2024年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與生涯設(shè)計培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與生涯設(shè)計培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)意義闡述第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點安排第三條培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1師資力量要求3.2教學(xué)方法與手段第四條培訓(xùn)對象與選拔4.1培訓(xùn)對象范圍4.2培訓(xùn)對象選拔標(biāo)準(zhǔn)第五條培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成5.2費用支付方式第六條培訓(xùn)管理與監(jiān)督6.1培訓(xùn)管理職責(zé)6.2培訓(xùn)過程監(jiān)督第七條培訓(xùn)成果評估7.1評估方式與方法7.2評估結(jié)果運用第八條培訓(xùn)資料與資料保管8.1培訓(xùn)資料提供8.2培訓(xùn)資料保管要求第九條培訓(xùn)合同簽訂與生效9.1合同簽訂程序9.2合同生效條件第十條培訓(xùn)違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式第十一條培訓(xùn)保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)第十二條培訓(xùn)其他約定12.1培訓(xùn)特殊事項12.2培訓(xùn)其他補充第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止情形第十四條合同生效、變更、解除與終止的法律效力14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定（1）提升員工職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職場競爭力；（2）優(yōu)化員工職業(yè)規(guī)劃，助力個人成長；（3）促進(jìn)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高企業(yè)整體實力。1.2培訓(xùn)意義闡述（1）提高員工對職業(yè)生涯的認(rèn)知，明確職業(yè)發(fā)展方向；（2）培養(yǎng)員工自我管理能力，提升工作效率；（3）增強(qiáng)員工團(tuán)隊合作意識，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計；（2）職業(yè)素養(yǎng)提升；（3）溝通與表達(dá)能力；（4）團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力；（5）時間管理與工作效率；（6）壓力管理與情緒調(diào)節(jié)。2.2培訓(xùn)時間安排（1）培訓(xùn)周期：2024年度；（2）培訓(xùn)時間：每月第一個周末，連續(xù)六個月；（3）培訓(xùn)時長：每次培訓(xùn)8小時。2.3培訓(xùn)地點安排（1）培訓(xùn)地點：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室；（2）特殊情況下的培訓(xùn)地點：合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1師資力量要求（1）具有豐富的職業(yè)規(guī)劃與生涯設(shè)計經(jīng)驗；（3）熟悉企業(yè)文化和行業(yè)特點。3.2教學(xué)方法與手段（1）案例分析、角色扮演、小組討論；（2）互動式教學(xué)，提高學(xué)員參與度；（3）結(jié)合實際工作，注重實踐操作。第四條培訓(xùn)對象與選拔4.1培訓(xùn)對象范圍（1）企業(yè)全體員工；（2）重點崗位人員。4.2培訓(xùn)對象選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）自愿參與；（2）工作表現(xiàn)良好；（3）具備一定的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。第五條培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)講師費用；（2）培訓(xùn)資料費用；（3）場地租賃費用；（4）其他相關(guān)費用。5.2費用支付方式（1）培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)；（2）支付時間：培訓(xùn)開始前一次性支付。第六條培訓(xùn)管理與監(jiān)督6.1培訓(xùn)管理職責(zé)（1）制定培訓(xùn)計劃；（2）組織培訓(xùn)實施；（3）監(jiān)督培訓(xùn)過程；（4）評估培訓(xùn)效果。6.2培訓(xùn)過程監(jiān)督（1）確保培訓(xùn)內(nèi)容符合要求；（2）跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度；（3）收集學(xué)員反饋意見；（4）及時調(diào)整培訓(xùn)方案。第七條培訓(xùn)成果評估7.1評估方式與方法（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；（2）收集學(xué)員滿意度調(diào)查；（3）分析培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供依據(jù)。7.2評估結(jié)果運用（1）對培訓(xùn)效果顯著的學(xué)員進(jìn)行獎勵；（2）對培訓(xùn)效果不佳的學(xué)員進(jìn)行補訓(xùn)；（3）根據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)方案。第八條培訓(xùn)資料與資料保管8.1培訓(xùn)資料提供（1）培訓(xùn)前提供培訓(xùn)大綱、課程安排、講師簡介等資料；（2）培訓(xùn)過程中提供教材、講義、案例等學(xué)習(xí)材料；8.2培訓(xùn)資料保管要求（1）培訓(xùn)資料應(yīng)妥善保管，防止丟失或損壞；（2）培訓(xùn)資料歸企業(yè)所有，未經(jīng)允許不得外傳；（3）培訓(xùn)資料電子版應(yīng)加密存儲，確保信息安全。第九條培訓(xùn)合同簽訂與生效9.1合同簽訂程序（1）雙方協(xié)商一致，確定培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等；（2）簽訂正式的培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（3）協(xié)議簽訂后，雙方各執(zhí)一份，并加蓋公章。9.2合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協(xié)議內(nèi)容合法合規(guī)；（3）協(xié)議簽訂后及時履行。第十條培訓(xùn)違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）一方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）雙方協(xié)商不成時，可依法提起訴訟。10.2爭議解決方式（1）雙方友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)仲裁結(jié)果為終局裁決。第十一條培訓(xùn)保密條款11.1保密內(nèi)容（1）培訓(xùn)內(nèi)容；（2）培訓(xùn)過程中獲取的企業(yè)內(nèi)部信息；（3）培訓(xùn)講師和學(xué)員的個人信息。11.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十二條培訓(xùn)其他約定12.1培訓(xùn)特殊事項（1）因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法按計劃進(jìn)行，雙方協(xié)商解決；（2）培訓(xùn)期間，如遇學(xué)員突發(fā)疾病，應(yīng)及時送醫(yī)治療。12.2培訓(xùn)其他補充（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本協(xié)議未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反培訓(xùn)協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致解除培訓(xùn)協(xié)議。13.2合同終止情形（1）培訓(xùn)目的實現(xiàn)；（2）培訓(xùn)期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止培訓(xùn)。第十四條合同生效、變更、解除與終止的法律效力14.1合同生效（1）自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同解除（1）合同解除需雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4合同終止（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)；（2）終止后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，促成合同簽訂和履行的中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助合同履行過程中的決策；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同履行所需的技術(shù)支持和服務(wù)；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的第三方機(jī)構(gòu)或個人。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出意見和建議。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同順利履行；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保合同履行；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；（3）甲方有權(quán)要求第三方改正其服務(wù)中的不足。4.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)積極配合乙方的工作，確保合同履行；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；（3）乙方有權(quán)要求第三方改正其服務(wù)中的不足。4.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方就合同履行過程中的問題進(jìn)行說明和解釋。第五條第三方介入的程序與條件5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入條件（1）合同履行過程中，確有必要引入第三方；（2）第三方具備履行職責(zé)的能力和條件；（3）甲乙雙方同意引入第三方。第六條第三方介入后的合同變更與解除6.1合同變更（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。6.2合同解除（1）第三方介入后，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式（1）第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法提起訴訟。7.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方；（2）第三方有權(quán)參與爭議解決過程，并提出意見和建議；（3）爭議解決過程中，第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用、違約責(zé)任等條款。說明：本附件為合同的主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.培訓(xùn)大綱詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的名稱、課時、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。3.培訓(xùn)講師簡介詳細(xì)要求：包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：本附件用于了解培訓(xùn)講師的專業(yè)水平和資質(zhì)。4.培訓(xùn)場地租賃合同詳細(xì)要求：包括場地名稱、地址、租賃期限、費用等。說明：本附件用于證明培訓(xùn)場地的合法租賃。5.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)過程中使用的教材、講義、案例等資料。說明：本附件用于明確培訓(xùn)資料的提供和使用。6.培訓(xùn)學(xué)員名單詳細(xì)要求：包括學(xué)員的姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于確認(rèn)參加培訓(xùn)的學(xué)員身份。7.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄學(xué)員的考核成績、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于評估培訓(xùn)成果。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和作用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定的時間、地點提供培訓(xùn)服務(wù)；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，影響培訓(xùn)質(zhì)量；任何一方未按合同約定支付費用；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或隱私；任何一方違反保密條款；任何一方未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽損失等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定為準(zhǔn)，如無約定，以法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說明甲乙雙方未按合同約定的時間提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法按時參加培訓(xùn)，違約方應(yīng)賠償學(xué)員因此遭受的誤工損失；第三方未按協(xié)議約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；任何一方泄露對方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽等。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與生涯設(shè)計培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)預(yù)期成果2.培訓(xùn)對象與范圍2.1參與培訓(xùn)人員2.2培訓(xùn)適用崗位3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目設(shè)置3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點選擇4.培訓(xùn)師資與資源4.1師資力量配備4.2教學(xué)資源準(zhǔn)備5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓(xùn)組織實施6.1培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作6.2培訓(xùn)過程中管理6.3培訓(xùn)結(jié)束后評估7.培訓(xùn)效果評估7.1評估指標(biāo)與方法7.2評估時間安排7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)9.合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行期限9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密的處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止情形12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1特別條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本合同旨在通過職業(yè)規(guī)劃與生涯設(shè)計培訓(xùn)，幫助員工明確個人職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)崗位競爭力，提高工作效率。1.2培訓(xùn)預(yù)期成果通過培訓(xùn)，員工應(yīng)能夠：（1）掌握職業(yè)規(guī)劃的基本理論和方法；（2）明確個人職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑；（3）提高自我認(rèn)知和自我管理能力；（4）提升團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力；（5）增強(qiáng)解決問題的能力。第二條培訓(xùn)對象與范圍2.1參與培訓(xùn)人員本培訓(xùn)對象為甲方公司全體在職員工，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位和操作崗位。2.2培訓(xùn)適用崗位本培訓(xùn)適用于所有崗位，旨在提升員工整體職業(yè)素養(yǎng)。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）職業(yè)規(guī)劃理論；（2）生涯設(shè)計技巧；（3）自我認(rèn)知與能力提升；（4）團(tuán)隊協(xié)作與溝通；（5）問題分析與解決。3.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間分為兩個階段，第一階段為集中授課，第二階段為實踐應(yīng)用。第一階段：4天，共計32學(xué)時；第二階段：3個月，共計24學(xué)時。3.3培訓(xùn)地點選擇培訓(xùn)地點設(shè)于甲方公司內(nèi)部會議室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教室。第四條培訓(xùn)師資與資源4.1師資力量配備甲方將聘請具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.2教學(xué)資源準(zhǔn)備甲方將提供教材、講義、案例分析、實踐演練等教學(xué)資源，以支持培訓(xùn)的順利進(jìn)行。第五條培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用總額本培訓(xùn)費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后十個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。5.3費用支付時間甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付第一筆費用，培訓(xùn)結(jié)束后支付第二筆費用。第六條培訓(xùn)組織實施6.1培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的場地安排、教材發(fā)放、講師對接等準(zhǔn)備工作。6.2培訓(xùn)過程中管理甲方應(yīng)確保培訓(xùn)過程中的紀(jì)律，保障培訓(xùn)效果。6.3培訓(xùn)結(jié)束后評估甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度等。第七條培訓(xùn)效果評估7.1評估指標(biāo)與方法評估指標(biāo)包括員工培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實際工作能力提升等。評估方法包括問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、工作績效分析等。7.2評估時間安排評估將在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)進(jìn)行。7.3評估結(jié)果應(yīng)用甲方將根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，以提高后續(xù)培訓(xùn)質(zhì)量。第八條合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、師資等進(jìn)行審查；（2）對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；（3）在乙方違約時，有權(quán)要求解除合同。甲方的義務(wù)：（1）按照合同約定支付培訓(xùn)費用；（2）提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施；（3）保障培訓(xùn)期間員工的安全。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：（1）要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）對培訓(xùn)內(nèi)容提出合理建議；（3）在甲方違約時，有權(quán)要求賠償。乙方的義務(wù)：（1）按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）保證培訓(xùn)質(zhì)量；（3）對培訓(xùn)資料保密。第九條合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金；（2）如乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)賠償；（3）如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、培訓(xùn)資料等均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。10.3違反保密的處理任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除。11.2合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同履行完畢。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1特別條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為達(dá)成本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方邀請第三方參與合同執(zhí)行；（2）合同約定第三方作為特定服務(wù)的提供者；（3）因合同履行需要，第三方作為合同的一部分介入。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同的執(zhí)行和監(jiān)督。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密和敏感信息；（3）第三方應(yīng)配合甲方或乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系受本合同約束，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系受本合同約束，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方與其他方的劃分第三方與合同以外的其他方之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與本合同無關(guān)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由合同約定，并在合同中明確；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方共同承擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲方和乙方應(yīng)書面確認(rèn)變更，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更通知（1）甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)提前通知另一方；（2）第三方介入的任何信息變更，甲方和乙方應(yīng)相互通知。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同；（2）第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同。20.2解除程序（1）甲方或乙方解除合同，應(yīng)書面通知第三方；（2）第三方在收到解除通知后，應(yīng)立即停止介入行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的科目、學(xué)時分配、教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)。說明：此附件作為培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)說明，用于指導(dǎo)培訓(xùn)實施。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括講師的姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：此附件用于展示講師的專業(yè)能力和培訓(xùn)經(jīng)驗。3.培訓(xùn)場地安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)時間、地點、設(shè)備配置等信息。說明：此附件用于確保培訓(xùn)場地滿足培訓(xùn)需求。4.培訓(xùn)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項費用的具體金額、支付方式、支付時間。說明：此附件用于明確培訓(xùn)費用的構(gòu)成和支付方式。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用；（2）乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金；（2）乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)賠償；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（4）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：若甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣壹萬元（￥10,000.00）的滯納金。（2）示例二：若乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣貳萬元（￥20,000.00）。（3）示例三：若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與生涯設(shè)計培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)意義闡述2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象確定2.2培訓(xùn)范圍界定3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點確定4.培訓(xùn)內(nèi)容與課程4.1培訓(xùn)內(nèi)容安排4.2課程設(shè)置與調(diào)整5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量配置5.2培訓(xùn)資源保障6.培訓(xùn)費用與承擔(dān)6.1費用預(yù)算編制6.2費用承擔(dān)方式7.培訓(xùn)實施與過程管理7.1培訓(xùn)實施計劃7.2過程管理要求8.培訓(xùn)效果評估與反饋8.1評估方法與標(biāo)準(zhǔn)8.2反饋機(jī)制與措施9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化路徑9.2應(yīng)用策略與措施10.培訓(xùn)資料與成果管理10.1資料收集與整理10.2成果管理與使用11.培訓(xùn)變更與調(diào)整11.1變更條件與程序11.2調(diào)整方式與方法12.違約責(zé)任與處理12.1違約情形列舉12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1解除條件與程序13.2終止方式與方法14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決途徑14.2法律適用規(guī)定第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本合同旨在通過職業(yè)規(guī)劃與生涯設(shè)計培訓(xùn)，提升員工自我認(rèn)知、職業(yè)素養(yǎng)和生涯發(fā)展能力，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。1.2培訓(xùn)意義闡述培訓(xùn)有助于增強(qiáng)員工的工作動力和職業(yè)認(rèn)同感，提高工作效率和團(tuán)隊協(xié)作能力，促進(jìn)企業(yè)整體競爭力的提升。第二條培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象確定本次培訓(xùn)對象為我國某公司全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員和普通員工。2.2培訓(xùn)范圍界定培訓(xùn)范圍涵蓋職業(yè)規(guī)劃理論、生涯設(shè)計方法、自我認(rèn)知與能力提升、團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧等方面。第三條培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排本次培訓(xùn)計劃于2024年3月至2024年6月分階段進(jìn)行，具體時間安排如下：第一階段：2024年3月1日至2024年3月31日；第二階段：2024年4月1日至2024年4月30日；第三階段：2024年5月1日至2024年5月31日；第四階段：2024年6月1日至2024年6月30日。3.2培訓(xùn)地點確定本次培訓(xùn)地點為公司內(nèi)部會議室及合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場地。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與課程4.1培訓(xùn)內(nèi)容安排職業(yè)規(guī)劃理論；生涯設(shè)計方法；自我認(rèn)知與能力提升；團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧；案例分析與研討。4.2課程設(shè)置與調(diào)整根據(jù)培訓(xùn)對象需求和實際情況，課程設(shè)置將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性。第五條培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量配置本次培訓(xùn)將邀請具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2培訓(xùn)資源保障公司將提供必要的教學(xué)設(shè)施、教材、資料等資源，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。第六條培訓(xùn)費用與承擔(dān)6.1費用預(yù)算編制本次培訓(xùn)費用預(yù)算為人民幣萬元，包括講師費用、場地租賃、教材印刷、資料制作等。6.2費用承擔(dān)方式培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，具體承擔(dān)方式為：公司財務(wù)部門在培訓(xùn)前預(yù)付萬元；剩余費用在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。第七條培訓(xùn)實施與過程管理7.1培訓(xùn)實施計劃為確保培訓(xùn)效果，公司將制定詳細(xì)的培訓(xùn)實施計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、課程安排、師資配備等。7.2過程管理要求公司將對培訓(xùn)過程進(jìn)行全程管理，包括：培訓(xùn)前的籌備工作；培訓(xùn)中的組織實施；培訓(xùn)后的效果評估。第八條培訓(xùn)效果評估與反饋8.1評估方法與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)效果評估將采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)前后能力對比測試、實際工作績效提升等指標(biāo)。8.2反饋機(jī)制與措施公司將建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、講師、組織等方面的意見和建議，并及時進(jìn)行改進(jìn)。第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化路徑培訓(xùn)成果將轉(zhuǎn)化為員工的工作實踐，包括改進(jìn)工作方法、提升工作效率、優(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作等。9.2應(yīng)用策略與措施公司將制定具體的應(yīng)用策略，包括定期組織經(jīng)驗分享會、設(shè)立專項項目小組、提供持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會等。第十條培訓(xùn)資料與成果管理10.1資料收集與整理培訓(xùn)資料包括講義、案例、評估報告等，將由培訓(xùn)部門進(jìn)行收集和整理，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。10.2成果管理與使用第十一條培訓(xùn)變更與調(diào)整11.1變更條件與程序如遇不可抗力因素或培訓(xùn)需求變化，雙方可協(xié)商對培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等進(jìn)行變更。11.2調(diào)整方式與方法變更將通過書面形式通知雙方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第十二條違約責(zé)任與處理12.1違約情形列舉包括但不限于未按時支付培訓(xùn)費用、未按約定提供培訓(xùn)資源、未履行培訓(xùn)效果評估責(zé)任等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。第十三條合同解除與終止13.1解除條件與程序如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2終止方式與方法合同終止需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十四條合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。14.2法律適用規(guī)定本合同的解釋、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等與甲乙雙方合作或提供服務(wù)的第三方主體。1.2第三方范圍提供培訓(xùn)課程、師資和教學(xué)資源的第三方；承擔(dān)培訓(xùn)效果評估和反饋收集的第三方；提供咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的第三方；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方責(zé)權(quán)利界定2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。如因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不達(dá)預(yù)期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用和報酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其職責(zé)。2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是獨立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方與培訓(xùn)對象的劃分第三方與培訓(xùn)對象之間是培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)對象提供服務(wù)。3.3第三方與培訓(xùn)資源的劃分第三方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源，包括但不限于師資、教材、場地等。甲乙雙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和保障培訓(xùn)資源的有效利用。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，不得超過約定的金額。4.2責(zé)任限額約定本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。4.3超額責(zé)任承擔(dān)如第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任超過約定限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方變更與解除5.1變更條件與程序如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要變更第三方在本合同中的職責(zé)或權(quán)利義務(wù)，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)