2024年實習實訓(xùn)項目考核與評價實習協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習實訓(xùn)項目考核與評價實習協(xié)議范本本合同目錄一覽1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.3項目內(nèi)容1.4項目時間2.實習生信息2.1實習生基本信息2.2實習生聯(lián)系方式2.3實習生教育背景3.實習單位信息3.1實習單位基本信息3.2實習單位聯(lián)系方式3.3實習單位教育背景4.實習崗位及職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容概述5.2實習任務(wù)分配5.3實習成果要求5.4實習進度安排6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核時間6.4評價結(jié)果反饋7.實習期間待遇7.1實習工資待遇7.2社會保險及福利待遇7.3實習期間休假安排8.實習合同期限8.1實習起始時間8.2實習結(jié)束時間8.3合同續(xù)簽條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約賠償計算方法12.解除合同12.1解除合同情形12.2解除合同程序12.3解除合同后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.項目概述1.1項目背景本實習實訓(xùn)項目由實習生所在學校與實習單位共同發(fā)起，旨在為學生提供真實的職場環(huán)境，提升學生的實踐能力、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。1.2項目目標通過實習實訓(xùn)，實習生能夠熟悉所學專業(yè)的基本知識和技能，提高實際操作能力，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，增強就業(yè)競爭力。1.3項目內(nèi)容實習內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、團隊協(xié)作實踐、企業(yè)項目參與等。1.4項目時間實習實訓(xùn)項目自2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。2.實習生信息2.1實習生基本信息實習生姓名：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________籍貫：________________________2.2實習生聯(lián)系方式聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________通訊地址：________________________2.3實習生教育背景學校名稱：________________________專業(yè)：________________________學歷：________________________3.實習單位信息3.1實習單位基本信息單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人：________________________3.2實習單位聯(lián)系方式聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________3.3實習單位教育背景單位性質(zhì)：________________________成立時間：________________________4.實習崗位及職責4.1實習崗位名稱實習生在實習期間擔任的崗位名稱：________________________4.2實習崗位職責1.遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位的規(guī)章制度；2.積極參與實習單位組織的各項活動，服從工作安排；3.完成實習單位分配的實習任務(wù)；4.在實習期間，不得擅自離職或曠工。4.3實習崗位要求2.具備較強的學習能力和實踐能力；3.具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容概述實習生在實習期間，將參與實習單位的日常業(yè)務(wù)，學習專業(yè)知識和技能，提高實際操作能力。5.2實習任務(wù)分配1.實習生在實習期間，將根據(jù)實習單位的工作安排，完成指定的實習任務(wù)；2.實習單位將為實習生提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保實習生能夠順利完成實習任務(wù)。5.3實習成果要求1.實習生在實習期間，應(yīng)達到實習單位對實習生實習成果的要求；2.實習生在實習期間，應(yīng)積極參與實習單位的項目，提高自身的實踐能力。5.4實習進度安排1.實習生在實習期間，應(yīng)按照實習單位的工作安排，完成各項實習任務(wù)；2.實習單位將定期對實習生的實習進度進行跟蹤和評估。6.實習考核與評價6.1考核方式實習單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.2評價標準實習單位的評價標準將根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)、實習成果等因素進行綜合評定。6.3考核時間實習單位將在實習期間每月對實習生進行一次考核。6.4評價結(jié)果反饋實習單位將在考核結(jié)束后，將評價結(jié)果反饋給實習生，并對實習生提出改進意見。8.實習合同期限8.1實習起始時間本實習合同自2024年X月X日起生效。8.2實習結(jié)束時間本實習合同至2024年X月X日終止，為期X個月。8.3合同續(xù)簽條件如實習生和實習單位雙方同意，并在合同期滿前一個月內(nèi)書面通知對方，本合同可續(xù)簽。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實習生在實習期間及實習合同終止后，對實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息負有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至實習合同終止后兩年。9.3違約責任如實習生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致實習單位遭受損失，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則實習生在實習期間所創(chuàng)作的任何作品、成果或發(fā)明，除非另有約定，均歸實習單位所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定1.實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有；2.實習生在實習期間的個人創(chuàng)作，如與實習單位業(yè)務(wù)無關(guān)，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習生所有。11.違約責任11.1違約情形2.實習單位違反合同約定，未提供必要的實習條件；3.雙方協(xié)商一致，認為對方違約。11.2違約責任承擔方式1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償計算方法違約賠償金額根據(jù)違約情形及實際損失計算，具體計算方法由雙方協(xié)商確定。12.解除合同12.1解除合同情形1.實習生因個人原因提出解除合同；2.實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`約提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除合同程序1.雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3解除合同后的處理1.實習生應(yīng)按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)；2.實習單位應(yīng)按照實習合同約定支付實習生相應(yīng)的報酬。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至________________________仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決程序1.爭議提交仲裁委員會；2.仲裁委員會根據(jù)雙方提交的證據(jù)和陳述進行審理；3.仲裁委員會作出裁決。14.其他約定14.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定內(nèi)容1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金擔?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方參與本合同的履行；2.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與合同履行。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額，根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容以及合同約定確定。具體責任限額由甲、乙雙方與第三方在合同中明確約定。15.3.2第三方責任承擔第三方在本合同項下的責任，由其自行承擔。如因第三方責任導(dǎo)致合同無法履行或履行不適當，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利取得第三方在合同項下的權(quán)利，需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在合同項下行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲、乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方需按照合同約定向甲方提供服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方需按照合同約定向乙方提供服務(wù)。15.5.3第三方與實習生的關(guān)系第三方與實習生的關(guān)系為間接服務(wù)提供關(guān)系，第三方需按照合同約定為實習生提供必要的幫助和支持。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方在引入第三方時，需確保第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力符合合同要求。16.2甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同項下的責任、權(quán)利和義務(wù)。16.3甲、乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同項下的行為不損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.4第三方在本合同項下的責任，由甲、乙雙方共同承擔。16.5如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不適當，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任，并有權(quán)要求第三方賠償因此給甲、乙雙方造成的損失。16.6甲、乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責任限額，并在協(xié)議中約定相應(yīng)的賠償計算方法。16.7甲、乙雙方應(yīng)在合同履行過程中，對第三方的履約情況進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生基本信息、教育背景、實習意向等。說明：用于甲方了解實習生情況，作為實習合同附件。2.實習單位信息表要求：包含實習單位基本信息、聯(lián)系方式、實習崗位要求等。說明：用于乙方了解實習單位情況，作為實習合同附件。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于實習生了解實習崗位，作為實習合同附件。4.實習考核標準要求：明確實習考核的內(nèi)容、方式、評價標準等。說明：用于實習考核的依據(jù)，作為實習合同附件。5.實習期間待遇明細要求：詳細列出實習期間的工資待遇、福利待遇等。說明：用于實習生了解實習期間的待遇，作為實習合同附件。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在本合同項下的責任、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方參與合同履行的行為，作為實習合同附件。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，作為實習合同附件。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：用于保護實習單位的知識產(chǎn)權(quán)，作為實習合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為2.實習單位違約行為違約行為：實習單位未提供必要的實習條件，或未按時支付實習生報酬。責任認定標準：實習單位應(yīng)按照實習合同約定，提供必要的實習條件，并按時支付實習生報酬。如違約，甲方有權(quán)要求實習單位承擔相應(yīng)的責任。示例說明：實習單位未提供必要的實習條件，導(dǎo)致實習生無法正常工作，甲方有權(quán)要求實習單位賠償相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)，或未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行義務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。如違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。示例說明：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致實習生無法正常工作，甲方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的損失。4.爭議解決違約行為違約行為：爭議解決過程中，任何一方未按照約定履行義務(wù)。責任認定標準：爭議解決過程中，任何一方應(yīng)按照約定履行義務(wù)。如違約，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例說明：爭議解決過程中，甲方未按時提交證據(jù)，導(dǎo)致仲裁程序延誤，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。全文完。2024年實習實訓(xùn)項目考核與評價實習協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習目的1.2實習意義2.實習單位與實習生信息2.1實習單位信息2.2實習生信息3.實習內(nèi)容與要求3.1實習崗位與職責3.2實習內(nèi)容3.3實習要求4.實習時間與安排4.1實習時間4.2實習安排5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果6.實習補貼與待遇6.1補貼標準6.2待遇說明7.實習期間的管理與監(jiān)督7.1管理制度7.2監(jiān)督機制8.實習期間的權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益8.2實習單位責任9.實習終止與解除9.1終止條件9.2解除條件10.違約責任與處理10.1違約行為10.2違約責任10.3處理方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定事項13.1其他條款13.2補充說明14.合同生效與解除14.1生效條件14.2解除條件第一部分：合同如下：1.實習目的與意義1.1實習目的實習生通過實習，將所學理論知識與實際工作相結(jié)合，提高實際操作能力，增強就業(yè)競爭力。1.2實習意義1.2.1幫助實習生了解職場環(huán)境，提升職業(yè)素養(yǎng)；1.2.2增強實習單位的人才儲備，促進校企合作；1.2.3推動實習生在專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，為后續(xù)就業(yè)奠定基礎(chǔ)。2.實習單位與實習生信息2.1實習單位信息實習單位名稱：[實習單位名稱]單位地址：[實習單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2實習生信息實習生姓名：[實習生姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.實習內(nèi)容與要求3.1實習崗位與職責實習生在[實習單位名稱]擔任[實習崗位]一職，具體職責如下：3.1.1參與項目實施，協(xié)助完成工作任務(wù)；3.1.2學習相關(guān)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平；3.1.3配合團隊協(xié)作，共同完成項目目標。3.2實習內(nèi)容3.2.1參與公司日常運營；3.2.2協(xié)助完成指定項目；3.2.3學習公司管理制度與工作流程。3.3實習要求3.3.1實習生應(yīng)按時到崗，遵守實習單位規(guī)章制度；3.3.2實習生應(yīng)認真負責，積極主動地完成工作任務(wù)；4.實習時間與安排4.1實習時間實習期為[實習期限]，具體實習時間為每周[實習時間]，每月累計工作[實習天數(shù)]天。4.2實習安排4.2.1實習生在實習期間，應(yīng)按照實習單位的安排參加各類培訓(xùn)和活動；4.2.2實習單位將根據(jù)實習生表現(xiàn)，調(diào)整實習崗位和職責。5.實習考核與評價5.1考核方式實習考核分為過程考核和結(jié)果考核，具體如下：5.1.1過程考核：包括實習態(tài)度、團隊協(xié)作、工作能力等方面；5.1.2結(jié)果考核：根據(jù)實習生在實習期間完成的項目和任務(wù)進行評價。5.2評價標準5.2.1實習態(tài)度：積極主動，認真負責；5.2.2團隊協(xié)作：尊重他人，樂于助人，共同完成任務(wù)；5.2.3工作能力：掌握相關(guān)專業(yè)知識，具備實際操作能力。5.3考核結(jié)果實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由實習單位制定。6.實習補貼與待遇6.1補貼標準實習期間，實習生將按照實習單位的補貼標準，每月獲得[補貼金額]元人民幣的實習補貼。6.2待遇說明6.2.1實習生享有與正式員工相同的休息日和法定節(jié)假日；6.2.2實習生在實習期間，如遇特殊情況，可向?qū)嵙晢挝簧暾堈{(diào)休或請假。7.實習期間的管理與監(jiān)督7.1管理制度實習單位將建立實習生管理制度，明確實習生的權(quán)利和義務(wù)，確保實習過程的順利進行。7.2監(jiān)督機制實習單位將設(shè)立專人負責實習生的管理和監(jiān)督，定期與實習生溝通，了解其實習情況和需求。8.實習期間的權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益8.1.1人格尊嚴權(quán)，不受歧視和侮辱；8.1.2休息權(quán)，按照國家規(guī)定享有休息日和法定節(jié)假日；8.1.3健康權(quán)，實習單位應(yīng)提供必要的安全防護措施和健康保障；8.1.4勞動權(quán)益，實習單位應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益。8.2實習單位責任8.2.1提供實習崗位和必要的實習條件；8.2.2對實習生進行必要的培訓(xùn)和安全教育；8.2.3保障實習生的合法權(quán)益，不得違法解除實習協(xié)議。9.實習終止與解除9.1終止條件9.1.1實習生自愿提出終止實習；9.1.3實習生違反實習協(xié)議，經(jīng)教育仍無法改正。9.2解除條件9.2.1實習生嚴重違反實習協(xié)議，給實習單位造成重大損失；9.2.2實習單位因故提前終止實習，并提前通知實習生；9.2.3實習生在實習期間發(fā)生重大安全事故，經(jīng)調(diào)查確認與實習生有關(guān)。10.違約責任與處理10.1違約行為10.1.1實習生未按時到崗或擅自離崗；10.1.2實習單位未按照協(xié)議提供實習崗位或?qū)嵙晽l件；10.1.3一方未按照協(xié)議履行其他義務(wù)。10.2違約責任10.2.1向守約方支付違約金；10.2.2恢復(fù)因違約行為造成的損失；10.2.3承擔其他法律后果。10.3處理方式違約行為的處理方式由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。11.2保密義務(wù)實習生在實習期間和實習結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)實習單位同意，不得泄露或使用保密信息。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本實習協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本實習協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。13.其他約定事項13.1其他條款本實習協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2補充說明本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲、乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。14.2第三方責任限額14.2.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確列出。14.2.2第三方的責任限額包括但不限于：14.2.2.1因第三方違約行為導(dǎo)致的甲、乙雙方損失；14.2.2.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標準，導(dǎo)致甲、乙雙方損失；14.2.2.3第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲、乙雙方損失。14.3第三方責權(quán)利14.3.1責任：第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔相應(yīng)的法律責任和違約責任。14.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。14.3.3義務(wù)：第三方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)，包括但不限于提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品，遵守保密義務(wù)等。14.4第三方介入程序14.4.1甲、乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式。14.4.2甲、乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體責任、權(quán)利和義務(wù)。15.甲、乙雙方增加條款及說明15.1甲方增加條款15.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定，并在第三方違約時，承擔連帶責任。15.1.2甲方應(yīng)在第三方介入前，對第三方進行必要的資格審查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.2乙方增加條款15.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責。15.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并在第三方違約時，有權(quán)要求甲、乙雙方承擔連帶責任。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲乙雙方不對第三方與甲方之間的爭議承擔責任。16.2第三方與乙方第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲乙雙方不對第三方與乙方之間的爭議承擔責任。16.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由補充協(xié)議約定，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系由其各自的合同約定，甲乙雙方不對第三方與其他第三方之間的關(guān)系承擔責任。17.保密條款17.1第三方在介入本合同過程中知悉的甲、乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。17.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲、乙雙方同意，不得泄露或使用保密信息。18.爭議解決18.1第三方與本合同其他方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.2甲、乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等基本信息。說明：用于記錄實習生個人信息，以便實習單位進行管理。2.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習目的、實習內(nèi)容、實習時間、考核方式、補貼待遇、權(quán)益保障等條款。說明：作為甲、乙雙方簽訂的正式合同文件。3.實習計劃表詳細要求：包含實習時間安排、實習內(nèi)容、考核標準、培訓(xùn)計劃等。說明：用于指導(dǎo)實習生在實習期間的各項工作。4.實習考核報告詳細要求：包含實習生實習期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估實習生在實習期間的綜合表現(xiàn)。5.實習補貼發(fā)放明細表詳細要求：包含實習生姓名、補貼金額、發(fā)放日期等。說明：用于記錄實習生補貼發(fā)放情況。6.實習期間發(fā)生的意外事故報告詳細要求：包含事故發(fā)生時間、地點、原因、處理措施等。說明：用于記錄實習期間發(fā)生的意外事故，以便后續(xù)處理。7.實習生離職證明詳細要求：包含實習生姓名、離職時間、離職原因等。說明：用于證明實習生的離職情況。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等條款。說明：用于明確第三方介入本合同的具體事項和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時到崗、擅自離崗、違反實習紀律等。1.2責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償因違約行為給實習單位造成的損失。1.3示例：實習生因個人原因未按時到崗，應(yīng)支付違約金1000元，并賠償因違約行為導(dǎo)致的實習單位損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按照合同提供實習崗位、未按時支付補貼、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。2.2責任認定：實習單位應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償因違約行為給實習生造成的損失。2.3示例：實習單位未按時支付實習生補貼，應(yīng)支付違約金1000元，并賠償實習生因未獲得補貼而遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按照合同提供合格服務(wù)或產(chǎn)品、泄露商業(yè)秘密等。3.2責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償因違約行為給甲、乙雙方造成的損失。3.3示例：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金5000元，并賠償甲、乙雙方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。全文完。2024年實習實訓(xùn)項目考核與評價實習協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.實習實訓(xùn)項目概述1.1實習實訓(xùn)項目的背景1.2實習實訓(xùn)項目的目的1.3實習實訓(xùn)項目的期限2.實習實訓(xùn)單位介紹2.1單位基本信息2.2單位職責2.3單位權(quán)利3.實習實訓(xùn)崗位及要求3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責3.3崗位要求4.實習實訓(xùn)生資格及選拔4.1實習實訓(xùn)生資格條件4.2實習實訓(xùn)生選拔程序4.3實習實訓(xùn)生錄用標準5.實習實訓(xùn)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習實訓(xùn)生權(quán)利5.2實習實訓(xùn)生義務(wù)5.3實習實訓(xùn)生責任6.實習實訓(xùn)安排與進度6.1實習實訓(xùn)時間安排6.2實習實訓(xùn)進度要求6.3實習實訓(xùn)計劃調(diào)整7.實習實訓(xùn)內(nèi)容與方法7.1實習實訓(xùn)內(nèi)容7.2實習實訓(xùn)方法7.3實習實訓(xùn)指導(dǎo)8.實習實訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用9.實習實訓(xùn)期間待遇9.1工資及補貼9.2社會保險及福利9.3工作環(huán)境與條件10.實習實訓(xùn)安全與健康管理10.1安全管理制度10.2健康管理制度10.3應(yīng)急處理措施11.實習實訓(xùn)生變更與終止11.1變更條件11.2終止條件11.3變更與終止程序12.合同解除與違約責任12.1合同解除條件12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同生效與解除14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習實訓(xùn)項目概述1.1實習實訓(xùn)項目的背景本實習實訓(xùn)項目旨在為高校學生提供真實工作環(huán)境下的實踐機會，幫助學生將理論知識與實際操作相結(jié)合，提升學生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。1.2實習實訓(xùn)項目的目的（1）提高學生的專業(yè)技能和實際操作能力。（2）培養(yǎng)學生的團隊合作精神和溝通能力。（3）增強學生的職業(yè)規(guī)劃意識和自我管理能力。1.3實習實訓(xùn)項目的期限本實習實訓(xùn)項目的期限為2024年1月1日至2024年6月30日。2.實習實訓(xùn)單位介紹2.1單位基本信息實習實訓(xùn)單位為ABC科技有限公司，注冊地為市區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼為X。2.2單位職責（1）為實習實訓(xùn)生提供真實的工作環(huán)境和崗位。（2）安排專業(yè)的指導(dǎo)老師對實習實訓(xùn)生進行指導(dǎo)。（3）對實習實訓(xùn)生進行考核和評價。2.3單位權(quán)利（1）對實習實訓(xùn)生的實習實訓(xùn)表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。（2）對違反實習實訓(xùn)規(guī)定的實習實訓(xùn)生采取相應(yīng)措施。3.實習實訓(xùn)崗位及要求3.1崗位設(shè)置實習實訓(xùn)崗位包括但不限于市場部、技術(shù)部、財務(wù)部等。3.2崗位職責（1）市場部：負責市場調(diào)研、市場推廣、客戶關(guān)系維護等工作。（2）技術(shù)部：負責產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、項目實施等工作。（3）財務(wù)部：負責財務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申報等工作。3.3崗位要求（2）技術(shù)部：具備扎實的專業(yè)知識、較強的學習能力。（3）財務(wù)部：具備財務(wù)核算能力、稅務(wù)申報能力。4.實習實訓(xùn)生資格及選拔4.1實習實訓(xùn)生資格條件（1）在校全日制本科、?？茖W生。（3）學習成績良好，無掛科記錄。4.2實習實訓(xùn)生選拔程序（1）提交個人簡歷及在校成績單。（2）參加面試。（3）通過選拔，確定實習實訓(xùn)生名單。4.3實習實訓(xùn)生錄用標準（1）具備實習實訓(xùn)崗位所需的基本素質(zhì)。（2）面試表現(xiàn)良好，符合崗位要求。5.實習實訓(xùn)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習實訓(xùn)生權(quán)利（1）獲得實習實訓(xùn)單位提供的工作條件和保障。（2）參與實習實訓(xùn)單位組織的各項活動。（3）獲得實習實訓(xùn)成果的認可和表彰。5.2實習實訓(xùn)生義務(wù)（1）遵守實習實訓(xùn)單位的規(guī)章制度。（2）完成實習實訓(xùn)單位分配的任務(wù)。（3）積極參與實習實訓(xùn)工作，提高自身能力。5.3實習實訓(xùn)生責任（1）對實習實訓(xùn)期間發(fā)生的事故負責。（2）對實習實訓(xùn)期間違反規(guī)定的行為負責。6.實習實訓(xùn)安排與進度6.1實習實訓(xùn)時間安排實習實訓(xùn)時間為每周5天，每天8小時。6.2實習實訓(xùn)進度要求（1）實習實訓(xùn)生需在實習實訓(xùn)期間完成規(guī)定的工作任務(wù)。（2）實習實訓(xùn)單位每月對實習實訓(xùn)生進行一次階段性考核。6.3實習實訓(xùn)計劃調(diào)整如遇特殊情況，實習實訓(xùn)計劃可進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由實習實訓(xùn)單位與實習實訓(xùn)生協(xié)商確定。1.實習實訓(xùn)項目概述1.1實習實訓(xùn)項目的背景1.2實習實訓(xùn)項目的目的1.3實習實訓(xùn)項目的期限2.實習實訓(xùn)單位介紹2.1單位基本信息2.2單位職責2.3單位權(quán)利3.實習實訓(xùn)崗位及要求3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責3.3崗位要求4.實習實訓(xùn)生資格及選拔4.1實習實訓(xùn)生資格條件4.2實習實訓(xùn)生選拔程序4.3實習實訓(xùn)生錄用標準5.實習實訓(xùn)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習實訓(xùn)生權(quán)利5.2實習實訓(xùn)生義務(wù)5.3實習實訓(xùn)生責任6.實習實訓(xùn)安排與進度6.1實習實訓(xùn)時間安排6.2實習實訓(xùn)進度要求6.3實習實訓(xùn)計劃調(diào)整7.實習實訓(xùn)內(nèi)容與方法7.1實習實訓(xùn)內(nèi)容7.2實習實訓(xùn)方法7.3實習實訓(xùn)指導(dǎo)8.實習實訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用9.實習實訓(xùn)期間待遇9.1工資及補貼9.2社會保險及福利9.3工作環(huán)境與條件10.實習實訓(xùn)安全與健康管理10.1安全管理制度10.2健康管理制度10.3應(yīng)急處理措施11.實習實訓(xùn)生變更與終止11.1變更條件11.2終止條件11.3變更與終止程序12.合同解除與違約責任12.1合同解除條件12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同解除14.3合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方的責任與權(quán)利2.1.1按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)。2.1.2保證所提供服務(wù)的質(zhì)量符合行業(yè)標準。2.1.3對提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2.1獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用。2.2.2在提供服務(wù)過程中，了解甲乙雙方的必要信息。2.2.3對甲乙雙方違反合作協(xié)議的行為提出異議。3.第三方的責任限額3.1.1第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致的甲乙雙方的直接經(jīng)濟損失。3.1.2第三方因提供服務(wù)造成的甲乙雙方名譽損失。3.1.3第三方因提供服務(wù)違反法律法規(guī)應(yīng)承擔的行政責任或刑事責任。4.第三方介入的程序4.1.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性。4.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商簽訂合作協(xié)議。4.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議開始提供服務(wù)。5.第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的變更：5.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.1.2變更后的協(xié)議仍需符合本合同的約定。5.2第三方介入的解除：5.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并說明理由。5.2.2第三方