期內(nèi)新增主持各類科研項目年均經(jīng)費達到200萬元及以上。第四條申請適當延長退休年齡,一般不超過63周歲,特殊情況不超過65周歲。為保證延退期間的工作連續(xù)性,可根據(jù)工作性質(zhì)需要,簽訂1-5年的校內(nèi)工作協(xié)議。其中,符合必要條件2的,延聘期限至主持項目結(jié)束年度年底;符合必要條件3的,以申請時項目合同經(jīng)費為準(去除外撥經(jīng)費),對于合同弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時終止聘任,并追回已發(fā)放的工資待遇。第五條工作程序:1.學(xué)校通知。人事處每年9月發(fā)布工作通知。2.個人申請。個人向所在單位提出申請,并填寫《**大學(xué)高級專家延長退休年齡申請表》。3.單位推薦。學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究推薦。4.人事處審核。人事處對各單位推薦人選的材料進行審核,形成推薦意見;對學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的,可由校長直接提名,提交學(xué)校審定。5.學(xué)校審定。校長辦公會審定。6.主管部門審批。經(jīng)學(xué)校同意后,報上海市教委審批。7.延退聘任。上海市教委批準后,所在單位與人事處組織聘任,并簽訂《聘用合同》《崗位協(xié)議書》。第六條本辦法如與上級新頒布規(guī)定不符的,按上級規(guī)定執(zhí)行。第七條本實施辦法自公布之日起實施,由人事處負責(zé)解釋。原《**大學(xué)關(guān)于高級專家退休若干問題的通知》(**人〔2009〕57號)同時廢止。附件:**大學(xué)高級專家延長退休年齡申請表
**大學(xué)高級專家延長退休年齡申請表姓名性別出生年月學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)專業(yè)參加工作時間政治面貌申請延退期限延長至年月符合延聘條件R基本條件+必要條件(須符合以下條件之一,下列框中打勾選擇):£學(xué)術(shù)造詣高,在本學(xué)科領(lǐng)域具有重要的學(xué)術(shù)影響力,在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)中,發(fā)揮不可或缺的重大作用?!暾谥鞒謬?、地方或企業(yè)重大項目,且合同總經(jīng)費500萬元以上,其中人文社科類合同總經(jīng)費不少于80萬元。£延退期內(nèi)新增主持各類科研項目年均經(jīng)費達到200萬元及以上。近五年主要工作亮點及業(yè)績延退期間的預(yù)期工作目標、任務(wù)和擬完成的主要指標等結(jié)合符合申報的必要條件,聚焦人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和服務(wù)社會等方面,陳述延退期間的主要履職目標、任務(wù)和所完成的預(yù)期指標。對于申請延長退休年限一年以上的,還需列出分年度考核任務(wù)及指標。以上內(nèi)容由申請人填寫申請人(簽名):年月日學(xué)院審核意見經(jīng)年月日學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究:負責(zé)人(公章):年月日教務(wù)處意見:負責(zé)人(公章):年月日科技處意見:負責(zé)人(公章):年月日研究生院意見:負責(zé)人(公章):年月日人事處意見:負責(zé)人(公章):年月日學(xué)校審批意見:經(jīng)年月日校長辦公會審定通過,擬延長退休年齡至年
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