2024年版人事代理聘用合同標準模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版人事代理聘用合同標準模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3丙方（人事代理機構）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務4.勞動報酬4.1乙方工資待遇4.2乙方獎金及其他福利5.勞動保護與培訓5.1甲方應提供的勞動條件5.2乙方應遵守的勞動紀律5.3乙方培訓及進修6.社會保險與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享受福利待遇7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止的條件與程序8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3丙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律途徑10.保密條款10.1雙方保密義務10.2保密信息范圍10.3保密期限11.知識產(chǎn)權11.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬11.2甲方對乙方成果的使用權12.通知與送達12.1雙方聯(lián)系方式12.2通知與送達的方式與時間13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件與程序14.其他條款14.1雙方約定事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿，或者雙方根據(jù)本合同約定提前終止合同的，合同終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的職位為（具體職位），主要工作職責為（具體職責）。3.2乙方的職責與任務：乙方應嚴格履行工作職責，完成甲方分配的任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇：乙方的月工資為人民幣（大寫）（元整），按月支付。4.2乙方獎金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應提供的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守的勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)章制度。5.3乙方培訓及進修：甲方鼓勵乙方進行工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升，乙方可以根據(jù)工作需要和個人意愿申請參加培訓和進修。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的福利待遇。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件與程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件與程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3合同終止的條件與程序：合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按照本合同的約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。8.2乙方違約責任：乙方未按照本合同的約定履行工作職責、提前解除合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。8.3丙方違約責任：丙方未按照本合同的約定提供人事代理服務的，應承擔違約責任，向甲方或乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方保密義務：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等，應予以保密。10.2保密信息范圍：保密信息范圍包括甲方和乙方的經(jīng)營計劃、客戶信息、技術資料、工作成果等。10.3保密期限：保密期限為本合同終止后五年。第十一條知識產(chǎn)權11.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。11.2甲方對乙方成果的使用權：甲方有權使用乙方的成果，但不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權。第十二條通知與送達12.1雙方聯(lián)系方式：雙方應互相提供有效的聯(lián)系方式，并確保對方能夠及時通知送達。12.2通知與送達的方式與時間：通知與送達的方式可以是書面形式，通過郵寄、電子郵件等方式進行，送達時間為通知發(fā)出后的第三個工作日。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同解除條件與程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條其他條款14.1雙方約定事項：雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實際情況約定其他事項。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同未涉及的事項，應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責說明書附件三：丙方人事代理服務協(xié)議附件四：工資條及獎金發(fā)放規(guī)定附件五：社會保險繳納明細表附件六：乙方工作報告模板附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權歸屬和使用協(xié)議附件九：勞動合同解除/終止申請表附件十：勞動爭議調(diào)解/仲裁申請表格附件一的詳細要求和說明：本附件應包括甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、勞動紀律、福利制度、績效考核等，乙方應充分了解并遵守。附件二的詳細要求和說明：本附件應詳細說明乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作目標等，以便乙方明確自己的工作職責和期望。附件三的詳細要求和說明：本附件應明確丙方作為人事代理機構的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限等，以及雙方的權利和義務。附件四的詳細要求和說明：本附件應詳細說明工資條的構成、獎金的發(fā)放條件及標準等，以便乙方了解自己的收入情況。附件五的詳細要求和說明：本附件應明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等，以及乙方享受的各項社會保險待遇。附件六的詳細要求和說明：本附件應明確乙方的工作報告應包含的內(nèi)容、提交的時間要求等，以便乙方規(guī)范自己的工作報告。附件七的詳細要求和說明：本附件應明確雙方在合同履行過程中的保密義務、保密信息范圍、保密期限等，以及違反保密義務的責任。附件八的詳細要求和說明：本附件應明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬甲方所有，以及甲方對乙方成果的使用權等。附件九的詳細要求和說明：本附件應明確勞動合同解除/終止的申請程序、審批流程等，以及雙方在解除/終止勞動合同后的權利和義務。附件十的詳細要求和說明：本附件應明確勞動爭議調(diào)解/仲裁的申請程序、受理機構等，以及雙方在爭議解決過程中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬。2.乙方未按照合同約定履行工作職責或提前解除合同。3.丙方未按照合同約定提供人事代理服務。責任認定標準：1.甲方違約金：按照乙方月工資的20%計算，支付給乙方。2.乙方違約金：按照甲方提供的工資、獎金等總和的20%計算，支付給甲方。3.丙方違約金：按照甲方支付的代理服務費的20%計算，支付給甲方。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付給乙方相當于工資20%的違約金。若乙方未履行工作職責，則乙方需支付給甲方相當于工資、獎金等總和20%的違約金。若丙方未提供人事代理服務，則丙方需支付給甲方相當于代理服務費20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律成立，具有獨立法人資格的聘用單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用，并承擔工作職責的自然人。3.丙方：指甲方選定的人事代理服務提供商，負責處理乙方的人事管理等相關事務。4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。5.人事代理：指丙方代替甲方處