2024年度嘉興人力資源招聘廣告合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度嘉興人力資源招聘廣告合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.招聘崗位與人數(shù)3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時(shí)間4.招聘條件與要求4.1崗位要求4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)要求4.4年齡要求4.5其他要求5.招聘程序與方法5.1招聘流程5.2招聘方法5.3面試安排5.4錄用標(biāo)準(zhǔn)6.招聘費(fèi)用與支付6.1招聘費(fèi)用預(yù)算6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同附件10.1附件一：招聘崗位描述10.2附件二：招聘需求表10.3附件三：面試通知單11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：嘉興市某企業(yè)有限公司乙方：嘉興市某人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：嘉興市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：嘉興市區(qū)路號(hào)第二條合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方進(jìn)行2024年度人力資源招聘工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。第三條招聘崗位與人數(shù)3.1招聘崗位本次招聘崗位包括：市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)、行政、技術(shù)等崗位。3.2招聘人數(shù)市場(chǎng)營銷崗位：5人財(cái)務(wù)崗位：2人行政崗位：3人技術(shù)崗位：4人3.3招聘時(shí)間招聘時(shí)間為2024年1月1日至2024年6月30日。第四條招聘條件與要求4.1崗位要求4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)要求市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)崗位要求市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；行政、技術(shù)崗位要求相關(guān)專業(yè)。4.4年齡要求年齡在22歲至40歲之間。4.5其他要求第五條招聘程序與方法5.1招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.簡(jiǎn)歷篩選；3.面試；4.背景調(diào)查；5.錄用通知。5.2招聘方法1.線上招聘；2.線下招聘；3.校園招聘。5.3面試安排面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年6月30日。面試地點(diǎn)：甲方公司或乙方指定地點(diǎn)。5.4錄用標(biāo)準(zhǔn)1.符合招聘崗位要求；2.通過面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)；3.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。第六條招聘費(fèi)用與支付6.1招聘費(fèi)用預(yù)算本次招聘費(fèi)用預(yù)算為人民幣10萬元。6.2費(fèi)用支付方式1.乙方在招聘過程中發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用，甲方在合同簽訂后支付；2.乙方完成招聘任務(wù)后，甲方支付剩余費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付時(shí)間1.合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用；2.乙方完成招聘任務(wù)后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用。第七條合同期限與終止7.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。7.2合同終止條件1.雙方協(xié)商一致，終止合同；2.一方違約，另一方有權(quán)終止合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。7.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并書面通知對(duì)方；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第八條保密條款8.1保密范圍雙方對(duì)本合同內(nèi)容、招聘信息、候選人信息等予以保密。8.2保密義務(wù)1.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。2.乙方對(duì)甲方提供的候選人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任1.如因一方泄露保密信息給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交嘉興市人民法院訴訟解決。第十條合同附件10.1附件一：招聘崗位描述詳細(xì)描述各招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。10.2附件二：招聘需求表包括招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求。10.3附件三：面試通知單包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)向相關(guān)部門備案。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.合同解除。12.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并書面通知對(duì)方；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務(wù)；2.一方泄露保密信息；3.一方違反合同約定的其他行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.受害方有權(quán)要求違約方賠償損失。13.3違約賠償1.違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)支付違約金。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與合同部分內(nèi)容實(shí)施的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)服務(wù)方等。第二條第三方介入的審批與監(jiān)督2.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方的介入應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。2.3甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在本合同項(xiàng)下的履約行為，確保其符合合同約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。1.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；2.第三方在執(zhí)行合同過程中給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.第三方在執(zhí)行合同過程中給甲方或乙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：1.按照合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；2.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；3.在履行合同過程中，享有合法權(quán)益。4.2第三方的義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；2.遵守合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；3.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；4.對(duì)其在履行合同過程中知悉的信息負(fù)有保密義務(wù)。第五條第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲方與第三方另行簽訂合同約定。5.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由乙方與第三方另行簽訂合同約定。5.3第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方在履行合同過程中發(fā)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.賠償損失；2.支付違約金；3.解除合同。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行變更。7.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。7.3第三方對(duì)合同變更無異議，視為同意變更。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交嘉興市人民法院訴訟解決。第九條本合同的補(bǔ)充與解釋9.1本合同如與本合同的補(bǔ)充或解釋相沖突，以補(bǔ)充或解釋為準(zhǔn)。9.2本合同的補(bǔ)充或解釋，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽署。9.3本合同的補(bǔ)充或解釋，具有與本合同同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位描述要求：詳細(xì)描述每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等信息。2.附件二：招聘需求表要求：列出本次招聘的所有崗位，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、年齡要求等。3.附件三：面試通知單要求：格式規(guī)范，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。4.附件四：錄用通知書要求：格式規(guī)范，包含錄用崗位、薪資待遇、入職時(shí)間等信息。5.附件五：勞動(dòng)合同要求：符合國家法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。7.附件七：保密資料清單要求：列明需保密的資料名稱、內(nèi)容、涉及人員等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的滯納金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。4.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向第三方支付賠償金。5.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。如：乙方按照合同約定，于2024年1月10日完成招聘任務(wù)，甲方應(yīng)在2024年1月15日前支付招聘費(fèi)用。若甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付每日萬分之五的滯納金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。如：乙方應(yīng)在2024年6月30日前完成招聘任務(wù)，若未按時(shí)完成，乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的10%作為違約金。全文完。2024年度嘉興人力資源招聘廣告合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.招聘職位與人數(shù)2.1招聘職位名稱及要求2.2招聘人數(shù)及崗位分布3.招聘時(shí)間與流程3.1招聘時(shí)間安排3.2招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用預(yù)算4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.招聘廣告內(nèi)容與發(fā)布5.1招聘廣告內(nèi)容要求5.2廣告發(fā)布渠道及時(shí)間6.職位描述與待遇6.1職位描述及要求6.2員工待遇及福利7.招聘渠道與方式7.1招聘渠道選擇7.2招聘方式及要求8.應(yīng)聘者報(bào)名與資格審查8.1應(yīng)聘者報(bào)名方式及時(shí)間8.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)及流程9.面試與選拔9.1面試時(shí)間及地點(diǎn)9.2面試流程及考核標(biāo)準(zhǔn)10.體檢與入職10.1體檢時(shí)間及要求10.2入職手續(xù)及時(shí)間11.保密條款11.1招聘信息的保密11.2招聘過程中的保密12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2應(yīng)聘者違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的：為明確雙方在2024年度嘉興人力資源招聘廣告合作中的權(quán)利、義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，特訂立本合同。2.招聘職位與人數(shù)2.1招聘職位名稱及要求：招聘職位包括但不限于市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)研發(fā)等，具體職位要求詳見附件《招聘職位及要求明細(xì)表》。2.2招聘人數(shù)及崗位分布：招聘人數(shù)總計(jì)為50人，具體崗位分布詳見附件《招聘職位及人數(shù)分布表》。3.招聘時(shí)間與流程3.1招聘時(shí)間安排：招聘工作自2024年1月1日開始，至2024年12月31日結(jié)束。3.2招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)：詳見附件《招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)表》。4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用預(yù)算：招聘費(fèi)用總計(jì)為人民幣30萬元，具體費(fèi)用明細(xì)詳見附件《招聘費(fèi)用預(yù)算表》。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：招聘費(fèi)用分期支付，具體支付時(shí)間及方式詳見附件《招聘費(fèi)用支付計(jì)劃表》。5.招聘廣告內(nèi)容與發(fā)布5.1招聘廣告內(nèi)容要求：招聘廣告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得含有虛假信息，不得侵犯他人合法權(quán)益。5.2廣告發(fā)布渠道及時(shí)間：廣告將通過線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、戶外廣告等多種渠道發(fā)布，具體發(fā)布時(shí)間及渠道詳見附件《招聘廣告發(fā)布計(jì)劃表》。6.職位描述與待遇6.1職位描述及要求：詳見附件《招聘職位及要求明細(xì)表》。6.2員工待遇及福利：?jiǎn)T工待遇及福利包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，具體待遇詳見附件《員工待遇及福利明細(xì)表》。7.招聘渠道與方式7.1招聘渠道選擇：招聘渠道包括但不限于校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭招聘等，具體渠道詳見附件《招聘渠道明細(xì)表》。7.2招聘方式及要求：招聘方式包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園宣講等，具體要求詳見附件《招聘方式明細(xì)表》。8.應(yīng)聘者報(bào)名與資格審查8.1應(yīng)聘者報(bào)名方式及時(shí)間：應(yīng)聘者可通過電子郵件、公司官網(wǎng)在線報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年2月1日至2024年3月31日。8.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)及流程：資格審查將根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件進(jìn)行，具體標(biāo)準(zhǔn)及流程詳見附件《應(yīng)聘者資格審查標(biāo)準(zhǔn)及流程》。9.面試與選拔9.1面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間定于2024年4月1日至2024年5月15日，具體地點(diǎn)另行通知。9.2面試流程及考核標(biāo)準(zhǔn)：面試流程包括初試、復(fù)試和終試，考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《面試考核標(biāo)準(zhǔn)及流程》。10.體檢與入職10.1體檢時(shí)間及要求：體檢時(shí)間為面試合格后，具體時(shí)間另行通知，體檢要求詳見附件《入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》。10.2入職手續(xù)及時(shí)間：體檢合格者將辦理入職手續(xù)，入職時(shí)間為體檢合格后的5個(gè)工作日內(nèi)。11.保密條款11.1招聘信息的保密：雙方對(duì)本合同及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2招聘過程中的保密：雙方應(yīng)確保招聘過程中獲取的應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于招聘目的，不得泄露給無關(guān)第三方。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任：若招聘方未按合同約定支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的20%。12.2應(yīng)聘者違約責(zé)任：若應(yīng)聘者未按合同約定參加面試或入職，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為月薪的10%。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：任何一方有權(quán)在合同履行期間，因不可抗力或嚴(yán)重違約情況出現(xiàn)時(shí)解除合同。13.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、體檢安排等。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2第三方授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。17.2第三方的義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘信息的真實(shí)性、合法性；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；3.按時(shí)、按質(zhì)完成招聘任務(wù)，確保招聘效果。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接與應(yīng)聘者發(fā)生法律關(guān)系。19.2第三方與應(yīng)聘者的關(guān)系：第三方在招聘過程中對(duì)應(yīng)聘者提供的服務(wù)屬于甲乙雙方招聘活動(dòng)的延伸，第三方不直接對(duì)應(yīng)聘者承擔(dān)法律責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何損失，其賠償責(zé)任不超過甲乙雙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；2.因甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤、不完整或不準(zhǔn)確導(dǎo)致的服務(wù)失誤；3.因應(yīng)聘者自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤。21.第三方變更與替換21.1第三方變更：在合同履行期間，甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方。21.2第三方替換：若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇新的第三方替代原第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入合同附件22.1本合同附件包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用清單等，作為本合同不可分割的部分。23.第三方介入合同的生效與終止23.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2第三方介入合同在本合同有效期內(nèi)持續(xù)有效，合同終止時(shí)，第三方介入合同同時(shí)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘職位及要求明細(xì)表詳細(xì)列出招聘的各個(gè)職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。2.招聘職位及人數(shù)分布表明確各招聘職位的招聘人數(shù)以及崗位分布情況。3.招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)表詳細(xì)列出招聘的各個(gè)階段，包括報(bào)名、篩選、面試、體檢、入職等，以及每個(gè)階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。4.招聘費(fèi)用預(yù)算表列出招聘過程中的各項(xiàng)費(fèi)用，如廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，并給出預(yù)算總額。5.招聘廣告發(fā)布計(jì)劃表列出招聘廣告的發(fā)布渠道、發(fā)布時(shí)間、廣告內(nèi)容等信息。6.員工待遇及福利明細(xì)表列出員工的薪資結(jié)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。7.招聘渠道明細(xì)表列出招聘所采用的渠道，如校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭招聘等。8.招聘方式明細(xì)表列出招聘所采用的方式，如網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園宣講等。9.應(yīng)聘者資格審查標(biāo)準(zhǔn)及流程明確應(yīng)聘者資格審查的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。10.面試考核標(biāo)準(zhǔn)及流程列出面試的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識(shí)、技能、溝通能力等，以及面試的具體流程。11.入職體檢標(biāo)準(zhǔn)列出入職體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求。12.第三方資質(zhì)證明第三方提供的合法營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。13.服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。14.費(fèi)用支付計(jì)劃表列出招聘費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間、支付金額等信息。15.招聘信息保密協(xié)議明確甲乙雙方對(duì)招聘信息的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付招聘費(fèi)用。應(yīng)聘者未按合同約定參加面試或入職。第三方未按合同約定履行職責(zé)。任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未履行義務(wù)部分金額的20%。因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的相關(guān)法律費(fèi)用。3.示例說明：若甲乙雙方未按合同約定支付招聘費(fèi)用，則違約方需向守約方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的20%。若第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘活動(dòng)受阻，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，則泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度嘉興人力資源招聘廣告合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.3.招聘方營業(yè)執(zhí)照信息2.招聘崗位及要求2.1.招聘崗位名稱、數(shù)量2.2.招聘崗位任職要求2.3.招聘崗位薪資待遇3.招聘流程3.1.招聘信息發(fā)布時(shí)間及渠道3.2.報(bào)名及篩選流程3.3.面試及考核流程4.合同期限4.1.合同生效日期4.2.合同期限4.3.合同終止條件5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1.招聘費(fèi)用總額5.2.招聘費(fèi)用支付方式5.3.招聘費(fèi)用支付時(shí)間6.保密條款6.1.招聘信息保密6.2.招聘過程中雙方保密義務(wù)6.3.保密期限7.違約責(zé)任7.1.招聘方違約責(zé)任7.2.應(yīng)聘者違約責(zé)任7.3.違約責(zé)任的具體規(guī)定8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的處理10.合同生效及修改10.1.合同生效條件10.2.合同修改程序10.3.合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1.雙方約定的其他事項(xiàng)11.2.附件清單12.合同簽署12.1.合同簽署地點(diǎn)12.2.合同簽署日期12.3.合同簽署人13.合同附件13.1.招聘崗位說明書13.2.招聘費(fèi)用明細(xì)表13.3.其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任14.3.合同失效及歸檔第一部分：合同如下：1.招聘方名稱：嘉興市科技有限公司1.1地址：嘉興市區(qū)路號(hào)1.2聯(lián)系人：1.4營業(yè)執(zhí)照信息：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91330000MA0000001X，營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：330000000000000012.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：市場(chǎng)營銷經(jīng)理2.2招聘崗位數(shù)量：1名2.3招聘崗位任職要求：（4）薪資待遇：月薪面議，享有五險(xiǎn)一金。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布時(shí)間及渠道：招聘信息自合同簽訂之日起30日內(nèi)，通過公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站及社交媒體平臺(tái)發(fā)布。3.2報(bào)名及篩選流程：（1）應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）招聘方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選；（3）通過篩選的應(yīng)聘者將參加面試及考核。3.3面試及考核流程：（1）面試：招聘方將對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試；（2）考核：招聘方將對(duì)面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)能力考核；（3）最終確定錄用人員。4.合同期限4.1合同生效日期：自雙方簽訂合同之日起生效。4.2合同期限：合同期限為2年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同終止條件：（1）合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止；（2）因招聘方原因?qū)е潞贤崆敖K止的，招聘方應(yīng)支付應(yīng)聘者相應(yīng)的賠償金；（3）因應(yīng)聘者原因?qū)е潞贤崆敖K止的，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額：人民幣貳萬元整（￥20000.00）。5.2招聘費(fèi)用支付方式：（1）招聘費(fèi)用分兩次支付，合同簽訂后支付50%，錄用后支付剩余50%；（2）招聘費(fèi)用支付時(shí)間為每月15日前。6.保密條款6.1招聘信息保密：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及招聘過程中獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2招聘過程中雙方保密義務(wù)：（1）招聘方應(yīng)保證應(yīng)聘者個(gè)人信息的安全；（2）應(yīng)聘者應(yīng)保證招聘過程中獲取的招聘方信息的安全。6.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任：（1）招聘方未按約定支付招聘費(fèi)用的，應(yīng)聘者有權(quán)要求招聘方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%；（2）招聘方未按約定履行招聘流程的，應(yīng)聘者有權(quán)要求招聘方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2應(yīng)聘者違約責(zé)任：（1）應(yīng)聘者未按約定參加面試及考核的，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）應(yīng)聘者被錄用后，未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任的具體規(guī)定：（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向嘉興市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：嘉興市仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決程序：按照嘉興市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同解除9.1合同解除條件：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）收到解除合同通知的一方，如有異議，應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)提出；（3）經(jīng)協(xié)商仍無法達(dá)成一致解除合同的，按8.1約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.3合同解除后的處理：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；（2）招聘方應(yīng)退還應(yīng)聘者已支付的招聘費(fèi)用中未使用的部分；（3）應(yīng)聘者應(yīng)退還招聘方提供的物品及資料。10.合同生效及修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序：對(duì)合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、招聘費(fèi)用明細(xì)表、其他相關(guān)文件。11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。11.2附件清單：（1）招聘崗位說明書；（2）招聘費(fèi)用明細(xì)表；（3）其他相關(guān)文件。12.合同簽署12.1合同簽署地點(diǎn)：嘉興市科技有限公司辦公室。12.2合同簽署日期：2024年3月15日。12.3合同簽署人：（1）招聘方：嘉興市科技有限公司（蓋章）（2）應(yīng)聘者：（簽名）13.合同附件13.1招聘崗位說明書：詳見附件1。13.2招聘費(fèi)用明細(xì)表：詳見附件2。13.3其他相關(guān)文件：詳見附件清單。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同，確保合同的有效性。14.3合同失效及歸檔：合同期滿或解除后，雙方應(yīng)將合同歸檔保管，并按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。15.2.3第三方不得泄露本合同內(nèi)容或甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接責(zé)任。15.4.3第三方在提供服務(wù)的過過程中，若因第三方自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方需書面同意第三方介入本合同，并明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)限。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本合同的履行過程，并確保第三方能夠順利開展工作。16.3第三方介入的費(fèi)用：16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。16.3.2若第三方介入導(dǎo)致合同成本增加，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商費(fèi)用分擔(dān)比例。17.第三方責(zé)任限