2024年度企業(yè)人力資源政策制定與實施顧問合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源政策制定與實施顧問合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內(nèi)容概述2.1政策制定2.2政策實施2.3政策評估3.服務期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2分期支付方式4.3付款時間5.服務地點及工作方式5.1服務地點5.2工作方式6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3違約責任7.甲方權利與義務7.1甲方權利7.2甲方義務8.乙方權利與義務8.1乙方權利8.2乙方義務9.交付成果及驗收標準9.1交付成果9.2驗收標準9.3驗收時間10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________地址：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________地址：____________________2.服務內(nèi)容概述2.1政策制定（1）員工招聘政策（2）員工培訓政策（3）薪酬福利政策（4）績效管理政策（5）員工關系政策2.2政策實施（1）政策宣傳與解釋（2）政策執(zhí)行監(jiān)督（3）政策效果評估2.3政策評估乙方將定期對甲方實施的人力資源政策進行評估，并提出改進建議。3.服務期限3.1合同起始時間：2024年X月X日3.2合同終止時間：2025年X月X日4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣______元整4.2分期支付方式：（1）合同簽訂后X日內(nèi)支付總額的30%（2）政策制定完成后支付總額的40%（3）政策實施完成后支付總額的20%（4）合同終止后支付剩余的10%4.3付款時間：（1）甲方應在合同簽訂后X日內(nèi)支付首期款項（2）甲方應在政策制定完成后X日內(nèi)支付第二期款項（3）甲方應在政策實施完成后X日內(nèi)支付第三期款項（4）甲方應在合同終止后X日內(nèi)支付尾款5.服務地點及工作方式5.1服務地點：甲方辦公地點5.2工作方式：乙方指派專門團隊至甲方辦公地點進行服務6.保密條款6.1保密信息定義本合同中“保密信息”指甲方在合同履行過程中向乙方提供的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。6.2保密義務（1）乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方提供的保密信息負有保密義務。（2）乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方提供的保密信息。6.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.甲方權利與義務8.1甲方權利（1）要求乙方按照合同約定提供人力資源政策制定與實施顧問服務。（2）對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查和評估。（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的工作提出意見和建議。8.2甲方義務（1）按照合同約定支付乙方服務費用。（2）為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場地、通訊設備等。（3）配合乙方完成人力資源政策的制定與實施工作。9.乙方權利與義務9.1乙方權利（1）根據(jù)合同約定，獲得甲方支付的服務費用。（2）在甲方提供的條件下，獨立完成人力資源政策制定與實施工作。（3）對甲方提供的信息和資料保密。9.2乙方義務（1）按照甲方要求，制定和實施人力資源政策。（2）確保制定的人力資源政策符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。（3）提供高質量的服務，滿足甲方的要求。10.交付成果及驗收標準10.1交付成果（1）人力資源政策制定文件。（2）人力資源政策實施計劃。（3）人力資源政策實施效果評估報告。10.2驗收標準（1）政策制定文件應結構完整、邏輯清晰、內(nèi)容詳實。（2）實施計劃應明確實施步驟、時間節(jié)點和責任人。（3）評估報告應真實反映政策實施效果，并提出改進建議。10.3驗收時間甲方應在乙方提交成果后X日內(nèi)完成驗收。11.違約責任11.1甲方違約責任（1）若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（2）若甲方違反保密義務，導致乙方信息泄露，甲方應承擔相應的法律責任。11.2乙方違約責任（2）若乙方違反保密義務，導致甲方信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構無13.合同解除13.1合同解除條件（1）任何一方違約，另一方有權解除合同。（2）因不可抗力導致合同無法履行，任何一方均有權解除合同。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照合同約定進行結算。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項三本合同自簽訂之日起至合同終止日止，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高服務質量，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1介入申請（1）甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的必要性、目的和預期效果。（2）對方應在收到申請后X日內(nèi)予以答復。16.2介入批準（1）雙方同意第三方介入后，應簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任。（2）補充協(xié)議應作為本合同的一部分。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的違約責任、賠償責任或其他法律責任的上限。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的性質、服務內(nèi)容和服務費用等因素確定。（2）責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。18.第三方責任承擔18.1責任承擔方式第三方介入本合同后，其責任承擔方式如下：（1）第三方應按照補充協(xié)議的約定履行其義務。（2）若第三方違反補充協(xié)議的約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。18.2責任劃分（1）甲方和乙方對第三方介入的行為承擔連帶責任，除非能夠證明第三方違約行為與甲方或乙方的過錯無關。（2）第三方對甲方和乙方的責任承擔，不因甲方和乙方的過錯而減輕。19.第三方權利19.1第三方權利定義本合同中的“第三方權利”是指第三方在介入本合同過程中所享有的合法權益。19.2第三方權利內(nèi)容（1）第三方有權要求甲方和乙方按照補充協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助和支持。（2）第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付其服務費用。（3）第三方有權根據(jù)補充協(xié)議的約定，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。20.第三方義務20.1第三方義務定義本合同中的“第三方義務”是指第三方在介入本合同過程中應承擔的義務。20.2第三方義務內(nèi)容（1）第三方應按照補充協(xié)議的約定，獨立、公正地履行其職責。（2）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息。（3）第三方應定期向甲方和乙方報告其工作進展和成果。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更第三方介入后，如需對原合同內(nèi)容進行變更，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議效力變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。22.2終止協(xié)議效力終止協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。23.第三方介入后的爭議解決23.1爭議解決第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.2爭議解決機構無第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司簡介詳細要求：包含公司成立時間、經(jīng)營范圍、組織架構、主要業(yè)績等信息。說明：用于乙方了解甲方的基本情況，以便更好地提供咨詢服務。2.乙方公司簡介詳細要求：包含公司成立時間、主營業(yè)務、服務案例、團隊構成等信息。說明：用于甲方了解乙方的專業(yè)能力，以便決定是否選擇乙方作為顧問。3.人力資源政策制定與實施顧問合同詳細要求：合同、合同附件、雙方簽字蓋章頁。說明：本合同文件，作為雙方權利義務的依據(jù)。4.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：協(xié)議、協(xié)議附件、雙方及第三方簽字蓋章頁。說明：當?shù)谌浇槿霑r，本協(xié)議作為本合同的一部分，明確第三方權利義務。5.服務費用支付憑證詳細要求：支付憑證應包含支付金額、支付時間、支付方式等信息。說明：用于證明甲方已按照合同約定支付服務費用。6.交付成果及驗收報告詳細要求：成果文件、驗收報告應包含成果描述、驗收時間、驗收人簽字等信息。說明：用于證明乙方已按照合同約定完成服務，并經(jīng)過甲方驗收。7.爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決申請書、法院判決書、調(diào)解協(xié)議等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付服務費用。（2）甲方違反保密義務，泄露乙方信息。（3）乙方未按約定完成人力資源政策制定與實施工作。（4）乙方違反保密義務，泄露甲方信息。（5）第三方違反補充協(xié)議的約定，導致甲方或乙方遭受損失。2.責任認定標準：（1）甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（2）甲方違反保密義務，導致乙方信息泄露，甲方應承擔相應的法律責任。（4）乙方違反保密義務，導致甲方信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。（5）第三方違反補充協(xié)議的約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。3.示例說明：（1）若甲方未在合同約定的付款時間內(nèi)支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金。（2）若乙方在制定人力資源政策過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔法律責任。（3）若第三方在介入過程中，違反保密義務，泄露甲方信息，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源政策制定與實施顧問合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2上下文解釋1.3專用術語解釋2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務概述2.2具體服務項目2.3服務期限2.4服務地點3.服務交付與驗收3.1服務交付方式3.2服務驗收標準3.3服務驗收流程4.費用與支付4.1費用構成4.2支付方式4.3支付時間4.4付款條件5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權歸屬5.3保密期限6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.通知與送達9.1通知方式9.2通知內(nèi)容9.3送達地址10.合同變更與補充10.1變更條件10.2變更程序10.3補充條款11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效時間13.3生效條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指雙方就2024年度企業(yè)人力資源政策制定與實施顧問服務達成的本合同。1.1.2“甲方”指委托顧問服務的公司。1.1.3“乙方”指提供顧問服務的個人或機構。1.1.4“人力資源政策”指甲方企業(yè)在2024年度內(nèi)需要制定和實施的人力資源相關政策和措施。1.1.5“服務期限”指本合同約定的乙方提供服務的起始日期至終止日期。1.2上下文解釋1.2.1本合同中的“上下文”指本合同及其附件中的相關條款。1.2.2本合同中的“專用術語”指在合同中使用的特定術語，其含義應按照本合同中的定義執(zhí)行。1.3專用術語解釋1.3.1“人力資源政策制定”指乙方根據(jù)甲方企業(yè)的實際情況，協(xié)助甲方制定符合國家法律法規(guī)及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源政策。1.3.2“人力資源政策實施”指乙方協(xié)助甲方實施已制定的人力資源政策，包括政策宣貫、執(zhí)行監(jiān)督和效果評估等。2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務概述乙方應在本合同約定的服務期限內(nèi)，為甲方提供人力資源政策制定與實施的顧問服務。2.2具體服務項目2.2.1協(xié)助甲方進行人力資源政策調(diào)研和分析。2.2.2參與甲方人力資源政策的制定工作。2.2.3協(xié)助甲方實施人力資源政策，包括但不限于政策宣貫、執(zhí)行監(jiān)督和效果評估。2.3服務期限本合同約定的服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.4服務地點乙方在甲方企業(yè)所在地及乙方指定的其他地點提供服務。3.服務交付與驗收3.1服務交付方式乙方應按照本合同約定的時間、地點和方式，向甲方交付人力資源政策制定與實施的相關成果。3.2服務驗收標準3.2.1符合國家法律法規(guī)及甲方企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求。3.2.2具有前瞻性和可操作性。3.3服務驗收流程3.3.1甲方應在乙方完成服務后進行驗收。3.3.2乙方應按照甲方的要求提供相關驗收資料。3.3.3雙方應在驗收后簽署驗收報告。4.費用與支付4.1費用構成本合同約定的費用包括但不限于顧問費、差旅費、資料費等。4.2支付方式甲方應按照本合同約定的時間和方式支付費用。4.3支付時間甲方應在乙方完成服務后一個月內(nèi)支付費用。4.4付款條件甲方應在支付費用前，向乙方提供書面付款通知。5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識產(chǎn)權歸屬本合同產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方獲得在約定的范圍內(nèi)使用該等知識產(chǎn)權的權利。5.3保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。6.違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未按約定提供服務的；6.1.2甲方未按約定支付費用的；6.1.3雙方違反保密條款的；6.2違約責任承擔6.2.1違約方應承擔相應的違約責任；6.2.2違約方應向守約方支付違約金；6.2.3違約方應賠償守約方因此遭受的損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構。7.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為X仲裁委員會。7.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定進行爭議解決。8.合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件8.2.1任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為的；8.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；8.2.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同前，雙方應書面通知對方；8.3.2解除合同后，雙方應妥善處理已履行部分的工作和事務；8.3.3解除合同后，雙方應根據(jù)本合同約定進行費用結算。9.通知與送達9.1通知方式雙方的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。9.2通知內(nèi)容通知應包括通知人的名稱、地址、聯(lián)系方式，以及通知的具體內(nèi)容和送達日期。9.3送達地址雙方的送達地址應在合同中明確約定，如有變更，應及時通知對方。10.合同變更與補充10.1變更條件本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2變更程序10.2.1雙方協(xié)商達成一致后，應簽署書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.3補充條款本合同的補充條款應與本合同具有同等法律效力，雙方應共同遵守。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同不能履行或不能按約定履行的事件。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，一方應及時通知對方，并提供相關證明；11.2.2雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題；11.2.3因不可抗力事件導致合同不能履行或不能按約定履行的，雙方互不承擔責任。12.合同附件12.1附件清單12.1.1人力資源政策制定與實施顧問服務計劃；12.1.2乙方提供的專業(yè)資質證明；12.1.3雙方簽訂的保密協(xié)議；12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的組成部分。13.合同簽署與生效13.1簽署程序本合同應由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。13.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的時間起生效。14.其他約定14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的事項，按照法律規(guī)定和商業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式明確介入的目的、范圍、期限和責任。15.2.2第三方介入應在本合同約定的服務期限內(nèi)進行。15.3第三方責任15.3.1第三方介入過程中產(chǎn)生的任何責任，應由第三方自行承擔。15.3.2第三方介入產(chǎn)生的費用，應由甲方和乙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系，不應影響本合同項下的權利和義務。16.2甲方和乙方應確保第三方遵守本合同的規(guī)定，并對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額，應根據(jù)其介入的具體事項和可能產(chǎn)生的風險進行評估。17.2第三方責任限額應在本合同中明確約定，并作為合同附件。17.3若第三方責任限額低于因第三方原因造成的損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔全部責任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入導致本合同內(nèi)容變更的，雙方應書面確認變更內(nèi)容，并作為合同附件。18.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。19.第三方介入的終止19.1第三方介入完成后，甲方和乙方應書面確認介入終止。19.2第三方介入終止后，第三方應立即撤離，并清理現(xiàn)場。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲方和乙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，爭議雙方可提交合同約定的爭議解決機構。21.第三方介入的保密21.1第三方介入過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密，第三方應予以保密。21.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。22.第三方介入的知識產(chǎn)權22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，其歸屬應由甲方和乙方另行協(xié)商。22.2第三方介入過程中，若使用甲方或乙方的知識產(chǎn)權，應取得甲方或乙方的書面同意。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的其他事項，雙方應根據(jù)實際情況另行約定。23.2本合同未規(guī)定的第三方介入事項，適用相關法律法規(guī)和商業(yè)慣例。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源政策制定與實施顧問服務計劃詳細要求和說明：附件應包含乙方提供的人力資源政策制定與實施的具體步驟、時間表、預期成果和評估標準。2.乙方專業(yè)資質證明詳細要求和說明：附件應包括乙方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關行業(yè)認證等證明文件，以證明乙方具備提供人力資源政策制定與實施服務的專業(yè)能力。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：附件應是一份獨立的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務和保密期限。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：附件應包括第三方介入的具體協(xié)議，明確第三方的介入目的、范圍、期限和責任。5.費用結算明細表詳細要求和說明：附件應詳細列出各項費用的構成、金額、支付時間等，確保費用結算的透明性。6.服務驗收報告詳細要求和說明：附件應包含服務驗收的具體結果，包括服務完成情況、存在問題、改進建議等。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：附件應記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：附件應包含爭議解決的具體機制，包括爭議解決機構、程序、期限等。9.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：附件應明確第三方的責任限額，包括賠償金額、賠償方式等。10.其他附件詳細要求和說明：根據(jù)合同履行過程中可能出現(xiàn)的其他需要，雙方可協(xié)商增加其他附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供人力資源政策制定與實施服務。責任認定標準：乙方應承擔延遲提供服務的違約責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：甲方未按約定時間支付費用。責任認定標準：甲方應承擔延遲支付費用的違約責任，并支付乙方違約金。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔泄露商業(yè)秘密的違約責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按約定完成介入工作。5.違約行為：甲方或乙方未按約定履行合同變更協(xié)議。責任認定標準：違約方應承擔未履行合同變更協(xié)議的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.違約行為：甲方或乙方未按約定履行爭議解決協(xié)議。責任認定標準：違約方應承擔未履行爭議解決協(xié)議的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源政策制定與實施顧問合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.項目背景及目的2.1項目背景2.2項目目的3.項目內(nèi)容3.1人力資源政策制定3.1.1政策調(diào)研3.1.2政策起草3.1.3政策審核3.2人力資源政策實施3.2.1宣傳培訓3.2.2指導實施3.2.3跟蹤評估4.項目時間安排4.1項目啟動時間4.2項目實施時間4.3項目驗收時間5.項目費用及支付方式5.1項目費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合作方式6.1顧問團隊組成6.2顧問團隊工作職責6.3合作期限7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人簽字13.合同附件13.1附件一：人力資源政策制定計劃13.2附件二：人力資源政策實施計劃13.3附件三：顧問團隊人員名單14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：X人力資源顧問有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.項目背景及目的2.1項目背景甲方為適應市場競爭和發(fā)展需求，提高人力資源管理效率，特委托乙方提供2024年度企業(yè)人力資源政策制定與實施顧問服務。2.2項目目的（1）優(yōu)化企業(yè)人力資源政策，提升員工滿意度。（2）提高人力資源管理效率，降低人力資源成本。（3）提升企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)發(fā)展。3.項目內(nèi)容3.1人力資源政策制定3.1.1政策調(diào)研乙方將根據(jù)甲方實際情況，進行市場調(diào)研、行業(yè)分析，收集相關政策法規(guī)，了解甲方員工需求。3.1.2政策起草乙方根據(jù)調(diào)研結果，起草人力資源政策初稿，包括薪酬福利、招聘與配置、績效管理、培訓與發(fā)展、員工關系等模塊。3.1.3政策審核乙方將政策初稿提交甲方審核，根據(jù)甲方意見進行修改完善，最終形成正式人力資源政策文件。3.2人力資源政策實施3.2.1宣傳培訓乙方將組織政策宣講會，對甲方員工進行人力資源政策培訓，確保員工了解并遵守相關政策。3.2.2指導實施乙方將根據(jù)甲方實際情況，提供人力資源政策實施指導，包括政策執(zhí)行、監(jiān)督、評估等。3.2.3跟蹤評估乙方將定期對人力資源政策實施情況進行跟蹤評估，及時反饋問題并提出改進建議。4.項目時間安排4.1項目啟動時間項目啟動時間為2024年1月1日。4.2項目實施時間項目實施時間為2024年1月1日至2024年12月31日。4.3項目驗收時間項目驗收時間為2025年1月15日。5.項目費用及支付方式5.1項目費用總額項目費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用支付方式（1）乙方在項目啟動前，甲方支付50%的項目費用，即人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。（2）項目實施過程中，根據(jù)項目進度，甲方支付剩余50%的項目費用，即人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。5.3費用支付時間（1）首付款支付時間：2024年1月1日。（2）尾款支付時間：項目驗收合格后10個工作日內(nèi)。6.合作方式6.1顧問團隊組成乙方將指派具備豐富人力資源管理經(jīng)驗的專業(yè)團隊為甲方提供服務，團隊人數(shù)不少于3人。6.2顧問團隊工作職責（1）協(xié)助甲方制定人力資源政策。（2）指導甲方實施人力資源政策。（3）對甲方人力資源管理工作提供咨詢服務。6.3合作期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.保密條款7.1保密范圍雙方在合作過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。7.2保密期限本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)，雙方均應履行保密義務。7.3違約責任若任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正的。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行。（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）合同約定的終止條件成就。（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件（1）人力資源政策制定計劃（2）人力資源政策實施計劃（3）顧問團隊人員名單12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。12.2合同簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。12.3合同簽署人簽字甲方代表：乙方代表：13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管方甲方和乙方各自保管一份合同。14.合同附件14.1附件一：人力資源政策制定計劃14.2附件二：人力資源政策實施計劃14.3附件三：顧問團隊人員名單14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議14.6附件六：爭議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的任何個人、組織或機構。1.2第三方的類型第三方可以是中介機構、咨詢公司、評估機構、法律服務機構、技術支持機構等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入的必要性第三方介入是基于合同履行過程中的需要，如需第三方提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同義務、解決爭議等。2.2第三方介入的同意第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方介入的流程3.1第三方介入的申請任何一方提出需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明第三方介入的原因、類型和預期效果。3.2第三方介入的審查對方收到申請后，應在合理期限內(nèi)審查并決定是否同意第三方介入。3.3第三方介入的協(xié)議經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。4.第三方介入的責權利劃分4.1第三方的權利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權在合同履行過程中提出建議和意見。（3）第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。4.2第三方的義務（1）第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。4.3第三方的責任限額（1）第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額應根據(jù)合作協(xié)議約定，或參照行業(yè)標準確定。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三