2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生教育背景1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位預(yù)期成果4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期間休息日安排4.4實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師5.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃5.4實(shí)習(xí)培訓(xùn)方式6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式6.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)福利6.4實(shí)習(xí)期間其他待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評估8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)考核方式8.3實(shí)習(xí)評估結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2其他補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199001011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生教育背景：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源管理實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：協(xié)助人力資源部門完成日常人事管理工作3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)3.3.2協(xié)助完成員工檔案管理3.3.3協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)3.3.4協(xié)助完成員工薪酬核算3.3.5協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃3.4實(shí)習(xí)崗位預(yù)期成果：掌握人力資源管理基本技能，提高溝通協(xié)調(diào)能力4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年1月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期間休息日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.4實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間：9:0018:00，午休1小時(shí)5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師：5.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容：5.2.1人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)5.2.2人事管理軟件操作5.2.3溝通協(xié)調(diào)技巧5.2.4薪酬福利設(shè)計(jì)5.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃：5.3.1第1個(gè)月：人力資源基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)5.3.2第2個(gè)月：人事管理軟件操作培訓(xùn)5.3.3第3個(gè)月：溝通協(xié)調(diào)技巧培訓(xùn)5.3.4第4個(gè)月：薪酬福利設(shè)計(jì)培訓(xùn)5.3.5第56個(gè)月：實(shí)習(xí)崗位實(shí)踐5.4實(shí)習(xí)培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放6.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)福利：6.3.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2提供意外傷害保險(xiǎn)6.4實(shí)習(xí)期間其他待遇：提供工作餐、加班補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1享有實(shí)習(xí)期間合法權(quán)益7.1.2享有實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)的權(quán)利7.1.3享有實(shí)習(xí)期間休息權(quán)利7.1.4對實(shí)習(xí)單位提出合理建議的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2.2認(rèn)真參加實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.2.3完成實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)7.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密8.實(shí)習(xí)考核與評估8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位職責(zé)的掌握程度8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)8.1.3實(shí)習(xí)生參與培訓(xùn)的積極性8.1.4實(shí)習(xí)生提出的創(chuàng)新性建議或解決方案8.2實(shí)習(xí)考核方式：8.2.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的日常觀察與評價(jià)8.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的書面考核8.2.3實(shí)習(xí)生自我評價(jià)8.3實(shí)習(xí)評估結(jié)果：8.3.1優(yōu)秀：實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，完成實(shí)習(xí)任務(wù)出色8.3.2良好：實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好，完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.3.3合格：基本完成實(shí)習(xí)任務(wù)，但存在不足9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位9.1.2實(shí)習(xí)單位因故需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生9.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.1.4實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變故，影響實(shí)習(xí)生的正常實(shí)習(xí)9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議9.3.2實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)9.3.3實(shí)習(xí)單位結(jié)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及相關(guān)費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每逾期一天，支付實(shí)習(xí)單位人民幣100元違約金10.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，每逾期一天，支付實(shí)習(xí)生人民幣100元違約金10.2.2未提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生損失11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密11.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中知悉的實(shí)習(xí)單位客戶信息11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.3違約責(zé)任：11.3.1違反保密條款，泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式：12.2.1雙方協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，提交市仲裁委員會(huì)仲裁13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2其他補(bǔ)充協(xié)議：13.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同生效與附件14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.2附件清單：14.2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷14.2.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.2.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在甲方（實(shí)習(xí)單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）簽訂的《2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)議》中，提供中介服務(wù)、專業(yè)培訓(xùn)、技能評估或任何其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形：15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和范圍確定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并在第三方服務(wù)合同中具體約定。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量：16.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2甲方和乙方共同對第三方服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方違約責(zé)任：16.2.1如果第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.2甲方或乙方在第三方違約時(shí)，應(yīng)嘗試與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以依據(jù)本合同和第三方服務(wù)合同向第三方追償。17.第三方服務(wù)費(fèi)用17.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在第三方服務(wù)合同中約定。17.2乙方在第三方提供服務(wù)期間，應(yīng)積極配合，不得無故拒絕或干擾第三方的工作。18.第三方保密條款18.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。18.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。19.第三方服務(wù)合同19.1第三方服務(wù)合同應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，并作為本合同附件。19.2.1第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限和費(fèi)用19.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)19.2.3第三方的違約責(zé)任19.2.4爭議解決方式20.第三方服務(wù)變更20.1任何第三方服務(wù)的變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。20.2第三方服務(wù)的變更應(yīng)在本合同附件中記錄，并作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為實(shí)習(xí)安排的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)定，確保實(shí)習(xí)期間的行為符合單位要求。3.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：用于實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。4.第三方服務(wù)合同要求：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，保障甲乙雙方權(quán)益。5.實(shí)習(xí)生考核評估報(bào)告要求：包含實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、表現(xiàn)評價(jià)、改進(jìn)建議等。6.合同解除或終止協(xié)議要求：包含合同解除或終止的原因、雙方責(zé)任、后續(xù)處理等。說明：用于明確合同解除或終止的具體情況和雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.第三方保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲方、乙方和第三方的商業(yè)秘密和隱私信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償相應(yīng)損失，并可能終止實(shí)習(xí)合同。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露公司客戶信息，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償經(jīng)濟(jì)損失，并終止實(shí)習(xí)合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、未提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)損失，并可能要求終止實(shí)習(xí)合同。示例說明：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能要求終止實(shí)習(xí)合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)損失，并可能終止第三方服務(wù)合同。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方客戶信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并終止第三方服務(wù)合同。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議的訂立1.2協(xié)議的生效2.實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生的資格要求2.2實(shí)習(xí)生的年齡限制2.3實(shí)習(xí)生的學(xué)歷要求3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2假期待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)7.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議的變更11.2協(xié)議的解除12.協(xié)議的終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1協(xié)議的附件13.2協(xié)議的解釋14.協(xié)議的生效日期與附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議的訂立1.2協(xié)議的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生的資格要求（3）身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的工作要求。2.2實(shí)習(xí)生的年齡限制乙方年齡應(yīng)在18至25周歲之間。2.3實(shí)習(xí)生的學(xué)歷要求3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位乙方在甲方實(shí)習(xí)的崗位為：人力資源管理實(shí)習(xí)生。3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；（2）負(fù)責(zé)收集和整理人力資源相關(guān)資料；（3）協(xié)助完成人力資源部門的日常事務(wù)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限乙方在甲方實(shí)習(xí)期限為2004年6月1日至2004年9月30日，共計(jì)4個(gè)月。4.2工作時(shí)間乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，每周工作時(shí)間為5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣2000元。5.2假期待遇乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日及公休假日。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方購買實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)甲方指派專人負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠順利開展工作。6.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。7.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)7.1考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方內(nèi)部相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守紀(jì)律；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；8.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的任何作品、研究報(bào)告、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對其進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行、展示等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)習(xí)或未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）乙方違反甲方公司的規(guī)章制度，造成不良影響；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）甲方未能按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。9.2違約責(zé)任（1）如乙方違約，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議的變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.2協(xié)議的解除（1）本合同因不可抗力等原因無法履行時(shí)，雙方均可解除本合同；（2）任何一方違約，對方有權(quán)解除本合同；（3）本合同約定的實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同自動(dòng)解除。12.協(xié)議的終止12.1終止條件（1）本合同約定的實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）本合同約定的其他終止條件成就。12.2終止程序本合同終止，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。13.其他約定13.1協(xié)議的附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2協(xié)議的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.協(xié)議的生效日期與附件14.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與介入目的1.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，以及因合同履行需要介入的任何其他第三方。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率，確保各方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的協(xié)議（1）甲方與乙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)，包括介入方的名稱、介入的目的、介入的方式等。（2）第三方介入方應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意。（2）第三方介入方的資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。（3）第三方介入方的行為應(yīng)符合誠實(shí)信用原則。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方介入方遵守本合同的約定，并對其行為承擔(dān)責(zé)任。（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入方的相關(guān)資料，包括但不限于資質(zhì)證明、合作協(xié)議等。3.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方介入方的相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。（2）乙方應(yīng)確保第三方介入方的行為不損害其合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違反本合同約定，造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入方的業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)等級(jí)、市場風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。4.3責(zé)任限額的履行（1）第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）乙方應(yīng)配合第三方履行其合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的配合責(zé)任。5.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與各方在相關(guān)協(xié)議中約定。（2）各方應(yīng)相互監(jiān)督，確保第三方履行其合同義務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件（1）因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需調(diào)整的；（2）經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，需變更本合同的。6.2合同變更的程序（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）協(xié)商一致的，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。6.3合同變更的生效（1）補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，本合同即發(fā)生變更；（2）變更后的合同條款對各方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)計(jì)劃、工作安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃書是實(shí)習(xí)過程中指導(dǎo)與培訓(xùn)的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)生考核表要求：明確考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：實(shí)習(xí)生考核表用于評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。4.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列出工資待遇、工作時(shí)間、休假制度等。說明：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)生與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方履行了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定要求：由甲方對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的總體表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)習(xí)或未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)生違反甲方公司規(guī)章制度，造成不良影響；（3）實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）甲方未能按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件；（5）第三方介入方未按協(xié)議履行義務(wù)；（6）任何一方未按約定支付款項(xiàng)；（7）任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生違約，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；（3）第三方介入方違約，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方介入方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）任何一方未按約定支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償損失等；（5）任何一方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)，并要求實(shí)習(xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）甲方未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）第三方介入方未按協(xié)議履行義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方介入方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（4）甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的滯納金；（5）實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1周工作日5.2周工作時(shí)長5.3周休息日6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1指導(dǎo)老師職責(zé)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3評價(jià)結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1實(shí)習(xí)津貼8.2工作餐8.3工作服8.4其他福利9.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障9.1保險(xiǎn)保障9.2假期安排9.3緊急情況處理10.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010119980101第二條實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：0105678第三條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘工作；3.2.2負(fù)責(zé)員工檔案管理；3.2.3參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；3.2.4協(xié)助進(jìn)行員工績效評估；3.2.5完成人力資源部門安排的其他工作。3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.3具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；3.3.4對人力資源管理工作有熱情。第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年4月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日第五條實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1周工作日：周一至周五5.2周工作時(shí)長：每天8小時(shí)5.3周休息日：周六、周日第六條實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1指導(dǎo)老師職責(zé)：6.1.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.1.2定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作評價(jià)；6.1.3協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題；6.1.4提供實(shí)習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)課程。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1人力資源基礎(chǔ)理論；6.2.2招聘與配置；6.2.3培訓(xùn)與開發(fā)；6.2.4績效管理；6.2.5檔案管理；6.2.6薪酬福利管理。6.3培訓(xùn)方式：6.3.1講座；6.3.2案例分析；6.3.3角色扮演；6.3.4實(shí)地參觀；6.3.5在線學(xué)習(xí)。第七條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式：7.1.1指導(dǎo)老師評價(jià)；7.1.2實(shí)習(xí)生自評；7.1.3同事評價(jià)。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作態(tài)度；7.2.2工作能力；7.2.3工作成果；7.2.4團(tuán)隊(duì)合作；7.2.5學(xué)習(xí)態(tài)度。7.3評價(jià)結(jié)果：7.3.1良好；7.3.2合格；7.3.3不合格。第八條實(shí)習(xí)期間待遇8.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元，于每月第一個(gè)工作日發(fā)放；8.2工作餐：實(shí)習(xí)期間提供免費(fèi)工作餐；8.3工作服：實(shí)習(xí)期間提供統(tǒng)一工作服兩套；8.4其他福利：8.4.1實(shí)習(xí)期間享受國家法定節(jié)假日；8.4.2實(shí)習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得實(shí)習(xí)證明；8.4.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有加班工資及法定加班補(bǔ)貼。第九條實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障9.1保險(xiǎn)保障：9.1.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)；9.1.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買醫(yī)療保險(xiǎn)；9.2假期安排：9.2.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日；9.2.2實(shí)習(xí)生享有每周一天的休息日；9.3緊急情況處理：9.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)老師或?qū)嵙?xí)單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系；9.3.2實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供必要的幫助和協(xié)助。第十條實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：10.1.1實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；10.1.2實(shí)習(xí)單位客戶信息；10.1.3實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理信息。10.2保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)；10.3違約責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許擅自離崗，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議；11.1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位保密信息，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；11.2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)；12.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議；13.1.2實(shí)習(xí)生因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)；13.1.3實(shí)習(xí)單位因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議；13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期滿；13.2.2實(shí)習(xí)生自動(dòng)放棄實(shí)習(xí)；13.2.3實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)；13.3合同解除或終止后的處理：13.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)單位工作交接；13.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余實(shí)習(xí)津貼及福利；13.3.3雙方應(yīng)共同處理保密信息的相關(guān)事宜。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同解除條件：14.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議；14.2.2出現(xiàn)本合同第十三條規(guī)定的合同解除條件；14.3合同解除后的處理：14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜；14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，不得影響對方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍和目的2.1第三方介入本合同，旨在提供中介服務(wù)、培訓(xùn)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)等，以協(xié)助雙方更好地履行合同義務(wù)。2.2第三方介入的具體范圍和目的應(yīng)在合同附件中明確。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，均應(yīng)以其自身的責(zé)任限額為限。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不應(yīng)干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方與乙方之間的約定，不得違反雙方的合法權(quán)益。5.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入后，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行相關(guān)職責(zé)。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入終止后，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)等，由甲方、乙方按照補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)。8.2若第三方介入費(fèi)用超出補(bǔ)充協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十條