2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（含實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化條款）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（含實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化條款）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化條款6.1實(shí)習(xí)成果定義6.2實(shí)習(xí)成果歸屬6.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式6.4實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配7.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生工作要求7.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.用人單位職責(zé)與義務(wù)8.1用人單位工作安排8.2用人單位培訓(xùn)與指導(dǎo)8.3用人單位保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________學(xué)歷：____________________專(zhuān)業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱(chēng)：________________住所地：__________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：__________________2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)崗位名稱(chēng)：________________2.2實(shí)習(xí)崗位描述本崗位主要職責(zé)包括但不限于：________________2.3工作內(nèi)容與職責(zé)具體工作內(nèi)容包括：____________________具體工作職責(zé)為：____________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間實(shí)習(xí)起始時(shí)間為：________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為：________________3.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前________天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：____________________5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________支付方式為：________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，用人單位將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3其他福利待遇其他福利待遇包括但不限于：________________6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化條款6.1實(shí)習(xí)成果定義本合同所稱(chēng)實(shí)習(xí)成果是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的、具有獨(dú)創(chuàng)性、實(shí)用性的成果。6.2實(shí)習(xí)成果歸屬實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸：________________6.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式為：________________6.4實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配方案為：________________7.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生工作要求實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。7.3實(shí)習(xí)生離職手續(xù)實(shí)習(xí)生離職前應(yīng)提前________天書(shū)面通知用人單位，并辦理完離職手續(xù)。8.用人單位職責(zé)與義務(wù)8.1用人單位工作安排用人單位應(yīng)合理安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。8.2用人單位培訓(xùn)與指導(dǎo)用人單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生掌握實(shí)習(xí)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。8.3用人單位保密義務(wù)用人單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.合同解除與終止9.1合同解除條件在下列情況下，任何一方可以解除本合同：（1）實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的；（3）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或合同約定的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件在下列情況下，本合同終止：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。10.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________________12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同份數(shù)本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署實(shí)習(xí)生：________________用人單位：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的實(shí)習(xí)合同中，由雙方共同邀請(qǐng)或指定，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類(lèi)型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助實(shí)習(xí)生與用人單位履行合同。2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，向?qū)嵙?xí)生和用人單位提出合理建議。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益不受損害。4.2第三方應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)合同及相關(guān)資料，確保信息安全。5.第三方介入程序5.1實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。5.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方在協(xié)議簽訂后，正式介入合同履行。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方因其提供服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的________倍。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得損害實(shí)習(xí)生的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，如實(shí)提供相關(guān)信息。7.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理。（2）用人單位應(yīng)提供必要的條件，支持第三方的服務(wù)工作。7.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）實(shí)習(xí)生與用人單位之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。（2）第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位遭受損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；實(shí)習(xí)生或用人單位因自身原因?qū)е聯(lián)p失的，由其自行承擔(dān)。8.第三方變更與退出8.1如第三方需要變更或退出合同，應(yīng)提前________天書(shū)面通知實(shí)習(xí)生和用人單位。8.2第三方變更或退出后，不影響本合同的履行。9.第三方介入后的合同條款調(diào)整9.1第三方介入后，本合同中與第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)相關(guān)的條款應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。9.2雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方介入后的合同條款調(diào)整內(nèi)容。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第11條。10.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第11.2條。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等基本信息。說(shuō)明：用于核實(shí)實(shí)習(xí)生身份信息，確保合同簽訂的合法性。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)，便于實(shí)習(xí)生了解工作要求。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生與用人單位雙方的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。說(shuō)明：作為本合同的補(bǔ)充，用于進(jìn)一步細(xì)化合同條款。4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，為實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方與實(shí)習(xí)生、用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方介入后的合同履行。6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)成果的歸屬、轉(zhuǎn)化方式、收益分配等。說(shuō)明：作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范實(shí)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化過(guò)程。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。說(shuō)明：用于證明用人單位已按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生已按照合同約定完成實(shí)習(xí)，并辦理離職手續(xù)。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，便于實(shí)習(xí)生在求職過(guò)程中使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用人單位因此遭受損失，實(shí)習(xí)生需賠償相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付欠付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生或用人單位因此遭受的損失。示例：第三方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生未能掌握所需技能，實(shí)習(xí)生或用人單位可要求第三方賠償相應(yīng)損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定解除合同，或未按照規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按照合同約定提前通知用人單位解除合同，用人單位可要求實(shí)習(xí)生支付違約金。全文完。2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（含實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化條款）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱(chēng)及注冊(cè)號(hào)1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間的調(diào)整4.1實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)4.2實(shí)習(xí)期限縮短4.3工作時(shí)間調(diào)整5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1實(shí)習(xí)成果定義6.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式6.3實(shí)習(xí)成果歸屬6.4實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配7.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生職責(zé)7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.用人單位責(zé)任和義務(wù)8.1用人單位職責(zé)8.2用人單位提供條件8.3用人單位保密義務(wù)8.4用人單位離職手續(xù)9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同簽訂12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同簽訂人13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議13.3附件三：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199001011.3用人單位名稱(chēng)：科技有限公司1.4用人單位注冊(cè)號(hào)：052.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.2.1參與軟件項(xiàng)目需求分析；2.2.2協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)；2.2.3參與編碼和測(cè)試工作；2.2.4協(xié)助編寫(xiě)技術(shù)文檔；2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1遵守公司規(guī)章制度；2.3.2完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的任務(wù)；2.3.3積極學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí)；2.3.4與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間的調(diào)整4.1實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)：如實(shí)習(xí)生因特殊情況需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2實(shí)習(xí)期限縮短：如實(shí)習(xí)生因特殊情況需要縮短實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.3工作時(shí)間調(diào)整：實(shí)習(xí)期間，工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面記錄。5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣3000元/月，按月支付。5.2工資支付方式：每月15日支付上一個(gè)月工資。5.3福利待遇：5.3.1免費(fèi)提供實(shí)習(xí)期間的辦公場(chǎng)所及設(shè)施；5.3.2提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1實(shí)習(xí)成果定義：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的軟件程序、技術(shù)文檔等。6.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的實(shí)習(xí)成果歸用人單位所有，由用人單位負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。6.3實(shí)習(xí)成果歸屬：實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)成果用于任何商業(yè)用途。6.4實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化后的收益，按雙方協(xié)商的比例分配。7.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生職責(zé)：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.1.2保守公司商業(yè)秘密；7.1.3積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)；7.1.4參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：7.2.1誠(chéng)實(shí)守信，不得虛報(bào)工作成果；7.2.2不得泄露公司機(jī)密信息；7.2.3不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；7.2.4不得違反社會(huì)公德。7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)提前30日向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。8.用人單位責(zé)任和義務(wù)8.1用人單位職責(zé)：8.1.1提供實(shí)習(xí)崗位和必要的實(shí)習(xí)條件；8.1.2指定實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)和管理；8.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)；8.1.4保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.2用人單位提供條件：8.2.1提供實(shí)習(xí)所需的辦公設(shè)備、軟件工具等；8.2.2確保實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境安全、舒適；8.2.3提供實(shí)習(xí)生必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.3用人單位保密義務(wù)：8.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息進(jìn)行保密；8.3.2對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的公司商業(yè)秘密進(jìn)行保密。8.4用人單位離職手續(xù)：8.4.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理離職手續(xù)；8.4.2用人單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后15日內(nèi)結(jié)清實(shí)習(xí)工資和福利待遇。9.合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；9.1.2用人單位因故需要解除實(shí)習(xí)合同；9.1.3實(shí)習(xí)生因故需要解除實(shí)習(xí)合同。9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除和終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；9.3.2因故解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為上海市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同生效：11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同份數(shù)：11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同簽訂12.1合同簽訂時(shí)間：2024年2月15日12.2合同簽訂地點(diǎn)：上海市區(qū)路號(hào)12.3合同簽訂人：12.3.1實(shí)習(xí)生：12.3.2用人單位代表：13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議13.3附件三：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢(xún)建議、培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)安排等。16.第三方介入的同意與程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1.1第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)效果或滿(mǎn)足合同履行需要。17.1.2第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。17.1.3第三方介入的行為應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)等職責(zé)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.1.3第三方對(duì)因其過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。19.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲方或乙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。20.1.2第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方與乙方之間為實(shí)習(xí)關(guān)系，乙方為實(shí)習(xí)方。20.2.2第三方應(yīng)按照合同約定為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)規(guī)定。20.3第三方與合同雙方的關(guān)系：20.3.1第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系。20.3.2第三方介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的權(quán)益。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或嚴(yán)重?fù)p害合同雙方的合法權(quán)益，任何一方均有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃要求：1.1詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、目標(biāo)和時(shí)間安排；1.2明確實(shí)習(xí)導(dǎo)師的職責(zé)和實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)；1.3規(guī)定實(shí)習(xí)期間的考核方式和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：2.1明確實(shí)習(xí)成果的界定和歸屬；2.2規(guī)定實(shí)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化方式和收益分配比例；2.3規(guī)定實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。3.附件三：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：3.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表應(yīng)包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等基本信息；3.2實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生本人簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：4.1明確第三方介入的目的、范圍和職責(zé)；4.2規(guī)定第三方介入的費(fèi)用、支付方式和責(zé)任；4.3規(guī)定第三方介入的合同變更和解除條件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：5.1明確合同變更的內(nèi)容、原因和生效日期；5.2規(guī)定合同變更的簽署程序和生效條件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：6.1明確合同解除的原因、程序和生效日期；6.2規(guī)定合同解除后的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反實(shí)習(xí)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；1.2未經(jīng)允許，泄露公司機(jī)密信息；1.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；2.2未能提供實(shí)習(xí)所需的必要條件；2.3違反合同約定，擅自解除合同；責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù)；3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；3.3違反合同約定，損害甲方或乙方的合法權(quán)益；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例：4.1若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償由此造成的損失。4.2若用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.3若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（含實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化條款）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.實(shí)習(xí)崗位2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)4.實(shí)習(xí)工資待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4工資調(diào)整5.實(shí)習(xí)工作條件5.1辦公環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作資料5.4安全保障6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化定義6.2成果轉(zhuǎn)化條件6.3成果轉(zhuǎn)化方式6.4成果轉(zhuǎn)化收益分配7.實(shí)習(xí)考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議14.2附件二：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住所、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同期限本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實(shí)習(xí)崗位2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)乙方在本合同約定的實(shí)習(xí)期間，將擔(dān)任甲方____部門(mén)____崗位實(shí)習(xí)生。2.2實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)崗位的工作地點(diǎn)為甲方____部門(mén)所在地，具體地址為_(kāi)___。2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)部日常工作；（2）參與部門(mén)項(xiàng)目的研究與實(shí)施；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.4實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)（1）按時(shí)出勤，遵守工作紀(jì)律；（2）服從工作安排，努力完成工作任務(wù)；（3）維護(hù)公司形象，保守公司秘密。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期乙方實(shí)習(xí)開(kāi)始日期為_(kāi)___年____月____日。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期乙方實(shí)習(xí)結(jié)束日期為_(kāi)___年____月____日。3.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)前____日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)工資待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方將按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方實(shí)習(xí)工資：（1）實(shí)習(xí)工資為_(kāi)___元/月；（2）實(shí)習(xí)工資將按月支付，具體支付日期為每月____日。4.2工資支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方實(shí)習(xí)工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。4.3工資支付時(shí)間甲方將在每月的____日支付乙方上一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。4.4工資調(diào)整如甲方調(diào)整實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方實(shí)習(xí)工資將相應(yīng)調(diào)整。第五條實(shí)習(xí)工作條件5.1辦公環(huán)境甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境和設(shè)施。5.2工作設(shè)備甲方將為乙方提供完成實(shí)習(xí)工作所需的基本工作設(shè)備。5.3工作資料甲方將為乙方提供完成實(shí)習(xí)工作所需的相關(guān)工作資料。5.4安全保障甲方將為乙方提供必要的工作安全保障，確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。第六條實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化定義在本合同約定的實(shí)習(xí)期間，乙方在甲方實(shí)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的創(chuàng)新成果、技術(shù)成果等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用或商業(yè)價(jià)值。6.2成果轉(zhuǎn)化條件（1）具有創(chuàng)新性、實(shí)用性；（2）對(duì)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展具有潛在的經(jīng)濟(jì)效益；（3）經(jīng)甲方認(rèn)可的其他條件。6.3成果轉(zhuǎn)化方式（1）申請(qǐng)專(zhuān)利；（3）參與項(xiàng)目研發(fā)；（4）其他轉(zhuǎn)化方式。6.4成果轉(zhuǎn)化收益分配（1）甲方和乙方按照雙方約定的比例分享；（2）如乙方為成果的主要貢獻(xiàn)者，可適當(dāng)提高其收益比例；（3）具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。第七條實(shí)習(xí)考核7.1考核內(nèi)容甲方將對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（5）遵守紀(jì)律情況。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，包括各項(xiàng)考核內(nèi)容的評(píng)分細(xì)則。7.3考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括：（1）部門(mén)內(nèi)部考核；（2）定期述職報(bào)告；（3）其他考核方式。7.4考核結(jié)果第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間，因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故提前解除實(shí)習(xí)崗位；（4）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)嵙?xí)規(guī)定；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前____日通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。10.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)按照約定完成實(shí)習(xí)工作；（2）甲方應(yīng)支付乙方實(shí)習(xí)期間的工資及福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交下列仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）其他雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟后，雙方應(yīng)遵守仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的裁決或判決。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)另行協(xié)商一致，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。12.2其他約定條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并送達(dá)對(duì)方后，合同正式生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議14.2附件二：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其直接參與本合同履行的部分，且責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中明確約定。2.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)參照其在本合同中的角色和職責(zé)，以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（1）第三方的基本信息；（2）第三方在本合同中的角色和職責(zé)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方介入的具體事宜；（5）第三方介入的時(shí)間；（6）第三方介入的終止條件。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲得合同約定的報(bào)酬；（2）獲得合同約定的技術(shù)服務(wù)或成果轉(zhuǎn)化服務(wù)；（3）獲得合同約定的其他權(quán)利。（1）按照合同約定，履行其在合同中的角色和職責(zé)；（2）遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)明確劃分。5.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，按照雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行；（2）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照本合同約定執(zhí)行；