2024年版事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議格式版B版_第1頁
2024年版事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議格式版B版_第2頁
2024年版事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議格式版B版_第3頁
2024年版事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議格式版B版_第4頁
2024年版事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議格式版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(事業(yè)單位)1.2乙方(員工)2.續(xù)聘條款2.1續(xù)聘條件2.2續(xù)聘期限2.3續(xù)聘合同的簽訂時間3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務(wù)4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)和收益權(quán)12.附則12.1合同的生效12.2合同的終止日期12.3合同的修訂13.其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項14.附件14.1相關(guān)證明材料14.2其他附件第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(事業(yè)單位):指根據(jù)中國法律設(shè)立,具有獨立法人資格,從事公益活動,為社會提供公共服務(wù)的單位。1.2乙方(員工):指與甲方建立勞動合同關(guān)系,按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動報酬,在甲方從事全日制工作的勞動者。第二條續(xù)聘條款2.1續(xù)聘條件乙方在上一勞動合同期限內(nèi),年度績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”或“良好”,且無違反甲方規(guī)定和勞動合同的行為,甲方應(yīng)在勞動合同到期前一個月內(nèi),與乙方進行續(xù)聘談判。2.2續(xù)聘期限甲方與乙方的續(xù)聘期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3續(xù)聘合同的簽訂時間雙方應(yīng)在勞動合同到期前,簽訂書面續(xù)聘合同。續(xù)聘合同的簽訂時間不應(yīng)晚于勞動合同到期日的一個月前。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方續(xù)聘后的崗位為____(具體崗位名稱),具體職責和要求詳見甲方制定的崗位職責說明。3.2乙方的職責與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真負責地完成崗位職責描述中的各項工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元(大寫:____元整),工資支付方式為每月__日發(fā)放。4.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定,有資格獲得年度績效獎金、節(jié)假日福利等。4.3社會保險與公積金甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為____小時/周,具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合安全、健康要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2勞動條件第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更合同變更應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認。變更內(nèi)容作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;(2)乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失;(3)乙方未經(jīng)甲方同意,兼職與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作;(4)乙方因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(5)本合同約定的其他解除情形。7.3合同終止有下列情形之一的,本合同終止:(1)本合同約定的勞動合同期限屆滿;(2)乙方達到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動能力;(4)乙方死亡;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定,造成乙方損失的,應(yīng)承擔違約責任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此造成的一切損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的一切損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律訴訟對于本合同的任何爭議,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起法律訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算,至解除合同后一年止。10.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的一切損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),屬于甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2使用權(quán)和收益權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),甲方享有使用權(quán)和收益權(quán),乙方應(yīng)予以協(xié)助。第十二條附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同的終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。12.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項雙方在合同期內(nèi),如有其他約定,應(yīng)以書面形式附加本合同后,與本合同具有同等法律效力。第十四條附件14.1相關(guān)證明材料本合同簽訂所需的證明材料,由乙方提供,并應(yīng)保證其真實、有效。14.2其他附件其他與本合同相關(guān)的文件和附件,由雙方共同確認,并作為本合同的有效組成部分。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方單位簡介詳細介紹甲方的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)等。附件二:乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三:崗位職責說明具體描述乙方的工作崗位、職責范圍、績效考核標準等。附件四:工資待遇明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金計算方式、福利待遇等。附件五:甲方規(guī)章制度包括甲方的工作時間、休息休假、勞動保護、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。附件六:知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)和收益權(quán)等事項。附件七:保密協(xié)議具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限以及違約責任等。附件八:合同變更協(xié)議詳細記錄合同變更的條件、程序以及變更內(nèi)容的確認方式。附件九:爭議解決協(xié)議明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式、程序等。附件十:其他約定事項包括雙方在合同期內(nèi)約定的其他事項,以書面形式附加本合同后,與本合同具有同等法律效力。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方違反合同約定,未按時足額支付乙方工資待遇。2.甲方違反合同約定,未為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方違反合同約定,未提供乙方符合安全、健康要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責任認定:1.甲方違約,應(yīng)向乙方支付違約金,并賠償乙方因此造成的一切損失。2.乙方違約,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的一切損失。3.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定,或根據(jù)法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。示例說明:若甲方未按時足額支付乙方工資待遇,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并依法要求賠償因此造成的一切損失。說明三:法律名詞及解釋:1.事業(yè)單位:指根據(jù)中國法律設(shè)立,具有獨立法人資格,從事公益活動,為社會提供公共服務(wù)的單位。2.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.續(xù)聘:指在勞動合同到期后,雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論