2024年借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)本合同目錄一覽1.1借調(diào)公務(wù)員的基本信息1.2借調(diào)公務(wù)員的任命與職責(zé)1.3借調(diào)公務(wù)員的工作期限2.1借調(diào)公務(wù)員的工作任務(wù)2.2工作任務(wù)的具體內(nèi)容與目標(biāo)2.3工作任務(wù)的時(shí)間安排與進(jìn)度要求3.1工作表現(xiàn)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.2工作表現(xiàn)的評價(jià)方法3.3工作表現(xiàn)的評價(jià)周期4.1工作表現(xiàn)的評價(jià)結(jié)果應(yīng)用4.2工作表現(xiàn)評價(jià)結(jié)果的反饋與溝通4.3工作表現(xiàn)評價(jià)結(jié)果的調(diào)整與改進(jìn)5.1借調(diào)公務(wù)員的待遇與福利5.2工資待遇標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇規(guī)定6.1借調(diào)公務(wù)員的工作考核6.2考核內(nèi)容與方法6.3考核結(jié)果的運(yùn)用7.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)與發(fā)展7.2培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容7.3培訓(xùn)效果的評估與反饋8.1借調(diào)公務(wù)員的工作紀(jì)律與保密8.2工作紀(jì)律要求8.3保密規(guī)定與責(zé)任9.1借調(diào)公務(wù)員的離職手續(xù)9.2離職手續(xù)辦理流程9.3離職后的后續(xù)事宜10.1合同的解除與終止10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止的處理方式11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2修改與補(bǔ)充的條件11.3修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.1合同的生效與履行13.2合同生效的時(shí)間13.3合同履行的方式與要求14.1合同的其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容14.3其他約定事項(xiàng)的履行與變更第一部分：合同如下：1.1借調(diào)公務(wù)員的基本信息1.1.1借調(diào)公務(wù)員姓名：[姓名]1.1.2借調(diào)公務(wù)員性別：[性別]1.1.3借調(diào)公務(wù)員出生年月：[出生年月]1.1.4借調(diào)公務(wù)員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.5借調(diào)公務(wù)員所在單位：[所在單位]1.2借調(diào)公務(wù)員的任命與職責(zé)1.2.1借調(diào)公務(wù)員任命職務(wù)：[職務(wù)]1.2.2借調(diào)公務(wù)員職責(zé)范圍：[職責(zé)范圍]1.2.3借調(diào)公務(wù)員工作職責(zé)：[工作職責(zé)]1.3借調(diào)公務(wù)員的工作期限1.3.1借調(diào)開始時(shí)間：[開始時(shí)間]1.3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：[結(jié)束時(shí)間]1.3.3借調(diào)期限：[期限]2.1借調(diào)公務(wù)員的工作任務(wù)2.1.1工作任務(wù)一：[具體工作任務(wù)一]2.1.2工作任務(wù)二：[具體工作任務(wù)二]2.1.3工作任務(wù)三：[具體工作任務(wù)三]2.2工作任務(wù)的具體內(nèi)容與目標(biāo)2.2.1工作任務(wù)一具體內(nèi)容：[具體內(nèi)容]2.2.2工作任務(wù)一目標(biāo)：[目標(biāo)]2.2.3工作任務(wù)二具體內(nèi)容：[具體內(nèi)容]2.2.4工作任務(wù)二目標(biāo)：[目標(biāo)]2.2.5工作任務(wù)三具體內(nèi)容：[具體內(nèi)容]2.2.6工作任務(wù)三目標(biāo)：[目標(biāo)]2.3工作任務(wù)的時(shí)間安排與進(jìn)度要求2.3.1工作任務(wù)一時(shí)間安排：[時(shí)間安排]2.3.2工作任務(wù)一進(jìn)度要求：[進(jìn)度要求]2.3.3工作任務(wù)二時(shí)間安排：[時(shí)間安排]2.3.4工作任務(wù)二進(jìn)度要求：[進(jìn)度要求]2.3.5工作任務(wù)三時(shí)間安排：[時(shí)間安排]2.3.6工作任務(wù)三進(jìn)度要求：[進(jìn)度要求]3.1工作表現(xiàn)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一：[評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一]3.1.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二：[評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二]3.1.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)三：[評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)三]3.2工作表現(xiàn)的評價(jià)方法3.2.1評價(jià)方法一：[評價(jià)方法一]3.2.2評價(jià)方法二：[評價(jià)方法二]3.2.3評價(jià)方法三：[評價(jià)方法三]3.3工作表現(xiàn)的評價(jià)周期3.3.1評價(jià)周期一：[評價(jià)周期一]3.3.2評價(jià)周期二：[評價(jià)周期二]3.3.3評價(jià)周期三：[評價(jià)周期三]4.1工作表現(xiàn)的評價(jià)結(jié)果應(yīng)用4.1.1結(jié)果應(yīng)用一：[結(jié)果應(yīng)用一]4.1.2結(jié)果應(yīng)用二：[結(jié)果應(yīng)用二]4.1.3結(jié)果應(yīng)用三：[結(jié)果應(yīng)用三]4.2工作表現(xiàn)評價(jià)結(jié)果的反饋與溝通4.2.1反饋與溝通方式一：[反饋與溝通方式一]4.2.2反饋與溝通方式二：[反饋與溝通方式二]4.2.3反饋與溝通方式三：[反饋與溝通方式三]4.3工作表現(xiàn)評價(jià)結(jié)果的調(diào)整與改進(jìn)4.3.1調(diào)整與改進(jìn)措施一：[調(diào)整與改進(jìn)措施一]4.3.2調(diào)整與改進(jìn)措施二：[調(diào)整與改進(jìn)措施二]4.3.3調(diào)整與改進(jìn)措施三：[調(diào)整與改進(jìn)措施三]5.1借調(diào)公務(wù)員的待遇與福利5.1.1工資待遇：[工資標(biāo)準(zhǔn)]5.1.2福利待遇：[福利內(nèi)容]5.1.3其他待遇：[其他待遇內(nèi)容]5.2工資待遇標(biāo)準(zhǔn)5.2.1基本工資：[基本工資]5.2.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金]5.2.3補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼]5.3福利待遇規(guī)定5.3.1休假制度：[休假規(guī)定]5.3.2健康保險(xiǎn)：[健康保險(xiǎn)規(guī)定]5.3.3退休福利：[退休福利規(guī)定]6.1借調(diào)公務(wù)員的工作考核6.1.1考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]6.1.2考核方法：[考核方法]6.1.3考核結(jié)果：[考核結(jié)果]6.2考核內(nèi)容與方法6.2.1考核內(nèi)容一：[考核內(nèi)容一]6.2.2考核內(nèi)容二：[考核內(nèi)容二]6.2.3考核內(nèi)容三：[考核內(nèi)容三]6.2.4考核方法一：[考核方法一]6.2.5考核方法二：[考核方法二]6.2.6考核方法三：[考核方法三]6.3考核結(jié)果的運(yùn)用6.3.1結(jié)果運(yùn)用一：[結(jié)果運(yùn)用一]6.3.2結(jié)果運(yùn)用二：[結(jié)果運(yùn)用二]6.3.3結(jié)果運(yùn)用三：[結(jié)果運(yùn)用三]7.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃]7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]7.1.3培訓(xùn)效果：[培訓(xùn)效果]8.1借調(diào)公務(wù)員的工作紀(jì)律與保密8.1.1工作紀(jì)律要求8.1.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。8.1.1.2保守國家秘密和單位商業(yè)秘密。8.1.1.3不得泄露工作過程中的敏感信息。8.1.2保密規(guī)定與責(zé)任8.1.2.1借調(diào)公務(wù)員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。8.1.2.2對違反保密規(guī)定的行為，將依法追究法律責(zé)任。8.2借調(diào)公務(wù)員的離職手續(xù)8.2.1離職手續(xù)辦理流程8.2.1.1借調(diào)公務(wù)員提出離職申請。8.2.1.2借調(diào)單位審核離職申請，并通知接收單位。8.2.1.3接收單位同意接收離職人員。8.2.1.4借調(diào)公務(wù)員完成工作交接。8.2.1.5離職公務(wù)員辦理相關(guān)手續(xù)。8.3離職后的后續(xù)事宜8.3.1工資結(jié)算8.3.1.1根據(jù)離職時(shí)間，結(jié)算剩余工資。8.3.1.2一次性結(jié)算離職補(bǔ)貼。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.3.2.1將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至接收單位或個(gè)人賬戶。8.3.3工作檔案轉(zhuǎn)移8.3.3.1將工作檔案轉(zhuǎn)至接收單位或個(gè)人。9.1合同的解除與終止9.1.1合同解除的條件9.1.1.1借調(diào)公務(wù)員因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.1.2借調(diào)單位因特殊情況提出解除合同。9.1.2合同終止的條件9.1.2.1借調(diào)期限屆滿。9.1.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除的條件與程序9.2.1解除條件9.2.1.1借調(diào)公務(wù)員提出解除合同，需提前[天數(shù)]書面通知借調(diào)單位。9.2.1.2借調(diào)單位提出解除合同，需提前[天數(shù)]書面通知借調(diào)公務(wù)員。9.2.2解除程序9.2.2.1雙方書面確認(rèn)解除合同。9.2.2.2辦理合同解除手續(xù)。9.3合同終止的處理方式9.3.1終止后的工資結(jié)算9.3.1.1按照合同規(guī)定結(jié)算剩余工資。9.3.1.2結(jié)算離職補(bǔ)貼。9.3.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.3.2.1將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至接收單位或個(gè)人賬戶。9.3.3工作檔案轉(zhuǎn)移9.3.3.1將工作檔案轉(zhuǎn)至接收單位或個(gè)人。10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1修改與補(bǔ)充的條件10.1.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.1.2符合法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。10.1.2修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間10.1.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改與補(bǔ)充的具體內(nèi)容10.2.1修改合同條款。10.2.2補(bǔ)充合同內(nèi)容。10.2.3修改或補(bǔ)充后的合同文本。10.3修改與補(bǔ)充的履行與變更10.3.1修改或補(bǔ)充后的合同文本雙方各執(zhí)一份。10.3.2修改或補(bǔ)充后的合同條款具有同等法律效力。11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決機(jī)構(gòu)11.1.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.1.2請求第三方調(diào)解。11.1.1.3依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商解決11.2.1.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)積極協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。11.2.2調(diào)解解決11.2.2.1雙方可請求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.2.3訴訟解決11.2.3.1雙方協(xié)商和調(diào)解無效時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決的時(shí)效11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)請求調(diào)解或提起訴訟。12.1合同的生效與履行12.1.1合同生效時(shí)間12.1.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同履行方式12.1.2.1按照合同約定履行。12.2合同履行的時(shí)間與地點(diǎn)12.2.1履行時(shí)間12.2.1.1按照合同約定的時(shí)間履行。12.2.2履行地點(diǎn)12.2.2.1按照合同約定的地點(diǎn)履行。12.3合同履行的變更與解除12.3.1變更條件12.3.1.1雙方協(xié)商一致。12.3.1.2符合法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。12.3.2解除條件12.3.2.1合同履行完畢。12.3.2.2合同約定的解除條件成就。13.1合同的其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的簽署13.2.1本合同由借調(diào)公務(wù)員和借調(diào)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.3合同的備案13.3.1本合同需報(bào)相關(guān)部門備案。13.4合同的解釋14.1合同的其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的簽署14.2.1本合同由借調(diào)公務(wù)員和借調(diào)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.3合同的備案14.3.1本合同需報(bào)相關(guān)部門備案。14.4合同的解釋第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、爭議的調(diào)解、專業(yè)咨詢、評估、仲裁和法律服務(wù)等。15.2甲乙雙方引入第三方的程序15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同事項(xiàng)。15.2.2甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.3第三方接受甲乙雙方委托，介入相關(guān)合同事項(xiàng)。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方應(yīng)客觀、公正、獨(dú)立地履行職責(zé)。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的一定比例，如[百分比]%。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同規(guī)定而導(dǎo)致的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，各自享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。15.5.2第三方與合同其他當(dāng)事人的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，與合同的其他當(dāng)事人（如供應(yīng)商、承包商等）不直接發(fā)生合同關(guān)系，但其行為可能影響其他當(dāng)事人的利益。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：15.6.1.1第三方介入的事由和目的。15.6.1.2第三方的職責(zé)范圍和權(quán)限。15.6.1.3第三方的報(bào)告義務(wù)和保密義務(wù)。15.6.1.4第三方的費(fèi)用和報(bào)酬。15.6.1.5第三方的責(zé)任承擔(dān)和賠償。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成，可請求第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入事由消失或?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目的，甲乙雙方可共同決定終止第三方介入。15.8.2第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.9第三方介入的記錄與文件15.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的所有文件、記錄和報(bào)告，均應(yīng)妥善保存，并作為合同履行和爭議解決的依據(jù)。15.10第三方介入的法律適用15.10.1第三方介入的法律適用，應(yīng)遵循合同約定和適用的法律法規(guī)。15.11第三方介入的變更與解除15.11.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。15.11.2第三方介入的變更或解除，不影響已發(fā)生法律效力的第三方介入行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)公務(wù)員任命通知要求：包含借調(diào)公務(wù)員的基本信息、任命職務(wù)、職責(zé)范圍、工作期限等內(nèi)容。說明：此附件作為借調(diào)公務(wù)員任職的正式文件，由借調(diào)單位發(fā)出。2.附件二：工作任務(wù)說明書要求：詳細(xì)列明工作任務(wù)的具體內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排、進(jìn)度要求等。說明：此附件作為工作任務(wù)的具體指導(dǎo)文件，由借調(diào)單位或第三方提供。3.附件三：工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容、評價(jià)方法、評價(jià)周期等。說明：此附件作為工作表現(xiàn)評價(jià)的依據(jù)，由借調(diào)單位或第三方制定。4.附件四：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：此附件作為工資待遇的依據(jù)，由借調(diào)單位或第三方提供。5.附件五：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出福利待遇內(nèi)容，包括休假制度、健康保險(xiǎn)、退休福利等。說明：此附件作為福利待遇的依據(jù)，由借調(diào)單位或第三方提供。6.附件六：工作考核報(bào)告要求：記錄借調(diào)公務(wù)員的工作考核內(nèi)容、方法、結(jié)果等。說明：此附件作為工作考核的記錄，由借調(diào)單位或第三方提供。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件作為培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)，由借調(diào)單位或第三方提供。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確借調(diào)公務(wù)員的保密責(zé)任和義務(wù)。說明：此附件作為保密協(xié)議的依據(jù)，由借調(diào)單位與借調(diào)公務(wù)員簽訂。9.附件九：離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)列明離職手續(xù)辦理流程、所需材料等。說明：此附件作為離職手續(xù)的指導(dǎo)文件，由借調(diào)單位提供。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間等。說明：此附件作為合同變更的依據(jù)，由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)公務(wù)員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2借調(diào)單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。1.3第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)或提供虛假報(bào)告。1.4雙方未按合同規(guī)定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.違約行為示例說明：3.1借調(diào)公務(wù)員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時(shí)完成，借調(diào)單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因此造成的損失。3.2借調(diào)單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，借調(diào)公務(wù)員有權(quán)要求借調(diào)單位支付欠付的工資和福利待遇，并可能要求支付違約金。3.3第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)或提供虛假報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。3.4雙方未按合同規(guī)定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議長期無法解決，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)1本合同目錄一覽1.借調(diào)公務(wù)員基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)1.3工作單位1.4職務(wù)2.借調(diào)單位信息2.1借調(diào)單位名稱2.2借調(diào)單位地址2.3借調(diào)單位聯(lián)系電話3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限延期申請4.工作職責(zé)4.1借調(diào)公務(wù)員職責(zé)4.2借調(diào)公務(wù)員工作內(nèi)容4.3工作考核指標(biāo)5.工作待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作考核6.1考核方式6.2考核周期6.3考核結(jié)果及處理7.工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間7.2工作保密7.3工作態(tài)度8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同備案12.合同附件12.1附件一：借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)評價(jià)表12.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員14.3簽署單位第一部分：合同如下：1.借調(diào)公務(wù)員基本信息1.1姓名：1.2身份證號(hào)：056781.3工作單位：市政府辦公廳1.4職務(wù)：綜合處科員2.借調(diào)單位信息2.1借調(diào)單位名稱：市環(huán)保局2.2借調(diào)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3借調(diào)單位聯(lián)系電話：02156783.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日3.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日3.3借調(diào)期限延期申請：如需延期，借調(diào)公務(wù)員需提前一個(gè)月向借調(diào)單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期。4.工作職責(zé)4.1借調(diào)公務(wù)員職責(zé)：在借調(diào)期間，承擔(dān)借調(diào)單位綜合處相關(guān)工作，協(xié)助處理日常事務(wù)，參與項(xiàng)目調(diào)研、方案制定及執(zhí)行。4.2借調(diào)公務(wù)員工作內(nèi)容：包括但不限于資料收集、整理、分析；參與會(huì)議組織、協(xié)調(diào)；協(xié)助起草、修改文件等。4.3工作考核指標(biāo)：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等方面。5.工作待遇5.1工資待遇：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間，按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資待遇不低于原工作單位標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)，借調(diào)單位將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間，繼續(xù)由原工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，借調(diào)單位協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。6.工作考核6.1考核方式：借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)由借調(diào)單位綜合處進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為借調(diào)公務(wù)員年度考核的重要依據(jù)。6.2考核周期：每季度進(jìn)行一次工作表現(xiàn)考核，年終進(jìn)行綜合評價(jià)。6.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，借調(diào)單位將及時(shí)與借調(diào)公務(wù)員溝通，提出改進(jìn)建議。如考核結(jié)果不合格，借調(diào)單位有權(quán)要求借調(diào)公務(wù)員限期改正或調(diào)整工作。7.工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間：借調(diào)公務(wù)員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退。7.2工作保密：借調(diào)公務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法規(guī)和借調(diào)單位保密制度，不得泄露國家秘密、工作秘密。8.違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于借調(diào)公務(wù)員未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露工作秘密、違反工作紀(jì)律、擅自離職等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：借調(diào)公務(wù)員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定，最高不超過借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間工資總額的百分之三十。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向借調(diào)單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決爭議。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭議雙方可向借調(diào)單位所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件：包括但不限于借調(diào)公務(wù)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、借調(diào)單位因工作需要提前解除借調(diào)協(xié)議等。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。10.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，借調(diào)公務(wù)員應(yīng)按時(shí)離崗，并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.3合同備案：本合同生效后，借調(diào)單位應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)評價(jià)表12.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取必要措施減輕損失。13.2合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同變更：本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人員：借調(diào)公務(wù)員：借調(diào)單位代表：14.3簽署單位：借調(diào)公務(wù)員單位：市政府辦公廳借調(diào)單位：市環(huán)保局第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2責(zé)權(quán)利劃分：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并與甲乙雙方分別簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的申請與審批16.1申請：甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，并說明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效益及第三方的基本情況。16.2審批：對方應(yīng)在收到申請后十五日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意引入第三方則進(jìn)入下一階段，不同意則需說明理由。17.第三方合作協(xié)議17.1簽訂：第三方合作協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。17.2合同關(guān)聯(lián)：第三方合作協(xié)議與本合同構(gòu)成整體，任何一方違反第三方合作協(xié)議，均視為違反本合同。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任界定：第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2限額規(guī)定：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方合作協(xié)議及甲乙雙方協(xié)商確定，最高不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.第三方的權(quán)利與義務(wù)19.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于信息查詢、資料提供等。19.2義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。20.第三方的介入程序20.1介入申請：第三方介入前，需向甲乙雙方提交介入申請，包括介入原因、介入方案、預(yù)期效果等。20.2介入審批：甲乙雙方應(yīng)在收到介入申請后十五日內(nèi)進(jìn)行審批，審批通過后方可介入。20.3介入實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照介入方案執(zhí)行，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。21.第三方的退出機(jī)制21.1退出條件：第三方在履行本合同過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為或無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。21.2退出程序：第三方退出時(shí)，應(yīng)提前三十日向甲乙雙方提交退出申請，經(jīng)雙方同意后，方可正式退出。22.第三方與其他各方的責(zé)任劃分22.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方違約導(dǎo)致甲方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方違約導(dǎo)致第三方損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。22.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方違約導(dǎo)致乙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違約導(dǎo)致第三方損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。22.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方共同損失的，由第三方承擔(dān)主要賠償責(zé)任，甲乙雙方按比例分擔(dān)。23.第三方的保密義務(wù)23.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方的爭議解決24.1第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)評價(jià)表要求：該表格應(yīng)詳細(xì)記錄借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等方面。說明：該表格為考核借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需每月填寫一次，由借調(diào)單位和借調(diào)公務(wù)員共同完成。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件說明：該附件為評價(jià)工作提供法律和政策依據(jù)，應(yīng)包含最新的相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。3.附件三：借調(diào)公務(wù)員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作要求、工作目標(biāo)等。說明：該說明書為借調(diào)公務(wù)員明確工作職責(zé)，有助于其更好地履行工作職責(zé)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在介入本合同過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議為第三方介入本合同的法律依據(jù)，需甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：第三方服務(wù)記錄要求：詳細(xì)記錄第三方在介入本合同過程中的服務(wù)情況，包括服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成果等。說明：該記錄為評價(jià)第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)，需定期填寫。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)公務(wù)員未按時(shí)完成工作任務(wù)示例：借調(diào)公務(wù)員在一個(gè)月內(nèi)未能完成工作任務(wù)，經(jīng)借調(diào)單位提醒后，仍未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：借調(diào)公務(wù)員泄露工作秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間泄露國家秘密、工作秘密，視為違約。示例：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，需承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：借調(diào)單位未按時(shí)支付工資待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)單位未按照約定支付借調(diào)公務(wù)員工資待遇，視為違約。示例：借調(diào)單位在一個(gè)月內(nèi)未支付借調(diào)公務(wù)員工資，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例：第三方在服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。全文完。2024年借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)2本合同目錄一覽1.借調(diào)公務(wù)員的基本情況1.1借調(diào)公務(wù)員的姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作單位1.2借調(diào)公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)、政治面貌、任職時(shí)間2.借調(diào)的目的和期限2.1借調(diào)工作的目的2.2借調(diào)工作的期限3.借調(diào)工作的崗位和職責(zé)3.1借調(diào)工作的崗位3.2借調(diào)工作的職責(zé)4.借調(diào)工作的條件和要求4.1借調(diào)公務(wù)員的工作能力要求4.2借調(diào)公務(wù)員的工作經(jīng)驗(yàn)要求4.3借調(diào)公務(wù)員的身體條件要求5.借調(diào)工作的薪酬待遇5.1借調(diào)公務(wù)員的工資待遇5.2借調(diào)公務(wù)員的補(bǔ)貼待遇5.3借調(diào)公務(wù)員的福利待遇6.借調(diào)工作的考核和評價(jià)6.1考核方式和周期6.2考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容6.3評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用7.借調(diào)工作的交接7.1交接手續(xù)7.2交接時(shí)間7.3交接雙方的責(zé)任和義務(wù)8.借調(diào)工作的保密要求8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任8.3保密措施9.違約責(zé)任和處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3合同解除和終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同的解除和終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.借調(diào)公務(wù)員的基本情況1.1借調(diào)公務(wù)員的姓名：1.2借調(diào)公務(wù)員的性別：男1.3借調(diào)公務(wù)員的年齡：30歲1.4借調(diào)公務(wù)員的籍貫：河北省石家莊市1.5借調(diào)公務(wù)員的學(xué)歷：本科1.6借調(diào)公務(wù)員的專業(yè)：行政管理1.7借調(diào)公務(wù)員的工作單位：市局1.8借調(diào)公務(wù)員的職務(wù)：科員1.9借調(diào)公務(wù)員的職級(jí)：四級(jí)1.10借調(diào)公務(wù)員的政治面貌：中共黨員1.11借調(diào)公務(wù)員的任職時(shí)間：自2019年7月起2.借調(diào)的目的和期限2.1借調(diào)工作的目的：為提高市局的工作效率，加強(qiáng)部門間的協(xié)作，根據(jù)工作需要，借調(diào)同志至本局工作。2.2借調(diào)工作的期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.借調(diào)工作的崗位和職責(zé)3.1借調(diào)工作的崗位：市局綜合處3.2借調(diào)工作的職責(zé)：3.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)；3.2.2參與起草、審核相關(guān)文件；3.2.3負(fù)責(zé)信息收集和報(bào)送；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.借調(diào)工作的條件和要求4.1借調(diào)公務(wù)員的工作能力要求：4.1.2具備較強(qiáng)的文字功底和綜合分析能力；4.1.3具備熟練使用辦公軟件的能力。4.3借調(diào)公務(wù)員的身體條件要求：身體健康，能適應(yīng)正常工作。5.借調(diào)工作的薪酬待遇5.1借調(diào)公務(wù)員的工資待遇：按照借調(diào)單位規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2借調(diào)公務(wù)員的補(bǔ)貼待遇：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行。5.3借調(diào)公務(wù)員的福利待遇：享有借調(diào)單位的福利待遇，包括年休假、節(jié)日福利等。6.借調(diào)工作的考核和評價(jià)6.1考核方式和周期：每季度進(jìn)行一次工作考核，年度進(jìn)行一次綜合評價(jià)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容：6.2.1工作完成情況；6.2.2工作質(zhì)量；6.2.3工作態(tài)度；6.2.4團(tuán)隊(duì)合作精神。6.3評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為借調(diào)公務(wù)員年度考核的重要依據(jù)，并與薪酬待遇掛鉤。7.借調(diào)工作的交接7.1交接手續(xù)：借調(diào)工作結(jié)束后，借調(diào)公務(wù)員需按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性。7.2交接時(shí)間：借調(diào)工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成交接。7.3交接雙方的責(zé)任和義務(wù)：7.3.1借調(diào)公務(wù)員應(yīng)如實(shí)提供工作資料和交接清單；7.3.2接收方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)交接資料，確保工作順利進(jìn)行。8.借調(diào)工作的保密要求8.1保密內(nèi)容：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間接觸到的國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密責(zé)任：借調(diào)公務(wù)員有義務(wù)保守借調(diào)期間所知悉的保密信息，不得泄露、傳播或利用保密信息謀取不正當(dāng)利益。8.3保密措施：8.3.1借調(diào)公務(wù)員不得攜帶涉密文件、資料離開工作場所；8.3.2借調(diào)公務(wù)員不得在非保密場所談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ?.3.3借調(diào)公務(wù)員不得使用非保密通訊工具傳遞保密信息。9.違約責(zé)任和處理9.1違約情形：9.1.1借調(diào)公務(wù)員未履行保密義務(wù)，泄露保密信息；9.1.2借調(diào)公務(wù)員未按約定完成工作任務(wù)；9.1.3借調(diào)公務(wù)員嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度；9.1.4借調(diào)公務(wù)員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成嚴(yán)重后果。9.2違約責(zé)任：借調(diào)公務(wù)員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止借調(diào)合同等。9.3違約處理：違約責(zé)任的處理由借調(diào)單位根據(jù)實(shí)際情況和本合同約定進(jìn)行。10.合同的解除和終止10.1解除合同的情形：10.1.1借調(diào)公務(wù)員提出書面解除借調(diào)合同；10.1.2借調(diào)單位因工作需要解除借調(diào)合同；10.1.3借調(diào)公務(wù)員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行借調(diào)合同；10.1.4借調(diào)公務(wù)員違反合同約定，經(jīng)警告無效。10.2終止合同的情形：10.2.1借調(diào)工作期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除和終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。12.合同的生效和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或根據(jù)本合同約定解除或終止。12.3合同的解除和終止程序：按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。13.2其他約定事項(xiàng)：雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于借調(diào)公務(wù)員工作交接清單、考核評價(jià)結(jié)果等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行中介、咨詢、審計(jì)、評估等，雙方可邀請第三方介入。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)對其行為負(fù)責(zé)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追?、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和信息。17.第三方介入的具體條款17.1第三方的選擇：雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)合同。17.2第三方的資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限：第三方應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容、工