2024版房地產中介公司團隊勞動合同規(guī)范文本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產中介公司團隊勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1房地產中介公司信息2.2員工信息3.工作崗位與職責3.1崗位描述3.2職責范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2福利待遇6.績效考核與晉升6.1績效考核標準6.2晉升機制7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.3房地產中介服務：指公司為買賣雙方提供房地產交易的居間、代理等服務。1.1.4合同：指本《2024版房地產中介公司團隊勞動合同規(guī)范文本》。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，除非上下文另有說明，否則應按照其通常含義解釋。2.合同雙方信息2.1房地產中介公司信息2.1.1公司名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2員工信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________2.2.4家庭住址：____________________3.工作崗位與職責3.1崗位描述3.1.1崗位名稱：房地產中介顧問3.1.2崗位職責：為客戶提供房地產交易咨詢服務，包括房源推薦、價格談判、合同簽訂等。3.2職責范圍3.2.1負責收集和分析市場信息。3.2.2負責與客戶溝通，了解客戶需求。3.2.3負責為客戶提供專業(yè)咨詢和解決方案。3.2.4負責跟進客戶交易進度，確保交易順利進行。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.1.2節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。4.2休息休假4.2.1員工每月享有5個工作日的帶薪休假。4.2.2員工享有國家規(guī)定的年休假、病假、產假等休假。5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.1.1基本工資：每月人民幣____________________元。5.1.2績效工資：根據績效考核結果，每月最高可額外獲得人民幣____________________元。5.2福利待遇5.2.1社會保險：公司依法為員工繳納五險一金。5.2.2住房公積金：公司依法為員工繳納住房公積金。5.2.3其他福利：根據公司規(guī)定，員工可享受帶薪培訓、節(jié)日福利等。6.績效考核與晉升6.1績效考核標準6.1.1考核周期：每月一次。6.1.2考核內容：業(yè)績、服務態(tài)度、團隊協(xié)作等。6.2晉升機制6.2.1晉升條件：根據績效考核結果和崗位需求，員工可申請晉升。6.2.2晉升流程：員工提出晉升申請，經公司審核通過后，按照公司規(guī)定辦理晉升手續(xù)。7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1公司將為員工提供定期的業(yè)務培訓、技能提升培訓等。7.1.2員工可根據自身需求，申請參加公司組織的各類培訓。7.2發(fā)展機會7.2.1公司將為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。7.2.2員工可通過努力學習和工作，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1員工在離職后一年內，不得在相同或類似的房地產中介領域內，從事與公司有競爭關系的業(yè)務。8.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于：房地產買賣、租賃、評估、咨詢等業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，為期一年。8.2.2在競業(yè)限制期限內，員工應遵守競業(yè)限制約定，不得違反。9.保密條款9.1保密內容9.1.1員工在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場數(shù)據、交易策略等。9.1.2員工不得以任何形式泄露、復制或傳播上述保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自員工離職之日起計算，為期三年。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。10.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。10.2續(xù)約條件10.2.1續(xù)約條件由雙方協(xié)商確定，包括但不限于員工表現(xiàn)、公司業(yè)務需求等。11.違約責任11.1違約情形11.1.1員工未履行合同約定的工作職責。11.1.2員工違反保密條款，泄露公司秘密。11.1.3員工違反競業(yè)限制約定。11.2違約責任11.2.1員工違反上述違約情形，應承擔相應的法律責任。11.2.2公司有權根據違約情況，采取包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)却胧?2.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1員工提出書面辭職，經公司同意后解除合同。12.1.2公司因員工嚴重違反合同約定，有權解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，合同終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。14.其他約定14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件14.2.1附件一：崗位說明書14.2.2附件二：績效考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方：指本合同中除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議、提供專業(yè)服務或完成特定任務。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在執(zhí)行本合同過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。16.1.2第三方責任限額包括但不限于：直接經濟損失、因第三方過錯導致的合同履行延遲或中斷。17.第三方權利和義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的職責。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應確保其提供的服務符合行業(yè)標準，并承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關系，甲方不對第三方的行為承擔責任。18.1.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，如違反合同約定，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關系，乙方不對第三方的行為承擔責任。18.2.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，如違反合同約定，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方作為合同履行過程中的輔助者，其責任和義務僅限于合同約定范圍。18.3.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，如因自身原因導致合同履行受到影響，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議應明確變更內容、變更后的合同條款及各方權利義務。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.1.2終止協(xié)議應明確終止原因、終止后的合同義務及各方責任。21.第三方介入的法律適用21.1法律適用21.1.1第三方介入后的法律適用，應參照本合同的相關條款及中華人民共和國法律法規(guī)。21.1.2如第三方介入協(xié)議與本合同或法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位職責、工作內容、任職資格、工作權限等。說明：崗位說明書是員工入職前需了解的重要文件，有助于員工明確工作職責和預期。2.附件二：績效考核標準詳細要求：明確績效考核的指標、權重、評分標準及考核周期。說明：績效考核標準是評估員工工作表現(xiàn)的重要依據，有助于激勵員工提升業(yè)績。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要文件，有助于維護公司利益。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是防止員工離職后對原公司造成競爭壓力的重要措施。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入目的、職責、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的角色和責任的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更原因、變更內容、變更后的合同條款及各方權利義務。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時，雙方協(xié)商一致后簽訂的文件。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求：明確終止原因、終止后的合同義務及各方責任。說明：合同終止協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)終止時，雙方協(xié)商一致后簽訂的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工未履行合同約定的工作職責。1.2員工違反保密條款，泄露公司秘密。責任認定標準：員工泄露公司秘密，應根據泄露信息的嚴重程度，賠償公司損失并承擔法律責任。示例：員工泄露客戶信息，賠償公司經濟損失人民幣10萬元。1.3員工違反競業(yè)限制約定。責任認定標準：員工在競業(yè)限制期限內從事與公司有競爭關系的業(yè)務，應根據違約情況，賠償公司損失并承擔法律責任。示例：員工在離職后一年內加入競爭對手，賠償公司經濟損失人民幣5萬元。2.公司違約行為2.1公司未按時支付員工工資。責任認定標準：公司未按時支付員工工資，應按每日工資的萬分之五支付違約金。示例：公司未按時支付員工工資，每日支付違約金人民幣100元。2.2公司未履行合同約定的培訓義務。責任認定標準：公司未履行合同約定的培訓義務，應根據未履行培訓部分的價值，賠償員工損失。示例：公司未提供培訓，賠償員工經濟損失人民幣5000元。全文完。2024版房地產中介公司團隊勞動合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件2.定義與解釋2.1術語定義2.2通用條款解釋3.雙方基本信息3.1中介公司基本信息3.2員工基本信息4.職責與義務4.1中介公司職責4.2員工職責4.3雙方義務5.工作內容與范圍5.1工作內容5.2工作范圍5.3工作時間6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核流程7.3績效考核結果運用8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓費用9.員工晉升與調動9.1晉升條件9.2晉升流程9.3調動條件9.4調動流程10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務10.2競業(yè)限制條款11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同生效14.4合同變更與解除14.5合同解除與終止后的處理14.6合同附件14.7通知與送達14.8合同生效14.9合同變更與解除14.10合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版房地產中介公司團隊勞動合同》。1.2合同簽訂雙方簽訂雙方為甲方（房地產中介公司）和乙方（員工）。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方違反合同約定、甲方因經營需要調整組織架構導致乙方工作內容發(fā)生重大變化、乙方因個人原因提出解除合同等。2.定義與解釋2.1術語定義房地產中介服務：指甲方根據乙方的能力和經驗，為乙方提供房地產買賣、租賃、評估等中介服務。工作崗位：指乙方在甲方公司中擔任的具體職位。薪酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的報酬。2.2通用條款解釋本合同中未定義的通用術語，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.雙方基本信息3.1中介公司基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______3.2員工基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方聯(lián)系方式：_______4.職責與義務4.1中介公司職責甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保乙方在工作中能夠充分發(fā)揮自己的能力。4.2員工職責乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。4.3雙方義務雙方應誠實守信，履行合同約定的各項義務。5.工作內容與范圍5.1工作內容乙方在甲方公司擔任的崗位為_______，主要工作內容包括但不限于：負責房地產買賣、租賃等中介服務的咨詢和推廣；協(xié)助甲方完成相關業(yè)務合同的簽訂；負責客戶關系維護和客戶滿意度調查；參與公司組織的各項業(yè)務培訓和市場活動。5.2工作范圍乙方的工作范圍為全國范圍內的房地產中介服務。5.3工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.薪酬與福利6.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構成。6.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方一次工資，具體支付日期為每月____日。6.3福利待遇社會保險和住房公積金；法定節(jié)假日休息；帶薪年假；婚假、產假、喪假等法定假期；定期體檢。7.績效考核7.1績效考核標準甲方將根據乙方的崗位職責和工作表現(xiàn)，制定相應的績效考核標準。7.2績效考核流程甲方將定期對乙方進行績效考核，具體流程如下：甲方制定績效考核方案；乙方根據績效考核方案進行自我評估；甲方對乙方進行評估；甲方與乙方進行面談，對績效考核結果進行反饋；7.3績效考核結果運用甲方將根據績效考核結果對乙方進行獎懲，包括但不限于：績效優(yōu)秀者給予獎金、晉升等激勵；績效不合格者給予警告、降職等懲罰。8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容行業(yè)法規(guī)與政策；房地產市場分析；房地產交易流程；客戶服務技巧；信息技術應用。8.2培訓方式培訓方式包括但不限于：內部培訓課程；外部專業(yè)培訓；在職實踐指導；線上學習資源。8.3培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方應積極參加培訓，并按照甲方要求完成培訓任務。9.員工晉升與調動9.1晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)半年績效考核合格；具備晉升崗位所需的技能和知識；積極參與公司組織的各項活動。9.2晉升流程晉升流程如下：乙方提出晉升申請；甲方進行評估；甲方批準晉升申請；乙方正式晉升。9.3調動條件因工作需要或個人原因；雙方協(xié)商一致。9.4調動流程調動流程如下：乙方提出調動申請；甲方進行評估；甲方批準調動申請；乙方正式調動。10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。10.2競業(yè)限制條款離職后，乙方在____年內不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。11.合同解除與終止11.1解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定；甲方因不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序解除合同應提前____天書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。11.3終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿；乙方退休、死亡或喪失勞動能力；雙方協(xié)商一致終止合同。11.4終止程序合同終止應按照法定程序辦理相關手續(xù)，并結清雙方債權債務。12.違約責任12.1違約行為違約行為包括但不限于：乙方未按時完成工作任務；甲方未按時支付工資；任何一方違反保密義務。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；恢復或賠償損失；承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：雙方協(xié)商；仲裁；訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會或人民法院。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作職責說明書；乙方績效考核表；乙方培訓計劃。14.2通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方，送達地址為合同中約定的地址。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同變更與解除合同的變更與解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.5合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照法定程序辦理相關手續(xù)，并結清雙方債權債務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于合作伙伴、服務提供商、技術支持公司、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務、技術支持、法律咨詢、審計監(jiān)督等，以協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率。16.第三方介入條件16.1第三方介入前提雙方同意第三方介入；第三方具備完成相關任務的能力和資質；第三方同意并遵守本合同的條款。17.第三方責任限額17.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，甲方和乙方對第三方承擔的責任上限。17.2責任限額設定第三方提供服務的性質和范圍；第三方提供服務可能帶來的風險；行業(yè)慣例和法律法規(guī)。17.3責任限額執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，甲方和乙方應根據責任限額承擔相應責任。18.第三方責權利18.1第三方責任按照合同約定履行相關任務；保證提供的服務符合行業(yè)標準；在履行職責過程中，確保甲方和乙方的合法權益不受侵害。18.2第三方權利獲取合同約定的報酬；要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；對合同執(zhí)行過程中的問題提出意見和建議。18.3第三方義務保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；及時向甲方和乙方報告工作進展；在合同終止后，協(xié)助甲方和乙方處理相關事宜。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，雙方應按照合同約定履行權利和義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與使用方，雙方應按照合同約定履行權利和義務。19.3第三方與其他各方的劃分第三方介入后，甲乙雙方仍保持原有合同關系，第三方僅作為輔助角色參與合同執(zhí)行。各方責任劃分如下：甲方對合同整體履行負責；乙方對自身工作內容負責；第三方對提供的服務內容負責。20.第三方介入的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。20.2解除如需解除第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會或人民法院。22.第三方介入的終止22.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢；雙方協(xié)商一致終止第三方介入；合同解除或終止。22.2終止程序第三方介入終止應按照法定程序辦理相關手續(xù)，并結清雙方債權債務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作流程、工作目標等。說明：此說明書作為乙方工作考核和晉升的依據。2.乙方績效考核表要求：明確績效考核的標準、指標、權重等。說明：此表格用于記錄和評估乙方的工作表現(xiàn)。3.乙方培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。說明：此計劃用于確保乙方具備完成工作所需的技能和知識。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務內容、服務標準、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同解除或終止時的行為。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時完成工作任務責任認定標準：根據合同約定的工作量和工作時間，確定違約期限和違約金比例。示例：若乙方未在規(guī)定時間內完成一項工作任務，應支付相當于每日工資的10%作為違約金。2.甲方未按時支付工資責任認定標準：根據國家相關法律法規(guī)，確定延遲支付工資的賠償標準。示例：若甲方延遲支付乙方工資，應按照每日工資的1%支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：根據保密協(xié)議，確定乙方泄露商業(yè)秘密的賠償標準。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因泄露造成的直接經濟損失。4.第三方未按約定提供服務責任認定標準：根據第三方合作協(xié)議，確定第三方未按約定提供服務的賠償標準。示例：若第三方未按約定提供服務，應賠償甲方因服務不合格造成的損失。5.甲方或乙方違反合同約定的其他行為責任認定標準：根據合同約定和相關法律法規(guī)，確定違約行為的賠償標準。示例：若甲方或乙方違反合同約定的其他行為，應根據具體情況確定賠償標準。全文完。2024版房地產中介公司團隊勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.1合同訂立1.2合同主體1.3合同期限1.4職位及職責1.5工作地點及時間1.6工資及福利1.7薪酬支付1.8業(yè)績考核1.9考勤制度1.10假期及休假1.11培訓與發(fā)展1.12保密協(xié)議1.13合同解除與終止1.14違約責任1.15爭議解決1.16合同附件1.17其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立1.1.1本合同由甲方（房地產中介公司）與乙方（員工）在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.1.2乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意聘用乙方擔任房地產中介公司的（具體職位）。1.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同主體1.2.1甲方名稱：____________________1.2.2甲方地址：____________________1.2.3乙方姓名：____________________1.2.4乙方身份證號碼：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則按本合同條款續(xù)簽。1.4職位及職責1.4.1乙方在甲方處擔任的職位為：____________________1.4.2.1負責房地產中介業(yè)務的推廣和銷售；1.4.2.2按照甲方規(guī)定的方式處理客戶咨詢和業(yè)務；1.4.2.3配合甲方完成其他相關工作。1.5工作地點及時間1.5.1乙方的工作地點為：____________________1.5.2乙方的工作時間為：____________________1.5.3乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退。1.6工資及福利1.6.1乙方的月基本工資為人民幣________元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期，假期工資按國家規(guī)定執(zhí)行。1.6.3乙方享有甲方提供的相應福利待遇。1.7薪酬支付1.7.1甲方按月支付乙方工資，每月________日前支付上月工資。1.7.2乙方的工資構成包括基本工資、提成、獎金等。1.8業(yè)績考核1.8.1甲方將對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核內容包括但不限于業(yè)務量、客戶滿意度等。1.8.2甲方將根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。1.9考勤制度1.9.1乙方應遵守甲方的考勤制度，如實記錄考勤情況。1.9.2甲方將根據乙方的考勤情況計算工資。1.10假期及休假1.10.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。1.10.2乙方在享受帶薪年假期間，甲方應支付乙方工資。1.11培訓與發(fā)展1.11.1甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓。1.11.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身業(yè)務能力。1.12保密協(xié)議1.12.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。1.12.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。1.13合同解除與終止1.13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.13.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：1.13.2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；1.13.2.2擅離職守，給甲方造成重大損失；1.13.2.3被依法追究刑事責任。1.14違約責任1.14.1雙方應嚴格履行本合同條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。1.15爭議解決1.15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.16合同附件1.16.1本合同附件包括但不限于：1.16.1.1考勤記錄；1.16.1.2業(yè)績考核表；1.16.1.3其他雙方認為必要的文件。1.17其他約定1.17.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.17.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1考勤制度8.1.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，不得偽造、篡改考勤記錄。8.1.2乙方每月的出勤情況將作為計算工資和獎金的依據之一。8.1.3甲方將每月底對乙方的考勤情況進行匯總，并告知乙方。8.2假期及休假8.2.1乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。8.2.2乙方請年假需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。8.2.3乙方休假期間，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方相應的工資。8.3培訓與發(fā)展8.3.1甲方將為乙方提供入職培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓等。8.3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。8.4保密協(xié)議8.4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。8.4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.5合同解除與終止8.5.1.1雙方協(xié)商一致；8.5.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；8.5.1.3乙方因個人原因提出辭職；8.5.1.4乙方因健康原因無法履行工作職責；8.5.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.6違約責任8.6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。8.7爭議解決8.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.8合同附件8.8.1本合同附件包括但不限于：8.8.1.1考勤記錄；8.8.1.2業(yè)績考核表；8.8.1.3保密協(xié)議；8.8.1.4其他雙方認為必要的文件。8.9其他約定8.9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1薪酬支付9.1.1甲方按月支付乙方工資，每月________日前支付上月工資。9.1.2乙方的工資構成包括基本工資、提成、獎金等。9.2業(yè)績考核9.2.1甲方將對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核內容包括但不限于業(yè)務量、客戶滿意度等。9.2.2甲方將根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。9.3考勤制度9.3.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，不得偽造、篡改考勤記錄。9.3.2乙方每月的出勤情況將作為計算工資和獎金的依據之一。9.3.3甲方將每月底對乙方的考勤情況進行匯總，并告知乙方。9.4假期及休假9.4.1乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。9.4.2乙方請年假需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。9.4.3乙方休假期間，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方相應的工資。9.5培訓與發(fā)展9.5.1甲方將為乙方提供入職培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓等。9.5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。9.6保密協(xié)議9.6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。9.6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。9.7合同解除與終止9.7.1.1雙方協(xié)商一致；9.7.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；9.7.1.3乙方因個人原因提出辭職；9.7.1.4乙方因健康原因無法履行工作職責；9.7.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.8違約責任9.8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。9.9爭議解決9.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.10合同附件9.10.1本合同附件包括但不限于：9.10.1.1考勤記錄；9.10.1.2業(yè)績考核表；9.10.1.3保密協(xié)議；9.10.1.4其他雙方認為必要的文件。9.11其他約定9.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1薪酬支付10.1.1甲方按月支付乙方工資，每月________日前支付上月工資。10.1.2乙方的工資構成包括基本工資、提成、獎金等。10.2業(yè)績考核10.2.1甲方將對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核內容包括但不限于業(yè)務量、客戶滿意度等。10.2.2甲方將根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。10.3考勤制度10.3.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，不得偽造、篡改考勤記錄。10.3.2乙方每月的出勤情況將作為計算工資和獎金的依據之一。10.3.3甲方將每月底對乙方的考勤情況進行匯總，并告知乙方。10.4假期及休假10.4.1乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。10.4.2乙方請年假需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。10.4.3乙方休假期間，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方相應的工資。10.5培訓與發(fā)展10.5.1甲方將為乙方提供入職培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓等。10.5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。10.6保密協(xié)議10.6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。10.6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。10.7合同解除與終止10.7.1.1雙方協(xié)商一致；10.7.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；10.7.1.3乙方因個人原因提出辭職；10.7.1.4乙方因健康原因無法履行工作職責；10.7.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.8違約責任10.8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。10.9爭議解決10.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.10合同附件10.10.1本合同附件包括但不限于：10.10.1.1考勤記錄；10.10.1.2業(yè)績考核表；10.10.1.3保密協(xié)議；10.10.1.4其他雙方認為必要的文件。10.11其他約定10.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1薪酬支付11.1.1甲方按月支付乙方工資，每月________日前支付上月工資。11.1.2乙方的工資構成包括基本工資、提成、獎金等。11.2業(yè)績考核11.2.1甲方將對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核內容包括但不限于業(yè)務量、客戶滿意度等。11.2.2甲方將根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。11.3考勤制度11.3.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，不得偽造、篡改考勤記錄。11.3.2乙方每月的出勤情況將作為計算工資和獎金的依據之一。11.3.3甲方將每月底對乙方的考勤情況進行匯總，并告知乙方。11.4假期及休假11.4.1乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。11.4.2乙方請年假需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。11.4.3乙方休假期間，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方相應的工資。11.5培訓與發(fā)展11.5.1甲方將為乙方提供入職培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓等。11.5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。11.6保密協(xié)議11.6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。11.6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。11.7合同解除與終止11.7.1.1雙方協(xié)商一致；11.7.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；11.7.1.3乙方因個人原因提出辭職；11.7.1.4乙方因健康原因無法履行工作職責；11.7.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.8違約責任11.8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。11.9爭議解決11.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.10合同附件11.10.1本合同附件包括但不限于：11.10.1.1考勤記錄；11.10.1.2業(yè)績考核表；11.10.1.3保密協(xié)議；11.10.1.4其他雙方認為必要的文件。11.11其他約定11.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1薪酬支付12.1.1甲方按月支付乙方工資，每月________日前支付上月工資。12.1.2乙方的工資構成包括基本工資、提成、獎金等。12.2業(yè)績考核12.2.1甲方將對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核內容包括但不限于業(yè)務量、客戶滿意度等。12.2.2甲方將根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。12.3考勤制度12.3.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，不得偽造、篡改考勤記錄。12.3.2乙方每月的出勤情況將作為計算工資和獎金的依據之一。12.3.3甲方將每月底對乙方的考勤情況進行匯總，并告知乙方。12.4假期及休假12.4.1乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。12.4.2乙方請年假需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。12.4.3乙方休假期間，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方相應的工資。12.5培訓與發(fā)展12.5.1甲方將為乙方提供入職培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓等。12.5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。12.6保密協(xié)議12.6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。12.6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。12.7合同解除與終止12.7.1.1雙方協(xié)商一致；12.7.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；12.7.1.3乙方因個人原因提出辭職；12.7.1.4乙方因健康原因無法履行工作職責；12.7.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.8違約責任12.8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。12.9爭議解決12.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.10合同附件12.10.1本合同附件包括但不限于：12.10.1.1考勤記錄；12.10.1.2業(yè)績考核表；12.10.1.3保密協(xié)議；12.10.1.4其他雙方認為必要的文件。12.11其他約定12.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1薪酬支付13.1.1甲方按月支付乙方工資，每月________日前支付上月工資。13.1.2乙方的工資構成包括基本工資、提成、獎金等。13.2業(yè)績考核13.2.1甲方將對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核內容包括但不限于業(yè)務量、客戶滿意度等。13.2.2甲方將根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。13.3考勤制度13.3.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，不得偽造、篡改考勤記錄。13.3.2乙方每月的出勤情況將作為計算工資和獎金的依據之一。13.3.3甲方將每月底對乙方的考勤情況進行匯總，并告知乙方。13.4假期及休假13.4.1乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。13.4.2乙方請年假需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。13.4.3乙方休假期間，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方相應的工資。13.5培訓與發(fā)展13.5.1甲方將為乙方提供入職培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓等。13.5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。13.6保密協(xié)議13.6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。13.6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。13.7合同解除與終止13.7.1.1雙方協(xié)商一致；13.7.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；13.7.1.3乙方因個人原因提出辭職；13.7.1.4乙方因健康原因無法履行工作職責；13.7.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.8違約責任13.8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。13.8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。13.9爭議解決13.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.10合同附件13.10.1本合同附件包括但不限于：13.10.1.1考勤記錄；13.10.1.2業(yè)績考核表；13.10.1.3保密協(xié)議；13.10.1.4其他雙方認為必要的文件。13.11其他約定13.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1薪酬支付14.1.1甲方按月支付乙方工資，每月________日前支付上月工資。14.1.2乙方的工資構成包括基本工資、提成、獎金等。14.2業(yè)績考核14.2.1甲方將對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核內容包括但不限于業(yè)務量、客戶滿意度等。14.2.2甲方將根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。14.3考勤制度14.3.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，不得偽造、篡改考勤記錄。14.3.2乙方每月的出勤情況將作為計算工資和獎金的依據之一。14.3.3甲方將每月底對乙方的考勤情況進行匯總，并告知乙方。14.4假期及休假14.4.1乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。14.4.2乙方請年假需提前一個月向甲方提出第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需要，經甲乙雙方同意，介入合同履行關系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1.1第三方具備完成相關業(yè)務的能力和資質；15.2.1.2第三方介入的目的是為了提高工作效率、降低成本或滿足特定業(yè)務需求；15.2.1.3第三方介入不影響甲乙雙方的合法權益。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額由甲乙雙方根據具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方權利義務15.4.1第三方權利：15.4.1.1第三方有權根據合同約定，參與甲乙雙方的業(yè)務合作；15.4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；15.4.1.3第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。15.4.2第三方義務：15.4.2.1第三方應按照合同約定，履行相關業(yè)務；15.4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關規(guī)章制度；15.4.2.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：15.5.1.1第三方作為甲方業(yè)務合作伙伴，應積極配合甲方工作；15.5.1.2第三方應按照甲方要求，提供相關業(yè)務資料和服務；15.5.1.3第三方在履行合同過程中，若違反甲方規(guī)定，甲方有權解除合同。15.5.2第三方與乙方的關系：15.5.2.1第三方作為乙方業(yè)務合作伙伴，應積極配合乙方工作；15.5.2.2第三方應按照乙方要求，提供相關業(yè)務資料和服務；15.5.2.3第三方在履行合同過程中，若違反乙方規(guī)定，乙方有權解除合同。15.6第三方介入后的合同變更15.6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，對合同內容進行變更，變更內容應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中明確。15.7第三方介入后的合同解除15.7.1.1第三方無法履行合同約定；15.7.1.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；15.7.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.8第三方介入后的爭議解決15.8.1第三方介入后，甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入后的保密協(xié)議15.9.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。15.9.2第三方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。15.10第三方介入后的合同附件15.10.1本合同附件包括但不限于：15.10.1.1第三方資質證明；15.10.1.2第三方權利義務說明；15.10.1.3第三方責任限額說明；15.10.1.4其他雙方認為必要的文件。15.11其他約定15.11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。15.11.2本合同自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考勤記錄表詳細要求：記錄乙方每日出勤情況，包括上班、下班時間，請假、遲到、早退等。附件說明：作為計算工資和獎金的依據，以及合同履行情況的證明。2.業(yè)績考核表詳細要求：記錄乙方每月或每季度的業(yè)務量、客戶滿意度、完成任務情況等。附件說明：作為甲方考核乙方工作業(yè)績的依據，以及合同履行情況的證明。3.保密協(xié)議詳細要求：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。附件說明：作為保護甲方商業(yè)秘密的法律文件，以及合同履行情況的證明。4.第三方資質證明詳細要求：第三方具備完成相關業(yè)務的能力和資質的證明文件。附件說明：作為第三方介入合同的必要條件，以及合同履行情況的證明。5.第三方權利義務說明詳細要求：明確第三方的權利和義務，包括但不限于業(yè)務履行、保密、責任等。附件說明：作為第三方介入合同的必要文件，以及合同履行情況的證明。6.第三方責任限額說明詳細要求：明確第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成損失的責任限額。附件說明：作為第三方介入合同的必要文件，以及合同履行情況的證明。7.其他雙方認為必要的文件詳細要求：根據合同履行情況，雙方認為需要補充的其他文件。附件說明：作為合同履行情況的補充文件，以及合同履行情況的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未經甲方同意，擅自離職。責任認定：乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：乙方在合同期內，未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣________元。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。示例說明：甲方未按合同約定在每月________日前支付乙方工資，甲方應向乙方支付賠償金人民幣________元。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按合同約定履行業(yè)務。責任認定：第三方應向甲方或乙方支付相當于合同約定金額的違約金。示例說明：第三方未按合同約定履行業(yè)務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應向甲方或乙方支付違約金人民幣________元。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：違反合同約定的保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版房地產中介公司團隊勞動合同規(guī)范文本3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.勞動關系2.1勞動崗位及職責2.2工作時間及休息休假2.3工作地點及工作環(huán)境3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3補貼及津貼3.4工資支付方式及時間4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.勞動合同解除與終止5.1解除勞動合同的條件5.2解除勞動合同的程序5.3勞動合同終止的條件5.4勞動合同終止的程序6.違約責任6.1違約責任的承擔6.2違約金的計算及支付6.3違約行為的認定7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務7.3違反保密義務的責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同附件9.1附件一：崗位職責說明書9.2附件二：績效考核標準9.3附件三：社會保險繳納明細10.合同變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同變更的生效日期11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除的生效日期12.合同終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止的生效日期13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他條款14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產中介公司名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3勞動者姓名：____________________1.1.4身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：____年__月__日1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關系2.1勞動崗位及職責2.1.1勞動者崗位：____________________2.1.2勞動者職責：____________________2.2工作時間及休息休假2.2.1工作時間：____________________2.2.2休息休假：____________________2.3工作地點及工作環(huán)境2.3.1工作地點：____________________2.3.2工作環(huán)境：____________________3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____________________3.1.2發(fā)放時間：____________________3.2績效獎金3.2.1績效獎金計算方式：____________________3.2.2發(fā)放時間：____________________3.3補貼及津貼3.3.1補貼及津貼種類：____________________3.3.2補貼及津貼標準：____________________3.3.3發(fā)放時間：____________________3.4工資支付方式及時間3.4.1工資支付方式：____________________3.4.2工資支付時間：____________________4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.1.1社會保險種類：____________________4.1.2繳納比例：____________________4.2福利待遇4.2.1福利待遇項目：____________________4.2.2福利待遇標準：____________________4.3休假制度4.3.1休假種類：____________________4.3.2休假天數(shù)：____________________5.勞動合同解除與終止5.1解除勞動合同的條件5.1.1勞動者解除勞動合同的條件：____________________5.1.2用人單位解除勞動合同的條件：____________________5.2解除勞動合同的程序5.2.1勞動者解除勞動合同的程序：____________________5.2.2用人單位解除勞動合同的程序：____________________5.3勞動合同終止的條件5.3.1勞動合同終止的條件：____________________5.4勞動合同終止的程序5.4.1勞動合同終止的程序：____________________6.違約責任6.1違約責任的承擔6.1.1勞動者違約責任的承擔：____________________6.1.2用人單位違約責任的承擔：____________________6.2違約金的計算及支付6.2.1違約金計算方式：____________________6.2.2違約金支付時間：____________________6.3違約行為的認定6.3.1違約行為的認定標準：____________________7.保密條款7.1保密信息的范圍7.1.1保密信息種類：____________________7.1.2保密信息范圍：____________________7.2保密義務7.2.1保密義務內容：____________________7.3違反保密義務的責任7.3.1違反保密義務的責任：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2勞動仲裁8.1.3訴訟8.2爭議解決機構8.2.1勞動仲裁委員會8.2.2人民法院8.3爭議解決程序8.3.1雙方協(xié)商程序8.3.2勞動仲裁程序8.3.3訴訟程序9.合同附件9.1附件一：崗位職責說明書9.1.1崗位職責具體內容9.1.2崗位職責調整程序9.2附件二：績效考核標準9.2.1績效考核指標9.2.2績效考核周期9.3附件三：社會保險繳納明細9.3.1社會保險繳納項目9.3.2社會保險繳納比例10.合同變更10.1合同變更的條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2法律法規(guī)變更10.2合同變更的程序10.2.1提出變更申請10.2.2審核批準10.2.3簽訂變更協(xié)議10.3合同變更的生效日期10.3.1變更協(xié)議簽訂之日起生效11.合同解除11.1合同解除的條件11.1.1勞動者解除合同的條件11.1.2用人單位解除合同的條件11.2合同解除的程序11.2.1提出解除通知11.2.2審核批準11.2.3簽訂解除協(xié)議11.3合同解除的生效日期11.3.1解除協(xié)議簽訂之日起生效12.合同終止12.1合同終止的條件12.1.1合同履行完畢12.1.2合同約定的終止條件12.2合同終止的程序12.2.1提出終止通知12.2.2審核批準12.2.3簽訂終止協(xié)議12.3合同終止的生效日期12.3.1終止協(xié)議簽訂之日起生效13.其他約定13.1其他權利義務13.1.1雙方約定的其他權利13.1.2雙方約定的其他義務13.2其他條款13.2.1通知方式13.2.2合同份數(shù)14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.1.1雙方簽署14.1.2蓋章14.2合同生效14.2.1合同簽署之日起生效14.2.2合同副本效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因，經甲乙雙方協(xié)商一致同意介入合同履行過程的獨立第三方。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方在介入合同履行過程中，應承擔相應的法律責任，包括但不限于合同履行過程中的過錯責任、違約責任等。15.2.2權利：第三方有權獲得合同履行過程中產生的合理報酬，并享有合同履行過程中的知情權和參與權。15.2.3義務：第三方應遵守合同約定，履行合同規(guī)定的義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方的選擇與確認15.3.1第三方的選擇：甲乙雙方有權自主選擇第三方，但需確保第三方具備履行合同的能力和信譽。15.3.2第三方的確認：第三方經甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲乙雙方簽署確認文件，正式成為合同履行過程中的第三方。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同的能力和信譽，并在合同中明確第三方的責任。16.1.2甲方應向第三方提供必要的合同履行條件和支持。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方履行合同，并確保第三方在合同履行過程中不受干擾。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行合同的情況，并及時向甲方報告。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責任限額不超過合同總金額的_____%。17.1.2第三方在合同履行過程中因不可抗力造成的損失，其責任限額不超過合同總金額的_____%。17.2第三方的責任限額在合同中明確列出，并作為合同生效的條件之一。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應按照合同約定履行對甲方的義務，甲方有權要求第三方履行合同。18.1.2第三方在履行合同過程中產生的收益，歸第三方所有。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應按照合同約定履行對乙方的義務，乙方有權要求第三方履行合同。18.2.2第三方在履行合同過程中產生的收益，歸乙方所有。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的條件19.1.1因第三方介入導致合同履行發(fā)生重大變化。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意變更合同。19.2合同變更的程序19.2.1提出變更申請。19.2.2審核批準。19.2.3簽訂變更協(xié)議。19.3合同變更的生效日期19.3.1變更協(xié)議簽訂之日起生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1雙方協(xié)商解決。20.1.2勞動仲裁。20.1.3訴訟。20.2爭議解決機構20.2.1勞動仲裁委員會。20.2.2人民法院。20.3爭議解決程序20.3.1雙方協(xié)商程序。20.3.2勞動仲裁程序。20.3.3訴訟程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：1.1詳細列明崗位職責和職責范圍。1.2明確崗位所需的專業(yè)技能和資格要求。1.3規(guī)定崗位的考核標準和晉升機制。說明：崗位職責說明書用于明確勞動者在合同期間應承擔的具體工作內容。2.附件二：績效考核標準要求：2.1制定科學合理的績效考核指標。2.2明確績效考核周期和評分標準。2.3規(guī)定績效考核結果的應用和反饋機制。說明：績效考核標準用于評估勞動者的工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.附件三：社會保險繳納明細要求：3.1列明社會保險種類和繳納比例。3.2明確社會保險的繳納時間、方式和流程。3.3規(guī)定社會保險的變更和終止條件。說明：社會保險繳納明細用于明確勞動者享受的社會保險待遇。4.附件四：保密協(xié)議要求：4.1明確保密信息的范圍和保密期限。4.2規(guī)定違反保密義務的責任和賠償標準。4.3約定保密協(xié)議的解除條件和程序。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：5.1明確合同變更的內容和原因。5.2規(guī)定合同變更的生效日期和程序。5.3約定合同變更對甲乙雙方的權利義務的影響。說明：合同變更協(xié)議用于記錄和確認甲乙雙方對合同內容的變更。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：6.1明確合同解除的原因和條件。6.2規(guī)定合同解除的程序和生效日期。6.3約定合同解除對甲乙雙方的權利義務的影響。說明：合同解除協(xié)議用于記錄和確認甲乙雙方對合同解除的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞動者未按合同約定履行工作職責。1.2用人單位未按合同約定支付勞動報酬。1.3用人單位未按合同約定繳納社會保險。1.4第三方未按合同約定履行義務。2.違約責任認定標準：2.1勞動者未按合同約定履行工作職責，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。2.2用人單位未按合同約定支付勞動報酬，應按約定支付違約金，并賠償勞動者因違約造成的損失。2.3用人單位未按合同約定繳納社會保險，應補繳欠繳的社會保險，并承擔相應的滯納金。2.4第三方未按合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.勞動者未按合同約定履行工作職責，導致項目進度延誤，用人單位可給予勞動者警告或記過處分。2.用人單位未按合同約定支付勞動報酬，勞動者可要求用人單位支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.用人單位未按合同約定繳納社會保險，勞動者可向社會保險部門投訴，要求用人單位補繳欠繳的社會保險。4.第三方未按合同約定履行義務，導致項目無法按期完成，第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024版房地產中介公司團隊勞動合同規(guī)范文本4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.房地產中介公司基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.員工崗位及職責3.1.崗位名稱3.2.崗位職責3.3.工作地點4.工作時間及休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息日及節(jié)假日安排4.3.加班及調休規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.社會保險及住房公積金5.4.其他福利待遇6.員工培訓與發(fā)展6.1.培訓計劃6.2.培訓費用承擔6.3.培訓成果評估7.員工保密及競業(yè)禁止7.1.保密條款7.2.競業(yè)禁止條款8.