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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度嘉興人力資源招聘廣告合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.招聘崗位與人數(shù)3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間4.招聘條件與要求4.1崗位要求4.2學歷要求4.3專業(yè)要求4.4年齡要求4.5其他要求5.招聘程序與方法5.1招聘流程5.2招聘方法5.3面試安排5.4錄用標準6.招聘費用與支付6.1招聘費用預算6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同附件10.1附件一:招聘崗位描述10.2附件二:招聘需求表10.3附件三:面試通知單11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:嘉興市某企業(yè)有限公司乙方:嘉興市某人力資源服務有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方注冊地址:嘉興市區(qū)路號乙方注冊地址:嘉興市區(qū)路號第二條合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的甲方因業(yè)務發(fā)展需要,委托乙方進行2024年度人力資源招聘工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。第三條招聘崗位與人數(shù)3.1招聘崗位本次招聘崗位包括:市場營銷、財務、行政、技術(shù)等崗位。3.2招聘人數(shù)市場營銷崗位:5人財務崗位:2人行政崗位:3人技術(shù)崗位:4人3.3招聘時間招聘時間為2024年1月1日至2024年6月30日。第四條招聘條件與要求4.1崗位要求4.2學歷要求4.3專業(yè)要求市場營銷、財務崗位要求市場營銷、財務管理等相關專業(yè);行政、技術(shù)崗位要求相關專業(yè)。4.4年齡要求年齡在22歲至40歲之間。4.5其他要求第五條招聘程序與方法5.1招聘流程1.發(fā)布招聘信息;2.簡歷篩選;3.面試;4.背景調(diào)查;5.錄用通知。5.2招聘方法1.線上招聘;2.線下招聘;3.校園招聘。5.3面試安排面試時間:2024年2月1日至2024年6月30日。面試地點:甲方公司或乙方指定地點。5.4錄用標準1.符合招聘崗位要求;2.通過面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié);3.綜合素質(zhì)測評。第六條招聘費用與支付6.1招聘費用預算本次招聘費用預算為人民幣10萬元。6.2費用支付方式1.乙方在招聘過程中發(fā)生的實際費用,甲方在合同簽訂后支付;2.乙方完成招聘任務后,甲方支付剩余費用。6.3費用支付時間1.合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的費用;2.乙方完成招聘任務后10個工作日內(nèi)支付剩余50%的費用。第七條合同期限與終止7.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合同期限為一年。7.2合同終止條件1.雙方協(xié)商一致,終止合同;2.一方違約,另一方有權(quán)終止合同;3.發(fā)生不可抗力事件,致使合同無法履行。7.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同,應書面通知對方;2.一方違約,另一方有權(quán)解除合同,并書面通知對方;3.發(fā)生不可抗力事件,致使合同無法履行,雙方協(xié)商一致解除合同。第八條保密條款8.1保密范圍雙方對本合同內(nèi)容、招聘信息、候選人信息等予以保密。8.2保密義務1.雙方未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。2.乙方對甲方提供的候選人信息負有保密義務,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。8.3違約責任1.如因一方泄露保密信息給另一方造成損失的,應承擔相應的法律責任。2.一方違反保密義務,另一方有權(quán)解除合同,并要求賠償損失。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交嘉興市人民法院訴訟解決。第十條合同附件10.1附件一:招聘崗位描述詳細描述各招聘崗位的職責、任職資格、工作地點等信息。10.2附件二:招聘需求表包括招聘崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等要求。10.3附件三:面試通知單包括面試時間、地點、注意事項等。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求雙方應在合同生效后30日內(nèi)向相關部門備案。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同;2.一方違約,另一方有權(quán)解除合同;3.發(fā)生不可抗力事件,致使合同無法履行。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿;2.雙方協(xié)商一致終止合同;3.合同解除。12.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同,應書面通知對方;2.一方違約,另一方有權(quán)解除合同,并書面通知對方;3.發(fā)生不可抗力事件,致使合同無法履行,雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條違約責任13.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務;2.一方泄露保密信息;3.一方違反合同約定的其他行為。13.2違約責任承擔1.違約方應承擔相應的違約責任;2.受害方有權(quán)要求違約方賠償損失。13.3違約賠償1.違約方應賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失;2.違約方應賠償因違約給對方造成的間接經(jīng)濟損失;3.違約方應支付違約金。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一雙方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。14.2其他約定事項二本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中,由甲方或乙方邀請或委托,參與合同部分內(nèi)容實施的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術(shù)服務方、培訓服務方等。第二條第三方介入的審批與監(jiān)督2.1甲方或乙方在引入第三方前,應書面通知對方,并取得對方的同意。2.2第三方的介入應遵循公開、公平、公正的原則。2.3甲方或乙方應監(jiān)督第三方在本合同項下的履約行為,確保其符合合同約定。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定,并在合同中明確。1.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責任;2.第三方在執(zhí)行合同過程中給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失;3.第三方在執(zhí)行合同過程中給甲方或乙方造成的間接經(jīng)濟損失。3.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的%。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方的權(quán)利:1.按照合同約定,獲取相應的報酬;2.在合同約定的范圍內(nèi),獨立開展相關工作;3.在履行合同過程中,享有合法權(quán)益。4.2第三方的義務:1.遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動;2.遵守合同約定,按時、按質(zhì)完成工作任務;3.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密;4.對其在履行合同過程中知悉的信息負有保密義務。第五條第三方與甲乙方的權(quán)利義務劃分5.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務,由甲方與第三方另行簽訂合同約定。5.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務,由乙方與第三方另行簽訂合同約定。5.3第三方在履行本合同時,應遵守甲乙雙方的約定,不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第六條第三方違約責任6.1第三方在履行合同過程中發(fā)生違約,應承擔相應的違約責任。6.2第三方違約,甲方或乙方有權(quán)要求其承擔違約責任,包括但不限于:1.賠償損失;2.支付違約金;3.解除合同。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后,甲乙雙方可根據(jù)實際情況,對本合同進行變更。7.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方書面同意,并通知第三方。7.3第三方對合同變更無異議,視為同意變更。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交嘉興市人民法院訴訟解決。第九條本合同的補充與解釋9.1本合同如與本合同的補充或解釋相沖突,以補充或解釋為準。9.2本合同的補充或解釋,由甲乙雙方協(xié)商一致后簽署。9.3本合同的補充或解釋,具有與本合同同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:招聘崗位描述要求:詳細描述每個招聘崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等信息。2.附件二:招聘需求表要求:列出本次招聘的所有崗位,包括崗位名稱、招聘人數(shù)、學歷要求、專業(yè)要求、年齡要求等。3.附件三:面試通知單要求:格式規(guī)范,包含面試時間、地點、注意事項等信息。4.附件四:錄用通知書要求:格式規(guī)范,包含錄用崗位、薪資待遇、入職時間等信息。5.附件五:勞動合同要求:符合國家法律法規(guī),明確雙方權(quán)利義務。6.附件六:保密協(xié)議要求:明確保密范圍、保密義務、違約責任等。7.附件七:保密資料清單要求:列明需保密的資料名稱、內(nèi)容、涉及人員等。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:甲方未按時支付招聘費用。責任認定:甲方應向乙方支付逾期付款的滯納金,并承擔乙方因此遭受的損失。2.違約行為:乙方未按時完成招聘任務。責任認定:乙方應向甲方支付違約金,并承擔因此造成的損失。3.違約行為:第三方泄露保密信息。責任認定:第三方應承擔相應的法律責任,并向甲乙雙方支付賠償金。4.違約行為:甲方或乙方未履行保密義務。責任認定:甲方或乙方應承擔相應的法律責任,并向第三方支付賠償金。5.違約行為:甲方或乙方未按照合同約定履行合同義務。責任認定:違約方應承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。示例說明:1.若甲方未按時支付招聘費用,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金,并承擔乙方因此遭受的損失。如:乙方按照合同約定,于2024年1月10日完成招聘任務,甲方應在2024年1月15日前支付招聘費用。若甲方未按時支付,乙方有權(quán)要求甲方支付每日萬分之五的滯納金,并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按時完成招聘任務,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并承擔因此造成的損失。如:乙方應在2024年6月30日前完成招聘任務,若未按時完成,乙方應向甲方支付合同金額的10%作為違約金。全文完。2024年度嘉興人力資源招聘廣告合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.招聘職位與人數(shù)2.1招聘職位名稱及要求2.2招聘人數(shù)及崗位分布3.招聘時間與流程3.1招聘時間安排3.2招聘流程及時間節(jié)點4.招聘費用4.1招聘費用預算4.2費用支付方式及時間5.招聘廣告內(nèi)容與發(fā)布5.1招聘廣告內(nèi)容要求5.2廣告發(fā)布渠道及時間6.職位描述與待遇6.1職位描述及要求6.2員工待遇及福利7.招聘渠道與方式7.1招聘渠道選擇7.2招聘方式及要求8.應聘者報名與資格審查8.1應聘者報名方式及時間8.2資格審查標準及流程9.面試與選拔9.1面試時間及地點9.2面試流程及考核標準10.體檢與入職10.1體檢時間及要求10.2入職手續(xù)及時間11.保密條款11.1招聘信息的保密11.2招聘過程中的保密12.違約責任12.1招聘方違約責任12.2應聘者違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù):本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的:為明確雙方在2024年度嘉興人力資源招聘廣告合作中的權(quán)利、義務,確保招聘工作的順利進行,特訂立本合同。2.招聘職位與人數(shù)2.1招聘職位名稱及要求:招聘職位包括但不限于市場營銷、財務會計、技術(shù)研發(fā)等,具體職位要求詳見附件《招聘職位及要求明細表》。2.2招聘人數(shù)及崗位分布:招聘人數(shù)總計為50人,具體崗位分布詳見附件《招聘職位及人數(shù)分布表》。3.招聘時間與流程3.1招聘時間安排:招聘工作自2024年1月1日開始,至2024年12月31日結(jié)束。3.2招聘流程及時間節(jié)點:詳見附件《招聘流程及時間節(jié)點表》。4.招聘費用4.1招聘費用預算:招聘費用總計為人民幣30萬元,具體費用明細詳見附件《招聘費用預算表》。4.2費用支付方式及時間:招聘費用分期支付,具體支付時間及方式詳見附件《招聘費用支付計劃表》。5.招聘廣告內(nèi)容與發(fā)布5.1招聘廣告內(nèi)容要求:招聘廣告內(nèi)容應真實、準確,不得含有虛假信息,不得侵犯他人合法權(quán)益。5.2廣告發(fā)布渠道及時間:廣告將通過線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、戶外廣告等多種渠道發(fā)布,具體發(fā)布時間及渠道詳見附件《招聘廣告發(fā)布計劃表》。6.職位描述與待遇6.1職位描述及要求:詳見附件《招聘職位及要求明細表》。6.2員工待遇及福利:員工待遇及福利包括但不限于基本工資、績效工資、社會保險、住房公積金、帶薪年假等,具體待遇詳見附件《員工待遇及福利明細表》。7.招聘渠道與方式7.1招聘渠道選擇:招聘渠道包括但不限于校園招聘、社會招聘、獵頭招聘等,具體渠道詳見附件《招聘渠道明細表》。7.2招聘方式及要求:招聘方式包括但不限于網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、校園宣講等,具體要求詳見附件《招聘方式明細表》。8.應聘者報名與資格審查8.1應聘者報名方式及時間:應聘者可通過電子郵件、公司官網(wǎng)在線報名等方式進行報名,報名時間為2024年2月1日至2024年3月31日。8.2資格審查標準及流程:資格審查將根據(jù)應聘者的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件進行,具體標準及流程詳見附件《應聘者資格審查標準及流程》。9.面試與選拔9.1面試時間及地點:面試時間定于2024年4月1日至2024年5月15日,具體地點另行通知。9.2面試流程及考核標準:面試流程包括初試、復試和終試,考核標準詳見附件《面試考核標準及流程》。10.體檢與入職10.1體檢時間及要求:體檢時間為面試合格后,具體時間另行通知,體檢要求詳見附件《入職體檢標準》。10.2入職手續(xù)及時間:體檢合格者將辦理入職手續(xù),入職時間為體檢合格后的5個工作日內(nèi)。11.保密條款11.1招聘信息的保密:雙方對本合同及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等保密信息負有保密義務。11.2招聘過程中的保密:雙方應確保招聘過程中獲取的應聘者個人信息僅用于招聘目的,不得泄露給無關第三方。12.違約責任12.1招聘方違約責任:若招聘方未按合同約定支付招聘費用,應向應聘者支付違約金,違約金為未支付費用的20%。12.2應聘者違約責任:若應聘者未按合同約定參加面試或入職,應向招聘方支付違約金,違約金為月薪的10%。13.合同解除與終止13.1合同解除條件:任何一方有權(quán)在合同履行期間,因不可抗力或嚴重違約情況出現(xiàn)時解除合同。13.2合同終止條件:合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時,合同終止。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式:雙方應友好協(xié)商解決合同爭議,協(xié)商不成的,任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu):合同爭議解決機構(gòu)為招聘方所在地人民法院。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義:本合同所稱第三方,是指在本合同約定的范圍內(nèi),為甲乙雙方提供招聘服務、咨詢服務、技術(shù)支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍:第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、體檢安排等。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇:甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方,但應確保第三方具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2第三方授權(quán):甲乙雙方應向第三方授權(quán),明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任:第三方應按照本合同約定和甲乙雙方的要求,履行其職責,確保招聘活動的順利進行。17.2第三方的義務:1.嚴格遵守國家相關法律法規(guī),確保招聘信息的真實性、合法性;2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私;3.按時、按質(zhì)完成招聘任務,確保招聘效果。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利:1.收取合同約定的服務費用;2.依法維護自身合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關系:第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任,不直接與應聘者發(fā)生法律關系。19.2第三方與應聘者的關系:第三方在招聘過程中對應聘者提供的服務屬于甲乙雙方招聘活動的延伸,第三方不直接對應聘者承擔法律責任。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額:第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何損失,其賠償責任不超過甲乙雙方支付給第三方的服務費用總額。1.因不可抗力導致的服務中斷;2.因甲乙雙方提供的信息錯誤、不完整或不準確導致的服務失誤;3.因應聘者自身原因?qū)е碌姆帐д`。21.第三方變更與替換21.1第三方變更:在合同履行期間,甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方。21.2第三方替換:若第三方因故無法繼續(xù)履行合同,甲乙雙方應協(xié)商選擇新的第三方替代原第三方,并簽訂補充協(xié)議。22.第三方介入合同附件22.1本合同附件包括第三方資質(zhì)證明、服務協(xié)議、費用清單等,作為本合同不可分割的部分。23.第三方介入合同的生效與終止23.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2第三方介入合同在本合同有效期內(nèi)持續(xù)有效,合同終止時,第三方介入合同同時終止。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.招聘職位及要求明細表詳細列出招聘的各個職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。2.招聘職位及人數(shù)分布表明確各招聘職位的招聘人數(shù)以及崗位分布情況。3.招聘流程及時間節(jié)點表詳細列出招聘的各個階段,包括報名、篩選、面試、體檢、入職等,以及每個階段的時間節(jié)點。4.招聘費用預算表列出招聘過程中的各項費用,如廣告費、招聘會費、培訓費等,并給出預算總額。5.招聘廣告發(fā)布計劃表列出招聘廣告的發(fā)布渠道、發(fā)布時間、廣告內(nèi)容等信息。6.員工待遇及福利明細表列出員工的薪資結(jié)構(gòu)、社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。7.招聘渠道明細表列出招聘所采用的渠道,如校園招聘、社會招聘、獵頭招聘等。8.招聘方式明細表列出招聘所采用的方式,如網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、校園宣講等。9.應聘者資格審查標準及流程明確應聘者資格審查的標準和流程,包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。10.面試考核標準及流程列出面試的考核標準,包括專業(yè)知識、技能、溝通能力等,以及面試的具體流程。11.入職體檢標準列出入職體檢的標準和要求。12.第三方資質(zhì)證明第三方提供的合法營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。13.服務協(xié)議明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。14.費用支付計劃表列出招聘費用的支付方式、支付時間、支付金額等信息。15.招聘信息保密協(xié)議明確甲乙雙方對招聘信息的保密義務。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:甲乙雙方未按合同約定支付招聘費用。應聘者未按合同約定參加面試或入職。第三方未按合同約定履行職責。任何一方泄露商業(yè)秘密或個人隱私。2.責任認定標準:違約方應承擔違約金,違約金為未履行義務部分金額的20%。因違約行為給對方造成的損失,違約方應承擔賠償責任。違約方應承擔因違約行為而產(chǎn)生的相關法律費用。3.示例說明:若甲乙雙方未按合同約定支付招聘費用,則違約方需向守約方支付違約金,違約金為未支付費用的20%。若第三方未按合同約定履行職責,導致招聘活動受阻,則第三方需承擔相應的賠償責任。若任何一方泄露商業(yè)秘密或個人隱私,則泄露方需承擔相應的法律責任。全文完。2024年度嘉興人力資源招聘廣告合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.3.招聘方營業(yè)執(zhí)照信息2.招聘崗位及要求2.1.招聘崗位名稱、數(shù)量2.2.招聘崗位任職要求2.3.招聘崗位薪資待遇3.招聘流程3.1.招聘信息發(fā)布時間及渠道3.2.報名及篩選流程3.3.面試及考核流程4.合同期限4.1.合同生效日期4.2.合同期限4.3.合同終止條件5.招聘費用及支付方式5.1.招聘費用總額5.2.招聘費用支付方式5.3.招聘費用支付時間6.保密條款6.1.招聘信息保密6.2.招聘過程中雙方保密義務6.3.保密期限7.違約責任7.1.招聘方違約責任7.2.應聘者違約責任7.3.違約責任的具體規(guī)定8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決程序9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的處理10.合同生效及修改10.1.合同生效條件10.2.合同修改程序10.3.合同附件11.其他約定事項11.1.雙方約定的其他事項11.2.附件清單12.合同簽署12.1.合同簽署地點12.2.合同簽署日期12.3.合同簽署人13.合同附件13.1.招聘崗位說明書13.2.招聘費用明細表13.3.其他相關文件14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責任14.3.合同失效及歸檔第一部分:合同如下:1.招聘方名稱:嘉興市科技有限公司1.1地址:嘉興市區(qū)路號1.2聯(lián)系人:1.4營業(yè)執(zhí)照信息:統(tǒng)一社會信用代碼:91330000MA0000001X,營業(yè)執(zhí)照注冊號:330000000000000012.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱:市場營銷經(jīng)理2.2招聘崗位數(shù)量:1名2.3招聘崗位任職要求:(4)薪資待遇:月薪面議,享有五險一金。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布時間及渠道:招聘信息自合同簽訂之日起30日內(nèi),通過公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站及社交媒體平臺發(fā)布。3.2報名及篩選流程:(1)應聘者需提交個人簡歷及相關證明材料;(2)招聘方對報名材料進行初步篩選;(3)通過篩選的應聘者將參加面試及考核。3.3面試及考核流程:(1)面試:招聘方將對符合條件的應聘者進行面試;(2)考核:招聘方將對面試合格的應聘者進行專業(yè)能力考核;(3)最終確定錄用人員。4.合同期限4.1合同生效日期:自雙方簽訂合同之日起生效。4.2合同期限:合同期限為2年,自合同生效之日起計算。4.3合同終止條件:(1)合同期滿,雙方無異議的,合同自然終止;(2)因招聘方原因?qū)е潞贤崆敖K止的,招聘方應支付應聘者相應的賠償金;(3)因應聘者原因?qū)е潞贤崆敖K止的,應聘者應承擔相應的違約責任。5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額:人民幣貳萬元整(¥20000.00)。5.2招聘費用支付方式:(1)招聘費用分兩次支付,合同簽訂后支付50%,錄用后支付剩余50%;(2)招聘費用支付時間為每月15日前。6.保密條款6.1招聘信息保密:雙方對本合同內(nèi)容及招聘過程中獲取的對方信息負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。6.2招聘過程中雙方保密義務:(1)招聘方應保證應聘者個人信息的安全;(2)應聘者應保證招聘過程中獲取的招聘方信息的安全。6.3保密期限:自合同簽訂之日起至合同終止后3年。7.違約責任7.1招聘方違約責任:(1)招聘方未按約定支付招聘費用的,應聘者有權(quán)要求招聘方支付違約金,違約金為未支付費用總額的10%;(2)招聘方未按約定履行招聘流程的,應聘者有權(quán)要求招聘方承擔相應的違約責任。7.2應聘者違約責任:(1)應聘者未按約定參加面試及考核的,應聘者應承擔相應的違約責任;(2)應聘者被錄用后,未按約定履行合同義務的,應聘者應承擔相應的違約責任。7.3違約責任的具體規(guī)定:(1)違約方應按照合同約定支付違約金;(2)違約方應承擔因違約給對方造成的損失;(3)違約方應承擔相應的法律后果。8.爭議解決8.1爭議解決方式:雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向嘉興市仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu):嘉興市仲裁委員會8.3爭議解決程序:按照嘉興市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。9.合同解除9.1合同解除條件:(1)一方嚴重違約,另一方有權(quán)解除合同;(2)因不可抗力導致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同;(3)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序:(1)一方提出解除合同,應提前30日書面通知對方;(2)收到解除合同通知的一方,如有異議,應在收到通知之日起15日內(nèi)提出;(3)經(jīng)協(xié)商仍無法達成一致解除合同的,按8.1約定的爭議解決方式解決。9.3合同解除后的處理:(1)合同解除后,雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù);(2)招聘方應退還應聘者已支付的招聘費用中未使用的部分;(3)應聘者應退還招聘方提供的物品及資料。10.合同生效及修改10.1合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序:對合同的修改,應經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。10.3合同附件:本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、招聘費用明細表、其他相關文件。11.其他約定事項11.1雙方約定的其他事項:(1)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充;(2)雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用,由責任方承擔。11.2附件清單:(1)招聘崗位說明書;(2)招聘費用明細表;(3)其他相關文件。12.合同簽署12.1合同簽署地點:嘉興市科技有限公司辦公室。12.2合同簽署日期:2024年3月15日。12.3合同簽署人:(1)招聘方:嘉興市科技有限公司(蓋章)(2)應聘者:(簽名)13.合同附件13.1招聘崗位說明書:詳見附件1。13.2招聘費用明細表:詳見附件2。13.3其他相關文件:詳見附件清單。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù):本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任:雙方應妥善保管合同,確保合同的有效性。14.3合同失效及歸檔:合同期滿或解除后,雙方應將合同歸檔保管,并按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義:本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入本合同的任何第三方機構(gòu)或個人,包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、法律顧問等。15.2第三方責任:15.2.1第三方在介入本合同時,應遵守本合同的相關規(guī)定,并對自己的行為負責。15.2.2第三方應保證其提供的服務或信息真實、準確,并承擔由此產(chǎn)生的責任。15.2.3第三方不得泄露本合同內(nèi)容或甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利:15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定,收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助,以完成其服務。15.4第三方與其他各方的劃分說明:15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務提供與接受的關系,第三方的責任僅限于其提供的服務范圍內(nèi)。15.4.2第三方不承擔甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接責任。15.4.3第三方在提供服務的過過程中,若因第三方自身原因?qū)е录滓译p方利益受損,第三方應承擔相應的賠償責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請:甲乙雙方需書面同意第三方介入本合同,并明確第三方的角色、責任和權(quán)限。16.2第三方介入的程序:16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議,明確第三方的服務內(nèi)容和費用。16.2.2第三方介入后,甲乙雙方應將第三方納入本合同的履行過程,并確保第三方能夠順利開展工作。16.3第三方介入的費用:16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用,由甲乙雙方按照服務協(xié)議約定分擔。16.3.2若第三方介入導致合同成本增加,甲乙雙方應重新協(xié)商費用分擔比例。17.第三方責任限

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