2024年度師帶徒人才培養(yǎng)與激勵(lì)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度師帶徒人才培養(yǎng)與激勵(lì)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1師徒關(guān)系定義1.2人才培養(yǎng)目標(biāo)1.3激勵(lì)措施定義2.師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1師傅的權(quán)利與義務(wù)2.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)3.師徒關(guān)系確立與解除3.1師徒關(guān)系確立程序3.2師徒關(guān)系解除條件3.3解除通知與流程4.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施4.1培養(yǎng)計(jì)劃制定4.2培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容4.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整5.激勵(lì)措施實(shí)施5.1激勵(lì)措施種類5.2激勵(lì)措施條件5.3激勵(lì)措施執(zhí)行6.培養(yǎng)成果評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.3評(píng)估結(jié)果反饋7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約爭(zhēng)議解決9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1師徒關(guān)系定義本合同中，師傅指在業(yè)務(wù)、技能或知識(shí)等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，愿意傳授給徒弟的人；徒弟指愿意學(xué)習(xí)師傅的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，接受師傅指導(dǎo)的人。1.2人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）徒弟在規(guī)定期限內(nèi)掌握所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（2）徒弟能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)；（3）徒弟在職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面得到提升。1.3激勵(lì)措施定義（1）師傅根據(jù)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果，給予口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)；（2）師傅為徒弟提供學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等資源；（3）根據(jù)徒弟的培養(yǎng)成果，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1師傅的權(quán)利與義務(wù)（1）師傅有權(quán)對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）師傅有義務(wù)為徒弟提供必要的學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)；2.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)（1）徒弟有權(quán)要求師傅提供必要的指導(dǎo)和支持；（2）徒弟有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；（3）徒弟應(yīng)尊重師傅，遵守工作紀(jì)律，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。3.師徒關(guān)系確立與解除3.1師徒關(guān)系確立程序（1）雙方自愿簽訂本合同；（2）明確師傅和徒弟的身份及聯(lián)系方式；（3）約定培養(yǎng)期限、目標(biāo)和激勵(lì)措施。3.2師徒關(guān)系解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。3.3解除通知與流程（1）解除合同前，雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。4.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施4.1培養(yǎng)計(jì)劃制定（1）師傅根據(jù)徒弟的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃；（2）培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。4.2培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容（1）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（2）知識(shí)體系構(gòu)建；（3）職業(yè)素養(yǎng)提升。4.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整（1）在培養(yǎng)過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃；（2）調(diào)整后的培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.激勵(lì)措施實(shí)施5.1激勵(lì)措施種類（1）口頭表?yè)P(yáng)；（2）書(shū)面表?yè)P(yáng)；（3）提供學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。5.2激勵(lì)措施條件（1）徒弟在培養(yǎng)過(guò)程中表現(xiàn)良好；（2）徒弟在考核中取得優(yōu)異成績(jī)。5.3激勵(lì)措施執(zhí)行（1）師傅根據(jù)激勵(lì)措施條件，對(duì)徒弟進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定。6.培養(yǎng)成果評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）業(yè)務(wù)技能考核；（2）知識(shí)掌握程度考核；（3）職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面評(píng)估。6.2評(píng)估結(jié)果運(yùn)用（1）評(píng)估結(jié)果作為徒弟晉升、調(diào)薪的依據(jù)；6.3評(píng)估結(jié)果反饋（1）師傅將評(píng)估結(jié)果反饋給徒弟；（2）徒弟對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可向師傅提出申訴。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)；（3）保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期滿之日止。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）在培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有；（2）如單獨(dú)歸屬一方，則應(yīng)在合同中明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用方式。8.3侵權(quán)責(zé)任（1）如一方因泄露保密信息或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)而造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）雙方應(yīng)積極配合對(duì)方采取法律措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息；（3）一方侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等；（2）如因違約造成對(duì)方重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可協(xié)商選定仲裁委員會(huì)；（2）如未選定，爭(zhēng)議提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定。11.法律適用與管轄11.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律；（2）雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律解決。11.2管轄法院（1）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，提交合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與備案12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、條款明確。12.2合同備案要求（1）合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)主管部門(mén)備案；（2）備案手續(xù)齊全，合同正式生效。13.其他約定13.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定的方式送達(dá)通知；（2）通知送達(dá)后，視為已送達(dá)對(duì)方。13.2合同附件（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力；13.3合同解釋（1）對(duì)本合同條款的理解，應(yīng)按照合同訂立時(shí)的意思表示進(jìn)行解釋；（2）如有歧義，應(yīng)采取有利于維護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.合同簽署與生效日期（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同或單方引入的，與本合同直接或間接相關(guān)的第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍，不得超出其專業(yè)領(lǐng)域或合同約定。2.2第三方的責(zé)任限額2.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素確定。2.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。2.2.1第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。2.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其在本合同項(xiàng)下的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)后向甲乙雙方或其中一方收取。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的及時(shí)性和有效性。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。5.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)有直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。5.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)有直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，三方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，應(yīng)同時(shí)考慮甲乙雙方的利益，不得損害任何一方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)6.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，并說(shuō)明引入第三方的原因和目的。6.1.2申請(qǐng)應(yīng)書(shū)面提出，并附上第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方介入的審查6.2.1對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并決定是否同意第三方介入。6.2.2審查內(nèi)容包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)能力、合同履行能力等。6.3第三方介入的協(xié)議6.3.1甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議。6.3.2三方協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)，并作為本合同的補(bǔ)充。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確終止后的服務(wù)交接事宜。7.2.2第三方應(yīng)在終止服務(wù)后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告。7.2.3甲乙雙方應(yīng)在收到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是雙方共同制定的學(xué)習(xí)指導(dǎo)文件，需雙方簽字確認(rèn)。2.師徒關(guān)系確立協(xié)議詳細(xì)要求：明確師傅和徒弟的身份、聯(lián)系方式、培養(yǎng)期限、激勵(lì)措施等。說(shuō)明：協(xié)議是確立師徒關(guān)系的法律文件，需雙方簽字蓋章。3.激勵(lì)措施清單詳細(xì)要求：列明各種激勵(lì)措施的具體內(nèi)容、條件、執(zhí)行方式等。說(shuō)明：清單是激勵(lì)措施的具體實(shí)施指南，需雙方簽字確認(rèn)。4.評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是雙方保護(hù)商業(yè)秘密的法律文件，需雙方簽字蓋章。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，需三方簽字蓋章。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：協(xié)議是雙方對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行約定的法律文件，需雙方簽字蓋章。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：協(xié)議是雙方解決爭(zhēng)議的法律文件，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅未履行指導(dǎo)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：師傅未按照培養(yǎng)計(jì)劃提供必要指導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度受阻。示例說(shuō)明：師傅未按時(shí)提供學(xué)習(xí)資料，導(dǎo)致徒弟無(wú)法按計(jì)劃學(xué)習(xí)，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：徒弟未按照培養(yǎng)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成果不佳。3.第三方未履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議提供高質(zhì)量的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露保密信息，導(dǎo)致對(duì)方利益受損。示例說(shuō)明：一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致對(duì)方利益受損。示例說(shuō)明：一方使用了對(duì)方的專利技術(shù)，未支付相應(yīng)費(fèi)用，侵犯了對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.違約金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例說(shuō)明：一方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)合同約定，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度師帶徒人才培養(yǎng)與激勵(lì)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同生效2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.師徒關(guān)系建立3.1師徒選擇3.2師徒簽約3.3師徒職責(zé)4.培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)考核5.激勵(lì)措施5.1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制5.2晉升機(jī)會(huì)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.師徒雙方權(quán)利與義務(wù)6.1師傅的權(quán)利與義務(wù)6.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)7.培養(yǎng)費(fèi)用與報(bào)銷7.1培養(yǎng)費(fèi)用7.2報(bào)銷規(guī)定7.3費(fèi)用結(jié)算8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同附件效力14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度師帶徒人才培養(yǎng)與激勵(lì)的相關(guān)事宜，通過(guò)師傅的指導(dǎo)和徒弟的努力，提升徒弟的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)。1.2合同適用范圍本合同適用于公司內(nèi)部所有符合條件的師徒對(duì)子，包括但不限于技術(shù)、管理、研發(fā)等崗位。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，“師傅”指愿意指導(dǎo)徒弟，傳授知識(shí)和技能的員工；“徒弟”指愿意接受師傅指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的員工。2.2解釋原則本合同的解釋以雙方意思表示真實(shí)、公平、合理為原則，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。3.師徒關(guān)系建立3.1師徒選擇師傅和徒弟應(yīng)自愿結(jié)合，公司不強(qiáng)制分配師徒關(guān)系。3.2師徒簽約師傅和徒弟應(yīng)在合同簽訂前充分溝通，達(dá)成共識(shí)，并在本合同上簽字蓋章。3.3師徒職責(zé)3.3.1師傅職責(zé)（1）負(fù)責(zé)徒弟的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)；（2）定期對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，并提供反饋；（3）關(guān)心徒弟的成長(zhǎng)，幫助徒弟解決工作中遇到的問(wèn)題；（4）維護(hù)徒弟的合法權(quán)益。3.3.2徒弟職責(zé)（1）服從師傅的指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；（2）積極參加培訓(xùn)，努力提升自身能力；（3）虛心接受師傅的批評(píng)和建議；（4）遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。4.培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）掌握所在崗位的基本知識(shí)和技能；（2）具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；4.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容主要包括：（1）專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；（2）實(shí)際操作與項(xiàng)目參與；（3）職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。4.3培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括：（1）師傅一對(duì)一輔導(dǎo)；（2）參加公司組織的培訓(xùn)課程；（3）參與項(xiàng)目實(shí)踐。4.4培養(yǎng)考核培養(yǎng)考核分為日?？己撕湍杲K考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。5.激勵(lì)措施5.1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅和徒弟，公司將給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。5.2晉升機(jī)會(huì)在培養(yǎng)期間，徒弟如有突出表現(xiàn)，公司將優(yōu)先考慮其晉升機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為徒弟提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向。6.師徒雙方權(quán)利與義務(wù)6.1師傅的權(quán)利與義務(wù)6.1.1權(quán)利（1）獲得公司對(duì)師徒培養(yǎng)工作的支持；（2）對(duì)徒弟的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）獲得一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.2義務(wù)（1）認(rèn)真履行師傅職責(zé)，指導(dǎo)徒弟；（2）關(guān)心徒弟成長(zhǎng)，幫助徒弟解決困難；（3）維護(hù)徒弟合法權(quán)益。6.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)6.2.1權(quán)利（1）獲得師傅的指導(dǎo)和幫助；（2）獲得公司對(duì)師徒培養(yǎng)工作的支持；（3）獲得晉升機(jī)會(huì)。6.2.2義務(wù)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升自身能力；（2）服從師傅的指導(dǎo)，完成工作任務(wù)；（3）遵守公司規(guī)章制度。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）公司商業(yè)秘密；（2）師徒培養(yǎng)計(jì)劃；（3）徒弟個(gè)人隱私信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）師傅未履行指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致徒弟無(wú)法達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)；（2）徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，嚴(yán)重影響培養(yǎng)效果；（3）任何一方泄露對(duì)方保密信息；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除。10.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)積極配合，妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除合同解除依照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他13.1通知方式本合同項(xiàng)下的通知、文件等應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，發(fā)送地址為雙方在合同中指定的地址。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、中介、擔(dān)?；蚱渌问絽f(xié)助的任何個(gè)人或組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提升服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持；（3）作為擔(dān)保方，保障合同履行的順利進(jìn)行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）在合同履行過(guò)程中，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益；（3）對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬，并對(duì)第三方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬，并對(duì)第三方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中明確的內(nèi)容，與甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)無(wú)關(guān)。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的目的和方式；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（4）報(bào)酬支付方式；（5）合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（6）爭(zhēng)議解決方式；（7）協(xié)議生效、變更與解除。19.2協(xié)議簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為本合同的附件。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可以變更。20.2解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）第三方嚴(yán)重違約；（3）合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致的情形。20.3變更與解除程序第三方介入合同的變更與解除，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.師徒培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列出徒弟的培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是指導(dǎo)師徒雙方進(jìn)行培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)文件。2.師徒簽約表要求：包括師徒雙方的基本信息、培養(yǎng)期限、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：簽約表是確認(rèn)師徒關(guān)系的重要文件。3.師徒考核表要求：記錄徒弟的學(xué)習(xí)成果和師傅的指導(dǎo)情況。說(shuō)明：考核表是評(píng)價(jià)師徒培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、方式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。6.培養(yǎng)費(fèi)用報(bào)銷單要求：詳細(xì)記錄培養(yǎng)費(fèi)用的發(fā)生、支付等情況。說(shuō)明：報(bào)銷單是培養(yǎng)費(fèi)用結(jié)算的重要憑證。7.師徒獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)要求：記錄徒弟的獎(jiǎng)勵(lì)情況。說(shuō)明：獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)是對(duì)徒弟努力成果的認(rèn)可。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅未履行指導(dǎo)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：師傅未履行指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致徒弟無(wú)法達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：師傅未按時(shí)對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟業(yè)務(wù)水平停滯不前。2.徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，嚴(yán)重影響培養(yǎng)效果，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：徒弟不認(rèn)真參加培訓(xùn)，不完成師傅布置的任務(wù)。3.泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：師傅將徒弟的個(gè)人隱私信息泄露給他人。4.違反合同約定的其他行為責(zé)任認(rèn)定：任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：師傅未按照合同約定的時(shí)間進(jìn)行指導(dǎo)。5.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同未能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，影響徒弟的培養(yǎng)進(jìn)度。全文完。2024年度師帶徒人才培養(yǎng)與激勵(lì)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.師徒關(guān)系2.1師徒匹配原則2.2師徒職責(zé)2.3師徒關(guān)系建立與解除3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計(jì)劃3.3培養(yǎng)方法與手段4.激勵(lì)機(jī)制4.1激勵(lì)原則4.2激勵(lì)措施4.3激勵(lì)考核與評(píng)定5.培養(yǎng)與激勵(lì)的實(shí)施5.1實(shí)施步驟5.2實(shí)施期限5.3實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決措施6.溝通與協(xié)調(diào)6.1溝通渠道6.2協(xié)調(diào)機(jī)制6.3溝通與協(xié)調(diào)的具體要求7.監(jiān)督與評(píng)估7.1監(jiān)督機(jī)制7.2評(píng)估方式7.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.適用法律11.1合同適用的法律11.2法律變更對(duì)合同的影響12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署程序14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度師帶徒人才培養(yǎng)與激勵(lì)的相關(guān)事宜，通過(guò)建立師徒關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和激勵(lì)的目標(biāo)，提升員工技能水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于我司內(nèi)部所有新入職員工，以及具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的員工，通過(guò)師徒關(guān)系進(jìn)行人才培養(yǎng)和激勵(lì)。1.3定義和解釋本合同中涉及的定義和解釋如下：（1）“師傅”指具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，愿意承擔(dān)培養(yǎng)責(zé)任的人員；（2）“徒弟”指需要接受培養(yǎng)，提升技能水平的員工；（3）“培養(yǎng)周期”指師傅對(duì)徒弟進(jìn)行培養(yǎng)的時(shí)間段；（4）“激勵(lì)措施”指為鼓勵(lì)師傅和徒弟積極參與人才培養(yǎng)活動(dòng)而采取的措施。2.師徒關(guān)系2.1師徒匹配原則（1）專業(yè)對(duì)口原則；（2）能力互補(bǔ)原則；（3）興趣相投原則；（4）自愿原則。2.2師徒職責(zé)師傅職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)；（2）關(guān)心徒弟的成長(zhǎng)，提供必要的幫助；（3）對(duì)徒弟的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守公司規(guī)章制度。徒弟職責(zé)：（1）虛心接受師傅的指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；（2）積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身技能；（3）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。2.3師徒關(guān)系建立與解除師徒關(guān)系的建立：（1）由人力資源部門(mén)根據(jù)匹配原則進(jìn)行師徒分配；（2）雙方在人力資源部門(mén)的見(jiàn)證下，簽訂師徒協(xié)議書(shū)。師徒關(guān)系的解除：（1）因工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等原因，導(dǎo)致師徒關(guān)系無(wú)法繼續(xù)的，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除；（2）師傅或徒弟違反合同約定，經(jīng)提醒仍不改正的，另一方有權(quán)解除師徒關(guān)系。3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)目標(biāo)如下：（1）提升徒弟的業(yè)務(wù)技能水平；（2）培養(yǎng)徒弟的職業(yè)素養(yǎng)；（3）促進(jìn)徒弟的個(gè)人成長(zhǎng)。3.2培養(yǎng)計(jì)劃（1）培訓(xùn)課程安排；（2）實(shí)踐操作指導(dǎo)；（3）考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.3培養(yǎng)方法與手段培養(yǎng)方法與手段包括：（1）課堂授課；（2）現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；（3）案例分析；（4）經(jīng)驗(yàn)分享。4.激勵(lì)機(jī)制4.1激勵(lì)原則激勵(lì)原則如下：（1）公平公正原則；（2）獎(jiǎng)懲分明原則；（3）持續(xù)改進(jìn)原則。4.2激勵(lì)措施激勵(lì)措施包括：（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）精神獎(jiǎng)勵(lì)；（3）晉升機(jī)會(huì)。4.3激勵(lì)考核與評(píng)定（1）考核指標(biāo)；（2）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）評(píng)定結(jié)果的應(yīng)用。5.培養(yǎng)與激勵(lì)的實(shí)施5.1實(shí)施步驟實(shí)施步驟如下：（1）簽訂師徒協(xié)議書(shū)；（2）制定培養(yǎng)計(jì)劃；（3）實(shí)施培養(yǎng)措施；（4）進(jìn)行考核評(píng)估；（5）根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)。5.2實(shí)施期限培養(yǎng)周期為一年，自師徒協(xié)議書(shū)簽訂之日起計(jì)算。5.3實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決措施實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決措施包括：（1）師傅和徒弟溝通不暢，通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì)等方式加強(qiáng)溝通；（2）徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢，師傅應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃；（3）激勵(lì)措施不到位，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)措施。6.溝通與協(xié)調(diào)6.1溝通渠道溝通渠道包括：（1）定期召開(kāi)師徒座談會(huì)；（2）建立師徒溝通群；（3）人力資源部門(mén)進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)。6.2協(xié)調(diào)機(jī)制協(xié)調(diào)機(jī)制如下：（1）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決師徒關(guān)系中的問(wèn)題；（2）師傅和徒弟應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)工作。6.3溝通與協(xié)調(diào)的具體要求溝通與協(xié)調(diào)的具體要求如下：（1）保持溝通渠道暢通；（2）及時(shí)反饋問(wèn)題；（3）共同尋求解決方案。8.合同變更與解除8.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不影響人才培養(yǎng)和激勵(lì)的目的。8.2解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行；（3）雙方協(xié)商一致解除。8.3變更與解除的程序變更與解除的程序如下：（1）提出變更或解除請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽署變更或解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括：（1）未履行培養(yǎng)職責(zé)；（2）未按時(shí)完成培養(yǎng)計(jì)劃；（3）違反保密條款；（4）其他違反合同約定的事項(xiàng)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）采取補(bǔ)救措施；（4）解除合同。9.3違約賠償（1）因培養(yǎng)職責(zé)未履行導(dǎo)致的損失；（2）因培養(yǎng)計(jì)劃未按時(shí)完成導(dǎo)致的損失；（3）因保密條款違反導(dǎo)致的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式如下：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括：（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；（2）仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）提出爭(zhēng)議；（2）選擇爭(zhēng)議解決方式；（3）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行；（4）執(zhí)行爭(zhēng)議解決結(jié)果。11.適用法律11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更對(duì)合同的影響法律變更不影響本合同的效力，除非雙方另有約定。12.合同生效與終止12.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）培養(yǎng)周期屆滿；（2）合同解除；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。12.3合同終止后的處理（1）完成剩余的培養(yǎng)計(jì)劃；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）歸還相關(guān)資料和物品。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)通知和送達(dá)方式如下：（1）書(shū)面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方約定的方式。13.3合同附件本合同附件包括：（1）師徒協(xié)議書(shū)；（2）培養(yǎng)計(jì)劃；（3）考核評(píng)估表；（4）其他相關(guān)文件。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由我司和員工雙方代表簽署。14.2簽署程序簽署程序如下：（1）雙方代表審核合同內(nèi)容；（2）雙方代表簽字（或蓋章）；（3）合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在人才培養(yǎng)和激勵(lì)過(guò)程中，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利第三方的責(zé)權(quán)利如下：（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)我司和員工合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方介入后，各方的權(quán)責(zé)如下：（1）我司作為委托方，負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，支付服務(wù)費(fèi)用，監(jiān)督第三方履行職責(zé)。（2）員工作為受益方，有權(quán)接受第三方提供的服務(wù)，配合第三方完成相關(guān)工作。（3）第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定，為我司和員工提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）我司根據(jù)實(shí)際情況，選擇合適的第三方；（2）雙方協(xié)商簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；（3）第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。16.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額如下：（1）我司與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障我司和員工的合法權(quán)益；（3）如第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，超出責(zé)任限額的部分，我司有權(quán)向第三方追償。16.3第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)我司、員工和第三方協(xié)商一致，并在變更后的合同中明確各方的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估17.1監(jiān)督機(jī)制我司應(yīng)建立第三方監(jiān)督機(jī)制，對(duì)第三方履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于：（1）定期檢查第三方服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度；（2）收集員工對(duì)第三方服務(wù)的反饋意見(jiàn)；（3）對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)估。17.2評(píng)估方式評(píng)估方式如下：（1）服務(wù)質(zhì)量評(píng)估；（2）服務(wù)進(jìn)度評(píng)估；（3）服務(wù)滿意度評(píng)估。17.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整第三方服務(wù)費(fèi)用、續(xù)簽或解除服務(wù)合同的重要依據(jù)。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。18.2