2024年度城市公共服務(wù)崗位勞動合同（含績效評價體系）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公共服務(wù)崗位勞動合同（含績效評價體系）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3社會保險和住房公積金待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施6.3安全生產(chǎn)7.績效評價體系7.1績效評價原則7.2績效評價指標(biāo)7.3績效評價方法7.4績效結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)形式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4發(fā)展規(guī)劃9.休假制度9.1公休假9.2年休假9.3病假9.4事假10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同備案14.其他約定14.1保密條款14.2通知送達(dá)14.3合同修改14.4合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：城市公共服務(wù)管理中心乙方：X1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地甲方住所地：市區(qū)街道號乙方住所地：市區(qū)街道號1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同至2024年12月31日止。2.3合同續(xù)簽雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)約合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方受甲方委托，從事城市公共服務(wù)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容詳見附件《工作職責(zé)說明書》。3.2具體工作職責(zé)詳見附件《工作職責(zé)說明書》。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的城市公共服務(wù)崗位所在區(qū)域。3.4工作時間工作時間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，具體工作時間可根據(jù)甲方實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎金及補(bǔ)貼乙方每月可獲得元獎金，并根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核情況，可獲得元年終獎。乙方每月可獲得元交通補(bǔ)貼。4.3工資支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日為每月的X日。4.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)國家政策、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險和住房公積金待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇和住房公積金待遇。6.工作條件6.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。6.2工作設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于辦公桌、椅子、電腦等。6.3安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方工作過程中的安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。8.績效評價體系8.1績效評價原則8.1.1公平公正原則8.1.2客觀真實(shí)原則8.1.3全面綜合原則8.1.4動態(tài)調(diào)整原則8.2績效評價指標(biāo)8.2.1工作質(zhì)量8.2.2工作效率8.2.3工作態(tài)度8.2.4創(chuàng)新能力8.2.5團(tuán)隊協(xié)作8.3績效評價方法8.3.1定量指標(biāo)評價8.3.2定性指標(biāo)評價8.3.3個人自評8.3.4同事互評8.3.5領(lǐng)導(dǎo)評價8.4績效結(jié)果運(yùn)用8.4.1績效考核結(jié)果與工資掛鉤8.4.2績效考核結(jié)果與晉升機(jī)會掛鉤8.4.3績效考核結(jié)果與獎懲措施掛鉤8.5績效評價周期8.5.1年度評價8.5.2半年度評價8.5.3季度評價9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)9.1.2管理能力培訓(xùn)9.1.3綜合素質(zhì)培訓(xùn)9.1.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)9.2培訓(xùn)形式9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)9.2.2外部培訓(xùn)9.2.3在職培訓(xùn)9.2.4在線培訓(xùn)9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1甲方承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用9.3.2乙方承擔(dān)外部培訓(xùn)費(fèi)用9.3.3甲方承擔(dān)在職培訓(xùn)和在線培訓(xùn)費(fèi)用9.4發(fā)展規(guī)劃9.4.1任職規(guī)劃9.4.2職業(yè)發(fā)展路徑9.4.3個人成長計劃10.休假制度10.1公休假10.1.1法定節(jié)假日10.1.2市政府規(guī)定的節(jié)日10.1.3工作滿一定年限的年休假10.2年休假10.2.1年休假天數(shù)10.2.2年休假時間安排10.2.3年休假未休處理10.3病假10.3.1病假認(rèn)定10.3.2病假待遇10.3.3病假期限10.4事假10.4.1事假認(rèn)定10.4.2事假待遇10.4.3事假期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方違約11.1.2乙方違約11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違約責(zé)任11.2.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額11.3.2違約賠償方式12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商解除12.1.2甲方單方解除12.1.3乙方單方解除12.2合同解除程序12.2.1解除通知12.2.2解除確認(rèn)12.2.3解除后的處理12.3合同解除后的處理12.3.1工資支付12.3.2社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移12.3.3工作交接13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.1.3司法訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1甲方指定的仲裁機(jī)構(gòu)13.2.2乙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序13.3.1提交爭議13.3.2仲裁庭組成13.3.3仲裁審理13.3.4仲裁裁決14.其他約定14.1保密條款14.1.1保密內(nèi)容14.1.2保密期限14.1.3違約責(zé)任14.2通知送達(dá)14.2.1通知方式14.2.2送達(dá)地址14.2.3送達(dá)時間14.3合同修改14.3.1修改程序14.3.2修改內(nèi)容14.3.3修改生效14.4合同解除后的后續(xù)事宜14.4.1工資結(jié)算14.4.2社會保險和住房公積金處理14.4.3工作交接14.4.4爭議解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意或法律、法規(guī)規(guī)定介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方一致同意，引入第三方協(xié)助履行合同；15.2.2法律、法規(guī)規(guī)定必須引入第三方；15.2.3合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1.1第三方的基本信息；15.4.1.2第三方介入的目的和范圍；15.4.1.3第三方介入的期限；15.4.1.4第三方的工作內(nèi)容和職責(zé)；15.4.1.5第三方的責(zé)任和權(quán)利；15.4.1.6第三方的報酬和費(fèi)用；15.4.1.7第三方的違約責(zé)任；15.4.1.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：15.5.1.1第三方接受甲方的委托，協(xié)助甲方履行合同；15.5.1.2第三方對甲方負(fù)責(zé)，但甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；15.5.1.3第三方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：15.5.2.1第三方接受乙方的委托，協(xié)助乙方履行合同；15.5.2.2第三方對乙方負(fù)責(zé)，但乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；15.5.2.3第三方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.5.3第三方與合同其他方的劃分：15.5.3.1第三方不參與合同的其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；15.5.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益；15.5.3.3第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的條件、程序和責(zé)任；16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額；16.3甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止條件；16.4甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入期間，合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方責(zé)任的具體規(guī)定17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方違反合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；17.3第三方在合同履行過程中，因不可抗力原因造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任；17.4第三方的賠償責(zé)任，不得超過合同中約定的責(zé)任限額。18.第三方介入的終止18.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；18.2第三方完成合同約定的任務(wù)；18.3第三方因自身原因或不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；18.4甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《工作職責(zé)說明書》詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件要求：清晰、具體、易于理解。2.《績效評價體系》明確績效評價的原則、指標(biāo)、方法和結(jié)果運(yùn)用。附件要求：量化指標(biāo)與定性評價相結(jié)合，具有可操作性。3.《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》規(guī)定乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、費(fèi)用及個人成長計劃。附件要求：針對性強(qiáng)，注重實(shí)際應(yīng)用。4.《休假制度》規(guī)定乙方的公休假、年休假、病假、事假等休假規(guī)定。附件要求：明確休假條件、天數(shù)及待遇。5.《違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件要求：清晰、具體，便于執(zhí)行。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體情況、責(zé)任和權(quán)利。附件要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障合同履行。7.《爭議解決機(jī)制》規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。附件要求：合法、公正、高效。8.《合同履行情況報告》定期報告合同履行情況，包括工作完成情況、績效評價結(jié)果等。附件要求：真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。1.2未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2未經(jīng)甲方同意，擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.3違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度城市公共服務(wù)崗位勞動合同（含績效評價體系）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利5.績效評價體系5.1績效評價原則5.2績效評價指標(biāo)5.3績效評價流程6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的追究11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：城市公共服務(wù)管理局1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)城市公共設(shè)施的日常維護(hù)與管理2.1.2確保公共設(shè)施的安全運(yùn)行和整潔2.1.3收集和反饋市民對公共設(shè)施的意見和建議2.2工作內(nèi)容2.2.1每日巡查公共設(shè)施，及時修復(fù)損壞部分2.2.2定期對公共設(shè)施進(jìn)行清潔與消毒2.2.3配合相關(guān)部門進(jìn)行公共設(shè)施的安全檢查3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間3.1.1工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.1.2公休日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.2工作地點(diǎn)3.2.1市區(qū)路號3.2.2根據(jù)工作需要，可能涉及全市范圍內(nèi)的公共設(shè)施4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元4.1.2工資支付方式：每月10日支付上月工資4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)年度績效評價結(jié)果發(fā)放4.2.2績效獎金最高不超過基本工資的50%5.績效評價體系5.1績效評價原則5.1.1公平、公正、公開5.1.2以實(shí)際工作成果為評價依據(jù)5.2績效評價指標(biāo)5.2.1工作質(zhì)量5.2.2工作效率5.2.3服務(wù)態(tài)度5.3績效評價流程5.3.1甲方每月對乙方進(jìn)行工作考核5.3.2年度終評由甲方組織，邀請相關(guān)專家參與6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涉及崗位技能、職業(yè)道德等6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可優(yōu)先晉升至相關(guān)管理崗位6.2.2甲方將根據(jù)乙方發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃建議7.休假制度7.1帶薪年假7.1.1乙方工作滿一年后，享有帶薪年假5天7.1.2帶薪年假可累積，但不得超過2年7.2事假7.2.1乙方因個人原因需請假，須提前3天向甲方提出書面申請7.2.2事假期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)補(bǔ)貼7.3病假7.3.1乙方因病需請假，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明7.3.2病假期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)補(bǔ)貼7.4產(chǎn)假7.4.1乙方符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假待遇7.4.2產(chǎn)假期間，甲方按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出辭職，需提前30日以書面形式通知甲方8.1.2乙方因甲方原因被解雇或辭退，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2終止合同條件8.2.1乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同8.2.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明喪失工作能力，甲方有權(quán)終止合同9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按日支付滯納金9.1.2甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失9.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方提供的所有工作資料、技術(shù)信息等10.1.2乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違反保密責(zé)任的追究10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失10.3.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效12.2合同變更程序12.2.1合同任何一方提出變更請求，需以書面形式提出12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知另一方13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，或是在特定領(lǐng)域提供專業(yè)支持。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂三方協(xié)議。15.3.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同的履行過程。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，履行合同規(guī)定的義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時約定。17.2責(zé)任限額的界定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。17.2.2責(zé)任限額的具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及合同金額等因素確定。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確其責(zé)任范圍，不得超越甲方或乙方的工作職責(zé)。18.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的支持，包括但不限于資料、設(shè)備等。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1第三方介入合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。19.1.2變更后的合同應(yīng)作為原合同的一部分，具有同等法律效力。19.2合同解除19.2.1第三方介入合同在下列情況下可解除：19.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；19.2.1.2第三方因自身原因無法履行合同；19.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入合同的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決的法律適用20.2.1第三方介入合同的爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方崗位的具體職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中所涉及的保密信息，包括保密期限、保密義務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.附件三：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的在職培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。說明：此附件作為合同附件，用于保障乙方在職業(yè)發(fā)展上的需求。5.附件五：績效評價細(xì)則要求：明確績效評價的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價流程等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范績效評價的過程。6.附件六：休假安排要求：詳細(xì)列出乙方的休假安排，包括年假、事假、病假等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的休假權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方工資1.1.2未提供必要的培訓(xùn)1.1.3違反保密條款1.2乙方違約行為1.2.1未履行合同約定的職責(zé)1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密1.2.3未按時完成工作任務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2違反保密條款，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1未履行合同約定的職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方工資甲方應(yīng)支付乙方滯納金，具體金額為每日工資的1%。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度城市公共服務(wù)崗位勞動合同（含績效評價體系）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇4.4工資支付方式5.績效評價體系5.1績效評價指標(biāo)5.2績效評價方法5.3績效評價結(jié)果應(yīng)用6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.福利保障7.1健康保障7.2生育保障7.3退休保障8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：績效評價表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效條件13.合同簽訂與備案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止日期：____年____月____日2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)城市公共服務(wù)崗位的日常管理工作2.1.2參與城市公共服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)督2.1.3負(fù)責(zé)城市公共服務(wù)設(shè)施的維護(hù)與管理2.2工作內(nèi)容2.2.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.2.2負(fù)責(zé)城市公共設(shè)施的巡查與報修2.2.3參與城市公共服務(wù)的宣傳與推廣2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1工作效率：按照崗位要求完成工作任務(wù)2.3.2工作質(zhì)量：確保城市公共服務(wù)設(shè)施正常運(yùn)行2.3.3工作態(tài)度：積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每天____小時，每周工作____天3.1.2上班時間：____時____分至____時____分3.2休息時間3.2.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息3.2.2休息日：每周休息____天3.3休假制度3.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行3.3.2事假、病假等：按照國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月4.1.2工資支付周期：每月支付一次4.2績效工資4.2.1績效工資計算方法：根據(jù)崗位績效評價結(jié)果確定4.2.2績效工資支付周期：與基本工資支付周期一致4.3福利待遇4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.4工資支付方式4.4.1工資支付賬戶：____________________4.4.2工資支付時間：每月____日支付5.績效評價體系5.1績效評價指標(biāo)5.1.1工作量：完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量5.1.2工作效率：完成工作任務(wù)的速度和準(zhǔn)確性5.1.3工作態(tài)度：對待工作的積極性和責(zé)任感5.2績效評價方法5.2.1定期評價：每季度進(jìn)行一次5.2.2評價方式：上級領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價、自我評價5.3績效評價結(jié)果應(yīng)用5.3.1績效工資發(fā)放：根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整績效工資5.3.2崗位調(diào)整：根據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行崗位調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定繳納6.2住房公積金6.2.1住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定繳納6.2.2住房公積金提取條件：按照國家規(guī)定提取7.福利保障7.1健康保障7.1.1定期體檢：每年組織一次員工體檢7.1.2疾病治療：按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇7.2生育保障7.2.1生育津貼：按照國家規(guī)定享受生育津貼7.2.2產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假7.3退休保障7.3.1退休待遇：按照國家規(guī)定享受退休待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇8.1.2用人單位未按照合同約定提供社會保險或住房公積金8.1.3員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或崗位職責(zé)8.1.4員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1用人單位違約：應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2.2員工違約：應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2員工提出書面解除合同9.1.3用人單位提出書面解除合同9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力9.2.3用人單位依法終止9.2.4合同雙方約定的其他終止條件9.3解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)9.3.3合同解除或終止后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會或____人民法院11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1崗位名稱：____________________11.1.2崗位職責(zé)：____________________11.1.3工作內(nèi)容：____________________11.1.4工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________11.2附件二：績效評價表11.2.1評價周期：____________________11.2.2評價指標(biāo)：____________________11.2.3評價標(biāo)準(zhǔn)：____________________11.2.4評價結(jié)果：____________________11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1相關(guān)法律法規(guī)11.3.2公司規(guī)章制度11.3.3其他相關(guān)文件12.合同生效條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽訂與備案13.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，應(yīng)報送____勞動保障部門備案13.2合同備案后，任何一方不得擅自更改合同內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修改或補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于：提供的服務(wù)質(zhì)量、及時性、準(zhǔn)確性等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，不涉及合同以外的第三方。16.