2024年度季節(jié)性用工合同履約保證3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度季節(jié)性用工合同履約保證本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與班次3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2班次安排3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4稅費(fèi)承擔(dān)5.休假制度5.1帶薪年假5.2病假5.3事假5.4產(chǎn)假6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3晉升條件7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1解除合同條件8.2終止合同條件8.3解除與終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升條件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件修改13.合同解除與終止條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日至____年__月__日2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述：乙方受甲方雇傭，擔(dān)任甲方指定崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間與班次3.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2班次安排：根據(jù)甲方生產(chǎn)需求，乙方將按照甲方規(guī)定的班次進(jìn)行工作。3.3加班規(guī)定：如遇生產(chǎn)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班，加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金與津貼：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金與津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。5.休假制度5.1帶薪年假：乙方在合同期內(nèi)，享有帶薪年假____天。5.2病假：乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。5.3事假：乙方因特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。5.4產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家生育政策的，享有產(chǎn)假____個(gè)月。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。6.2考核程序：甲方將在每年的____月____日對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3晉升條件：乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將給予晉升機(jī)會(huì)。7.保密條款7.1保密信息范圍：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等屬于保密信息。7.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除與終止合同8.1解除合同條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)工作日以書面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除合同。8.2終止合同條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3解除與終止合同程序8.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。8.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余工資及福利待遇。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反保密條款。9.1.2甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇或提供工作條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升條件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何條款的修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同附件修改12.3.1合同附件的修改，應(yīng)與合同同時(shí)修改，并按照合同修改程序進(jìn)行。13.合同解除與終止條件13.1合同解除條件13.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)工作日以書面形式通知甲方。13.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除合同。13.2終止合同條件13.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。13.3合同解除與終止程序13.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。13.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余工資及福利待遇。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署與生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2合同雙方簽字蓋章后，本合同即具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方的具體職責(zé)范圍和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2第三方的服務(wù)質(zhì)量保證和考核標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及其支付方式。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保：16.2.1第三方的介入不會(huì)影響合同履行的正常進(jìn)行。16.2.2第三方的介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的____倍。17.3第三方責(zé)任限額的適用范圍：17.3.1第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的。17.3.2第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。17.3.3第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，對(duì)第三方的服務(wù)有評(píng)價(jià)權(quán)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，不得干擾第三方的正常工作。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：18.3.1第三方與其他各方的關(guān)系，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：附件一應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，確保乙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、津貼項(xiàng)目、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)等。要求：附件二應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)待遇的計(jì)算方法和支付時(shí)間，確保乙方對(duì)薪酬待遇有明確的了解。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升條件列明乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、晉升條件、晉升流程等。要求：附件三應(yīng)明確晉升的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保乙方的職業(yè)發(fā)展有明確的方向。4.附件四：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同履行期間對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議規(guī)定合同解除和終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。要求：協(xié)議應(yīng)明確解除和終止合同的具體情形，確保雙方在合同解除和終止時(shí)有明確的法律依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序。要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的具體步驟，確保雙方在爭(zhēng)議解決時(shí)有明確的指引。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.3甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。1.4甲方未按合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作。1.5第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，甲方應(yīng)根據(jù)乙方違約行為的性質(zhì)和程度，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲方違約，乙方應(yīng)根據(jù)甲方違約行為的性質(zhì)和程度，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約，第三方應(yīng)根據(jù)其違約行為的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方要求乙方賠償項(xiàng)目延期損失。3.2示例二：乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例三：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同履約保證1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作職責(zé)規(guī)定4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)要求5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作條件與安全6.1工作條件要求6.2工作安全與防護(hù)7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限約定7.2合同續(xù)簽條件8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期規(guī)定8.2轉(zhuǎn)正條件與程序9.離職與終止合同9.1離職條件與程序9.2合同終止原因與后果10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)與責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止情形14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障用工人員合法權(quán)益，維護(hù)用工單位的正常生產(chǎn)秩序，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用工人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述用工人員在本單位從事____________________工作，具體職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)____________________；2.負(fù)責(zé)____________________；3.負(fù)責(zé)____________________；4.負(fù)責(zé)____________________。3.2工作職責(zé)規(guī)定用工人員應(yīng)按照工作內(nèi)容描述履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間____________________小時(shí)，每周工作時(shí)間____________________小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)要求用工人員應(yīng)在____________________地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式用工人員工資按月計(jì)發(fā)，每月工資____________________元。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月____________________日前支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納用工人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由用工單位依法繳納。5.3其他福利待遇用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。6.工作條件與安全6.1工作條件要求用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：1.工作場(chǎng)所符合安全、衛(wèi)生要求；2.提供必要的工作設(shè)備、工具；3.提供必要的安全防護(hù)用品。6.2工作安全與防護(hù)用工單位應(yīng)加強(qiáng)工作安全管理，制定安全操作規(guī)程，落實(shí)安全防護(hù)措施，確保用工人員的人身安全。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期規(guī)定本合同約定試用期為____________________個(gè)月。試用期內(nèi)，用工人員享受試用期工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。8.2轉(zhuǎn)正條件與程序試用期滿，經(jīng)用工單位考核合格，用工人員自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。轉(zhuǎn)正后，工資待遇及福利待遇按照本合同約定執(zhí)行。9.離職與終止合同9.1離職條件與程序1.因個(gè)人原因提出離職；2.因單位原因?qū)е潞贤獬?.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止情形1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.用工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或用人單位規(guī)章制度；5.用工人員因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.保密條款12.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于：1.用工單位的商業(yè)秘密；2.用工人員的個(gè)人信息；3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。12.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1.用工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或用人單位規(guī)章制度；2.用工單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止情形1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.工作職責(zé)說明書；2.用工單位規(guī)章制度；3.其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行中介或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同內(nèi)容的實(shí)施，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的類別16.1中介服務(wù)第三方作為中介方，負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。16.2專業(yè)服務(wù)第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、法律咨詢等，以協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)。16.3協(xié)助執(zhí)行第三方協(xié)助甲乙雙方執(zhí)行合同，包括但不限于監(jiān)督、檢查、評(píng)估等。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降慕ㄗh，并說明第三方介入的目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入的同意雙方需協(xié)商一致，同意第三方的介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.3第三方協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或協(xié)助執(zhí)行協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利1.按照協(xié)議約定，獲得報(bào)酬；2.要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；3.在必要時(shí)，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方的義務(wù)1.嚴(yán)格遵守甲乙雙方簽訂的合同及第三方協(xié)議；2.獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在第三方協(xié)議中明確。19.2責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除；2.第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任。20.2信息與資料的共享1.第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助執(zhí)行過程中，獲取的甲乙雙方信息應(yīng)嚴(yán)格保密；2.第三方不得將甲乙雙方信息用于與合同無關(guān)的其他目的。20.3第三方的獨(dú)立性第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方的不當(dāng)影響。21.第三方的更換與退出21.1第三方的更換如因第三方原因?qū)е缕錈o法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。21.2第三方的退出1.第三方在合同履行完畢或協(xié)議終止后，應(yīng)立即退出；2.第三方退出前，應(yīng)確保其提供的所有服務(wù)符合合同要求。22.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估22.1監(jiān)督與評(píng)估的職責(zé)甲乙雙方共同對(duì)第三方介入進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保第三方履行職責(zé)。22.2監(jiān)督與評(píng)估的方式1.定期召開會(huì)議，討論第三方介入的進(jìn)展情況；2.對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；3.對(duì)第三方履行的職責(zé)進(jìn)行審計(jì)。23.第三方介入的法律適用23.1法律適用第三方介入的法律適用，應(yīng)按照甲乙雙方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。23.2爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述用工人員的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件為合同附件，用于明確用工人員的工作職責(zé)。2.附件二：用工單位規(guī)章制度要求：列出用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、安全、保密等。說明：此附件為合同附件，用于明確用工單位的管理制度。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用工人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此附件為合同附件，用于明確用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用工人員應(yīng)繳納的公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此附件為合同附件，用于明確用工人員的公積金繳納情況。5.附件五：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說明：此附件為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.違約行為：用工單位未按照規(guī)定支付工資或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。示例說明：若用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付未支付工資的20%作為違約金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助執(zhí)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方未提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額的50%。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密或保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償另一方因泄露所遭受的損失。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方信息，應(yīng)賠償另一方因泄露所遭受的損失。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同履約保證2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作職責(zé)說明5.工作地點(diǎn)和時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間安排6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作條件7.1安全防護(hù)措施7.2工作環(huán)境要求8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：工資支付明細(xì)13.合同生效和修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義本合同是指用工單位與用工人員之間就季節(jié)性用工關(guān)系所訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1季節(jié)性用工：指根據(jù)特定季節(jié)性工作需求，用工單位臨時(shí)雇傭用工人員，并在季節(jié)性工作結(jié)束后終止用工關(guān)系的用工形式。1.2.2用工單位：指根據(jù)本合同規(guī)定，雇傭用工人員并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的企業(yè)或其他組織。1.2.3用工人員：指根據(jù)本合同規(guī)定，接受用工單位雇傭，從事季節(jié)性工作的個(gè)人。第二條合同雙方2.1用工單位信息用工單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用工人員信息用工人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間合同自____________________起生效。3.2合同終止時(shí)間合同于____________________終止。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述用工人員應(yīng)按照用工單位的安排，從事____________________等季節(jié)性工作。4.2工作職責(zé)說明4.2.1用工人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從工作安排。4.2.2用工人員應(yīng)確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2.3用工人員應(yīng)妥善保管用工單位提供的工具和設(shè)備。第五條工作地點(diǎn)和時(shí)間5.1工作地點(diǎn)用工地點(diǎn)：____________________5.2工作時(shí)間安排5.2.1工作時(shí)間：____________________5.2.2休息時(shí)間：____________________第六條工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________，支付方式為____________________。6.2工資支付方式6.2.1工資支付周期：____________________6.2.2工資支付方式：____________________6.3福利待遇用工人員享有____________________等福利待遇。第七條工作條件7.1安全防護(hù)措施用工單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保用工人員的人身安全。7.2工作環(huán)境要求第八條合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1用工人員有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：a)嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；b)被依法追究刑事責(zé)任；c)患有嚴(yán)重疾病，無法繼續(xù)從事工作；d)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。8.1.2用工單位有下列情形之一的，用工人員可以解除合同：a)用工單位未按合同約定支付工資；b)用工單位未提供合同約定的工作條件；c)用工單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定，危及用工人員生命安全；d)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.3用工人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作。第九條違約責(zé)任9.1違約定義違約是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a)未按約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足欠付工資；b)未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)因違反勞動(dòng)安全規(guī)定導(dǎo)致用工人員人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。a)未按約定完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員承擔(dān)違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容用工人員對(duì)本合同內(nèi)容、工作信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)10.2.1用工人員不得泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)保密信息；10.2.2用工人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露原用工單位的相關(guān)信息。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)附件一詳細(xì)列明了用工人員的工作職責(zé)和任務(wù)。12.2附件二：工資支付明細(xì)附件二詳細(xì)列明了用工人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間及方式。第十三條合同生效和修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出修改建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于____________________年____________________月____________________日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或允許的，具有專業(yè)能力、資源或技術(shù)支持的第三方參與合同履行的行為。a)提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)的第三方；b)提供資金或融資服務(wù)的第三方；c)提供物流或倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)的第三方；d)提供法律、財(cái)務(wù)或人力資源咨詢服務(wù)的第三方。2.第三方的選擇和確認(rèn)2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并書面確認(rèn)第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同履行的要求。2.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)簽訂三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利a)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)或支持；b)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)在其能力范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。a)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；b)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；c)在其能力范圍內(nèi)，對(duì)合同履行提出合理建議。4.第三方的責(zé)任限額a)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；b)合同金額和甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力；c)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在三方合作協(xié)議中明確約定，并不得超過合同金額的_____%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三