2024年度雙排腳手架工程勞務人員培訓及資質認證合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度雙排腳手架工程勞務人員培訓及資質認證合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.培訓內容3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓地點4.培訓方式4.1理論培訓4.2實踐操作培訓4.3考試考核5.培訓費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用結算6.資質認證6.1資質認證流程6.2資質認證費用6.3資質認證結果7.培訓人員7.1人員資質要求7.2人員選拔流程7.3人員培訓考核8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雙排腳手架工程”指在建筑工地上使用的雙排腳手架體系，包括腳手架的搭建、拆除、維護等環(huán)節(jié)。1.1.2“勞務人員”指從事雙排腳手架工程搭建、拆除、維護等工作的工人。1.1.3“培訓”指對勞務人員進行專業(yè)知識和技能的培訓。1.1.4“資質認證”指對勞務人員通過考核后頒發(fā)的相應資質證書。1.2解釋1.2.1本合同中所述的“專業(yè)知識和技能”包括但不限于安全操作規(guī)程、腳手架搭建技術、維護保養(yǎng)知識等。1.2.2本合同中所述的“考核”指對勞務人員的理論知識和實踐操作能力進行評估。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：建筑有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56782.2乙方信息乙方名稱：職業(yè)培訓學校乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56783.培訓內容3.1培訓課程3.1.1安全操作規(guī)程3.1.2腳手架搭建技術3.1.3腳手架拆除技術3.1.4腳手架維護保養(yǎng)知識3.2培訓時間3.2.1培訓總時長：40課時3.2.2每周培訓課時：5課時3.3培訓地點培訓地點：市區(qū)路號職業(yè)培訓學校4.培訓方式4.1理論培訓4.1.1采用課堂講授、案例分析、討論交流等方式進行。4.1.2理論培訓時間：20課時4.2實踐操作培訓4.2.1在建筑有限公司的現(xiàn)場進行實踐操作培訓。4.2.2實踐操作培訓時間：20課時4.3考試考核4.3.1理論考試：考試合格分數(shù)線為60分。4.3.2實踐操作考核：考核合格標準為達到規(guī)定操作流程，無重大失誤。5.培訓費用5.1費用構成5.1.1培訓課程費用：人民幣5000元/人5.1.2考試費用：人民幣1000元/人5.2費用支付方式5.2.1甲方于合同簽訂后5個工作日內支付乙方全部培訓費用。5.2.2甲方支付培訓費用后，乙方開具正式發(fā)票。5.3費用結算5.3.1培訓結束后，乙方向甲方提供培訓費用結算清單。6.資質認證6.1資質認證流程6.1.1乙方組織勞務人員進行資質認證考核。6.1.2考核合格后，乙方為勞務人員頒發(fā)相應資質證書。6.2資質認證費用6.2.1資質認證費用：人民幣2000元/人6.3資質認證結果6.3.1乙方在考核結束后5個工作日內將資質認證結果通知甲方。8.合同期限8.1合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限合同期限為自生效之日起至2024年12月31日。8.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，雙方應在合同期限屆滿前30日內協(xié)商一致并簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、工作計劃和客戶信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。9.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按照合同約定履行培訓義務。10.1.2任何一方未按照合同約定支付培訓費用。10.1.3任何一方泄露保密信息。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金金額為違約費用的一倍。10.3違約賠償10.3.1因違約造成對方損失的，違約方應賠償實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律規(guī)定進行。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.1.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正。12.2解除程序12.2.1雙方應書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應各自承擔相應的責任。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改合同內容如有修改，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1培訓課程表14.3.2培訓人員名單14.3.3資質認證考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、認證機構等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供的服務、評估、認證或其他形式的支持。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。15.3第三方介入的范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.3.1.1培訓服務的提供；15.3.1.2資質認證的執(zhí)行；15.3.1.3技術評估與咨詢服務；15.3.1.4其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的責任。16.1.2第三方責任包括但不限于：16.1.2.1直接責任：第三方直接造成的損失；16.1.2.2間接責任：因第三方原因導致甲乙雙方遭受的損失。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.2.2超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，甲方應向第三方支付相應的服務費用。17.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守甲方的要求，并確保服務質量。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，乙方應向第三方支付相應的服務費用。17.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守乙方的要求，并確保服務質量。17.3第三方與甲乙雙方的關系17.3.1第三方與甲乙雙方的關系由本合同及合作協(xié)議共同構成。17.3.2第三方在履行本合同及合作協(xié)議過程中，應遵守甲乙雙方的要求，并確保服務質量。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1第三方介入后的合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更，變更內容應以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。18.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。18.2第三方介入后的費用承擔18.2.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔。18.2.2若第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調整費用承擔比例。18.3第三方介入后的爭議解決18.3.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出培訓課程的具體內容、課時分配、授課教師等信息。說明：培訓課程表作為培訓活動的依據(jù)，應清晰明確，便于各方監(jiān)督和執(zhí)行。2.培訓人員名單詳細要求：包括培訓人員的姓名、聯(lián)系方式、參與培訓的課程等信息。說明：培訓人員名單用于記錄參加培訓的人員情況，便于后續(xù)的資質認證和跟蹤管理。3.資質認證考核標準詳細要求：明確資質認證的考核內容、考核標準、評分辦法等信息。說明：資質認證考核標準是評定勞務人員資質的重要依據(jù)，應保證公平、公正。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用承擔、責任劃分等信息。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，確保各方權益。5.費用結算清單詳細要求：列出培訓費用、資質認證費用等各項費用的具體金額、支付時間等信息。說明：費用結算清單是甲乙雙方確認費用支付情況的憑證，確保財務透明。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等信息。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的法律依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細要求：列出合同變更的具體內容、變更原因、變更后的合同條款等信息。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對合同內容進行修改的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約未按約定支付培訓費用未按時提供培訓場地和設備未按照合同約定提供勞務人員1.2乙方違約未按約定提供培訓服務培訓質量不符合要求未按時完成資質認證1.3第三方違約未按約定提供服務服務質量不符合要求未按時完成相關工作2.責任認定標準2.1甲方違約責任甲方未支付培訓費用，應承擔違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任乙方未提供培訓服務，應承擔違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約責任第三方未提供服務，應承擔違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責任示例3.1甲方未支付培訓費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣10,000元。3.2乙方提供的培訓質量不符合要求，甲方有權要求乙方進行補課或退還部分培訓費用。3.3第三方未按時完成資質認證，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度雙排腳手架工程勞務人員培訓及資質認證合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.培訓及資質認證內容2.1培訓課程設置2.2資質認證要求2.3培訓時間安排3.培訓師資及教材3.1師資力量4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.培訓場地及設施5.1場地要求5.2設施設備5.3場地租賃費用6.培訓人員選拔及安排6.1人員選拔標準6.2人員培訓名額6.3培訓人員名單7.培訓考核及證書發(fā)放7.1考核方式7.2考核內容7.3證書發(fā)放8.培訓期間管理及紀律8.1管理人員職責8.2學員紀律要求8.3安全管理9.培訓成果及后續(xù)服務9.1培訓成果評估9.2后續(xù)技術服務10.合同履行期限及終止條件10.1合同履行期限10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：職業(yè)技能培訓中心1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.培訓及資質認證內容2.1培訓課程設置本次培訓課程包括：雙排腳手架搭設與拆除技術、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場急救知識等。2.2資質認證要求參加培訓人員需通過理論考試和實操考核，合格者可獲得雙排腳手架搭設與拆除作業(yè)操作資格證書。2.3培訓時間安排本次培訓為期5天，具體時間為2024年3月1日至2024年3月5日。3.培訓師資及教材3.1師資力量甲方委派具有豐富實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的工程師擔任本次培訓講師。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣10萬元整。4.2付款方式甲方應在培訓開始前支付50%的培訓費用，剩余50%在培訓結束后10個工作日內支付。4.3付款時間首付款支付時間為2024年2月15日，尾款支付時間為2024年3月10日。5.培訓場地及設施5.1場地要求5.2設施設備乙方負責提供培訓所需的腳手架、工具、安全防護用品等設施設備。5.3場地租賃費用場地租賃費用為人民幣1萬元，由甲方承擔。6.培訓人員選拔及安排6.1人員選拔標準6.2人員培訓名額本次培訓名額為50人。6.3培訓人員名單甲方應在2024年2月10日前將培訓人員名單提交給乙方。7.培訓考核及證書發(fā)放7.1考核方式本次培訓考核分為理論考試和實操考核兩部分。7.2考核內容理論考試內容為雙排腳手架搭設與拆除技術、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場急救知識等。7.3證書發(fā)放考核合格者，由乙方頒發(fā)雙排腳手架搭設與拆除作業(yè)操作資格證書。8.培訓期間管理及紀律8.1管理人員職責甲方委派一名現(xiàn)場管理人員負責培訓期間的整體協(xié)調和管理，乙方負責培訓過程中的具體教學和紀律執(zhí)行。8.2學員紀律要求學員應遵守培訓紀律，按時參加培訓課程，不得遲到、早退、曠課。培訓期間不得酗酒、賭博、斗毆等違法行為。8.3安全管理培訓期間，甲方和乙方共同負責學員的安全，確保培訓環(huán)境的安全，學員應正確佩戴安全防護用品。9.培訓成果及后續(xù)服務9.1培訓成果評估培訓結束后，甲方將組織對培訓成果進行評估，包括學員的實操技能、理論知識掌握程度等。9.2后續(xù)技術服務乙方在培訓結束后，將為甲方提供為期1年的雙排腳手架搭設與拆除技術服務，包括現(xiàn)場指導、問題解答等。10.合同履行期限及終止條件10.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓結束且乙方完成證書發(fā)放之日止。10.2合同終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法繼續(xù)履行合同。11.違約責任11.1違約情形1.甲方未按時支付培訓費用；2.乙方未按時提供培訓服務或提供的服務不符合合同約定；3.雙方違反合同約定的其他行為。11.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓人員名單、培訓課程安排表等。14.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或單位，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高服務質量，保障各方權益。15.3第三方介入方式1.甲乙雙方共同邀請第三方參與合同履行；2.甲方或乙方單方面邀請第三方參與合同履行，并經(jīng)對方同意；3.第三方主動提出參與合同履行，經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其參與的部分，不承擔合同中未明確授權或超出其能力范圍的責任。16.2第三方責任限額1.第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其在本合同中的實際收益。2.第三方因違反合同約定造成損失，應承擔違約責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。17.第三方權利17.1第三方權利行使1.獲得合同履行過程中的相關信息；2.要求甲方或乙方履行合同義務；3.在合同履行過程中提出建議或意見。17.2第三方權利限制第三方的權利不得損害甲乙雙方的合法權益，第三方在行使權利時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，第三方在合同履行過程中代表甲方行使相關權利和義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為委托代理關系，第三方在合同履行過程中代表乙方行使相關權利和義務。18.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的劃分以合同約定為準；2.第三方在合同履行過程中，應尊重甲乙雙方的權益，不得損害其他各方的合法權益；3.第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體為甲方、乙方和第三方，各方應按照合同約定履行各自的權利和義務。19.2合同履行責任1.甲方和乙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務，確保合同順利履行；2.第三方應協(xié)助甲方和乙方履行合同，并在其能力范圍內承擔相應的責任；3.第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違約，有權要求其承擔違約責任。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第12條約定。20.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方在爭議解決過程中，應積極配合，不得阻撓訴訟程序。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更程序第三方介入后的合同變更，應按照本合同第13.2條約定程序進行。21.2合同變更內容第三方介入后的合同變更，應明確第三方在合同中的權利、義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙排腳手架工程勞務人員培訓及資質認證合同詳細要求：合同文本應完整，包括合同雙方基本信息、培訓及資質認證內容、培訓費用及支付方式、培訓場地及設施、培訓人員選拔及安排、培訓考核及證書發(fā)放、培訓期間管理及紀律、培訓成果及后續(xù)服務、合同履行期限及終止條件、違約責任、爭議解決方式、合同生效及變更、其他約定事項等條款。附件說明：本附件為合同主體文件，是雙方權利義務的具體體現(xiàn)。2.附件二：培訓課程安排表詳細要求：包括培訓課程名稱、培訓時間、培訓講師、培訓內容、考核方式等。附件說明：本附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓有序進行。3.附件三：培訓人員名單詳細要求：包括參訓人員姓名、職位、聯(lián)系方式等。附件說明：本附件用于記錄參訓人員信息，便于管理和溝通。4.附件四：培訓場地及設施清單詳細要求：包括場地名稱、地址、設施設備清單、租賃費用等。附件說明：本附件用于明確培訓場地和設施的情況，確保培訓環(huán)境符合要求。5.附件五：培訓考核結果詳細要求：包括參訓人員姓名、考核成績、證書發(fā)放情況等。附件說明：本附件用于記錄培訓考核結果，作為證書發(fā)放的依據(jù)。6.附件六：后續(xù)技術服務記錄詳細要求：包括技術服務內容、服務時間、服務人員、服務效果等。附件說明：本附件用于記錄后續(xù)技術服務情況，確保技術服務質量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用責任認定標準：甲方應在合同約定的時間內支付培訓費用，如未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。示例說明：若甲方應在2024年2月15日前支付首付款，但實際支付時間為2月20日，則甲方應向乙方支付5天的違約金。2.違約行為：乙方未按時提供培訓服務或提供的服務不符合合同約定責任認定標準：乙方應在合同約定的時間內提供培訓服務，如未按時提供或提供的服務不符合合同約定，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。示例說明：若乙方應在2024年3月1日提供培訓服務，但實際開始時間為3月5日，則乙方應向甲方支付4天的違約金。3.違約行為：第三方未履行合同約定的責任責任認定標準：第三方在合同履行過程中，如未履行合同約定的責任，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在提供技術服務過程中，因自身原因導致服務質量不達標，應向甲方支付賠償金，賠償金額根據(jù)實際損失確定。4.違約行為：任何一方違反合同約定的其他行為責任認定標準：任何一方違反合同約定的其他行為，應根據(jù)違約行為的性質和影響，由違約方承擔相應的違約責任。示例說明：若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024年度雙排腳手架工程勞務人員培訓及資質認證合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓及資質認證內容2.1培訓課程設置2.2資質認證標準2.3培訓及認證時間安排3.培訓及資質認證費用3.1培訓費用3.2資質認證費用3.3費用支付方式及時間4.培訓及資質認證組織實施4.1培訓及資質認證機構4.2培訓及資質認證師資4.3培訓及資質認證場地5.培訓及資質認證考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果認定6.合同履行及變更6.1合同履行期限6.2合同變更程序6.3合同解除條件7.違約責任7.1違約行為認定7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同履行過程中的其他事項11.合同簽訂及生效日期12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同附件13.1培訓課程大綱13.2資質認證標準13.3培訓及資質認證費用明細14.合同簽署及蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：建筑有限公司（2）乙方：勞務派遣公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678（2）乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓及資質認證內容2.1培訓課程設置（1）腳手架搭設與拆除（2）安全知識與技能培訓（3）應急救援培訓2.2資質認證標準（1）符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準（2）具備一定的施工經(jīng)驗和技能2.3培訓及認證時間安排（1）培訓時間：2024年1月至3月（2）資質認證時間：2024年4月至5月3.培訓及資質認證費用3.1培訓費用（1）甲方承擔培訓費用人民幣萬元整（2）費用支付方式：分兩次支付，第一次支付50%，第二次支付50%3.2資質認證費用（1）甲方承擔資質認證費用人民幣萬元整（2）費用支付方式：一次性支付4.培訓及資質認證組織實施4.1培訓及資質認證機構（1）甲方委托培訓中心負責培訓及資質認證工作（2）乙方負責組織勞務人員參加培訓及認證4.2培訓及資質認證師資（1）培訓師資由培訓中心提供，具備相關專業(yè)資格和豐富經(jīng)驗（2）資質認證評審專家由相關部門指派4.3培訓及資質認證場地（1）培訓場地由培訓中心提供，符合培訓要求（2）資質認證場地由相關部門指定5.培訓及資質認證考核5.1考核方式（1）培訓考核：筆試和實操相結合（2）資質認證考核：理論考試和實操考核5.2考核內容（1）培訓考核：腳手架搭設與拆除、安全知識與技能、應急救援等（2）資質認證考核：相關法律法規(guī)、行業(yè)標準、施工工藝等5.3考核結果認定（1）培訓考核：合格者頒發(fā)培訓合格證書（2）資質認證考核：合格者頒發(fā)相應等級的資質證書6.合同履行及變更6.1合同履行期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為2024年1月至2024年5月6.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議6.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，致使合同無法履行（2）不可抗力導致合同無法履行（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構（1）雙方協(xié)商解決的爭議，由合同簽訂地的人民調解委員會調解8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起30日內協(xié)商解決（2）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟9.合同生效及終止9.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效（2）雙方按約定支付首期費用9.2合同終止條件（1）合同履行完畢（2）因不可抗力導致合同無法履行（3）雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同終止程序（1）合同終止后，雙方應相互出具書面確認書（2）合同終止后，雙方應按約定結算剩余款項10.其他約定事項10.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于培訓計劃、費用明細、考核標準等10.2合同履行過程中的其他事項（1）雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務（2）雙方應相互配合，確保培訓及資質認證工作順利進行11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期：2024年X月X日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2合同保管（1）甲方保管合同原件（2）乙方保管合同復印件13.合同附件13.1培訓計劃13.2費用明細13.3考核標準14.合同簽署及蓋章14.1甲方（蓋章）：建筑有限公司14.2乙方（蓋章）：勞務派遣公司14.3簽署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行過程中的中介方、顧問方、監(jiān)理方、檢測方等，以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務的其他獨立法人或自然人。15.2范圍（1）提供培訓及資質認證服務（2）提供技術咨詢及解決方案（3）進行項目監(jiān)理及質量檢測（4）提供合同履行過程中的其他專業(yè)服務16.第三方介入的引入程序16.1引入方式（1）雙方協(xié)商一致，共同邀請第三方參與（2）一方提出需求，經(jīng)另一方同意后引入第三方16.2引入程序（1）甲乙雙方就第三方介入事項達成一致意見（2）明確第三方介入的具體事項及職責（3）簽訂三方合作協(xié)議，明確各方的權利義務17.第三方介入的責權利17.1責任（1）第三方應按照協(xié)議約定，履行其職責，確保服務質量（2）第三方因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生損害甲乙雙方利益的行為，應承擔賠償責任17.2權利（1）第三方有權按照協(xié)議約定，獲得相應的服務費用（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合與支持（3）第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出合理化建議17.3利益（1）第三方通過提供專業(yè)服務，提升自身的行業(yè)知名度（2）第三方通過參與合同履行，積累項目經(jīng)驗，提升服務質量（3）第三方通過獲得服務費用，實現(xiàn)經(jīng)濟效益18.第三方責任限額18.1責任限額設定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體事項及可能產生的風險進行評估，并在三方合作協(xié)議中明確（2）責任限額應包括直接損失和間接損失，如因第三方原因導致甲乙雙方遭受的違約金、賠償金等18.2責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋潛在風險，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額（2）調整責任限額需經(jīng)三方協(xié)議，并書面通知甲乙雙方19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）明確各方的權利義務，避免責任交叉（2）確保第三方在履行職責過程中，不受其他各方的不當干預（3）保障甲乙雙方合法權益，維護合同履行秩序19.2劃分內容（1）第三方與甲方：第三方提供的服務費用及責任由甲方承擔（2）第三方與乙方：第三方提供的服務費用及責任由乙方承擔（3）第三方與