2024年度事業(yè)單位內(nèi)部借調(diào)操作規(guī)程2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位內(nèi)部借調(diào)操作規(guī)程1本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3原則2.借調(diào)申請(qǐng)2.1申請(qǐng)條件2.2申請(qǐng)程序2.3申請(qǐng)材料3.借調(diào)審批3.1審批權(quán)限3.2審批程序3.3審批時(shí)限4.借調(diào)期限4.1借調(diào)期限的確定4.2借調(diào)期限的延長4.3借調(diào)期限的終止5.借調(diào)待遇5.1工資福利待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他待遇6.工作職責(zé)6.1借調(diào)人員職責(zé)6.2受調(diào)單位職責(zé)6.3雙方協(xié)作7.工作交接7.1交接程序7.2交接內(nèi)容7.3交接責(zé)任8.違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違約8.2受調(diào)單位違約8.3雙方違約9.爭議解決9.1內(nèi)部協(xié)商9.2上級(jí)主管部門調(diào)解9.3法律途徑10.附則10.1生效日期10.2解釋權(quán)10.3其他11.合同簽訂11.1簽訂主體11.2簽訂程序11.3簽訂時(shí)間12.合同附件12.1附件一：借調(diào)申請(qǐng)表12.2附件二：借調(diào)協(xié)議書12.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案程序13.3備案材料14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除責(zé)任第一部分：合同如下：1.總則1.1定義本合同所稱事業(yè)單位內(nèi)部借調(diào)，是指事業(yè)單位之間因工作需要，在確保原單位工作任務(wù)完成的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將本單位人員暫時(shí)借調(diào)到其他事業(yè)單位從事工作的行為。1.2適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)事業(yè)單位之間的人員借調(diào)，包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織。1.3原則1.3.1公平、自愿原則；1.3.2穩(wěn)妥、安全原則；1.3.3效率、效益原則；1.3.4依法、依規(guī)原則。2.借調(diào)申請(qǐng)2.1申請(qǐng)條件2.1.1借調(diào)人員須符合借調(diào)單位的工作需求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；2.1.2借調(diào)人員須有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作能力，能夠勝任借調(diào)單位的工作；2.1.3借調(diào)人員須征得原單位同意，并簽訂借調(diào)協(xié)議。2.2申請(qǐng)程序2.2.1借調(diào)單位向被借調(diào)單位提出借調(diào)申請(qǐng)，并提供借調(diào)人員的相關(guān)資料；2.2.2被借調(diào)單位審核借調(diào)申請(qǐng)，并報(bào)上級(jí)主管部門審批；2.2.3經(jīng)批準(zhǔn)后，雙方簽訂借調(diào)協(xié)議。2.3申請(qǐng)材料2.3.1借調(diào)申請(qǐng)表；2.3.2借調(diào)人員的身份證明、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等；2.3.3原單位出具的同意借調(diào)證明；2.3.4其他相關(guān)材料。3.借調(diào)審批3.1審批權(quán)限借調(diào)審批權(quán)歸被借調(diào)單位上級(jí)主管部門所有。3.2審批程序3.2.1被借調(diào)單位將借調(diào)申請(qǐng)報(bào)送上級(jí)主管部門；3.2.2上級(jí)主管部門對(duì)借調(diào)申請(qǐng)進(jìn)行審核；3.2.3審核通過后，下發(fā)批準(zhǔn)文件。3.3審批時(shí)限借調(diào)審批時(shí)限為收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)。4.借調(diào)期限4.1借調(diào)期限的確定借調(diào)期限一般不超過一年，特殊情況可適當(dāng)延長，但最長不得超過三年。4.2借調(diào)期限的延長借調(diào)期限延長需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)上級(jí)主管部門審批。4.3借調(diào)期限的終止借調(diào)期限屆滿或因其他原因終止，借調(diào)人員應(yīng)按照原單位規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。5.借調(diào)待遇5.1工資福利待遇借調(diào)人員在本單位享有與原單位相同的工資福利待遇。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇借調(diào)人員在本單位享有與原單位相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。5.3其他待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間，享有國家規(guī)定的其他待遇。6.工作職責(zé)6.1借調(diào)人員職責(zé)6.1.1嚴(yán)格遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；6.1.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；6.1.3積極配合借調(diào)單位開展各項(xiàng)工作。6.2受調(diào)單位職責(zé)6.2.1為借調(diào)人員提供必要的工作條件和生活保障；6.2.2對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行考核，確保工作成效；6.2.3協(xié)助借調(diào)人員解決工作生活中的困難。6.3雙方協(xié)作6.3.2雙方應(yīng)定期召開聯(lián)席會(huì)議，溝通工作情況，解決實(shí)際問題。8.違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違約8.1.1借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開借調(diào)單位，或違反借調(diào)協(xié)議約定的，應(yīng)向受調(diào)單位支付違約金，違約金金額為借調(diào)期限剩余工資的20%。8.1.2借調(diào)人員在借調(diào)期間，如因個(gè)人原因給借調(diào)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2受調(diào)單位違約8.2.1受調(diào)單位未按照借調(diào)協(xié)議提供必要的工作條件和生活保障，或?qū)枵{(diào)人員的工作安排不合理，影響借調(diào)人員工作完成的，應(yīng)向借調(diào)人員支付違約金，違約金金額為借調(diào)期限剩余工資的10%。8.2.2受調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資和福利待遇，應(yīng)按日支付滯納金，滯納金比例為每日工資的1%。8.3雙方違約8.3.1雙方在合同履行過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)根據(jù)違約情況，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2雙方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1內(nèi)部協(xié)商雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2上級(jí)主管部門調(diào)解協(xié)商不成的，可向雙方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.附則10.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2解釋權(quán)本合同由雙方共同解釋。10.3其他本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同簽訂11.1簽訂主體本合同由借調(diào)單位和被借調(diào)單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）。11.2簽訂程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同；11.2.2雙方簽字（或蓋章）后，合同正式生效。11.3簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)申請(qǐng)表12.2附件二：借調(diào)協(xié)議書12.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)本合同備案機(jī)構(gòu)為雙方上級(jí)主管部門。13.2備案程序13.2.1雙方在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，將合同文本報(bào)送備案；13.2.2備案機(jī)構(gòu)收到合同文本后，進(jìn)行審核，并在5個(gè)工作日內(nèi)予以備案。13.3備案材料13.3.1合同文本；13.3.2雙方簽字（或蓋章）的合同副本；13.3.3其他相關(guān)材料。14.合同解除14.1解除條件14.1.1合同約定的借調(diào)期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2解除程序14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方；14.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除合同的，應(yīng)書面報(bào)告上級(jí)主管部門。14.3解除責(zé)任14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；14.3.2雙方應(yīng)承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件和程序。15.4.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。16.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方開展相關(guān)工作。16.1.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的利益。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。17.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與合同其他各方的劃分18.3.1第三方與合同其他各方（如上級(jí)主管部門）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定。18.3.2合同其他各方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性，并支持第三方的服務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方服務(wù)期限屆滿；19.1.3第三方自行終止介入；19.1.4甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。19.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定完成剩余工作。19.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)申請(qǐng)表要求：詳細(xì)填寫借調(diào)人員的個(gè)人信息、工作職責(zé)、借調(diào)期限、預(yù)期成果等。說明：借調(diào)申請(qǐng)表是借調(diào)程序的第一步，用于向受調(diào)單位提出借調(diào)申請(qǐng)。2.附件二：借調(diào)協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括借調(diào)期限、工作職責(zé)、待遇、違約責(zé)任等。說明：借調(diào)協(xié)議書是雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資、福利待遇等。說明：工資待遇明細(xì)表是借調(diào)人員了解自身待遇的重要依據(jù)。4.附件四：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作內(nèi)容和成果，以及交接時(shí)的資產(chǎn)狀況。說明：工作交接清單是借調(diào)人員離職時(shí)必須完成的文件，確保工作連續(xù)性和資產(chǎn)安全。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額及雙方的合作關(guān)系。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、程序和期限。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，用于指導(dǎo)和解決爭議的文件。7.附件七：合同備案材料要求：提供合同備案所需的全部材料，如合同文本、雙方簽字蓋章頁等。說明：合同備案材料是合同生效后的備案手續(xù)，確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開借調(diào)單位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)人員應(yīng)向受調(diào)單位支付違約金，違約金金額為借調(diào)期限剩余工資的20%。示例說明：借調(diào)人員在借調(diào)期間擅自離職，借調(diào)期限為6個(gè)月，剩余3個(gè)月工資的20%作為違約金。2.違約行為：受調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受調(diào)單位應(yīng)按日支付滯納金，滯納金比例為每日工資的1%。示例說明：受調(diào)單位欠付借調(diào)人員工資一個(gè)月，每日工資為1000元，滯納金為1000元。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償10萬元。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約的具體情況，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方未按時(shí)完成工作交接，導(dǎo)致工作延誤，雙方應(yīng)根據(jù)延誤的具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位內(nèi)部借調(diào)操作規(guī)程2本合同目錄一覽1.總則1.1借調(diào)目的1.2借調(diào)原則1.3借調(diào)范圍1.4借調(diào)期限2.借調(diào)申請(qǐng)與審批2.1借調(diào)申請(qǐng)2.2借調(diào)審批2.3審批流程3.借調(diào)人員的選拔與安排3.1人員選拔3.2人員安排3.3崗位職責(zé)4.借調(diào)期間的待遇與權(quán)益4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.4帶薪休假5.借調(diào)期間的管理與考核5.1管理職責(zé)5.2考核制度5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.借調(diào)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3技術(shù)保密7.借調(diào)結(jié)束與交接7.1借調(diào)結(jié)束7.2交接手續(xù)7.3交接內(nèi)容8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理方式9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除流程10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3生效日期13.合同附件13.1附件一：借調(diào)申請(qǐng)表13.2附件二：借調(diào)協(xié)議書13.3附件三：借調(diào)人員考核表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條總則1.1借調(diào)目的：為提高事業(yè)單位工作效率，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)資源共享，特制定本規(guī)程。1.2借調(diào)原則：遵循公開、公平、公正的原則，實(shí)行雙向選擇，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。1.3借調(diào)范圍：本規(guī)程適用于本事業(yè)單位內(nèi)部各崗位之間的借調(diào)。1.4借調(diào)期限：借調(diào)期限一般為一年，最長不超過兩年。第二條借調(diào)申請(qǐng)與審批2.1借調(diào)申請(qǐng)：有借調(diào)需求的部門應(yīng)向人事部門提交借調(diào)申請(qǐng)，內(nèi)容包括借調(diào)崗位、借調(diào)期限、借調(diào)原因等。2.2借調(diào)審批：人事部門收到借調(diào)申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)作出審批決定。2.3審批流程：借調(diào)申請(qǐng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)人事部門審批；審批通過后，由人事部門下發(fā)借調(diào)通知。第三條借調(diào)人員的選拔與安排3.1人員選拔：借調(diào)人員的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，通過競爭上崗的方式確定。3.2人員安排：借調(diào)人員由人事部門根據(jù)借調(diào)崗位需求和借調(diào)人員的能力進(jìn)行安排。3.3崗位職責(zé)：借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成借調(diào)任務(wù)。第四條借調(diào)期間的待遇與權(quán)益4.1薪酬待遇：借調(diào)人員在借調(diào)期間，按照借調(diào)單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原單位薪酬待遇不變。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由借調(diào)單位繳納，原單位繼續(xù)繳納。4.3工傷保險(xiǎn)：借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。4.4帶薪休假：借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與原單位相同的帶薪休假待遇。第五條借調(diào)期間的管理與考核5.1管理職責(zé)：借調(diào)人員由借調(diào)單位進(jìn)行日常管理，人事部門負(fù)責(zé)借調(diào)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。5.2考核制度：借調(diào)人員應(yīng)定期接受借調(diào)單位的考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與借調(diào)崗位要求相一致，考核結(jié)果作為借調(diào)期滿后是否續(xù)借的依據(jù)。第六條借調(diào)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，不得泄露單位秘密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有。6.3技術(shù)保密：借調(diào)人員應(yīng)妥善保管借調(diào)單位的技術(shù)資料，不得擅自復(fù)制、泄露。第七條借調(diào)結(jié)束與交接7.1借調(diào)結(jié)束：借調(diào)期限屆滿或因工作需要提前結(jié)束借調(diào)的，借調(diào)單位應(yīng)提前一個(gè)月向人事部門提出申請(qǐng)。7.2交接手續(xù)：借調(diào)結(jié)束前，借調(diào)人員應(yīng)將工作交接清楚，由借調(diào)單位和原單位共同確認(rèn)。第八條違約責(zé)任與處理8.1.1借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或擅自延長借調(diào)期限；8.1.2借調(diào)人員泄露借調(diào)單位秘密或違反技術(shù)保密規(guī)定；8.1.3借調(diào)人員違反借調(diào)單位規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.4借調(diào)單位未按約定履行職責(zé)，如未按時(shí)支付薪酬等。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1按照合同約定支付違約金；8.2.2恢復(fù)原單位薪酬待遇；8.2.3賠償因違約行為造成的損失；8.2.4其他約定的違約責(zé)任。8.3處理方式：違約行為的處理由人事部門負(fù)責(zé)，必要時(shí)可提請(qǐng)法律途徑解決。第九條合同的變更與解除9.1.1國家政策、法規(guī)調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；9.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同；9.1.3因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2.1合同約定的解除條件成就；9.2.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同；9.2.3因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3變更與解除流程：合同變更或解除，需雙方簽訂書面協(xié)議，并報(bào)人事部門備案。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致選擇的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。10.3爭議解決程序：爭議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同生效與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：借調(diào)申請(qǐng)表13.2附件二：借調(diào)協(xié)議書13.3附件三：借調(diào)人員考核表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)權(quán)利：第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同另行約定。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2對(duì)方在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，視為同意第三方介入。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，并按照合同約定履行職責(zé)。17.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得偏袒任何一方。17.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行中存在違反法律法規(guī)或合同約定的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的報(bào)價(jià)和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。18.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付，支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。19.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方內(nèi)部管理和其他合同關(guān)系。20.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭議承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議。22.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入行為，并協(xié)助甲乙雙方完成合同解除后的善后工作。23.第三方介入的保密條款23.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。23.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)申請(qǐng)表要求：借調(diào)申請(qǐng)表應(yīng)包括借調(diào)單位、借調(diào)崗位、借調(diào)期限、借調(diào)原因、申請(qǐng)人信息、部門負(fù)責(zé)人意見、人事部門審批意見等欄目。說明：借調(diào)申請(qǐng)表是借調(diào)人員申請(qǐng)借調(diào)的必要文件，用于記錄借調(diào)申請(qǐng)的詳細(xì)信息。2.附件二：借調(diào)協(xié)議書要求：借調(diào)協(xié)議書應(yīng)包括借調(diào)雙方的