2024年度事業(yè)單位特殊聘用人員教育培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位特殊聘用人員教育培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.教育培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施2.4培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時間4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職業(yè)發(fā)展支持5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽訂及份數(shù)13.1合同簽訂日期13.2合同份數(shù)及保管14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程安排14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.教育培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）專業(yè)技能培訓(xùn)（2）綜合能力提升（3）職業(yè)道德教育2.2培訓(xùn)時間安排（1）培訓(xùn)起始日期：2024年[具體月份]日（2）培訓(xùn)結(jié)束日期：2024年[具體月份]日（3）培訓(xùn)總時長：[具體時長]2.3培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]（2）培訓(xùn)設(shè)施：[具體設(shè)施]2.4培訓(xùn)師資力量（1）師資來源：[具體師資來源]（2）師資資質(zhì)：[具體師資資質(zhì)]3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。3.2費(fèi)用支付方式（1）支付比例：甲方承擔(dān)[具體比例]%，乙方承擔(dān)[具體比例]%（2）支付時間：培訓(xùn)開始前[具體天數(shù)]日內(nèi)支付完畢3.3費(fèi)用支付時間甲方支付時間：[具體日期]乙方支付時間：[具體日期]4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢（1）咨詢內(nèi)容：[具體咨詢內(nèi)容]（2）咨詢方式：[具體咨詢方式]4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）規(guī)劃內(nèi)容：[具體規(guī)劃內(nèi)容]（2）規(guī)劃周期：[具體規(guī)劃周期]4.3職業(yè)發(fā)展支持（1）支持內(nèi)容：[具體支持內(nèi)容]（2）支持方式：[具體支持方式]5.合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同終止日期本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按時參加培訓(xùn)，并享受培訓(xùn)課程及相關(guān)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.2雙方義務(wù)（1）甲方義務(wù)：①提供合格的培訓(xùn)師資和設(shè)施；②按時提供培訓(xùn)課程；③按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方義務(wù)：①按時參加培訓(xùn)；②按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；③遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師及同學(xué)。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按時提供培訓(xùn)課程或師資，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)。（2）乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)課程或師資部分費(fèi)用的一倍。（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用部分的一倍。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方嚴(yán)重違約，如未按時提供培訓(xùn)課程或師資，影響乙方正常學(xué)習(xí)。（2）乙方嚴(yán)重違約，如未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍不支付。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。（2）合同因解除而終止。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（2）甲方和乙方在職業(yè)規(guī)劃服務(wù)過程中獲得的個人信息。9.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起三年。（2）保密期限屆滿后，雙方仍需對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商不成的，爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決。11.合同生效11.1合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）。（2）合同內(nèi)容完整，條款明確。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.其他約定事項12.1不可抗力（1）不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。12.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及份數(shù)13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。13.2合同份數(shù)及保管（1）本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。（2）合同副本具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程安排14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或推薦的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因自身原因無法完全履行本合同義務(wù)時，可邀請第三方介入。（2）雙方同意，在特定情況下，第三方可根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，介入本合同部分或全部履行。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方擬邀請第三方介入時，應(yīng)提前[具體時間]通知對方。（2）雙方就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項進(jìn)行協(xié)商。（3）協(xié)商一致后，甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方邀請第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方邀請第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額為[具體金額]元。（2）第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失的，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)剩余損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，履行合同約定的服務(wù)。（2）甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，履行合同約定的服務(wù)。（2）乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益。（2）第三方與其他各方應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。19.第三方退出與替換19.1第三方退出（1）在合同履行期間，若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方或乙方。（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方退出，并另行選擇第三方介入。19.2第三方替換（1）在合同履行期間，若第三方無法滿足合同要求，甲方或乙方有權(quán)要求替換第三方。（2）替換后的第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。20.第三方補(bǔ)充協(xié)議20.1第三方補(bǔ)充協(xié)議的簽訂（1）甲方或乙方邀請第三方介入時，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。20.2第三方補(bǔ)充協(xié)議的效力（1）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）補(bǔ)充協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課地點(diǎn)、授課師資等信息。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保雙方對培訓(xùn)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括個人的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、具體實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，確保乙方的發(fā)展方向與合同目標(biāo)一致。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人信息，確保合同執(zhí)行的保密性。4.附件四：第三方補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的有效性和安全性。5.附件五：合同履行情況報告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)完成情況、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況、費(fèi)用支付情況等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的重要信息，便于雙方監(jiān)督和評估。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決機(jī)制，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)課程或師資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)課程或師資部分費(fèi)用的一倍。示例說明：若甲方未能在約定日期提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未提供課程部分費(fèi)用兩倍的違約金。2.違約行為：乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用部分的一倍。示例說明：若乙方未能在約定日期支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用兩倍的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額為[具體金額]元。示例說明：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向甲方或乙方支付不超過[具體金額]元的違約金。4.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：若因自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊聘用人員教育培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1事業(yè)單位基本情況1.2特殊聘用人員定義及范圍1.3教育培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.教育培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)科目及課程設(shè)置2.2培訓(xùn)方式及時間安排2.3培訓(xùn)師資及資源保障3.教育培訓(xùn)考核與評估3.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)3.2評估內(nèi)容及方法3.3考核結(jié)果應(yīng)用4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)與服務(wù)4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定4.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟4.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)5.人員選拔與聘用流程5.1人員選拔條件及程序5.2聘用合同簽訂與待遇5.3試用期及轉(zhuǎn)正流程6.教育培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)主體及比例6.2費(fèi)用支付方式及時間6.3費(fèi)用變更及調(diào)整7.教育培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施保障7.1實(shí)施機(jī)構(gòu)及職責(zé)7.2實(shí)施過程中的監(jiān)督與檢查7.3風(fēng)險防范與應(yīng)對措施8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限及義務(wù)8.2合同履行過程中的變更與解除8.3合同履行監(jiān)督及責(zé)任追究9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形及責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式及程序9.3爭議解決結(jié)果及執(zhí)行10.合同解除與終止10.1合同解除條件及程序10.2合同終止條件及程序10.3合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟11.3附件三：合同履行監(jiān)督表格12.合同生效與解釋12.1合同生效條件及時間12.2合同解釋及適用法律13.合同簽署與生效13.1合同簽署主體及程序13.2合同生效日期及文件14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1事業(yè)單位基本情況1.1.1事業(yè)單位名稱：____________________1.1.2事業(yè)單位性質(zhì)：____________________1.1.3事業(yè)單位地址：____________________1.2特殊聘用人員定義及范圍1.2.1特殊聘用人員定義：指本合同中約定接受教育培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃的人員。1.2.2特殊聘用人員范圍：包括但不限于____________________1.3教育培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)1.3.1提高特殊聘用人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.3.2幫助特殊聘用人員明確職業(yè)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)成長。1.3.3促進(jìn)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提升整體競爭力。2.教育培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)科目及課程設(shè)置2.1.1培訓(xùn)科目：____________________2.1.2課程設(shè)置：____________________2.2培訓(xùn)方式及時間安排2.2.1培訓(xùn)方式：____________________2.2.2培訓(xùn)時間：____________________2.3培訓(xùn)師資及資源保障2.3.1師資力量：____________________2.3.2資源保障：____________________3.教育培訓(xùn)考核與評估3.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)3.1.1考核方式：____________________3.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.2評估內(nèi)容及方法3.2.1評估內(nèi)容：____________________3.2.2評估方法：____________________3.3考核結(jié)果應(yīng)用3.3.1考核結(jié)果：____________________3.3.2考核結(jié)果應(yīng)用：____________________4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)與服務(wù)4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定4.1.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：____________________4.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟4.2.1實(shí)施步驟：____________________4.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)4.3.1指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容：____________________5.人員選拔與聘用流程5.1人員選拔條件及程序5.1.1選拔條件：____________________5.1.2選拔程序：____________________5.2聘用合同簽訂與待遇5.2.1合同簽訂：____________________5.2.2待遇：____________________5.3試用期及轉(zhuǎn)正流程5.3.1試用期：____________________5.3.2轉(zhuǎn)正流程：____________________6.教育培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)主體及比例6.1.1承擔(dān)主體：____________________6.1.2承擔(dān)比例：____________________6.2費(fèi)用支付方式及時間6.2.1支付方式：____________________6.2.2支付時間：____________________6.3費(fèi)用變更及調(diào)整6.3.1變更條件：____________________6.3.2調(diào)整程序：____________________8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限及義務(wù)8.1.1合同履行期限：自本合同簽訂之日起至____________________8.1.2義務(wù)履行：特殊聘用人員應(yīng)按時參加教育培訓(xùn)，積極配合職業(yè)規(guī)劃實(shí)施。8.2合同履行過程中的變更與解除8.2.1變更條件：____________________8.2.2變更程序：____________________8.2.3解除條件：____________________8.2.4解除程序：____________________8.3合同履行監(jiān)督及責(zé)任追究8.3.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：____________________8.3.2監(jiān)督內(nèi)容：____________________8.3.3責(zé)任追究：____________________9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形及責(zé)任承擔(dān)9.1.1違約情形：____________________9.1.2責(zé)任承擔(dān)：____________________9.2爭議解決方式及程序9.2.1解決方式：____________________9.2.2解決程序：____________________9.3爭議解決結(jié)果及執(zhí)行9.3.1結(jié)果確認(rèn)：____________________9.3.2執(zhí)行方式：____________________10.合同解除與終止10.1合同解除條件及程序10.1.1解除條件：____________________10.1.2解除程序：____________________10.2合同終止條件及程序10.2.1終止條件：____________________10.2.2終止程序：____________________10.3合同解除或終止后的處理10.3.1處理方式：____________________10.3.2處理程序：____________________11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置11.1.1課程名稱：____________________11.1.2課程內(nèi)容：____________________11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟11.2.1步驟一：____________________11.2.2步驟二：____________________11.3附件三：合同履行監(jiān)督表格11.3.1監(jiān)督內(nèi)容：____________________11.3.2監(jiān)督記錄：____________________12.合同生效與解釋12.1合同生效條件及時間12.1.1生效條件：____________________12.1.2生效時間：____________________12.2合同解釋及適用法律12.2.1解釋原則：____________________12.2.2適用法律：____________________13.合同簽署與生效13.1合同簽署主體及程序13.1.1簽署主體：____________________13.1.2簽署程序：____________________13.2合同生效日期及文件13.2.1生效日期：____________________13.2.2生效文件：____________________14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1保密內(nèi)容：____________________14.1.2保密義務(wù)：____________________14.2通知與送達(dá)14.2.1通知方式：____________________14.2.2送達(dá)地址：____________________14.3合同修訂與補(bǔ)充14.3.1修訂程序：____________________14.3.2補(bǔ)充內(nèi)容：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，因特殊需要而介入的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入應(yīng)由甲方或乙方提出申請，并經(jīng)對方同意。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，且不違反合同約定。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方提出第三方介入申請，并說明介入原因及預(yù)期效果。15.3.2對方審核申請，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。15.3.3雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲方或乙方的合法權(quán)益。17.3第三方的責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，各自履行義務(wù)。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方或乙方的自主權(quán)，不得干涉其正常工作。18.3第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的終止19.1第三方介入合同到期或達(dá)成終止協(xié)議后，第三方應(yīng)停止介入。19.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行其職責(zé)。20.第三方介入的補(bǔ)充條款20.1第三方介入的具體事宜，由雙方在合作協(xié)議中予以明確。20.2本合同中未涉及第三方介入的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、課時安排、考核方式等。說明：該附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟要求：詳細(xì)列出職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施步驟，包括目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施計劃、評估方法等。說明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)特殊聘用人員的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施。3.附件三：合同履行監(jiān)督表格要求：設(shè)計表格，用于記錄合同履行過程中的各項活動、時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任主體等。說明：該附件作為合同附件，用于監(jiān)督合同履行情況，確保各方履行義務(wù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方責(zé)任。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列舉可能出現(xiàn)的違約行為，并說明相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件作為合同附件，用于明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.2甲方或乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或服務(wù)。1.3第三方未按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責(zé)。1.4任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。1.5任何一方泄露合同內(nèi)容或特殊聘用人員個人信息。1.6任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。示例1：特殊聘用人員未按時參加培訓(xùn)，每次遲到或早退按每天培訓(xùn)費(fèi)用的十分之一支付違約金。示例2：甲方或乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法實(shí)施，應(yīng)賠償特殊聘用人員因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例3：第三方未按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例4：任何一方泄露合同內(nèi)容或特殊聘用人員個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊聘用人員教育培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特殊聘用人員1.2教育培訓(xùn)1.3職業(yè)規(guī)劃2.教育培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間安排3.教育培訓(xùn)實(shí)施與管理3.1培訓(xùn)組織實(shí)施3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)教材與資料3.4培訓(xùn)考核與評價4.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容4.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施5.職業(yè)規(guī)劃管理與指導(dǎo)5.1職業(yè)規(guī)劃管理5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整6.教育培訓(xùn)費(fèi)用與報銷6.1教育培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2教育培訓(xùn)費(fèi)用報銷6.3費(fèi)用結(jié)算方式7.教育培訓(xùn)考核與獎勵7.1教育培訓(xùn)考核7.2教育培訓(xùn)獎勵7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.職業(yè)規(guī)劃考核與評估8.1職業(yè)規(guī)劃考核8.2職業(yè)規(guī)劃評估8.3評估結(jié)果運(yùn)用9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2違約賠償11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3通知方式與送達(dá)14.其他14.1其他約定事項14.2合同附件14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1特殊聘用人員：指在2024年度被事業(yè)單位以特殊方式聘用的人員，包括但不限于合同制人員、臨時人員等。1.2教育培訓(xùn)：指為了提高特殊聘用人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，由事業(yè)單位組織或委托相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的各類培訓(xùn)活動。1.3職業(yè)規(guī)劃：指對特殊聘用人員的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、能力提升、職業(yè)發(fā)展路徑等。第二條教育培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高特殊聘用人員的專業(yè)技能、知識水平和工作能力，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等，具體內(nèi)容根據(jù)特殊聘用人員的崗位需求和工作實(shí)際確定。2.3培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、交流研討等多種形式。2.4培訓(xùn)時間安排：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要，制定合理的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)時間與工作時間的平衡。第三條教育培訓(xùn)實(shí)施與管理3.1培訓(xùn)組織實(shí)施：由事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。3.2培訓(xùn)師資力量：選用具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的師資力量，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.3培訓(xùn)教材與資料：選用符合培訓(xùn)要求的教材和資料，并確保其適用性和權(quán)威性。3.4培訓(xùn)考核與評價：對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評價，包括考試、評估、反饋等環(huán)節(jié)。第四條職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：幫助特殊聘用人員明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)競爭力。4.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容：包括個人職業(yè)興趣、能力評估、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)路徑規(guī)劃等。4.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施：通過職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)等方式，協(xié)助特殊聘用人員實(shí)施職業(yè)規(guī)劃。第五條職業(yè)規(guī)劃管理與指導(dǎo)5.1職業(yè)規(guī)劃管理：由事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)劃管理工作，包括規(guī)劃制定、實(shí)施、調(diào)整等。5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：為特殊聘用人員提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助其解決職業(yè)發(fā)展中的問題。5.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整：根據(jù)特殊聘用人員職業(yè)發(fā)展需求和實(shí)際情況，對職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。第六條教育培訓(xùn)費(fèi)用與報銷6.1教育培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：事業(yè)單位承擔(dān)特殊聘用人員的教育培訓(xùn)費(fèi)用。6.2教育培訓(xùn)費(fèi)用報銷：特殊聘用人員完成培訓(xùn)后，按照規(guī)定程序申請報銷培訓(xùn)費(fèi)用。6.3費(fèi)用結(jié)算方式：采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第七條教育培訓(xùn)考核與獎勵7.1教育培訓(xùn)考核：對特殊聘用人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，包括培訓(xùn)出勤、培訓(xùn)效果、考核成績等。7.2教育培訓(xùn)獎勵：對培訓(xùn)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的特殊聘用人員給予獎勵。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為特殊聘用人員晉升、調(diào)薪、評優(yōu)等方面的依據(jù)。第一部分：合同如下：第八條職業(yè)規(guī)劃考核與評估8.1職業(yè)規(guī)劃考核：對特殊聘用人員的職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，包括目標(biāo)達(dá)成度、能力提升情況、職業(yè)發(fā)展成果等。8.2職業(yè)規(guī)劃評估：定期對特殊聘用人員的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行評估，分析規(guī)劃實(shí)施效果，提出改進(jìn)建議。8.3評估結(jié)果運(yùn)用：評估結(jié)果作為調(diào)整職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)化培訓(xùn)計劃、提升員工績效的依據(jù)。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)簽條件：在合同期滿前，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽，且特殊聘用人員符合續(xù)簽條件，可以協(xié)商續(xù)簽。9.3續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂續(xù)簽合同。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：在合同期間，如特殊聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，事業(yè)單位有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或因特殊聘用人員離職、退休等原因終止。10.3解除與終止程序：合同解除或終止需提前通知對方，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。第十一條規(guī)定與賠償11.1違約責(zé)任：如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2違約賠償：賠償金額根據(jù)違約行為對對方造成的實(shí)際損失確定，最高不超過合同總金額的20%。11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。第十二條規(guī)定爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：除訴訟外，雙方還可選擇仲裁等其他爭議解決方式。第十三條規(guī)定合同生效與通知13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3通知方式與送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號郵寄、專人送達(dá)或電子郵件等方式送達(dá)。第十四條規(guī)定其他14.1其他約定事項：雙方可在本合同中約定其他事項，但不得與本合同的其他條款相沖突。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、職業(yè)規(guī)劃書、考核評估報告等。14.3合同簽署與生效：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方（事業(yè)單位）和乙方（特殊聘用人員）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于教育培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、考核評估、爭議解決等方面。第二條第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇：甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方授權(quán)：甲方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、考核評估、提供咨詢服務(wù)等。2.3第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足本合同的要求。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和授權(quán)范圍，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量和信息安全。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評估。4.3責(zé)任限額適用：責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因造成的損失，不適用于第三方因不可抗力等因素造成的損失。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，按照合同約定為乙方提供服務(wù)。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方或乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；其他各方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失。第六條第三方介入的合同約定6.1第三方介入條款：本合同中包含第三方介入的條款，包括第三方定義、選擇、責(zé)任、義務(wù)等。6.2第三方介入程序：第三方介入需遵循合