一小臨時工及外來人員安全管理制度范文（2篇）

一小臨時工及外來人員安全管理制度范文一、簡介本機構為確保臨時工及外來人員的安全，維護工作環(huán)境的穩(wěn)定，特制訂此安全管理制度，以規(guī)范其進入、工作及離開等行為。二、管理職責1.安全管理人員應負責臨時工及外來人員的安全管理工作，定期組織安全培訓，并進行必要的安全宣傳。2.各部門主管需確保本部門臨時工及外來人員的安全，定期檢查安全狀況，并及時采取糾正措施。3.臨時工及外來人員應遵守本制度，執(zhí)行安全操作，并接受安全教育和培訓。三、進入監(jiān)管1.進入單位前，臨時工及外來人員需憑有效證件向接待處申請臨時工作證，并通過安全管理人員的審核和簽字。2.進入單位后，需在接待處登記并領取臨時工作證，工作證應始終佩戴在顯眼位置。3.必須在接受安全培訓和操作指導，了解單位安全規(guī)定并簽署安全責任書后，方可進入單位。四、工作監(jiān)管1.在工作崗位上，臨時工及外來人員應嚴格遵守操作規(guī)程，禁止違章操作。2.工作期間，應佩戴必要的防護裝備，如安全帽、防護眼鏡等。3.臨時工及外來人員應積極參與安全會議，主動報告潛在的安全隱患，并配合整改工作。五、離開監(jiān)管1.離開前，需歸還臨時工作證，并在接待處注銷相關記錄。2.離職前，應向安全管理人員完成交接手續(xù)，并進行離職登記。3.離職后，須放棄所有訪問權限，不得再次進入單位，相關證件信息將被徹底清除。六、其他規(guī)定1.臨時工及外來人員不得擅自變更工作區(qū)域，發(fā)現(xiàn)安全問題須立即報告。2.必須遵守單位的所有規(guī)定，不得進行與工作無關的活動。3.對于嚴重違反安全規(guī)定者，將采取嚴厲措施，并取消其進入單位的資格。七、附則1.本制度的解釋權和修改權歸單位安全管理人員所有。2.若有未涵蓋的情況，將參照相關規(guī)章制度執(zhí)行。八、總結如下本《一小臨時工及外來人員安全管理制度》的制定，旨在保障人員安全與健康，創(chuàng)建安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。臨時工及外來人員應遵守制度規(guī)定，增強安全意識，做好個人防護，為單位的發(fā)展做出積極貢獻。一小臨時工及外來人員安全管理制度范文（二）一、引言在當前快速發(fā)展的經濟環(huán)境下，臨時工及外來人員的安全管理成為了企事業(yè)單位不可忽視的重要任務。隨著各類人員頻繁進出企業(yè)，安全管理的需求日益凸顯。為了有效地保障這些人員的安全，制定嚴謹的管理策略顯得尤為必要。二、管理目標1.確保臨時工及外來人員的安全，維護其人身安全和身體健康。2.提升他們的安全防范意識，以減少可能發(fā)生的人員傷害事故。3.加強對臨時工及外來人員的培訓，增強其安全意識和技能水平。三、管理內容1.登記與備案（1）所有臨時工及外來人員需提供有效身份證件，并進行登記備案。（2）需進行健康檢查，并在上崗前完成安全培訓。（3）確保臨時工及外來人員的個人信息保密，防止未經授權的泄露。2.安全教育與培訓（1）所有人員必須接受安全培訓，涵蓋安全知識、操作規(guī)程等內容。（2）培訓應包括應急處理、事故預防和安全操作規(guī)范等。（3）采用多種培訓方式，如面對面教學、視頻教程等。3.安全檢查與巡查（1）建立完善的安全檢查制度，定期對工作區(qū)域進行安全檢查。（2）巡查人員應定期進行巡查，并向管理層報告潛在問題和隱患。（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即采取糾正措施，保證工作環(huán)境的安全。4.安全防護設施與措施（1）加強安全防護設施的建設，如設置安全警示標識、安裝安全防護欄等。（2）臨時工及外來人員應遵守安全規(guī)定，佩戴必要的安全防護用品。（3）制定明確的安全操作規(guī)程，規(guī)定操作要求和安全措施。5.安全考核與獎懲（1）建立安全考核機制，將臨時工及外來人員的安全表現(xiàn)納入考核標準。（2）對安全記錄良好的人員給予獎勵和激勵措施。（3）對違反安全規(guī)定的行為進行及時糾正和懲罰，防止錯誤再次發(fā)生。四、管理建議1.高層領導的重視：管理層應積極參與臨時工及外來人員的安全管理工作，以身作則。2.定期安全培訓：定期組織安全培訓，提升人員的安全意識和責任感。3.建立安全責任制：明確各崗位安全責任，建立完善的工作流程和制度。4.加強安全巡查與整改：定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保人員安全。5.加強溝通合作：與外來單位和企業(yè)加強合作，共同維護臨時工及外來